Оформление на работу иностранцев по патенту: все, что нужно знать

Здравствуйте! Все больше работодателей в России привлекают высококвалифицированных иностранных специалистов на работу в свои компании. Однако, для заключения договора с иностранным работником необходимо соблюдать определенные правила и процедуры, установленные законодательством РФ в сфере миграции.

Иностранцы, пребывающие на территории России, должны иметь соответствующие разрешения на работу. Для работы на более чем 90 дней нужно получить разрешение на работу – патент. Его выдают иностранным гражданам, проживающим по безвизовому порядку, а также гражданам, находящимся в России по визовым или временным регистрациям.

Процедура получения патента включает в себя сдачу документов в МВД РФ, уплату взноса и получение приказа на работу на подтверждение трудового договора от работодателя. Патент выдается на срок действия рабочего договора, но не более года. Также есть квоты на количество патентов для иностранных работников.

Для работы в России без патента можно только при наличии договора на командировку иностранного работника, документа, подтверждающего его гражданство, а также разрешения на временное проживание в РФ.

Процедуры для тех, кто получил статус беженца, иностранцев, которые поступили в ВУЗы и получивших Российское гражданство – отличаются от общей.

Важно, что прием документов для получения патента осуществляется только по предварительной записи. А для работодателей, привлекающих иностранных работников, необходимо сдавать в МВД отчетность о привлечении иностранных работников.

В заключение, если вы работодатель и хотите привлечь иностранного работника, или являетесь иностранным работником, желающим работать в России, необходимо быть внимательным к описанным организационным моментам. В случае возникновения вопросов обращайтесь к кадровикам в вашей компании или юристам, специализирующимся на миграционной тематике.

Кто может работать по патенту:

В Российской Федерации иностранные граждане, проживающие временно в России, могут получить разрешение на работу по патенту. Для этого необходимо иметь документы, подтверждающие легальность пребывания в стране, а именно визу, полис медицинского страхования и миграционную карту.

Патент на работу выдается лишь высококвалифицированным специалистам, которые могут привлекать к работодателю действительно ценный опыт и навыки. Он подтверждает, что работник является специалистом и имеет установленный законом порядок временного пребывания в РФ. Для его получения необходимо заключить договор с работодателем и сдать соответствующие взносы в бюджет. Также нужно предоставить миграционную карту, прописку и фотографию.

Иностранные специалисты, получившие статус беженца или убежища в России, могут также работать по патенту. Его получение проходит в той же форме, что и для прочих мигрантов, при условии наличия соответствующих документов.

Патент на работу выдается миграционной службой МВД РФ в порядке, установленном законом. Рабочий патент действителен на определенный срок и может быть продлен при наличии соответствующих документов.

Кадровикам и работодателям важно помнить, что иностранный работник по патенту не имеет права на проживание в России. Он может находиться на территории страны только для работы и в командировке. Работодатель также обязан следить за своими сотрудниками и сообщать о пропаже рабочего иностранца в установленном порядке.

Граждане определенных стран

Для граждан некоторых стран-участников безвизового режима, пребывающих на территории РФ в качестве туристов, возможно получение патента на работу. Но в этом случае работодатель должен заключить договор с иностранным работником на оказание услуги, а также получить специальное разрешение на привлечение мигрантов.

С 1 июня 2020 года была установлена квота на выдачу патентов. Иностранные граждане, проживающие на территории РФ на основании временного пребывания или временного проживания, могут получить патент только в рамках установленной квоты по их категории, в том числе для высококвалифицированных специалистов и мигрантов, приехавших по программам международного кадрового перемещения.

Здравствуйте, уважаемые кадровики! Для получения патента иностранному работнику необходимо получить визу с правом на работу и получить письмо от работодателя о приёме на работу на основании заключенного договора. После этого нужно обратиться в МВД и подать всю необходимую документацию. При наличии всех необходимых документов и правильном оформлении приказа на работу иностранного работника выпускается миграционная карта.

Оформление документов для получения патента находится в правовом контуре работы с иностранными лицами и здесь нужно соблюдать порядок и формулировки при подаче заявлений. Для временно проживающих иностранных граждан, включая беженцев, регистрация для проживания должна быть оформлена правильно, их взносы на полис обязательны.

Иностранные граждане должны проживать в РФ на основании рабочей визы или миграционного статуса, установленного законодательством РФ. Кроме того, для работы и проживания в РФ они должны иметь разрешение на работу в РФ.

Правила пребывания в стране

Иностранные граждане, желающие работать в России по патенту, должны иметь разрешение на временное проживание и получение патента. Это означает, что они должны получить визу в РФ или быть безвизовыми пребывающими в стране.

При получении патента иностранец должен сдать миграционную регистрацию в установленном порядке и оплатить взносы. Российская миграционная служба принимает заявления на получение разрешений на работу и проживание иностранных граждан до 15 июня каждого года.

Для поиска работы и взаимодействия с работодателями и сотрудниками миграционной службы используются специальные сервисы и программы, например, Контур.электрон, Пискарева, Кадровикам.ру и др.

Иностранные специалисты высококвалифицированные могут получать разрешения на работу по упрощенной процедуре, без выполнения квот на рабочие места для граждан РФ.

Иностранные беженцы также могут получить разрешение на работу на временной основе.

Получившие патент иностранец обязан заключить договор о работе, если он будет работать на территории РФ.

Мигранты должны получить квалификационные разрешения при приеме на работу, отвечая требованиям закона о работниках и трудовом кодексе РФ.

Сотрудники, которые приглашают иностранного гражданина для привлечения на работу, несут ответственность за его пребывание и работу в России.

Иностранцы, прибывшие в Россию на командировку, должны иметь миграционный полис и документ, подтверждающий цель пребывания в стране.

Порядок оформления разрешений на работу и пребывание мигрантов регулируется законом РФ «О правовом статусе иностранных граждан в РФ».

Как получить патент:

Добрый день! Если работодатели хотят привлечь иностранных работников для различных работ в РФ, они могут заключить договор с привлечением иностранного работника и получить от МВД соответствующее разрешение. Если в РФ проживает иностранец без гражданства или на основании безвизового режима, ему необходимо получить миграционное разрешение.

Для получения миграционного патента нужно отправить пакет документов в соответствующие органы управления МВД. В пакет документов нужно включить: паспорт, виза, миграционная карта, данные регистрации проживания, медицинская справка, договор с работодателем, письмо от работодателя, приказ о привлечении иностранного работника, документы, подтверждающие высокую квалификацию работника.

Для высококвалифицированных специалистов могут быть предоставлены временные разрешения на работу без ограничений, включая зарплату и потребность в разрешении на работу.

Для получения миграционного патента необходимо также уплатить социальные взносы в размере 1% дохода от заработной платы иностранного работника. Эти взносы должны быть уплачены работодателем.

У получивших миграционное разрешение иностранцев есть право работать только на том предприятии, где они были приняты на работу. Если работник меняет работу, необходимо получить новый миграционный патент.

Надеемся, что эта информация поможет работодателям и кадровикам сориентироваться в порядке получения миграционных разрешений и патентов для пребывающих в РФ иностранных работников и беженцев.

Требования и документы

Добрый день! Если вы являетесь мигрантом, проживающим в России по визовым основаниям, вы можете получить временное разрешение на работу по патенту. Для этого нужно обратиться в миграционную службу МВД России.

Иностранные работники, получившие полис ОМС и проживающие на территории РФ около одного года, могут получить разрешение на работу без квот. В случае наличия Российского гражданства иностранцам патент не нужен.

Порядок оформления разрешения на работу по патенту заключает в себе несколько этапов:

• Заключение трудового договора с работодателем;
• Подача заявления на оформление разрешения на работу по патенту в течение 30 дней после начала работы;
• Прием документов в миграционной службе за 5 дней до окончания разрешения на работу;
• Оплата государственной пошлины и взнос за привлечение иностранных работников;
• Получение разрешения на работу по патенту в течение 8 дней с момента предоставления всех необходимых документов.

Список документов для оформления разрешения на работу по патенту включает:

1. Заявление на оформление патента, заполненное на русском языке;
2. Паспорт с действующей визой или без необходимой Иностранным гражданам в рамках безвизового порядка пребывания до 90 дней;
3. Миграционная карта;
4. Копия трудового договора с переводом на русский язык;
5. ИНН;
6. Полис обязательного медицинского страхования;
7. Фотографии 3х4 см (две штуки);
8. Документы, подтверждающие высшее образование и компетенции работника;
9. Справка о несудимости из страны гражданства или пребывания;
10. Перевод всех документов на русский язык с заверением нотариуса (если в документах есть иностранный язык).

Для высококвалифицированных специалистов срок действия разрешения на работу по патенту может быть увеличен до трех лет по согласованию с работодателем и получением дополнительных документов, подтверждающих квалификацию работника.

Если иностранный работник отправляется в командировку в Россию, он может получить разрешение на работу по патенту на срок не более 90 дней. Для этого ему необходимо подать письменное заявление о намерении работать в РФ на миграционный контур не позднее, чем в три рабочих дня до начала работ.

Надеемся, что мы ответили на все ваши вопросы. Храните ваши документы в полном порядке, чтобы оформление разрешения на работу по патенту прошло как можно быстрее и без проблем!

Процедура оформления

Процедура оформления иностранных работников на работу в России по патенту регулируется законом о миграции. Для проживающих безвизовом режиме граждан Узбекистана и Таджикистана, а также беженцев процедура оформления специфическая, так как у них отсутствует возможность получения миграционных документов и разрешений на работу. Работодатели, заключают с иностранными работниками договор о временно-выездной командировке и оплачивают взносы в медицинский полис и пенсионный фонд.

Для получения патента, иностранец должен предоставить работодателю документы, подтверждающие его личность, проживание и гражданство, а также документы, подтверждающие высококвалифицированный статус. Если же иностранный работник будет работать на должности, не требующей высокой квалификации, ему нужно получить квоту на привлечение иностранных работников от МВД РФ.

После получения всех необходимых документов, работодатель должен оформить приказ о принятии на работу. Затем, с помощью кадровиков, он подает заявление на получение миграционной карты и рабочей визы в отдел миграции МВД РФ. После получения миграционных документов работник начинает свою работу.

Важно отметить, что мигрант, пребывающий в России по патенту, должен соблюдать порядок своего проживания и уведомлять о внезапных изменениях в своей жизни. Также он обязан оплачивать взносы в медицинский полис и пенсионный фонд самостоятельно без помощи работодателя.

Ссылка на закон — Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.

Разрешенная работа по патенту:

Иностранные граждане, проживающие в России в рамках безвизового и временного пребывания, имеют право на трудоустройство по патенту, заключаемому между работником и работодателем. При этом, иностранец должен получить патент в порядке, установленном законодательством РФ по миграционной политике. Работу на территории России без получения соответствующего разрешения запрещено.

Для получения патента иностранец должен обратиться в миграционную службу с заявлением на оформление патента, подтвердив свою легальность на территории России. Необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие полиса обязательного медицинского страхования, копию договора с работодателем, в котором указаны данные работника и уровень зарплаты, а также квитанцию об уплате взносов на социальные нужды.

Кроме того, иностранец должен выслать письмо на имя кадровиков своей будущей компании о намерении заключения договора на рабочую деятельность. На основе предоставленных документов миграционная служба выдает иностранцу патент на работу на определенный срок.

При этом, есть категории лиц, работающих по патенту, которые освобождаются от необходимости подписания договора с работодателем. Это лица без гражданства, беженцы и лица, получившие временное убежище на территории РФ, а также высококвалифицированные специалисты.

Прием на работу иностранца по патенту осуществляется в порядке, установленном работодателем в соответствии с законодательством РФ. Работодатель должен заранее обеспечить иностранцу условия для проживания, а также оформить разрешение на работу в соответствии с патентом. Для этого работодатель должен заключить с иностранцем трудовой договор, который должен быть оформлен в соответствии с законодательством РФ.

В случае, если иностранный работник был направлен на работу в Россию в командировку, работодатель должен снять визовые ограничения, оформив рабочую визу иностранного работника. В соответствии с законодательством РФ, работодатель может привлекать иностранцев на работу только внутри установленной для него квоты.

Типы работ, разрешенных по патенту

Иностранцы, пребывающие в РФ на временном основании по визе или безвизовом порядке, могут получить патент на работу, который позволяет работать на территории РФ без необходимости получения рабочей визы. При этом, не все виды работ разрешены для выполнения иностранными работниками.

В соответствии с законодательством РФ, для трудоустройства иностранцев по патенту предусмотрены ряд ограничений и квот, особенно в отношении граждан ближнего зарубежья и беженцев. Также, существуют специфические правила для трудоустройства высококвалифицированных специалистов и работников, привлекаемых к работе на территории РФ в командировку.

Ознакомиться со списком видов работ, разрешенных для иностранных работников по патенту, можно в приказе МВД РФ от 11 июня 2015 года № 413

Для привлечения иностранных работников на работу необходимо заключить договор с иностранцем на выполнение работ и уплатить соответствующие взносы в ФМС.

Кадровикам и работодателям нужно помнить, что для получения разрешений на работу и проживание иностранцев необходимо соблюдать порядок и правила, установленные законодательством РФ в области миграционной регистрации и миграции.

Важно отметить, что получившие патент на работу иностранцы имеют право на обязательное медицинское страхование в РФ, для чего им необходимо оформить полис медицинского страхования в соответствии с законом РФ.

В целом, трудоустройство иностранных граждан на территории РФ является сложным и многоэтапным процессом, требующим знаний и понимания законодательства РФ в области миграции и трудовых отношений с иностранными работниками.

Ограничения и запреты

Видео (кликните для воспроизведения).

Работодатели, намеренные оформить на работу иностранца по патенту, должны учитывать некоторые ограничения и запреты, установленные миграционным законодательством РФ.

Во-первых, существуют квоты на выдачу временных разрешений на работу для иностранцев, проживающих в России по безвизовому режиму. Размер квоты устанавливается Правительством РФ каждый год приказом, а распределяется между регионами и работодателями соответствующим образом.

Во-вторых, имеются запреты на трудоустройство определенных категорий иностранцев, таких как беженцы, пребывающие в РФ на временной основе, и граждане стран, допущенных к привлечению к административной ответственности за нарушение миграционной законодательства.

В-третьих, при оформлении на работу важно учитывать правила получения визовых разрешений и порядок пребывания иностранных лиц в РФ. Например, если иностранец приезжает в РФ в командировку, возможно ему потребуется получение специального разрешения на работу иностранца на территории РФ.

Помимо этого, работодатели, привлекающие иностранных работников, обязаны заключать с ними трудовые договоры и оформлять миграционные полисы. Также они обязаны временно размещать работника в месте проживания и обеспечивать своевременный уплату взносов по обязательному медицинскому страхованию.

Высококвалифицированные иностранные специалисты могут получить временное разрешение на работу без ограничения срока, но при этом работодатели всё равно обязаны оформлять миграционную карту и вовремя продлевать действие разрешения на работу.

При необходимости узнать подробнее о всех ограничениях и запретах на оформление на работу иностранцев по патенту, рекомендуется обращаться к специалистам МВД РФ или кадровикам, знакомым с миграционной законодательством РФ.

Подробнее здесь: Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.

Сроки пребывания по патенту:

Иностранные работники, привлекаемые к работе в России по патенту, имеют право на временное пребывание на территории РФ на срок, установленный в документе. Стандартный срок предоставления патента составляет 1 год со дня его получения.

Временно пребывающие на территории России работники, получившие патент, имеют право заниматься работой в соответствии с заключенным договором с работодателем. При этом их может также аккредитовать зарубежный работодатель для работ в командировке.

При привлечении высококвалифицированных специалистов могут заключаться контракты на срок до трех лет с возможностью последующего продления.

Также есть возможность для получения визы безвизового пребывания для граждан некоторых государств, включая также беженцев и лиц, временно проживающих на территории России по разным основаниям.

Мигранты, пребывающие на территории РФ, должны быть зарегистрированы в миграционной службе. Для этого необходимо представить комплект документов, в том числе патент, а также заплатить соответствующие взносы. Работники, получившие патент, обязаны иметь медицинский полис.

Соответствующие приказы могут быть выданы МВД РФ и Генеральным консульством России в странах, где получены визовые разрешения. Работники, получившие разрешения на работу, обязаны выполнять все требования закона о миграции и соблюдать все установленные правила.

Для работодателей и кадровиков, желающих привлечь мигрантов для работы в РФ, важно знать порядок получения разрешений на временное проживание и работу для иностранных граждан. Нужно обратить внимание на визовый и безвизовый режим, а также на квоты, которые устанавливаются на число мигрантов, имеющих разрешение на работу в РФ.

Добрый день, если работодатели желают привлекать высококвалифицированных специалистов из других стран, то они могут заключать контракты с мигрантами, получившими патент на работу в РФ. Для получения патента необходимо обратиться в МВД по месту пребывания иностранца в РФ и заполнить соответствующие документы.

Следует учесть, что мигранты могут иметь различный статус в РФ, например, они могут быть беженцами или временно пребывающими лицами, поэтому важно узнать правила, определенные законом для их проживания и получения разрешения на работу.

В случае отправки работника в командировку, его документы также должны быть в порядке и иметь миграционную карту и разрешение на работу.

Для получения полиса на социальное медицинское страхование иностранцам необходимо платить взносы в социальную фонд.

Кроме того, по законодательству РФ работодателям запрещено привлекать на работу мигрантов, которые не имеют соответствующего разрешения на работу и проживание в РФ.

Если у работодателей возникнут вопросы, они всегда могут обратиться за консультацией к специалистам в области миграции, либо сами изучить законодательство, чтобы ответить на вопросы работников и мигрантов на своем предприятии.

Сроки действия патента

Здравствуйте! Работодатели, желающие пригласить на работу иностранных лиц, проживающих временно на территории РФ, заключают с ними договор о трудоустройстве и предоставляют необходимые разрешения на работу.

Иностранный работник может получить патент на временное проживание и работу в РФ, при этом он не должен находиться в России более 90 дней в течение 180-дневного периода без получения соответствующей визы.

Срок действия патента не может превышать 1 года, но может быть продлен в порядке, установленном законодательством. Также для некоторых категорий иностранных высококвалифицированных специалистов могут быть установлены особые квоты на получение патентов.

Работники, прибывающие в РФ в командировку, получают визовый патент на срок не свыше 1 года. Для иностранных граждан, получивших статус беженца или временное убежище, также существуют специальные документы для оформления на работу.

При оформлении патента иностранный работник должен предоставить различные документы и сделать необходимые взносы, включая миграционную карту и страховой полис. Кроме того, работодатель должен получить соответствующий приказ от МВД.

Надеемся, эта информация была полезна для вас!

Возможность продления патента

Здравствуйте, работодатели! Если вы привлекаете иностранных работников на работу в РФ по патентам, то вам нужно знать о возможности продления патентов.

Для тех, кто не в курсе, напомним, что патент выдается иностранцам, временно проживающим в России благодаря высококвалифицированным специалистам. Для его получения работник должен подать заявление в отделение миграционной службы МВД РФ. Кроме того, для получения патента необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие гражданства страны, с которой иностранец прибыл в РФ.

При этом стоит отметить, что по патенту можно работать не более года. Так что если вы намерены продлевать пребывание вашего работника в России, вам нужно будет оформлять новый патент.

Для продления патента необходимо также оплатить все взносы в бюджет РФ, которые заключаются в плате за миграционную регистрацию и за разрешение на работу. Это нужно сделать за месяц до окончания срока действия патента.

Контур Миграция предлагает кадровикам удобный порядок продления патента. Для этого нужно написать письмо на e-mail адрес, указанный на сайте, и приложить миграционную карту и копию патента. Служба миграции оформит документы и вышлет их. После получения вами нового оформления визы работник сможет продолжать работать на вашей территории.

Тем, кто получил патент по квоте иностранных работников, а также беженцам и лицам, временно находящимся в РФ, для продления патента нужно обратиться в уполномоченные органы МВД РФ перед окончанием срока действия патента.

Оформление документов для выезда:

Здравствуйте, уважаемые кадровики и работодатели! Если ваша компания заключает договор с иностранным гражданином на работу в России, то необходимо оформить все необходимые документы для его выезда. В противном случае, работник не сможет начать работать в России.

Иностранный работник может пребывать в России временно или постоянно. Для временного пребывания нужно оформить миграционную визу, а для постоянного – вид на жительство. Для оформления рабочего патента нужно получить разрешение на работу в МВД РФ.

Согласно закону, работодатели заключают договор с вновь привлекаемыми высококвалифицированными иностранными специалистами в порядке квот, установленных правительством РФ.

При оформлении временных разрешений на работу, компании должны соблюдать порядок, установленный законодательством РФ. Нужно оформить приказ о приеме на работу иностранца, получить патент и оформить сертификат на отчисления в пенсионный фонд и на медицинское страхование.

Для пребывающих в России безвизово, необходимо получить патент на работу и оформить полис обязательного медицинского страхования.

Также, если иностранный работник выезжает в командировку за границу, то нужно оформить визовые документы. Для этого нужно получить приглашение и оформить письмо на выезд за границу.

Для беженцев нужно использовать специальную процедуру получения разрешения на работу. При этом нужно соблюдать порядок оформления документов, установленный законодательством РФ.

Кроме того, при оформлении документов для выезда, нужно учитывать финансовый аспект. Компания должна оформить нужные документы и внести соответствующие взносы в бюджет, чтобы получить разрешение на работу для иностранного работника.

Иными словами, оформление документов для выезда соответствует законодательству РФ и требует точного следования порядка и правилам. Если у вас остались вопросы, можете обратиться к специалистам по миграционным вопросам, которые помогут вам ответить на любые вопросы по этой теме.

Уведомление о выезде

В Российской Федерации в соответствии с законодательством действует порядок оформления на работу иностранных граждан, пребывающих на территории РФ. Работодатели заключают с этими лицами договор на временное проживание и работу. Добрый день, наша компания регулярно приглашает на работу высококвалифицированных специалистов из разных стран мира, которые получившие визовые разрешения на территорию РФ,также подавали заявления на получение патента.

Порядок подачи заявления на получение патента для иностранных работников описан в законе «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ». Также работодатель обязан уведомить орган миграционной службы в ФМС о нахождении иностранного работника в кратчайшие сроки после заключения договора с мигрантом или приказа о приеме на работу, а также о прекращении трудового договора.

Для иностранных граждан, пребывающих на территории РФ и получивших патент, существует обязательная процедура уведомления Федеральной миграционной службы (ФМС) о выезде из России. Данный процесс необходимо провести в порядке, предусмотренном законом.

В соответствии с законодательством после получения патента иностранный гражданин может находиться на территории РФ в течение года. При выезде из России иностранцы обязаны уведомить ФМС о своем отъезде из России не менее, чем за 2 рабочих дня. Необходимо заполнить документ, который представляется в установленном законом порядке в ФМС.

Кадровики компании «Контур» своим работникам, проживающим и работающим на территории РФ, оказывают содействие в оформлении нужных документов. Компания «Контур» возвещает в МВД РФ об аренде жилья и проживание в России при получении миграционной визы. Среди наших клиентов — высококвалифицированные специалисты, беженцы и те, кто находится на территории РФ в рамках международных проектов и в командировку.

Все субъекты миграционного права, получившие патент на работу, обязаны своевременно уведомить ФМС о выезде из территории РФ для расчета взносов в казну РФ. Наша компания помогает своим работникам провести уведомление о выезде в соответствии с законодательством и избежать штрафных санкций.

Выезд и возвращение в страну

Добрый день! Если ваш рабочий договор заключен с работодателем в РФ, то работник-мигрант может временно выезжать за пределы РФ и возвращаться обратно для продолжения работы. Но для этого необходимо знать порядок выезда и возвращения, особенности получения визовых разрешений и проживания за границей.

Во-первых, работающий иностранец должен иметь временное разрешение на пребывание в РФ – миграционную карту или полис. Если он собирается выехать за пределы РФ, то ему нужно заранее получить разрешение от работодателя и уведомить МВД в установленном порядке. Для этого ему нужно обратиться к кадровикам своей компании и получить необходимые документы – приказ о командировке, письмо о привлечении высококвалифицированных кадров и т.д.

Для граждан некоторых стран, не входящих в СНГ, так же может потребоваться виза при въезде в РФ, а так же для выезда за рубеж. За получением визы нужно обращаться в консульство находящееся на территории РФ того государства, в которое собирается ехать иностранный работник.

При возвращении в РФ важно не забыть заключить новый трудовой договор и получить новый полис. Недостаток какого-либо разрешения на проживание и визовые проблемы могут в дальнейшем привести к сложностям при оформлении текущей работы или новой.

Иностранные работники могут быть как получившими статус беженцев, так и не являться гражданами стран ЕАЭС. Они заключают контракты на работу с работодателями, которые их привлекли, в соответствии с квотами. Взносы в фонды социального страхования для таких работников делает компания. Как правило, медицинские страховки предоставляются в рамках трудового соглашения.

Видео (кликните для воспроизведения).

В общем, выезд и возвращение в страну – необычайно важный момент для работника-мигранта. Все зависит от корректности действий и грамотного оформления соответствующих документов.

Вопросы-ответы

---

Какой срок действия патента на работу может быть у иностранца?

Срок действия патента на работу для иностранцев составляет 1 год с возможностью продления, если соблюдены условия проживания и работы в РФ.

---

Необходимо ли иностранцу разрешение на работу, если он уже находится в России?

Да, иностранный гражданин должен иметь действующий патент на работу, даже если он уже находится на территории РФ.

---

---

Могут ли иностранцы работать на любых должностях по патенту на работу?

Иностранцы могут работать только на тех должностях, которые указаны в их патенте на работу. Изменение должности возможно только после получения нового патента.

---

Может ли иностранный гражданин работать на основании обычной рабочей визы?

Нет, иностранный гражданин не может работать на основании обычной рабочей визы. Для работы, ему необходимо иметь действующий патент на работу в РФ.

---

Алексей Горшков

Имею высшее образование по специальности: юрист по финансово-правовому профилю. Мой стаж работы в юридической компании составляет  12 лет. Очень рад Вас видеть на своем сайте!