Льготный отпуск для северян

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 24.04.2007 02:37:10

Льготный проезд для северных районов

#2 24.04.2007 15:32:28

Re: Льготный проезд для северных районов

Статья 325 ТК РФ Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

То есть:
Компенсация стоимости проезда и провоза багажа для работников и членов их семей устанавливается в размерах, определяемых:
— работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, — Правительством РФ;
— работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, — органами государственной власти субъектов РФ;
— работающим в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления;
— у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций.

Если в вашей организации не определен размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда, то в данном случае Вам надлежит оплатить авиационные билеты своему работнику. То что в бюджете нет денег- это проблемы организации, а не работника.

О сохранении льготного отпуска для северян, если работник уволился с предыдущего места работы по собственному желанию (Выпуск 18, сентябрь 1996 г.)

798. Сохраняется ли льготный отпуск для северян, если работник уволился с предыдущего места работы по собственному желанию?

Статьей 14 Закона РФ от 19.02.93 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон) кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях лицам, работающим в северных районах России, устанавливается в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск. Его продолжительность: в районах Крайнего Севера — 21 рабочий день; в приравненных к ним местностях — 14 рабочих дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 7 рабочих дней. При этом зависимость от причины увольнения с предыдущего места работы при предоставлении дополнительного отпуска Законом не установлена.

Причина увольнения с предыдущего места работы будет иметь значение при определении трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате согласно статьям 11 и 12 Закона. Однако п. 1 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 07.10.93 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия (п.2 Разъяснения N 7, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 16.05.94 N 37).

Выпуск 18, сентябрь 1996 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента «Предпринимательская практика: вопрос-ответ».

Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) «АКДИ Экономика и жизнь» выходит под измененным названием: «Новая бухгалтерия».

Закон о льготных отпусках для северян

В силу ч. 2 ст. 313 ТК РФ дополнительные гарантии и компенсации северянам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов РФ, органов местного самоуправления и работодателей.

Для северян действуют те же правила предоставления отпуска, что и для граждан, трудоустроенных в других регионах: они могут уходить на отдых по истечении полугода работы в организации, но если они относятся к любой из категорий, перечисленных в ст. 122 ТК РФ, то такое правило для них не действует и они могут воспользоваться правом на отпуск в любой момент. Работники северных регионов всегда могли воспользоваться удлиненным отпуском. Произошли ли изменения в 2019 году – сегодня актуальный вопрос.

Как оплачивается проезд до места отпуска работникам Крайнего Севера

В них указывается порядок, размер, условия компенсации и остальные особенности оплаты льготного проезда в отпуск для северян (2015). В отдельных ситуациях рассматриваются коллективные договоры и локальные нормативные акты.

Компенсация может производиться в виде:

• предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионеров к месту отдыха и обратно;
• возмещения фактически произведённых пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Часть 8 ст. 325 ТК РФ; п. 6 мотивировочной части Постановления КС РФ N 2-П; п. 7 Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2016), утв. Президиумом ВС РФ 06.07.2016 (далее — Обзор); Определение ВС РФ от 25.01.2016 N 8-КГ15-18.

[3]

Вообще то такую норму устанавливает Трудовой Кодекс. Но сам размер компенсации и порядок предоставления должен быть указан в коллективном договоре, либо другом локальном акте.Статья 325.
Право на льготный отпуск для северян можно использовать в первый год трудоустройства работника. В дальнейшем право на льготный отпуск у работника возникает один раз в два года.

Граждане, работающие на Крайнем Севере, должны получать зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для субъекта РФ. Величина данного коэффициента варьируется от 1,15 (установлен только в Карелии) до 2. В целом она соответствует сложности климатических условий, характерных для конкретного региона и определяющих во многом уровень нагрузки на организм трудящегося человека: в холодной Якутии и на Чукотке коэффициент максимальный — 2, в субъектах с более умеренным климатом (Бурятии, Хабаровском крае) значительно ниже — 1,2. Пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно. Оплата стоимости проезда к месту отдыха за пределами РФ, в том числе до границы РФ, не производится.

Как написать заявление на льготный отпуск для северян

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Заявление о компенсации в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха с предъявлением документов, подтверждающих предстоящее пребывание пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха (путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте).

Правило 2. Эти 2 года исчисляются суммарно с момента начала работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а не у конкретного работодателя . Так, если работник по истечении 1 года работы в районах Крайнего Севера поменял место работы на Севере и при этом не использовал право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, то при предоставлении отпуска по новому месту работы он может воспользоваться этим правом, если подтвердит, что ему не производилась такая выплата.
Вы имеете право использовать льготный отпуск один раз в два года. Если Вы использовали право на льготный отпуск для северян в 2018 году, то в следующий раз Вы сможете воспользоваться этим правом в 2020 году.

На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2019 году

Предоставление отпуска является обязанностью работодателя, очередность предоставления отпусков устанавливается графиком отпусков, утверждаемым работодателем ежегодно, о чем работник должен быть информирован под роспись. Законодательство не содержит подобных изменений, поэтому беспокоиться не стоит. Однако важно знать свои права и особенности выплат.

Все компании, которые находятся в области Крайнего Севера, обязаны выплачивать денежные средства за проезд до места отпуска и обратно, если оно находится на территории Российской Федерации. Оплата льготного отпуска для северян Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Закон о льготном проезде для северян

В некоторых случаях ему полагается два небольших отпуска: 16 и 7 дней. Компенсация за недельный отпуск не положена (исключение – увольнение).

Так, перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей был утвержден в 1967 году и продолжает действовать в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029» с внесенными в него уже российским законодательством изменениями и дополнениями. Отметим, что права субъектов РФ расширились.

Небюджетные организации сами определяют порядок предоставления такой компенсации. Поэтому они обязаны прописать в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах (с учетом мнения профсоюза, если он есть) размер, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда . Если такой порядок не будет закреплен, то это не лишает работника права на компенсацию . В случае возникновения спора с работником суд при взыскании с работодателя стоимости проезда будет руководствоваться Правилами , которые применяются при выплате такой компенсации для федеральных бюджетников .

Возмещение стоимости расходов на транспорт выдается сотруднику перед отъездом на отдых исходя из предварительных расходов на транспорт, а итоговый расчет производится по предоставленным проездным документам по возвращении работника (членов его семьи) домой.

Закон о льготных отпусках на севере

Правило 1. Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации . Поэтому ждать истечения 2 лет работы для предоставления льготы не нужно.
Заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха и предъявлением проездных документов, выданных в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы.

Продолжительность льготного отпуска для северян в 2019 году зависит от территории, на которой осуществляется трудовая деятельность.
Сотрудники компании имеют право на дополнительный отпуск длительностью 16 дней, который может быть присоединен к основному.

Поскольку трудовая деятельность в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера негативно влияет на здоровье, восстановить которое намного сложнее, чем жителям континента, приезжающим работникам предоставляются дополнительные государственные гарантии.
Как получить льготный отпуск северянам? В них указывается порядок, размер, условия компенсации и остальные особенности оплаты льготного проезда в отпуск для северян (2015).

Если же ваш льготный отпуск на личном транспорте, то не забудьте сохранить чеки (с печатью) со всех АЗС на которых Вы заправлялись.
Определение ВС РФ от 25.10.2013 N 55-КГ13-6; разд. 6 Обзора ВС РФ, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014 (далее — Обзор ВС).

Льготы работникам крайнего севера

Все слышали, что теперь нам всем положен льготный отпуск один раз в два года. Даже те кто не в бюджетке работает, даже тем кто в ИП. Кто что знает, узнавал ли у себя на работе? кто не слышал-закон Путин подписал для северян от 4 апреля 2014 года, погуглите. И кстати, с юристом консультировлась, тем кто в декрете так же положен льготный!

Если Вы устроились в организацию в январе 2018 года, то право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникнет у Вас через шесть месяцев, то есть в июле 2018 года. Одновременно с этим правом у Вас возникнет право на льготный отпуск 2018.

Возмещение фактически произведённых пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в пределах стоимости проезда:

• железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
• воздушным транспортом – в салоне экономического класса;
• внутренним водным транспортом – в каюте третьей категории речного судна всех линий сообщений;
• морским транспортом – в каюте 4-5 групп морского судна регулярных транспортных линий;
• автомобильным транспортом – в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении.

[1]

Ст. 122 Трудового Кодекса РФ установлен порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, согласно которому работник имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы, отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время в соответствии с графиком отпусков.

Льготные отпуска для северян

Территория нашей страны включает в себя настолько разные области, что каждая из них характеризуется своими климатическими условиями и особенностями проживания. В отношении граждан, которые трудоустроены в районах Крайнего Севера, современные законодательные нормы устанавливают целый ряд дополнительных гарантий, в частности:

• право на досрочное оформление пенсионного обеспечения, ранее установленных сроков;
• особый расчет трудового стажа гражданина. Например, один год работы на Крайнем Севере может быть приравнен к двум годам начисленного стажа и т.д.;
• возможность оформления такими сотрудниками дополнительных периодов отдыха в течение рабочего года.

В случае официального трудоустройства гражданина на территории Крайнего Севера, ему каждый год, помимо основного и дополнительного отпусков, будет полагаться еще один период отдыха, стандартная продолжительность которого составляет 24 календарных дня. Если же речь идет о работе на других территориях, которые приравнено к Крайнему Северу, сотрудник сможет оформить отдых на 16 дней.

Льготный отпуск: основные правила и условия

Положения ТК РФ устанавливают, что правом на оформление основного отпуска, продолжительность которого составляет 28 дней, имеется абсолютно у каждого работника нашей страны, вне зависимости от должности, характера его деятельности и иных нюансов.

Вышеуказанное количество отпускных дней может быть увеличено, при наличии соответствующих оснований. Например, когда речь идет об особых категориях сотрудников, к ним относятся:

[2]

• работники особых подразделений – ФСВ, МВД и т.д., которые имеют право на оформление удлиненного отпуска, его продолжительность увеличивается на 7 дней;
• сотрудники, чья работа связана с постоянным присутствием вредных либо опасных условий труда;
• лица, исполняющие свои обязанности на Крайнем Севере либо на схожих с ним территориях.

Как известно, право на оформление первого отпуска возникает у нового сотрудника не сразу после его трудоустройства, а по истечении некоторого времени. Для этого нужно отработать в организации как минимум 6 месяцев.

Льготы для северных работников в плане предоставления отпуска

Как уже было сказано ранее, лица, трудоустроенные на предприятиях в особых регионах нашей страны, имеют право на оформление дополнительных отпусков. Эти периоды могут быть взяты отдельно либо сразу вместе с основным временем отдыха.

Следует также отметить, что неиспользованные ранее дополнительные отпуска могут суммироваться между собой. Впоследствии гражданин сможет взять сразу длительный период отдыха. Главное, чтобы его общая продолжительность не превышала 6 месяцев.

Что касается правил оформления отпуска – для северян здесь действует тот же порядок, что для и для обычных работников. Минимальное время трудоустройства нового сотрудника в организации будет составлять 6 месяцев. По истечении данного периода времени, работник получит законное право на составление заявления о предоставлении отпуска. В том случае, если у работника действительно будут иметься все основания для оформления положенного отпуска, работодатель не будет иметь права на отказ.

Каким образом статус северянина может быть подтвержден?

Как известно, вся важная информация о профессиональной деятельности гражданина вносится в его главный документ – трудовую книжку. Следовательно, именно она и будет являться основным подтверждением факта наличия особого статуса у физического лица. Однако следует помнить, что современные нормы законодательства не обязывают руководителей указывать точное наименование работодателя и место его расположения. Следовательно, иногда требуемая информация в трудовой книжке может и отсутствовать. В таком случае подтвердить свой статус можно будет одним из двух основных способов:

• запросить официальную справку с последнего места работы. Бывший начальник будет обязан исполнить просьбу гражданина;
• использовать собственный экземпляр трудового договора, в котором обязательно должна быть указана вся важная информация о работодателе, включая и точное место расположения организации.

На каких территориях нашей страны идет северный стаж?

Полный перечень регионов государства, которые приравниваются к Крайнему Северу, устанавливается современными законодательными нормами. К таковым можно отнести, например:

• Мурманскую область;
• острова, расположенные в Северном Ледовитом океане;
• автономные округа – Чукотский, Ненецкий, а также Сахалинскую область и т.д.

В том случае, если гражданин был трудоустроен на территории, которая расположена совсем близко с Крайним Севером, однако она так и не была приравнена к нему в официальном порядке, единственной льготой, которая ему доступна, станет оформление дополнительных 7 дней к основному отпуску.

Предусмотренные государством льготы

• денежные надбавки, которые устанавливаются к основному окладу сотрудника. Размер точных сумм при этом будет зависеть от различных факторов, включая время работы и т.д.;
• возможность раннего ухода на заслуженный пенсионный отдых. Как правило, возраст в данном случае сокращается на 5 лет;
• законное право на использование сразу нескольких отпускных периодов. Таким образом, северный работник может устроить себе действительно длительный отпуск, при наличии такого желания;
• получение повышенной денежной компенсации, в случае оформления сотрудником листа нетрудоспособности.

Следует отметить, что, для возможности раннего оформления пенсии, у северян должен иметься необходимый стаж работы в данных регионах. Его минимальные значения составляют – 15 лет именно для Крайнего Севера и 20 лет – для территорий, которые были приравнены к нему.

Правила и нюансы получения отпуска

Процедура получения дополнительного отпуска является стандартной и включает в себя следующие обязательные этапы:

• составление сотрудником личного заявления о желании взять отдых, на имя своего непосредственного руководителя;
• в том случае, если для использования отпуска сотруднику необходимо уехать куда-либо, к вышеуказанному заявлению прикрепляются еще и дополнительные документы, включая дорожные билеты, различные квитанции и т.д.;
• работодатель, на основании поступившего обращения, принимает решение о составлении соответствующего приказа, согласно его установленной форме;
• далее, на основании созданного распоряжения, сотрудники бухгалтерии выполняют все необходимые расчеты и начисляют сотруднику отпускные выплаты.

Вполне возможно, что на определенных предприятиях могут быть установлены и иные виды надбавок и выплат для уходящих в отпуска сотрудников. В таком случае все эти компенсации обязательно должны быть закреплены в официальном порядке, путем включения нужной информации в трудовые договоры работников.

Положенные выплаты и ответственность руководителя

Для того чтобы у сотрудника имелось неоспоримое право на получение всех положенных выплат перед отпуском, он также должен исполнить некоторые обязательства. Главное из них заключается в своевременном составлении личного заявления – как минимум за две недели до предполагаемой даты ухода на отдых.

Если руководитель незаконно пытается отказать работнику в предоставлении льготного отдыха либо в выдаче положенных компенсаций, такие действия работодателя будут признаны абсолютно незаконными. В данном случае на ответственное лицо могут быть наложены предусмотренные меры наказания, включая денежные штрафы. Для юридических лиц максимальная выплата может достигать 50000 рублей, для физических – 5000 рублей. В том случае, когда данные нарушения совершаются руководителем повторно, серьезность применяемой меры ответственности существенно возрастает.

Льготный проезд в отпуск для северян на 2019 год

Согласно отдельным положениям действующего законодательства, предприятия, работающие в северных регионах государства, обязаны выделять денежные средства для компенсации расходов, которые сотрудники понесли в связи с тем, что совершили поездку на отдых.

Расходы, связанные с предоставлением льготного проезда в отпуск для северян в 2019 году, по Налоговому кодексу считаются затратами, которые могут быть засчитаны при налогообложении, если они своевременно и правильно задокументированы. Рассмотрим порядок оформления такой привилегии, а также отметим, кому положена данная льгота.

Кто может рассчитывать на льготный отпуск?

На дополнительный отпуск могут рассчитывать не только россияне, осуществляющие свои трудовые обязанности в северных районах.

Данное право распространяется на группы граждан, работающих в определенных сферах, которые опасны для здоровья и жизни сотрудника. В частности речь идет о людях такой процессии:

1. Космонавты и военные.
2. Работники силовых структур, а также судьи.
3. Таможенники.
4. Диспетчеры авиалиний.
5. Сотрудники МЧС и спасатели.
6. Строители, осуществляющие капремонт подземных коммуникаций и сооружений.
7. Лица, работающие в сфере атомной энергетики.
8. Граждане, работающие в шахтах и на добыче полезных ископаемых, а также металлурги.
9. Тренеры, доноры, профессиональные спортсмены.

Все эти лица могут претендовать на оформление дополнительных дней отпускного периода с сохранением заработной платы.

Законодательное регулирование

Все основные понятия и нюансы, связанные с предоставлением возмещения по оплате проезда для работников Северных регионов, прописаны в Трудовом кодексе РФ. Положения этих законодательных актов определяют условия, при которых гражданину могут быть возмещены денежные средства, израсходованные им на покупку билетов к месту отдыха. В частности, речь идет о следующих моментах:

• выплата производится по стоимости билета в два конца;
• оплачиваются средства, израсходованные на перевоз багажа.

После проведения необходимых расчетов работодатель выделяет полученную сумму, однако необходимо, чтобы гражданин соблюдал условие, согласно которому проезд и перевозка багажа должны быть полностью оплачены.

Порядок оплаты льготного отпуска

Ответственное лицо обязано учитывать ряд определяющих моментов, которые необходимы для проведения расчета суммы возмещения. При исчислении суммы следует учесть такие факторы:

• маршрут проезда должен быть наиболее коротким из существующих;
• стоимость топлива на каждой автозаправке страны должна использоваться минимальная;
• возмещается стоимость перевозки багажа только до 30 кг, при этом багаж членов семьи входит в этот объем.

Для предприятий, которые финансируются из федерального бюджета, расчет является обязательным. Важным моментом является оформление самого отпускного периода. Дополнительно следует отметить, что возмещается не только стоимость проезда для самого сотрудника, но и для членов его семьи, которые проживают непосредственно с ним. Речь идет о супруге и несовершеннолетних детях.

Обязательные документы

Кроме обязательного расчета потребуется собрать полный пакет документации и написать соответствующее заявление на имя руководителя компании.

Для гарантированного получения возмещения необходимо будет предъявить такие виды бумаг:

• справка о том, что супруг (га) не имеет заработка;
• подлинник трудовой книжки;
• справка о месте жительства;
• акт о рождении несовершеннолетних детей.

Выплаты на членов семьи производятся лишь тогда, когда сотрудник подтвердит наличие родственных связей. Также следует отметить, что должно быть правильно составлено заявление.

Пример расчета возмещения

В качестве образца для исчисления возмещения рассмотрим конкретный пример. Сотрудник предприятия, которое функционирует в Мурманске, направился в отпуск на собственном автомобиле. Расстояние до места назначения составило 1 100 км. Работник по приезду подал в бухгалтерию полный отчет с чеками. В итоге общая сумма расходов составила 3 480 рублей (100 л. бензина), из которых:

• 40 литров было куплено по 30 рублей – 1 200 рублей;
• 60 литров за 38 рублей – 2 280 рублей.

Средний расход бензина на 100 км составил 8 литров. В результате произведем расчет: 1 100 км /100*8 = 88 литров, соответственно, у сотрудника имеется перерасход в 12 литров, которые не будут засчитаны к возмещению.

На следующем этапе необходимо произвести расчет средней стоимости одного литра топлива: 3 480/ 100 = 34,8 рублей.

В результате останется только определить сумму средств к возмещению – 88 л * 34,8 руб. = 3 062,40 рублей. Сумма в размере 3 480 – 3 062,40 = 417,60 рублей не возмещается, поскольку у сотрудника был перерасход топлива.

Заключение

Граждане, осуществляющие свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера, могут рассчитывать на возмещение расходов, связанных с поездкой к месту отдыха и обратно. Для получения компенсации сотрудник обязан предоставить все подтверждающие документы и заявление.

Период предоставления льготного проезда в отпуск для работников Крайнего Севера

Я работаю в районе Крайнего Севера с 01.09.2014г. право на льготный проезд наступает с 01.09.2015г. Если воспользуюсь этим правом, когда наступает следующее право на льготный проезд в отпуск?

Ответы юристов ( 3 )

Здравствуйте, Ольга Геннадьевна.

Вы правы. Использовать право на льготный проезд к месту отпуска можно уже через год с начала работы. А вообще такое право предоставляется 1 раз в 2 года.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Ольга Геннадьевна, соглашусь с коллегой, что право на льготный отпуск у вас возникает уже через полгода непрерывной работы у работодателя. Это раньше такое право предоставлялось только через 12 мес.

То есть по идее вы можете взять отпуск за первый год работы уже с 1 апреля 2015 г. Но ваше право не означает, что работодатель обязан вам предоставить отпуск уже через полгода работы. На предприятии должен быть график отпусков, и если в нем зафиксировано, что в отпуск вы идете через год с начала работы, то это обязательно для исполнения работодателем и вами.

В любом случае через 2 года после того как воспользуетесь правом на льготу, сможете снова ее получить.

В соответствии с законом «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ» от 19.02.93 г. ( в редакции от 02.07.2013 г) ст. 33

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

В соот. со ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Следующий раз вы сможете воспользоваться своим правом на льготный проезд в 2017 г. -когда вам предоставят отпуск

Вы уточните в какой организации вы работаете.

В Муниципальном предприятии.

Если организация расположена в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируется из бюджета субъекта РФ или местного бюджета, то размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда устанавливаются соответственно органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления (ч. 8 ст. 325 ТК РФ, ч. 7 ст. 33 Закона N 4520-1).

Вы написали, что право у вас возникает с 01.09.2015 г.

Видимо, вы руководствуетесь нормативным актом вашего муниципального образования.

В любом случае, следующий раз вы сможете воспользоваться этим правом в 2017 году — когда вам предоставят очередной отпуск по графику.

Льготный проезд в отпуск для северян 2019 пенсионеров

Оплачиваем северянам дорогу в отпуск (правила выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно) (Шаповал Е

Может так случиться, что работник обратится к работодателю с просьбой оплатить ему дорогу в отпуск не только в случае использования им ежегодного отпуска, но и при использовании других видов отпусков, например отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска или даже отпуска за свой счет.

Нет, не обязан, если в вашем локальном нормативном акте об этом ничего не сказано. Ведь компенсация расходов на оплату стоимости проезда выплачивается работнику при условии предоставления ему именно ежегодного оплачиваемого отпуска . Поэтому вы не обязаны, например, оплачивать работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, дорогу в отпуск. Но учтите, если женщина прервет отпуск по уходу за ребенком и возьмет ежегодный отпуск , тогда ей нужно оплатить проезд к месту отдыха при выполнении вышеназванных условий.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Да, электронные проездные билеты могут быть представлены для возмещения компенсации расходов. Если проезд осуществлен железнодорожным транспортом, то при обращении в управление Пенсионного фонда необходимо представить контрольный купон электронного билета. Если пенсионер воспользовался авиаперелетом, то необходимо представить маршрут/квитанцию электронного авиабилета.

В Федеральном законе «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях» прописано, что возмещаются расходы на проезд к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.

Льготный проезд в отпуск для северян 2019 пенсионеров

Расходы, связанные с предоставлением льготного проезда в отпуск для северян в 2019 году по налоговому кодексу считаются затратами, которые могут быть засчитаны при налогообложении, если они своевременно и правильно задокументированы. Рассмотрим порядок оформления такой привилегии, а также, отметим, кому положена данная льгота.

Для документального подтверждения расходов, помимо справки, вам еще понадобится посадочный талон или справка-подтверждение, выданная авиакомпанией Рекомендуем прочесть: Жилищные Сертификаты Чернобыльцам 2019 Год Сколько Выдадут

Компенсация проезда пенсионерам в 2018 году: как получить льготы на транспорт

Региональный уровень предусматривает специальные тарифы и другие методы предоставления льготного проезда (например, выплата компенсации). При этом размер дотаций и порядок их оказания каждый регион устанавливает самостоятельно, исходя из местных программ социальной поддержки населения льготных категорий. Для московских жителей пенсионного возраста в 2018 году бесплатный проезд муниципальным транспортом и пригородными электропоездами будет заменен увеличением ежемесячных транспортных компенсаций. К другим региональным льготам относятся:

Дотации на проезд пенсионерам – один из видов социальной государственной поддержки данной категории граждан. У каждого гражданина РФ после наступления пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) есть право получения льготы при пользовании городским общественным транспортом (метро, автобусы, трамваи, троллейбусы). Не действуют правила льготного проезда при пользовании маршрутными такси.

Оплата проезда на отдых пенсионерам Севера

Сервис приобретения электронных билетов бесспорно удобен. Но, покупая электронный билет, нужно иметь в виду, что он, должен быть на русском языке. Если билет оформлен на другом языке, пассажир должен попросить у транспортного агентства маршрутную квитанцию или справку, которая содержит четкие сведения о пассажире, с печатью агентства, составленные на русском языке или на латинице способом транслитерации. Важны такие данные:

Совет. Не допускайте в маршруте «белых пятен» — у вас на руках должны быть ВСЕ билеты. Не стоит запрыгивать в первое попавшееся маршрутное такси. Если вы рассчитываете на компенсацию проезда, выбирайте автобус междугородного рейса, где при покупке потребуют паспорт и внесут в проездной билет все ваши данные.

На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2019 году

• Москва: +7(499)350-6630 .
• Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .

1. 24 дополнительных дня предоставляется лицам, трудящимся в сложных условиях Крайнего Севера;
2. 16 дней дополнительно к основному отпускному периоду положено лицам, занятым трудовой деятельностью в местностях, приравненных по климатическим условиям к Северу.

• Якутия;
• Чукотка;
• Хабаровский край;
• Тюменская область;
• Сахалинская область;
• Мурманская область;
• Магаданская область;
• Красноярский край;
• Карелия;
• Коми;
• Камчатка;
• Архангельская область;
• Иркутская область;
• острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, в Беринговом и Охотском море.

Льготный проезд в отпуск для северян 2019 и их детей

Провоз багажа (всем) Из расчета 1 тонны на каждого члена семейства (но не более 5 т на всех) по тарифам железнодорожных грузоперевозок Приобретение билетов пенсионерами и их иждивенцами По факту на перечисленных выше условиях Внимание: размеры компенсационных, выплачиваемых из местных бюджетов, определяются локальными нормативными актами. Их условия могут отличаться от приведенных выше.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Льготы для пенсионеров в 2019 году

Имущественный налог – это определенная сумма денег, которая взымается государством с собственника какого-либо недвижимого имущества. Для пенсионеров существуют льготы, позволяющие не платить 100% налога с недвижимости. Для этого само имущество должно отвечать двум требованиям.

Вопросы, касающиеся их обеспечения и льгот всегда стоят достаточно остро. Сейчас правительство анонсирует ежегодные индексации страховых выплат и в 2018, и в 2019 годах. Рост будет небольшой, но он должен по крайней мере смягчить действие инфляции на людей старшего поколения.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Получить продолжительный или дополнительный отпуск могут не только люди, которые работают в районах Крайнего Севера. Это касается и категорий сотрудников, которые трудятся в определенных областях, приводящих к риску здоровья и жизни, а также чрезмерной психологической нагрузке:

Все компании, которые находятся в области Крайнего Севера, обязаны выплачивать денежные средства за проезд до места отпуска и обратно, если оно находится на территории Российской Федерации. В статье 255 Налогового кодекса РФ включены подобные расходы, но только в том случае, если они задокументированы и ни в коем случае не нарушают текущее трудовое законодательство.

Льготы пенсионерам Севера в 2019 году

Пенсия с учетом корректировки на районный коэффициент выплачивается при условии ежегодного предоставления пенсионером документов, подтверждающих его проживание на Севере (прописка в паспорте, регистрационные документы о пребывании в РФ). Наличие северного стажа на применение районного коэффициента не влияет. Читайте также статью «Районный коэффициент при расчете пенсии».

Во многих северных регионах пенсионеры частично или полностью освобождены от уплаты транспортного налога. Как правило, налоговая льгота предоставляется пенсионерам Севера, которые являются инвалидами, ветеранами ВОВ, героями СССР. К примеру, пенсионеры Архангельской области, которые являются инвалидами либо имеют статус ветерана ВОВ, вправе уменьшить налог на 980 руб. В Ханты-Мансийске полностью освобождены от уплаты транспортного налога пенсионеры, которые являются представителями малочисленных народов Севера.

Льготный проезд в отпуск для северян на 2019 год

• справка о том, что супруг (га) не имеет заработка;
• подлинник трудовой книжки;
• справка о месте жительства;
• акт о рождении несовершеннолетних детей.

Выплаты на членов семьи производятся лишь тогда, когда сотрудник подтвердит наличие родственных связей. Также следует отметить, что должно быть правильно составлено заявление.

Источники

1. 
   Графский, В.Г. Бакунин; Юридическая литература, 2013. — 144 c.
2. 
   Керимов, Д.А. Проблемы общей теории права; М.: Современный гуманитарный университет, 2012. — 121 c.
3. 
   Пиголкин, Ю.И. Атлас по судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2015. — 726 c.
4. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.
5. Правоведение. — М.: КноРус, 2010. — 472 c.