Как на работе отметить день рождения – полезные советы и то, что точно нужно не забыть

Важный материал в статье на тему: "Как на работе отметить день рождения – полезные советы и то, что точно нужно не забыть". Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

20 потрясающих способов, как отпраздновать день рождения

Неважно, сколько вам исполняется, 16 или 60, почти все любят дни рождения.

Не знаете, как отметить этот день, получив максимум удовольствия? Именно для вас в сегодняшней статье собраны 20 традиционных и оригинальных способов, как отпраздновать день рождения.

1. Арендуйте виллу на день рождения

Начну с личной мечты, которую планирую воплотить в жизнь на следующий год. Отпраздновать день рождения на уединенной вилле возле моря, со своей семьей и лучшими друзьями – замечательный способ, хотя и довольно затратный.

Пару лет назад мой знакомый отмечал свое 40-летие на арендованной вилле в Сан-Фелиу-де-Гишольс, на живописном испанском побережье Коста-Брава. Дело было в самый разгар туристического сезона, расходы получились солидными, зато он привез массу впечатлений после уикенда.

Если вы готовы потратить несколько тысяч евро за пару дней красивого отдыха, то эта идея для вас. Будьте уверены, такой день рождения запомнится вам и вашим гостям надолго.

2. Организуйте тематическую вечеринку

Вариант проще, дешевле и без дальних поездок. Чтобы именинная вечеринка получилась запоминающейся и уникальной, у нее должен быть определенная тема, стиль.

Тем для празднования дня рождения множество: супергерои, средневековье, фэнтези, Звездные войны, тема Джеймса Бонда и т.д. Все зависит от возраста, увлечений и фантазии именинника.

3. День рождения на природе

Мечтали отметить этот праздник в окружении живописных лесов, на берегу озера или в горах? Это неповторимый опыт, который обязательно стоит попробовать. Арендуйте домик вдали от цивилизации или вообще купите палатки, соберите рюкзаки и отправляйтесь с друзьями в поход, чтобы отпраздновать день рождения вокруг костра.

4. Устройте магическое шоу

Большинство никогда не бывало на настоящем магическом шоу. Потрясающий способ отпраздновать день рождения, особенно детский. Чтобы устроить все на высшем уровне, понадобятся услуги профессионального организатора торжеств и талантливых иллюзионистов.

5. Просто ничего не делайте

Способ для тех, кто желает отпраздновать день рождения в одиночестве, отдохнув от всех и вся.

[3]

Нет, я обожаю праздники, просто ситуации в жизни бывают разные. Возьмите выходной, отключите связь, засядьте дома за любимым хобби или просто перед телевизором, а лучше съездите за город. Расслабляйтесь сколько угодно – сегодня это ваше право!

6. Любимое место

Назовите ваш любимый город, страну, курорт, куда вы всегда мечтали поехать. Или просто хорошее кафе или клуб, где любите проводить время. У меня, например, есть любимое озеро недалеко от дома. Чтобы не тратить время на планирование, берите все необходимое и направляйтесь в это место.

7. Долгожданная встреча

Если вы были в делах и на протяжении последних лет не виделись с дорогими людьми, соберитесь на день рождения. Замечательный повод встретиться с теми, кто играл важную роль в вашей жизни.

8. Приватная вечеринка

Лучший способ отметить любое событие – организовать приватную вечеринку, где будут только свои люди. Танцуйте до упаду, веселитесь, как умеете – здесь никто не будет наблюдать со стороны и комментировать. Только знакомые лица вокруг. Это действительно классно.

9. Праздник в открытом автобусе

Уникальный способ отпраздновать день рождения, о котором мало кто задумывался. Мы привыкли отмечать дома, в ресторане, в отеле. Признайтесь, вы не думали о вечеринке в автобусе без крыши.

Чего вы ждете? Арендуйте подходящий транспорт с водителем, загрузите еду и напитки, соберите гостей и отправляйтесь в праздничный тур. Главное, чтобы погода не подвела.

10. Помогите нуждающимся

В развитых странах принято на праздники помогать сиротским приютам и благотворительным организациям. Это не просто хороший тон, а наша человечность. Оказав помощь обездоленному ребенку, вы станете в разы счастливее, чем просто спустив несколько тысяч на банкет в ресторане.

11. Мечта геймера

Вопреки распространенному заблуждению, не только подростки обожают хорошие видеоигры. Взгляните на солидных дядек, которые гоняют на платных виртуальных танках, и вы это поймете.

Почему не устроить настоящий праздник гейминга с играми разных жанров, в том числе подвижными (возьмите напрокат парочку приставок Wii). Устройте веселый чемпионат с призами, побалуйте ребенка внутри себя! Кстати, это может быть просто одна из частей именинной вечеринки.

12. Сходите на концерт

Перейдем к возвышенным способам отметить день рождения. Если ваша семья и друзья в восторге от классической или современной музыки, берите пачку билетов на лучшие ряды и проведите вечер с любимыми исполнителями. Простой и незатейливый способ отметить любое событие.

13. Скромный семейный обед

Нет желания праздновать громко и помпезно? Традиционный семейный обед в узком кругу подойдет под ваше настроение. На самом деле миллионы людей празднуют день рождения именно так.

Это не просто возможность пообщаться с родными, но и удачный момент испытать интересный рецепт (последний желательно не делать основой праздничного меню – мало ли как получится).

14. Прыжок с парашютом

Скайдайвинг – действительно памятный способ отметить праздник. Прыжки с парашютом давно стали популярным развлечением для именинников и гостей. И не забудьте видеосъемку! Представьте, как будете потом просматривать экстремальное видео с друзьями.

Сразу хотим предупредить, что скайдайвинг категорически не рекомендуется людям с грыжами и протрузиями межпозвонковых дисков, остеопорозом, болезнями коленных и тазобедренных суставов, а также имеющим проблемы с координацией. Вам лучше подойдут «земные» способы.

15. Праздник по-детски

Вариант не для всех. Вспомните, как праздновали дни рождения в самые беззаботные годы. Сколько восторженного ожидания и предвкушения было в этих планах, заветных свертках, шариках и ленточках… Моя идея проста: пригласите старых друзей и вспомните детство.

16. Шоппинг

Для занятых людей поход в торговый центр действительно может стать праздником. Выделите время и деньги на себя, скупившись по полной программе. После плавно переходите к семейному ужину.

17. Исполнение желаний

Иногда мы настолько заняты, что пренебрегаем даже своими сокровенными желаниями. Но они есть у каждого человека. Например, я люблю хорошие наручные часы, но все никак не выделю времени и лишних денег купить облюбованную марку. Знакомая ситуация?

Читайте так же:  Кадровый потенциал организации

Один из способов, как отпраздновать день рождения – исполнить маленький личный каприз, до которого не доходили руки. Это может быть что угодно. Родные, если они внимательно следят за вашими словами, наверняка догадываются о сокровенном желании и с радостью поддержат вас.

18. Отпразднуйте с родителями

Я знаю, знаю. Одним это покажется скучным, другие живут в тысячах километров от отчего дома, а третьи вовсе не поддерживают хороших отношений с родителями. Тем не менее, эти люди выходили и вырастили вас, таких умных и независимых, а потому постарайтесь уделить им немного тепла и внимания хотя бы в этот день.

19. Игровой клуб

Если вам по душе бильярд, игровые автоматы и подобные развлечения, можно на день превратить свой дом в настоящий игровой клуб. Именинная вечеринка в таком антураже точно будет нескучной.

Конечно, потребуется аренда и профессиональная установка игрового оборудования.

20. Незапланированный праздник

Нечто особенное, не все рискнут попробовать. Мы постоянно рисуем стройные планы, готовимся, арендуем и покупаем декор, а в итоге праздник проходит слишком предсказуемо и неинтересно.

Мой план – полное отсутствие плана. Да, я серьезно. Позвоните друзьям и пригласите на день варенья. Когда они соберутся вместе, окажется, что никакого праздника здесь не готовили.

Тогда вы всей компанией напряжете фантазию и на ходу придумаете именинную вечеринку, с учетом пожеланий каждого. Не переживайте, без праздника не останетесь. В любом мегаполисе работают десятки, а то и сотни мест, где можно достойно отдохнуть!

Такой экспромт будет веселее продуманного и вылизанного сценария.

Надеемся, мы подкинули пару интересных способов, как отпраздновать день рождения.

Если хотите организовать семейное или деловое мероприятие, но нет времени и подходящих идей, можете обратиться к специалистам нашего каталога.

В нем вы найдете предложения кафе и ресторанов, отелей и клубов, шоуменов и артистов всевозможных жанров, опытных организаторов торжеств, а также надежных поставщиков оборудования и транспорта.

Праздники в офисе. Полезные советы

Приближается Новый год, а, значит, у HR-ов началась горячая пора – время разработки плана работы на следующий год. Среди прочего необходимо разработать индивидуальный для каждой организации календарь праздничных мероприятий и корпоративов. Мы хотели хотя бы отчасти облегчить задачу специалистов кадровой службы. Надеемся, наши предложения помогут Вам в практической работе.

Офис – это не только трудовые будни, это и место, где огромное количество людей проводят большую часть своей жизни. А в жизни, как известно, есть место не только для выполнения служебных обязанностей, но и для радости, веселья, праздника, одним словом.

Для повышения эффективности деятельности сотрудников необходимо предоставить им возможности для установления прочных межличностных отношений и релаксации. Кроме того, проведение совместных торжеств и праздничных мероприятий способствует сплочению коллектива, а, значит, работает на снижение текучести кадров.

Руководителям, решившим устроить своим подчиненным праздник, следует помнить еще и о том, что все хорошо в меру. Это касается не только представленного на столах алкоголя. Правильно проведенное праздничное мероприятие усиливает лояльность сотрудников по отношению к организации, но не во всех случаях. Нередки, к сожалению, примеры, когда фирма, задерживающая выплату заработной платы, или долгое время не индексировавшая ее, или переживающая период сокращения штатов, закатывает «пир на весь мир», а то еще и приглашает на него звезд эстрады. Такой пир во время чумы ничего, кроме раздражения, вызвать не может и оказывает демотивирующее влияние на сотрудников. У работников складывается впечатление, что руководители «страшно далеки от народа», не понимают их нужд и чаяний, а, кроме того, у них возникает резонный вопрос: «Откуда на все это деньги?».

Какие же поводы могут быть для праздника? Да совершенно разные, было бы желание праздновать:

Как отпраздновать день рождения на работе

Так или иначе, но практически все сотрудники отмечают свои дни рождения на работе. Одни закатывают пир горой на всю компанию, другие устраивают небольшой фуршет для избранных, а третьи угощают своих коллег праздничными тортиками. Но в любом случае имениннику стоит внимательно отнестись к такому мероприятию и подробно спланировать вечер.

Что положено Юпитеру.

Сложно представить ситуацию, когда день рождения сотрудника прошел бы незамеченным для его коллег. Поздравления устные, по электронной почте, цветы, маленькие, но приятные подарки — существует множество способов поздравить именинника. Тот в свою очередь тоже не хочет оставаться в долгу и приглашает сослуживцев отметить знаменательную дату. Размах праздника и его формат зависят от множества факторов, однако главный критерий — это корпоративные традиции.

Как правило, в крупных компаниях не принято шумно отмечать дни рождения всех сотрудников. Ведь если в организации работает даже 300 человек, то праздники придется отмечать чуть ли не каждый день, что вряд ли положительно скажется на производительности труда коллектива. Кроме того, в крупных компаниях более пристальное внимание уделяется соблюдению дисциплины. В некоторых из них в принципе не разрешается задерживаться после окончания трудового дня на рабочем месте, а о проведении небольшого фуршета для коллег не может быть и речи. Поэтому в стенах офиса все праздничные мероприятия ограничиваются лишь поздравлениями и подарками, а неофициальная часть уже проходит в разного рода развлекательных заведениях.

В то же время в небольших компаниях или компаниях, где руководство лояльно по отношению к своим подчиненным, отметить день рождения сотрудника на рабочем месте гораздо проще. Конечно, и в этом случае существует множество ограничений — начать вечеринку в 12 часов дня или пригласить на праздник родственников из Саратова вам никто не разрешит. Но «мирно посидеть» после окончания рабочего дня с коллегами, угощаясь тортиком и шампанским, не возбраняется.

Чужой среди своих

Второй немаловажный аспект для проведения вечеринки в офисе — отношения в коллективе. Вряд ли вам захочется отмечать свой день рождения в компании людей, с которыми у вас не очень хороший контакт. Одно дело, когда ваши коллеги искренне хотят провести с вами вечер, а другое — когда праздник превращается в чисто формальное мероприятие. Как правило, ничем хорошим такие вечеринки не заканчиваются: унылое настроение царит на протяжении всего праздника, а различные недомолвки и конфликты между отдельными сотрудниками могут только обостриться. В такой ситуации лучше вообще отказаться от проведения корпоратива в офисе: можно принять дежурные поздравления и подарки от коллег, а в качестве своего «спасибо» организовать небольшой сладкий стол.

Читайте так же:  Должностная инструкция маркетолога

Гораздо интереснее ситуация в сплоченных коллективах, где командный дух играет далеко не последнюю роль. Подобные мероприятия всегда проходят на «ура»: звучат тосты, шутки, обсуждаются разные рабочие моменты и последние новости. Такая неформальная обстановка позволяет сблизить людей, которые вместе работают, а новичкам в такой атмосфере намного проще адаптироваться и лучше узнать окружающих.

Однако сотрудникам, которые проработали в компании всего пару месяцев, стоит воздержаться от столь бурных празднований. Во-первых, руководству вряд ли понравится такая инициатива новичка: человек, который пока не отличился какими-либо производственными успехами, еще не заслужил право устраивать вечеринки на рабочем месте. Ведь можно разрешить проведение таких мероприятий сотруднику, который трудится в компании уже не первый год и успел хорошо себя зарекомендовать, но новый член коллектива еще не зарабол такой кредит доверия у начальства. Во-вторых, для того чтобы организовать хорошую вечеринку, нужно понимать, какие отношения складываются в коллективе, вкусовые предпочтения, занятость и многие другие факторы. Для того чтобы учесть все эти моменты, нужно быть полностью адаптированным в компании.

Под чутким надзором

Однако один из самых острых вопросов, который стоит перед именинником: приглашать на вечеринку начальство или нет? С одной стороны, хочется отметить праздник в «узком семейном кругу»: вместе с коллегами, с которыми вы регулярно общаетесь по работе, выходите на перекуры и пьете чай во время перерыва. В такой компании можно чувствовать себя спокойно и раскованно, позволить себе отпустить пару шуток про руководство, пожаловаться сослуживцам на низкую зарплату и причуды начальства, не рискуя при этом быть уволенным.

Но с другой стороны, руководителю тоже ничто человеческое не чуждо. И большому начальнику, и самому мелкому клерку становится обидно, когда его не приглашают на вечеринку. Разница лишь в том, что обида руководителя может обернуться для юбиляра серьезными проблемами. Представьте себе ситуацию, когда во время праздника, уже после окончания рабочего дня, в кабинет, полный веселых сотрудников, заходит ваш начальник, который и не догадывался о проведении праздника. Приглушается музыка, люди перестают улыбаться, замолкают все голоса, а в центре композиции стоит уже не веселый юбиляр в дурацком колпаке, который смотрит на руководителя, как кролик на удава. В данной ситуации не поможет даже робкое приглашение к столу. Настроение у всех падает, вечеринка испорчена, гости начинают расходиться по домам, а именинник уже думает о завтрашнем дне.

Для того чтобы избежать такой неприятной ситуации, лучше пригласить руководство на предстоящую вечеринку заранее. Во-первых, всегда приятно быть приглашенным на торжество. Кроме того, не факт, что начальник решит посетить праздник — как правило, это случается довольно редко. А во-вторых, мероприятие не станет для руководства неожиданностью, и вы со спокойной душой сможете провести вечер.

И все же, для большинства сотрудников празднование дня рождения в офисе является желанным мероприятием. И дело даже не в праздничном столе, подарках и поздравлениях, а в том, что вечеринка — это прекрасная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, ближе познакомиться с людьми, с которыми вы встречаетесь каждый день. Здесь, например, можно случайно узнать, что ваш молчаливый сосед по столу так же, как и вы, занимается фехтованием или увлекается историей Великой Отечественной войны. Или же в случайной беседе выяснится, что ваш руководитель тоже вырос на Тамбовщине, чуть ли не в одном с вами селе. Подобное общение сближает коллектив, что, безусловно, оказывает положительное влияние на атмосферу внутри компании и, как следствие, на производительность труда.

Видео (кликните для воспроизведения).

Тем не менее даже во время такого веселого мероприятия не стоит терять бдительность, особенно если на празднике присутствует руководство. История знает немало случаев, когда удачно рассказанный в присутствии начальника анекдот, веселая шутка или общие интересы превращали вашего руководителя в друга, после чего карьерная лестница становилась похожа на удобный скоростной лифт. Однако существует и обратная сторона медали. Неадекватное поведение, неуместная шутка, завязавшийся спор могут привести как минимум к разногласиям с руководством. Как максимум — дело может дойти и до увольнения. Безусловно, главную роль здесь сыграет личностный фактор, но любой руководитель всегда найдет причину, чтобы расстаться с «опальным» сотрудником.

Но даже в том случае если начальник не присутствует на вечеринке, не стоит давать волю своему языку. Не исключено, что человек, который улыбаясь слушает ваши жалобы на руководство, приправленные колкостями и не очень цензурными выражениями, на следующий день будет рассказывать коллегам из своего отдела о вашем «вольнодумстве». И не сомневайтесь в том, что «сарафанное радио» донесет ваши мысли до конечного адресата — вашего начальника.

Секрет хорошей вечеринки

Так как же вести себя на дне рождения? Прежде всего, не стоит забывать, что вы находитесь не в компании друзей, а среди своих коллег. Этот факт накладывает определенные ограничения на круг тем для разговора. Постарайтесь не обсуждать личную жизнь, семейные проблемы, политические и прочие острые вопросы с другими сотрудниками. Во-первых, далеко не каждому будет интересно выслушивать ваши монологи о личных неурядицах, а во-вторых, не стоит создавать лишние поводы для сплетен внутри коллектива.

Безусловно, основной темой для беседы на праздничном вечере станут деловые вопросы: обсуждение текущих задач и планов на ближайшее будущее, напряженные или наоборот комичные ситуации, которые возникли в ходе работы и тому подобные вещи. Общение на подобные темы в неформальной обстановке помогает лучше понять проблемы и выработать планы их решения. Как правило, в такой атмосфере коллеги быстрее приходят к общим договоренностям без каких-либо конфликтов. Тем не менее на вечеринке не стоит ограничиваться одними лишь разговорами о работе. Беседы о спорте, культуре, путешествиях, домашних животных также помогут сотрудникам сблизиться и найти общие интересы.

И напоследок несколько советов для самого именинника. Во время праздника не стоит забывать, что вы — хозяин вечеринки, а значит, несете полную ответственность за все происходящее в офисе. Именно вы должны легко и непринужденно прерывать затянувшиеся споры, веселить загрустивших коллег, заботиться о наличии шампанского в бокалах — в общем, делать все для того, чтобы на следующий день ваши сослуживцы радостно обсуждали ваш день рождения и уже начинали ждать следующий.

Читайте так же:  Зарплата ип ― как оформить, можно ли платить самому себе

Любовь Корпачева — HR-директор, «Агентство Контакт»:

«День рождения — это очень позитивный праздник, как и сама идея отметить его со своими коллегами. Такое торжество особенно нравится женщинам, поскольку позволяет им немного продлить «свой день», получив подарки и поздравления ото всех, кто мог о нем забыть. Однако такого рода мероприятия никак нельзя считать тимбилдингом в силу того, что он всегда имеет четко прописанные и обозначенные цели, правила и показатели. Конечно, вечеринки в честь дня рождения способствуют укреплению отношений внутри коллектива: это создает несколько неформальную и очень приятную атмосферу, когда можно узнать своих коллег с другой стороны. После подобных мероприятий люди и в дальнейшем начинают больше общаться друг с другом. Все-таки русский человек — это человек, любящий праздник и веселье. На вечеринке имениннику рекомендуется получать удовольствие по максимуму, улыбаться, а его гостям — вести себя так, чтобы быть приглашенными и в следующий раз».

Алексей Киндялов — эксперт «Работа.Ру»

Как отметить собственный день рождения с минимальными затратами?

Всегда не переносила собственный день варенья. До тех пор, пока одна добрая душа не напомнила мне, что живем только раз. А ведь правда — подумать только, как я дорогу перехожу, когда спешу… Водители седеют в момент и сразу вспоминают большую энциклопедию матов. Поэтому свой 20-й день рождения я решила отметить с… Ну, в общем, чтоб весело было.

Сразу возник вопрос: на какие такие шиши? Бог друзьями не обидел, и 20 душ, которые не умеют стесняться, прокормить трудно.

Тут есть несколько вариантов решения вопроса…

  • Первый — зная, что тебя любят и придут на халяву этим пользоваться, нужно месяца так за три начинать собирать и откладывать деньги на вечеринку. К сожалению, со мной такое не проходит, потому что тут Бог меня и обидел — ну не умею я себя в руках держать.
  • Вариант второй — одолжить или взять на работе аванс. Но в обоих случаях потом наступит месяц жесткой экономии. Я же не умею экономить, и зарплаты часто не хватает (тяжело-то со мной мужчинам приходится).
  • Вариант с родителями — очень даже кстати. У меня кроме мамы и папы есть брат и две бабушки — вот у кого можно одолжить денег. Правда, они-то знают, что это невозвратимый долг, и не спешат мне уступать. Но все зависит от вашего умения говорить с людьми. Если много пообещать — то всегда получится.

Курица с картошкой и салаты-бутерброды — идеальный стол
Фото: pixabay.com

Деньги есть. Второй вопрос организации праздника: место. В квартире празднованию не развернуться (помните, кроме родителей — брат и бабушка). В одну комнату 20 душ не поместится, даже если запускать по трое, сразу напоить и на полу штабелями сложить.

У нас в городе всегда сдавались квартиры на сутки. Вроде недорого, 20 долларов, и делать можно все, что хочешь, и готовишь, что хочешь, даже если на столе водка, семечки и торт — никто и слова не скажет. Все будут только рады.

Ну, если ваши гости изысканны и семечками не закусывают, можно заодно блеснуть талантом и показать, как вкусно вы готовите. Это как кому, но я себе не льстила. Купила готовые продукты легкого приготовления — на салатики и бутерброды, сварила много картошки, пожарила мясо и заказала пиццы. Все равно есть сначала будут то, что повкуснее, а потом уже все равно.

И кстати, торт должен быть всегда. Это неизменный атрибут дня рождения, пусть даже никто его и не попробует.

А там — гулять, так гулять, гости могут принести с собой любимую музыку для веселья. Напитки и закуску, которые заканчиваются, всегда можно подкупить в киоске.

Не забудьте о развлечениях
Фото: pixabay.com

И наконец, несколько полезных советов:

  • не нанимайте квартиры верхних этажей, максимум второй, вдруг гостям захочется экстремально провести вечер;
  • предупредите всех про сменную одежду и купальники — если озеро далеко, вода всегда есть в кране;
  • заранее приготовьте пару веселых и подвижных игр, надо ж гостей развлекать, пока они еще трезвые.

Обязаны ли Вы отмечать День рождения на работе

Во многих компаниях принято проводить Дни рождения сотрудников. Очень часто день рождение падает на рабочий день, и мы вынуждены встречать его в окружении сотрудников. А вот нужно ли делать их частью собственного празднования и отмечать день рождение на работе? На данный вопрос в каждом коллективе вам ответят не одинаково.

[2]

Делать праздник, либо нет — на что решиться?

Когда Вы решаете — организовывать празднество собственного дня рождения на работе, либо же нет, стоит предусмотреть неписаные правила компании, в которой работаете. Имеются организации со строжайшим регламентом, в которых не приветствуют любые праздничные дни, потому как думают, что работа — это не место для веселья. А в определенных фирмах работники настолько загружены в течении дня, что даже не имеют свободной минуты просто пойти выпить чаю с тортиком. Однако есть и коллективы, которые не просто празднуют изо дня в день рождения, однако они могут еще и напомнить Вам, что Вы «зажали дату». Большинство больших компаний пытаются приветствовать собственных служащих маленькими партиями: родившиеся в январе, феврале и т.д.

Если в собственной компании Вы работаете достаточно давно, то определить, как тут принято проводить праздничные дни, большого труда не составит — для этого необходимо просто посмотреть за виновниками торжества. А вот если Вы получили работу совершенно недавно, и Ваш день рождение уже уже не далеко, необходимо провести разведку среди сотрудников, потрудиться у них выяснить, какие правила царят в их коллективе. Не смотря ни на что, громкую пирушку новому служащему закатывать не стоит — руководство способна решить, что Вы этого еще не получили.

Если позиция коллектива и руководства для Вас ясна, то решение остается исключительно за Вами. Ведь это всё-таки Ваш день рождение, и желаете Вы его отмечать, либо нет – это Ваше собственное дело.

Как подчеркнуть ДР с коллегами?

Празднество дня рождения на работе — это прекрасная возможность наладить отношения с коллегами в неформальной обстановке. А чтобы торжество прошло удачно, мы дадим Вам несколько советов которые будут полезны:

Читайте так же:  Вписать в страховку осаго водителя

Не хочу отмечать ДР с коллегами — как отмазаться от проставы?

Существует очень большое количество причин, по которой человек может не хотеть отмечать собственный день рождения. Предположим, вы не обожаете перемешивать собственное и работу, или в компании сотрудников ощущаете себя неудобно и желаете избежать малоприятной ситуации. Не смотря ни на что, но праздника с коллективом получиться избежать:

  • Отгул в день рождение – это лучший выход из ситуации. Это уникальная возможность устроить огромный праздник с семьей и друзьями. При возможности лучше взять 2 дня выходных — так Вы сумеете расслабиться после праздника;
  • Если в Вашей организации за днями рождениями служащих никто не наблюдает, то попытайтесь не заострять внимание на собственном празднике — возможно о нем просто никто не вспомнит;
  • Если же за всеми праздниками в Вашей компании следят, просто заблаговременно предупредите сотрудников, что не хотите отмечатьсобственный день рождения. Классическая отмазка: «Не хочу отмечать день, который на год приближает меня к старости». Можно выдумать что-нибудь другое, или же просто сказать, что не желаете отмечать, и все;
  • А можно поступить, как в школе. Приобретите заблаговременно сладости и фрукты, положите в кухонной комнате на кухонный стол. По общей рассылке скажите коллегам, что их ждут угощения. Пускай все желающие отмечают своими силами Ваш день рождение;
  • Если в Вашей организации дарят виновникам торжества подарки, это еще не означает, что вы обязаны устроить праздник для всего коллектива.

Отмечать день рождение, либо нет – это личное дело каждого. Первым делом, человек выполняет это для себя, по этому слепо наследовать чужие традиции не обязательно.

Если Привлекла ваше внимание наша публикация и у Вас появились мысли по данному поводу, поделитесь с нами. Нам необходимо знать Ваше мнение!

Как отметить день рождения в офисе, если вы не директор?

Традиции празднования дня рождения в офисе зависят от многих вещей: количества людей в коллективе, отношений между ними, согласия руководства на проведение праздников и многого другого.

Зачастую все офисные «проставления» разбиваются на две неравные группы: день рождения кого-либо из руководящего состава или день рождения рядового работника. Соответственно различается и стол, и количество денег, затраченных на это мероприятие.

Ведущие специалисты обычно едут в ближайший супермаркет, покупают мясную нарезку, шампанское и салаты и устраивают «прием», собирая всех сотрудников в комнате переговоров. Обычные же сотрудники покупают пару тортов и либо пьют чай в составе своего отдела, либо оповещают остальных, чтобы приходили и угощались.

Как же быть, если хочется выделить свой праздник среди одинаковых чаепитий и собрать всех сотрудников вместе, но денег на это немного?

По своему опыту знаю, что для того, чтобы праздник удался, разоряться по полной программе на салаты и икру вовсе не обязательно. Достаточно, чтобы гостям хватило пару раз наполнить бокалы и закусить, чтобы было произнесено несколько тостов за ваше здоровье; потом становится скучно и либо праздник превращается в обжорство, либо все тихонько разбредаются, что постоянно наблюдается у нас на начальственных мероприятиях.

Итак, у вас на столе должны быть напитки как для пьющих, так и для тех, кто за рулем. Марочное шампанское необязательно — купите несколько бутылок обычного и хорошо охладите. Ваши гости знают, что идут не на великосветский прием и что вы не начальник отдела, так что никто на это внимание не обратит. В качестве закуски можно просто купить торты в магазине, а можно придумать что-то более оригинальное. Предлагаю несколько вариантов из тех, что были использованы моими сотрудниками.

«Конструктор». Одна дама, у которой день рождения был летом, в сезон фруктов, сделала что-то вроде игры «собери сам»: она нарезала кубиками разные фрукты (дыню, абрикосы, арбуз ), очистила от веток виноград без косточек. Каждый фрукт положила в разные миски и подала на стол несколько баллонов со взбитыми сливками разных вкусов, те, которые взбиваются в пену при встряхивании. Было очень весело, каждый создавал себе блюдо на свой вкус.

Домашние торты. Для них лучше всего купить готовые коржи, чтобы не тратить лишнее время. Коржи бывают вафельные, бисквитные или песочные; шоколадные, ванильные или медовые. Крем делайте по вашему вкусу: сметанный, заварной, из вареной сгущенки… В сезон ягод и фруктов в крем можно добавить измельченные плоды. Украсить можно ягодами и цветными посыпками. Гордо несите свои торты на работу и объявляйте всем, что это домашняя кухня.

Блины. А не накормить ли сотрудников блинами? Это простое и дешевое блюдо, в Интернете можно найти множество рецептов. Главное, не пытаться напечь их на 50 человек, иначе вы весь вечер накануне проведете на кухне. Блины я обычно пеку на трех сковородках одновременно, это здорово экономит время. К блинам можно подать повидло, сметану, мед. И в этом случае лучшим напитком будет не шампанское, а чай. Также можно сделать не блины, а оладьи с изюмом. А перед подачей разогреть их в микроволновке.

Ну и напоследок напомню, что надо позаботиться об одноразовой посуде, салфетках и мешках для мусора. Чтобы, когда все разойдутся, вам не пришлось еще час убираться, а оставалось только улыбнуться, вспоминая поздравления в вашу честь.

Как отметить день рождения правильно, чтобы обрести удачу и благополучие на весь следующий год

День рождения — самый спорный праздник. С одной стороны — угощения, подарки, приятные пожелания, с другой — необходимость подводить итоги прошедшего «персонального» года и строить планы на предстоящий. У многих этот ежегодный ритуал вызывает замешательство. Не так легко признаться самому себе, как был прожит еще один год жизни, и поставить за него справедливую оценку. Древние знания Джйотиш подскажут, как отметить день рождения необычно и правильно, чтобы впустить в свою жизнь удачу, повысить благосостояние и обрести душевную гармонию. Проведя день рождения с толком и прожив следующие 12 дней по рекомендациям от ведических астрологов, мы сможем изменить жизнь к лучшему!

Читайте так же:  Проверить накопления по снилс онлайн

Последняя неделя перед днем рождения: подводим итоги, отпускаем обиды

Вы обращали внимание, что накануне дня рождения настроение очень сложно назвать праздничным, радостным или хотя бы оптимистичным? Это легко объяснить. В течение года у каждого из нас накапливается усталость, неоконченные дела и стрессы. Кроме того, душа осознает, что у нее есть долги перед окружением и миром. Весь этот «коктейль» и провоцирует снижение жизненного тонуса. Самое время простить себя самого и своих обидчиков, отпустить прошлое, провести осознанную перезагрузку.

Читайте также:

Как отметить день рождения: полезная практика

В очищении сердечной чакры от наслоения обид, разочарований и претензий очень хорошо поможет простой ритуал. Вам понадобится соленая вода. Начните свой день рождения как можно раньше. Оптимально, если вы встретите рассвет и проведете полное омовение. Принимая душ, представьте, как вода уносит с собой разрушающие мысли, негативные установки и обиды. После душа постойте в тазу с подсоленной прохладной водой, очищая сознание от накопившего в нем ментального сора.

Теперь вы готовы запустить свой годовой гороскоп с чистого листа! Ритуал дня рождения рассчитан на 12 дней и касается основных 12 сфер нашей жизни. Важно четко следовать рекомендациям и действовать максимально активно в эту первую дюжину дней вашего года. От этого будет зависеть, как сложится весь год!

Предположим, что ваш день рождения 7-го числа. Значит первый день – это и есть 7-е. Этот день будет символизировать первый астрологический дом и заложит фундамент первого месяца после дня рождения. Соответственно, 8-ое число – 2-й дом и 2-й месяц, 9-е число — 3-й дом и 3-й месяц и так далее.

Первые 12 дней, их особенности и рекомендации

Первый день — ваше Я, эго и внешность.

Второй день — символизирует все, что связано с финансами и накоплениями. Причем речь идет не только о денежных инвестициях, но и знаниях, развитии своих талантов.

[1]

Совет: В этот день прекрасно принимать дары! Отложите деньги, проанализируйте свои способности зарабатывать. Сегодня стоит проверить счета и подбить семейную бухгалтерию. Если у вас есть проблемы с денежным потоком, посвятите второй день медитации на эту тему. Важно осознать, что бедность — это необъективная величина. Вы достойны благосостояния и честной оплаты вашей работы. Нельзя брать в долг и одалживать деньги! Приложите максимум усилий, чтобы потратить деньги с пользой.

Третий день — общение, коммуникации, встречи, поездки и переговоры.

Совет: Сегодня можно с головой уйти в решение всевозможных дел, связанных с бизнесом. Если у вас есть сестры и братья, найдите возможность с ними встретиться или хотя бы созвониться. На досуге почитайте книгу, внимательно следите за тем, что кому вы говорите.

Четвертый день — это ближнее окружение и дом, семья и родители, качество жизни, недвижимость и родина.

Совет: Как отметить день рождения необычно? Ведическая астрология советует сегодня использовать силу рода. Вспомните о своих предках, обратитесь к ним за мудростью и поддержкой. Постарайтесь не начинать новых дел и минимизировать внешнюю деятельность. Общайтесь с родителями и людьми, близкими вам по духу. Гоните прочь печальные мысли, тоску и лень. Можно заняться уборкой дома и работами на приусадебном участке.

Читайте также:

Пятый день — это игры, дети, развлечения, театр, педагогика и образование.

Шестой день связан с работой и сферой здоровья, домашними животными и сослуживцами.

Седьмой день «перезапустит» ваши партнерские отношения. Это относится и к бизнесу, и делам семейным.

Совет: В первую очередь, избегайте конфликтов с недоброжелателями, деловыми партнерами, любимым человеком. Хорошо посвятить супругусупруге или возлюбленной(му) как можно больше энергии и времени: побалуйте друг друга, настройтесь на сокровенное общение, делитесь планами.

Восьмой день: долги, кредиты, магия, опасные ситуации — так можно сформулировать основные тенденции этого дня.

Совет: настройтесь на одиночество. Проведите этот день максимально аскетично, погрузитесь внутрь себя. Хорошо проанализировать свои поступки, упущения, ошибки, разочарования. Запрещено вмешиваться в чужие дела, ревновать. В этот день из вашей жизни может уйти что-то важное, но отжившее. Принято считать, что потеря веще в восьмой день — это хорошая примета, сулящая обновление.

Девятый день символизирует дальние поездки и эмиграцию, взаимодействие с иностранцами и высшее образование, справедливость и писательскую деятельность.

Десятый день отвечает за социальную реализацию, умение отстоять свое мнение и показать себя, отношение с начальством, карьеру.

Одиннадцатый день — это друзья, покровительство и помощь, астрология, везение, общественная деятельность, неожиданности и надежда.

Двенадцатый день отвечает за уединение, погружение в себя, тайны, психологию, религию, духовные поиски, музыку и поэзию.

Совет: Как отметить день рождения на 12 день? Поработайте с подсознанием. Сегодня важно посвятить время и силы духовным практикам, посещению храмов или святых мест, молитве, покаянию, медитации. Полезно слушать любимую музыку, принимать водные и очистительные процедуры. Никого не осуждайте, будьте милосердными, сострадательными. Подведите итог 12-дневного ритуала. Проанализируйте первые 12 дней и поблагодарите Вселенную за возможность учиться, расти, трансформироваться

Видео (кликните для воспроизведения).

Теперь вы знаете, как отметить день рождения необычно и духовно. Как вам такие практики? Когда, кстати, ваш день рождения? Делитесь под статьей в комментариях!

Источники


  1. Тихомиров, М. Ю. Незаконное увольнение. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 673 c.

  2. Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.

  3. Королев, А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» / А.Н. Королев, О.В. Плешакова. — М.: Деловой двор, 2009. — 160 c.
  4. Марат, Ж.П. План уголовного законодательства; Иностранной литературы, 2012. — 152 c.
Как на работе отметить день рождения – полезные советы и то, что точно нужно не забыть
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here