Повышение зарплаты госслужащим

Минфин России обещает повышение зарплаты госслужащим к осени 2019 года

Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Но всё понемногу меняется в лучшую сторону, и повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года.

Но при этом, будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

Госслужащие ждут от Правительства в 2019 году повышение зарплаты

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2019 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях. Это значит будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1. В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Минфин уже разработал тарифную сетку заработной платы госслужащих

Несколько лет действовал мораторий на повышение окладов государственным гражданским служащим. Майскими указами Президента предусматривался рост окладов, при наличии возможностей государственного бюджета для этого повышения. Уже осенью 2018 года министр финансов России Антон Силуанов озвучил заложенную в бюджете на 2019 год сумму, предусмотренную на повышение зарплат бюджетников. Она составит 100 млрд. рублей.

На 2019 год тарифная сетка заработной платы госслужащих в целом состоит из следующих составляющих:

[1]

• основной оклад в зависимости от должности;
• дополнительный оклад в зависимости от ранга (чина) служащего;
• дополнительные выплаты за стаж и выслугу;
• дополнительные начисления работникам секретных структур / особо сложных производств.

Касаемо дополнительных выплат и начислений, то они пока сохранят свой размер, который подлежал оплате в 2019 году. В нижеприведённой таблице напомним проценты выплат и начислений в зависимости от параметров стажа и места работы:

Выплаты и начисления	Процент доплаты к окладу
при большом общем стаже (10-20 лет)	30 %
при среднем общем стаже (5-10 лет)	20 %
при малом общем стаже (1-5 лет)	15 %
при секретной или особо-сложной работе	60…200%

Повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2019 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется. Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты. Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года. Исходя из означенного, принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих. Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.

Перечень сотрудников, относящихся к категории госслужащих

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих. К разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории относятся работники:

• законодательной деятельности (сенаторы, депутаты различных собраний);
• исполнительных служб (работники аппарата Президента, мэрий городов, таможни, министерств Российской Федерации, налоговых, миграционных и пограничных служб, сотрудники Роструда, Росреестра, Роспотребнадзора);
• судебного производства (суды всех инстанций, прокурорские работники).

Все перечисленные госслужащие – сотрудники не только федеральных, но и региональных учреждений, организаций и служб. Государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

При постепенном повышении окладов госслужащим, количество премий и других выплат будет постепенно сокращаться

В 2019 году предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Но определённые льготы будут сохранены. В частности, будет сохранено число дней ежегодного отпуска – сейчас у чиновников их на 2 дня больше, чем у простых российских граждан. Более того, в грядущем году продолжительность отпуска будет расти в зависимости от проработанного на госслужбе стажа:

• если человек проработал 1-5 лет – отпуск увеличен на один день;
• общий стаж более 5 лет – отпуск увеличен на пять дней;
• более 10 лет – отпуск увеличен на семь дней;
• при стаже больше 15 лет – отпуск увеличен на десять дней.

Как видно, это серьезная мотивационная составляющая.

Госслужащие надеются, что размер окладов в 2019 году будет расти

Индексация преследует цель не только поднять оклады чиновникам, но привязать её размер к годовым темпам роста инфляции. Означенное повышение с 1 октября 2019 года в размере 4% эту задачу, по мнению Правительства, пока выполняет. По мере улучшения макроэкономических показателей, вполне вероятно, размер окладов будет расти.

Мотивационная составляющая играет важнейшую роль и в привлечении молодых кадров в госорганы, а также повышения привлекательности этой работы в целом для россиян. Стоит надеяться, что Правительство в своей новой концепции это учтет.

Зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году: повышение

в Новости 4,894 Просмотров

Заработные платы государственным служащим выплачиваются из бюджета РФ, и во время, кризиса, как известно власти ввели режим жесткой экономии бюджетных средств и приняли решение об отмене прибавок к доходам госслужащих, решив перенаправлять деньги на более существенные нужды. И сегодня возникает вполне закономерный вопрос о том, будет ли повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году, ведь откладывать это мероприятия и дальше нельзя. Что нужно знать по этому вопросу?

Новый подход к расчету зарплат

Согласно информации, которая была опубликована на сайте Минэкономразвития, на протяжении 2019 года заработные платы чиновников вырастут на 8%. Для этого в государственном бюджете заложено около 450 млрд. руб., которые будут направлены на покрытие таких расходов. Но это произойдет только в том случае, если соответствующий законопроект будет утвержден Федеральным собранием до конца текущего года.

Впрочем, повышение коснется только окладов и не затронет других составляющих заработных плат чиновников. Более того, при детальном изучении вопроса становится очевидно, что индексация не поспособствует повышению реального уровня доходов госслужащих, так как такая манипуляция призвана решить другую задачу, что определено ее функционалом.

На сколько вырастут оклады

В контексте вопроса, что ждет федеральных госслужащих в 2019 году, можно с уверенностью сказать, что им не стоит рассчитывать на реальное повышение своих доходов. Индексация нужна для того, чтобы «догнать» инфляцию, которая способствует удорожанию товаров и услуг. Но ключевая проблема состоит в том, что для осуществления такой операции будут использоваться официальные данные, которые, как правило, существенно отличаются от реальных.

Не исключено, что анонсируемое повышение на 4% произойдет в первые 6 месяцев следующего года. А второе повышение (тоже на 4%) стоит ждать не раньше октября 2019 года, хотя правительство может изменить этот порядок индексации заработных плат.

От чего зависит рост заработных плат?

В современное время власти делают акцент на том, что главными фактора в формировании заработных плат должны являться опыт и должность, поэтому именно этому они уделяют особенное внимание при проработке вопроса. Стоит вспомнить, что три года назад проводилась реформа, касающаяся возрастания доходов, но в реальности понятно, что в настоящее время бюджетники не располагают высокими размерами доходов.
Естественно, сегодня сохраняется закономерность, касающаяся того, что зарплата находится в прямой пропорциональной зависимости от занимаемой должности. Например, последние новости о повышении окладов федеральным госслужащим в России говорят о том, что довольно высокие зарплаты получают служащие высшего звена власти, в то время, как их помощники не могут похвастаться таким преимуществом.

Другие выплаты

Но индексация окладов – это не единственная хорошая новость для госслужащих. В следующем году запланировано повышение еще одной составляющей их зарплат, что отразится на текущем уровне доходов.

В зависимости от того, какую должность занимает работник, он получает такие виды выплат:

• оклад (согласно тарифной сетке и чину);
• выслугу лет (может составлять 15%-30%);
• доплаты для специалистов, которые работают в сложных условиях или секретных подразделениях (от 60% до 200%).

Согласно прогнозу экспертов, в следующем году правительство может повысить оклады чиновникам и пересмотреть масштаб других выплат. Предполагается, что они не будут назначаться «по умолчанию», а будут выплачиваться только тому, кто сумеет выполнить (перевыполнить) все нормативы, обозначенные трудовым договором. И это нужно будет доказать в индивидуальном порядке, после чего можно будет рассчитывать на получение стимуляционных выплат.

На дополнительное финансирование зарплат госслужащих правительство планирует выделить 380 млрд. руб., а уполномоченные ведомства уже приступили к разработке законодательных поправок, которые позволят реализовать такое нововведение. При этом особое внимание будет уделено зарплатам молодых специалистов, чтобы привлечь на государственную службу перспективных и квалифицированных работников. За счет этого будет достигнут рост компетенции кадрового состава, тем более что в следующем году может произойти сокращение штата госслужащих.

Сокращение – будет или нет ?

Состояние современной экономической системы Российской Федерации не отличается большой стабильностью – этот факт, известный, наверное, каждому жителю страны. Соответственно, нет особенной уверенности в реализации обещаний правительственных структур по отношению к увеличению заработных плат (хотя в данном вопросе информация касается непосредственно чиновников и ее можно рассматривать под «другим углом»).
Обычно увеличение заработных плат бюджетникам совпадает со временем массовых увольнений на предприятиях, потому что по-другому найти средства на реализацию всех запланированных мероприятий довольно трудно.

Ранее проводилась жесткая политика реорганизации с целью повышения благосостояния госслужащих, в ходе которой многие потеряли свои рабочие места, попав под сокращение. Однако сегодня на вопрос о том, будет ли сокращение федеральных госслужащих в 2019 году, можно ответить отрицательно, потому что пока никакой информации по этому поводу в СМИ не поступает.

ИА REGNUM — сюжет «Повышение зарплаты государственным служащим»

Свидетельства о регистрации СМИ:

Эл № от 14 августа 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),
ИА № от 23 ноября 2012 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Настоящий ресурс содержит материалы 18+.

При цитировании информации гиперссылка на ИА REGNUM обязательна.
Использование материалов ИА REGNUM в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Ежегодно россияне стремятся узнать, какие изменения принесет новый год — ведь законодательство РФ регулярно меняется и адаптируется. И госслужащие не стали исключением — практически все лица, находящиеся на государственной службе, ждут повышения заработной платы, о котором не забывают рассказывать представители властей с телеэкранов и по другим информационным каналам. Но стоит ли верить подобным увещеваниям, и насколько серьезно будет меняться уровень жизни российских госслужащих — об этом стоит узнать подробнее.

Зарплата госслужащих в 2019 году — основная информация

В Российской Федерации на начало 2019 года работают более 2 млн. госслужащих, и повышение зарплаты этим работникам интересует многих российских граждан. Так, законодательно запланировано ежегодное повышение и индексация зарплат в определенных размерах — узнайте о том, на что могут рассчитывать люди, работающие на государство.

Следует помнить, что к госслужащим относятся как чиновники и персонал со сходными задачами, так и работники прокуратуры, МЧС, полиции, военнослужащие. Их деятельность также регламентируется отдельными нормативными актами и документами.

В целом, в 2019 году повышение зарплат госслужащим происходит по нескольким основаниям и в несколько этапов:

1. Повышение МРОТ. Некоторые категории государственных служащих получали заработную плату на уровне минимального заработка, поэтому повышение этого показателя с 1 января 2019 года могло затронуть размеры зарплат некоторых госслужащих.
2. Индексация. Для государственных служащих будет проведена ежегодная индексация — она произойдет 1 октября 2019 года, и их зарплаты возрастут на 4,3%. При этом данная гарантии повышения зарплат госслужащим прямо закреплена в законодательстве и является такой же неотъемлемой, как и приведение заработка в соответствие с МРОТ.

Индексация и повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Как уже было упомянуто ранее, как индексация зарплат, так и повышение заработков до уровня МРОТ тем, кто не получал эту сумму, являются обязательными этапами. А значит — каждый из действующих государственных служащих может быть уверен в том, что размер зарплаты не будет заморожен, а будет расти. Однако, показатель в 4,3% едва превышает ожидаемый уровень инфляции, поэтому фактический уровень жизни чиновников почти не изменится.

В то же время, не следует забывать, что одним из основных достоинств государственной службы являются расширенные социальные гарантии, в том числе и в сфере трудовых взаимоотношений. Так, надбавки за выслугу лет, предусмотренные законом «О государственной службе», а также любые иные дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты останутся в силе, поэтому стоит всегда отслеживать не только общие изменения экономических показателей, сказывающиеся на всех государственных служащих, но и отдельные конкретные надбавки.

Возрастёт размер и надбавок за вредные либо опасные условия труда и ведение трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним — но только так же, как и оклады — в порядке индексации, и не более того.

Зарплата госслужащих в 2019 году — неприятные новости

Однако, помимо повышения зарплаты, госслужащих в 2019 году может ждать продолжение проводимой в последнее время политики сокращений штата и уменьшения расходов. Так, предполагается пересмотреть всю действовавшую ранее систему премий и дополнительных стимулирующих выплат для приведения её в новый формат. Конечно, представители власти заявляют, что на реальные зарплаты большинства госслужащих это не повлияет — но здесь уже никаких гарантий, в отличие от индексации, предоставить нельзя.

Так, предполагается стабилизация зарплат госслужащих на едином уровне и установление общих критериев оценки эффективности трудовой деятельности и выплаты по итогам таковой оценки надбавок и премий. Конечно, премии будут учитывать также и особенности деятельности — ведь связист-контрактник в одинаковом воинском звании рискует куда меньше, чем контрактник в Силах Специальных Операций. То же самое касается и чиновников, и иных лиц, находящихся на государственной службе — в отношении всех видов деятельности планируется ввести новые общие и частные критерии оплаты и премирования за службу.

Конечно, данное начинание во многом позволит поднять уровень социальной справедливости среди чиновников и уменьшить коррупцию, однако о практической его реализации при отсутствии каких-либо проектов и нормативных актов, которые проводили бы разъяснения и содержали четкие алгоритмы изменения заработка, пока ещё говорить рано. В то же время сокращения затрат на государственный аппарат продолжают проводиться и по сей день — при этом в основном за счёт младшего персонала, а не руководителей высшего звена, которым в принципе не приходится переживать ни за уровень своих доходов, ни за своё служебное положение.

Повышение зарплаты госслужащим в 2015 году. Последние новости.

Госслужащие, занимающие обычные должности в представительствах органов власти на местах, получают очень низкую зарплату. Из-за этого происходит постоянная текучка кадров, процветает коррупция, молодые сотрудники не имеют должного профессионального опыта, престиж госслужбы понижается до минимума. В РФ повышение зарплаты федеральным госслужащим происходит редко, а даже, если такое и случается, то в очень мизерном размере.

Общий обзор мероприятий по повышению должностного оклада государственных служащих

Вопросы повышения зарплат являются одними из главных для граждан РФ, ведь необходимые продукты и вещи дорожают с каждым днем. Правительство постоянно обещает, что это вот-вот произойдет. И чаще всего подобные обещания относятся к должностным окладам государственных служащих.

Благодаря подписанию Президентом Указа, осенью 2013 года была увеличена на 6 процентов зарплата данной категории работников. Подведением итогов действия этого нормативного акта стало повышение окладов министров и топ-госслужащих, а низкие зарплаты рядовых работников государственной службы даже перестали индексироваться.

Наступивший год стал для России очень тяжелым с экономической точки зрения. Введение экономических санкций со стороны западных стран и нарастающая инфляция препятствуют повышению зарплат госслужащих в 2015 году. Сейчас ощущается нехватка материальных средств не то что на повышение окладов, а даже на проведение обычной индексации в соответствии с уровнем инфляции. Скорее всего, что обещанный рост заработных плат для служителей государства останется лишь текстом на бумаге, как и в предыдущие года.
Не говоря об увеличении получаемого оклада, без индексирования низких, почти минимальных зарплат, в очередной раз останутся такие работники как военнослужащие, работники правоохранительных органов, судов, юстиции и т.п.

Работа правительства над повышением зарплат государственных служащих

Министерство финансов РФ ведет грандиозную работу по внедрению в жизнь проекта, которым планируется повышение зарплат госслужащих в 2015 году. Для его реализации потребуется чуть более 460 миллиардов рублей. И все было бы хорошо, если бы не прогрессирующий спад в экономическом положении России. Поэтому, как всегда, рядовые работники остаются в стороне, а деньги будут выделены на увеличение зарплат служащих отделов и ведомств министерств и Государственной Думы.

В связи с таким положением укомплектовать аппарат государственных служащих квалифицированными кадрами очень проблематично. На такие условия работы соглашаются лишь молодые специалисты, только что выпущенные из стен вузов. Для таких работников более важным является приобретение минимального опыта, а не надлежащее исполнение возложенных на них государством функций.

Зарплаты госслужащих в 2018 году по новому приказу будут насчитываться уже с 1 января

На сегодня уже заложены средства на подобный процесс. В категорию «счастливчиков» попали нянечки, кадровики. Приказ обещает, прибавка положена рабочим, техникам. Речь идет об инженерах, программистах. В этот раз повышение зарплат затронет также работников, которые не относятся к социальной сфере и науке.

В проект будущего бюджета уже внесены все необходимые коррективы: с 1-го января проведется их первая индексация. В ближайших планах – провести ступенчатое повышение зарплаты госслужащим. Далее последует доплата летом и осенью. По предварительным сведениям планируется, что рост доходов будет реализовываться постепенно равными частями.

Ежегодно будет проводиться пересмотр величины окладов бюджетников и индексация выплат согласно показателю инфляции за прошлый год.

Повышение платы связано с увеличением пенсионного возраста. Соответственно, увеличение доходов призвано «подсластить пилюлю».

Новости о грядущих переменах основываются исключительно на мнениях экспертов. Официальные мнения пока довольно скромно освещают данную тематику.

Повышение зарплатных выплат однозначно произойдет, но будет исключительно в рамках индексации. Подобного рода дотация позволит хоть незначительно нивелировать инфляционные последствия.

Минтруд предложил повысить зарплаты госслужащим

Министерство труда РФ предлагает проиндексировать оклады федеральных государственных служащих с 1 октября текущего года. Соответствующие проекты указа президента и постановления правительства размещены на портале проектов нормативных правовых актов.

В пояснительной записке к документу говорится, что оклады повысят на 4,3% с учетом прогнозного уровня инфляции в целях обеспечения социальных гарантий госслужащим.

В частности, министерство предлагает повысить оклады сотрудникам МИД, а также другим госслужащим в соответствии с классным чином и занимаемой должностью.

[2]

Уточняется, что индексация зарплат будет осуществляться за счет предусмотренных в бюджете средств.

Ранее пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков рассказал, что зарплата чиновников администрации президента и аппарата правительства РФ, которую несколько лет назад сократили на 10%, вернулась на прежний уровень.

Повышение зарплаты гражданским госслужащим с октября 2019 года

Из-за тяжелой экономической ситуации в стране, государственным служащим долгие годы не повышали зарплаты. Это касается как чиновников, так и гражданских сотрудников, задействованных в данной работе. Но в последнее время в правительстве сообщают о возможности повышения зарплаты данной категории населения уже в 2019 году.

Реальность повышения зарплат госслужащим в 2019 году

Госслужащим заработные платы не поднимались с 2014 года. Именно с этого времени в этом секторе ждали позитивных новостей и надеялись, что правительство примет соответствующее решение в их пользу. В Министерстве труда и соцзащиты населения Российской Федерации подтвердили благую новость и сообщили, что повышение будет не только в 2019 году, но и последующих.

Наряду с хорошими новостями пришли и плохие. Согласно имеющейся информации, госсектор так и продолжит сокращение штата. Именно благодаря таким кардинальным мерам и станет возможно проведение ежегодной индексации зарплат госслужащих. Напомним, что в настоящее время соотношение граждан страны к госслужащим составляет примерно 90:1. Это очень большая цифра. Если вспомнить о временах СССР, то тогда это было 140:1.

Кроме сокращений штата планируется полное обновление госаппарата. Молодые кадры будут активно привлекаться к госслужбе, а граждане среднего возраста будут сокращены.

Минфин рассказывает последние новости о повышении зарплат госслужащим

Как говорилось ранее, майские указы Путина предусматривали повышение зарплат госслужащих только в том случае, если на это будут средства в бюджете. Сейчас президент России уверен, что пришло время разморозить зарплаты, так как бюджет позволяет это сделать.

Осенью минувшего года министр финансов Антон Силуанов сообщил, что в проект бюджета на повышение окладов госслужащих было выделено 100 млрд. руб. Повышение составит показатель инфляции, то есть не более 4%.

Когда госслужащим поднимут зарплаты

Госслужащие ждали, что их зарплаты будут повышены с января текущего года. Однако прогнозы не оправдались. В правительстве объяснили такую задержку все тем же реформированием госаппарата. Вероятнее всего, изменения закончатся ближе к осени 2019 года. По этой причине становится ясно, что рост зарплат будет ожидаться не ранее 1 октября.

Что касается будущего года, то, вероятнее всего, индексация также будет проводиться в октябре. К сожалению, в настоящее время в правительстве не берутся делать столь дальновидные прогнозы. Как рассказал президент Путин, все будет решаться ближе к концу текущего года. Если США и Запад введут новые ужесточенные санкции, то госслужащие в 2020 году останутся без индексации окладов.

В минфине и Госдуме также отметили, что в первую очередь будут рассматриваться выделения средств для населения страны, и только после этого индексироваться зарплаты данной категории населения.

Оплата труда гражданского служащего

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Должностной оклад
(рублей в месяц)

Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)

1. Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году: последние новости о зарплате бюджетников

Убеждения Правительства Российской Федерации о регулярном повышении зарплат для бюджетников в стране реализовываются медленно. Однако, согласно майским указам президента, ожидаемые подвижки намечены уже на январь. Учитывая то, что ее размер по регионам сильно разнится, повышение зарплаты госслужащим в 2019 году не произойдет одномоментно и с одинаковыми коэффициентами. Что это значит – описано далее.

[3]

Численный состав различных бюджетных отраслей в России

Наименьшая группа бюджетных работников занята в провластных структурах – 40 тысяч человек. В одной Москве депутаты ГД составляют более 1700 человек. Далее:

• Городские и областные чиновники – в том числе федеральные, региональные и органы самоуправления. До 1,5 млн. человек.
• Сфера образования – 5,2 млн. человек.
• Здравоохранение – более 4 млн. человек.
• Финансовые ведомства, в том числе налоговые службы – до 300 тыс. человек.
• Судебная система – до 200 тыс. человек.

Логично предположить, что наиболее высокие зарплаты у чиновников всех рангов. Однако, их размер был заморожен еще в 2015 году, а сейчас урезан (включая аппарат президента) – на 10%. Если стабилизация экономики продолжится, несомненно, потребуется разморозить и начислять согласно прошедшей индексации, учитывая инфляцию в стране.

Зарплата иных категорий бюджетников

Несмотря на завышенный статистический показатель зарплат по стране, реальные доходы бюджетников существенно ниже. Учителя и медработники – наиболее уязвимые категории госслужащих. Приведем данные статистики:

• Научные работники – 37 тыс. рублей.
• Медики – от 13 тыс. рублей.
• Преподаватели (ВУЗы, техникумы, колледжи) – 36 тыс. рублей.
• Учителя и работники детских учреждения – 30 и 22 тыс. рублей, соответственно.
• Работники социальной сферы – до 25 тыс. рублей.
• Работники от культуры – 19 тыс. рублей.

Показатели, усредненные – это следует из отзывов работников на местах. Наблюдается слишком сильный перекос по регионам – наибольшие прибавки к зарплате у Москвы и Подмосковья, менее всего получают жители центральных и западных частей страны.

Кем регламентируется повышение зарплат бюджетникам в 2019 году

Зарплата обычно определена КЗоТом, тарифной сеткой и иными внутриотраслевыми актами. На повышение влияют следующие факторы:

1. Федеральный бюджет. В работу Правительства РФ входит его контроль, а тот, в свою очередь, зависит от реформ, проводимых в стране, политической внешней обстановки, экономических факторов.
2. Финансы местной казны. Распределяются органами местного самоуправления после уплаты всех налогов.

Кроме определенного оклада бюджетникам, выплатам подлежат премии, выработки, работа в сложных климатических условиях и прочее.

Что означают «майские указы» Президента РФ о прибавке зарплаты бюджетникам в 2019 году

Подписаны соответствующие указы были еще в 2012 году. Согласно им, прибавка зарплаты бюджетникам в 2019 году уже должна превышать двукратное увеличение суммы от средних показателей по регионам. Первоочередные категории работников, ожидающих повышения – это работники медицинской и образовательной сферы, имеющие высшее профильное образование.

Цель указов – удержать в регионах специалистов и повысить качество обслуживания граждан. Для этого, кроме финансовой поддержки, решено поощрять молодых профессионалов предоставлением жилья и материальной помощью. Однако, выполнение указов главы государства не было обеспечено или в ненадлежащем объеме. Наступивший кризис, западные санкции и обострение внешней политики и вовсе затормозили процесс.

Начинающийся подъем экономики, укрепление рубля и увеличение стоимости энергетических ресурсов позволяют оптимистично смотреть в будущее. Благодаря этим факторам, министерство финансов РФ планирует снизить дефицит бюджета до 2%. Освободившиеся средства и пойдут на увеличение зарплат бюджетников. Кроме того, поручения Президента включают индексацию зарплаты госслужащим в 2019 году, несмотря на то, что работники Минфина выступают за ее отмену – Госдумой этот законопроект отклонен.

Об индексации

Инфляция текущего года составила 4% (прогнозируемое значение). Следовательно, ожидается аналогичное повышение зарплат бюджетников. Кроме того, суммарные показатели инфляции с момента моратория могут способствовать повышению заработной платы госслужащим в 2019 году до 38% – хотя к такому сценарию в Минфине относятся довольно скептически.

Ожидается ли повышение зарплаты бюджетников в 2019 году? Свежие новости

Чтобы планы правительства наконец-то осуществились, важно соблюдение регламентационных актов. Это делается посредством следующих правовых актов:

• Контроль доходов руководства. Назначение себе увеличенных окладов, ежегодных премий и других бонусов – не имеет за собой юридического права. За этим будут следить, а доходная ежегодная декларация зафиксирует моменты несанкционированного повышения доходов.
• Осуществление реформ по производительности и эффективности любой сферы деятельности. К сожалению, в такое понятие входит и сокращение рабочих мест. Вопрос имеет множественные решения, однако, недобросовестные руководители выбирают наиболее простой.
• Максимальный контроль над расходом поступающих бюджетных средств. Коррупция и «распил» бюджетных денег – на слуху уже давно. Пресечь действия недобросовестных государственных служащих призваны служители закона – Следственный Комитет, прокуратура и прочие ведомства. От их работы,несомненно, зависит сохранность средств.

Продуктивная работа ведется с 2012 года. Она изначально была поделена на этапы. Для повышения зарплат в период до 2014 года израсходовано боле 1 млрд. рублей. Из них 200 млн. – это доля федерального бюджета и более 900 млн. – деньги, поступившие в казну от региональных центров. В том числе сокращена разница в зарплатах между руководителями и подчиненными.

Фактор неопределенности повышения

Не стоит скидывать со счетов всевозможные задержки выполнения обязательств Министерств, отвечающих за повышение зарплат бюджетникам в 2019 году. Чтобы задуманное осуществилось, обязателен стабильный рост экономики. Это подъем ВВП, увеличение курса национальной валюты, подорожание нефти и газа, как наиболее востребованных энергоресурсов. Если все факторы будут неуклонно расти, возможно, замедление инфляции до 4%.

Благодаря этим процессам, власти смогут отказаться от моратория на рост зарплат. Но сиюминутного повышения все равно ожидать нельзя, так как отыграть назад почти пятилетнюю инфляции слишком дорого – чрезмерный рост зарплат представляет огромную нагрузку на бюджеты – федеральные и региональные.

Также в число решающих факторов, влияющих на индексацию заработной платы в 2019 году бюджетникам, входят конфликтные ситуации внешней политики. Благодаря западным санкциям, чиновники вынуждены оптимизировать бюджетные расходы. Отсюда «замораживание» зарплат, сокращение численности бюджетных мест и прочие негативные факторы, отражающиеся на жизни простых граждан.

На ближайшие годы, наиболее ожидаемым сценарием повышения бюджетных зарплат станет индексация в 4%. Если инициатива об отмене ежегодного перерасчета все-таки получит одобрение (это может случиться из-за обвала цен на нефть, падении рубля и так далее) повышение заработной платы будет происходить медленно и в рамках бюджетного процесса.

Маневр 22*22

Финансовая формулировка означает повышение НДС до 22% и снижение страховых платежей до аналогичного показателя. Подобные налоговые изменения позволят сэкономить более 200 млрд. государственных денег. Следовательно, профицит бюджета даст возможность для решения вопроса – поднимут ли зарплату бюджетникам в 2019 году?

Заверения министров

О повышении зарплат работникам бюджетной сферы в 2019 году даны разъяснения в СМИ. Действующий министр труда – Топилин, подчеркивает согласие ведомства об утверждениях соответствующих законопроектов. Кроме него, него эту позицию подтверждают министры финансов – Голодец и Силуанов. Однако, не исключают некоторой задержки. Того же мнения придерживается Глава Счетной Палаты – Голикова. По ее заверениям уже отмечается рост доходов госслужащих. К новым выборам Президента картина получит полную ясность.

Рейтинг бюджетных зарплат по регионам России

Многими службами проводятся региональные оценки заработных плат. Таблица ниже показывает результаты крупных городов в России. Логично предположить, что пункты с небольшим числом населения имеют низшие показатели. Итак:

Источники

1. 
   Образцов, В.А. Криминалистика. Курс лекций; М.: Право и закон, 2011. — 448 c.
2. 
   Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2013. — 400 c.
3. 
   Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.
4. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.