Правила приостановления деятельности ооо

Важный материал в статье на тему: "Правила приостановления деятельности ооо". Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Приостановка деятельности ООО без ликвидации: возможности и процедура выполнения

Ликвидация юридического лица предполагает полное прекращение его существования, увольнение сотрудников и закрытие всех счетов. Это крайняя мера, на которую могут пойти учредители. Но бывают случаи, когда фирма находится в кризисе и у ее владельцев есть желание переждать неблагоприятный период без полного закрытия, чтобы в дальнейшем возобновить свою деятельность. В таком случае возможна приостановка деятельности ООО без ликвидации, т. е. временное прекращение его работы до стабилизации сложившейся ситуации.

Законодательные нормы

Действующее законодательство прямо не предусматривает замораживание деятельности предприятия на определенный срок, но регулироваться данная процедура в законном порядке все же может Налоговым, Трудовым и Кодексом РФ об административных правонарушениях.

Налоговый кодекс регулирует вопросы, связанные с подачей отчетности и уплатой налогов предприятием. Трудовой освещает круг вопросов, связанных с оплатой труда, опускных и прочих выплат, имеющих прямое отношение к заморозке деятельности ООО. Административный кодекс регулирует вопросы принудительной приостановки деятельности компании.

Приостановка деятельности по решению суда

На практике допускаются случаи, когда причиной остановки работы предприятия становится соответствующее решение суда. Например:

  1. Работа предприятия создает угрозу жизни и здоровью людей.
  2. Деятельность фирмы способствует радиационной или техногенной катастрофе.
  3. Работа ООО серьезно влияет на загрязнение окружающей среды.
  4. Деятельность предприятия связано с распространением наркотиков.
  5. Есть достаточные основания полагать, что работа фирмы направлена на финансирование терроризма.

Причиной приостановки по решению суда является факт правонарушения. Заморозка работы касается всех представительств и филиалов компании, ее структурных подразделений, производственных участков. Кроме этого, приостанавливают работу все эксплуатационные агрегаты, офисы и другие помещения, которые использовались в процессе производства или предоставления услуг в рамках деятельности ООО.

Срок принудительной приостановки работы ООО без ликвидации длится до конца расследования факта правонарушения или до момента прекращения обстоятельств, которые делают функционирование предприятия невозможным.

Правильно оформленная и проведенная процедура приостановки деятельности юридического лица дает возможность снять серьезную финансовую нагрузку и избежать процедуры возможного банкротства.

Приостановление деятельности юридического лица на добровольных началах

Право предприятий временно останавливать свою работу не закреплено законодательно, но на практике подобная процедура проводится достаточно часто. Важно, чтобы приостановка деятельности ООО без ликвидации была осуществлена в правильном порядке, без грубых ошибок, которые могут способствовать негативным последствиям. Как правило, подобная процедура проходит по следующим этапам:

Последствия продолжительной приостановки работы

Максимальный срок приостановки деятельности ООО без ликвидации — один год. В противном случае, даже при отсутствии какой-либо прибыли в указанный период (поступлений денежных средств на расчетный счет) и регулярного предоставления нулевой отчетности, инспекция ФНС имеет право требовать ликвидации компании в судебном порядке на основе п. 1 ст. 21.1 Федерального закона No 129-ФЗ.

В случае подтверждения обоих критериев решение о ликвидации и исключения ООО из реестра ЕГРЮЛ формирует и публикует территориальный налоговый орган. В течение следующих трех месяцев компания и все заинтересованные лица могут направить заявления о соблюдении своих интересов.

Временно неработающее юридическое лицо на законных основаниях продолжает существовать в юридическом поле, числиться в реестре ЕГРЮЛ, пользоваться счетами в банковских структурах и кредиторов. Предприятие полностью освобождено от расходов и доходов, не осуществляет налоговые отчисления и любые другие взносы. Подобная мера довольно часто помогает организациям пережить трудные времена с финансами, экономическим кризисом, собственными делами, и остаться на плаву в сфере своей деятельности.

Как на время «заморозить» компанию: приостановление деятельности ООО

В кризис возникают проблемы с бизнесом вплоть до необходимости закрыть компанию, чтобы не нести убытки.

Но совсем необязательно расписываться в своей полной беспомощности и запускать процесс ликвидации фирмы – есть возможность просто приостановить ее деятельность временно, пока обстановка не станет благоприятной для дальнейшей работы.

Причем сделать это могут как контролирующие органы при нарушениях в работе компании, так и само руководство по любым причинам.

Исправив нарушения и дождавшись окончания временного запрета можно вернуться к работе, а если вы увели фирму в «отпуск» по собственной инициативе, то можете возобновить деятельность в любой момент – это никто не будет контролировать.

О чем должен знать владелец компании, находящейся на грани закрытия и как спасти свою репутацию и свой семейный бизнес с наименьшими потерями? Как это работает и что нужно сделать для приостановления деятельности ООО? Разберем нюансы добровольного приостановления работы организации.

Как закон регулирует вопрос?

Как бы странно это ни было, но в законе нет такого понятия, как «приостановление деятельности организации».

Если созданию и ликвидации ООО (юридического лица) посвящены различные статьи нормативных актов, то порядок административного приостановления деятельности ничем не регламентирован.

Однако есть определенные рекомендации для желающих на время «заморозить» работу предприятия.

Что вообще подразумевается под этим процессом?

Порядок действий

Еще раз подчеркнем, что не существует четкой инструкции, как и в какие сроки необходимо что-то делать при намерении остановить работу предприятия. Важно лишь решить все вопросы, касающиеся деятельности фирмы и не нарушить закон:

    В первую очередь нужно издать приказо приостановке деятельности с указанием причин решения.

Сначала выполнить обязательства, закрыть все сделки и расторгнуть договора с контрагентами – поставщиками, партнерами, клиентами.

Затем разобраться с персоналом, чтобы освободить сотрудников от работы на период приостановления деятельности.

Позаботиться об имуществе предприятия и минимизировать возможные издержки на содержание активов в период перехода в «спящий режим».

  • Уведомить в свободной форме (в виде письма) все заинтересованные контролирующие инстанции (главное – оповестить ИФНС) о решении по приостановке деятельности.
  • При всем при этом нужно продолжать вести бухгалтерский учет, чтобы готовить отчетность.
    Читайте так же:  Служебная записка на приобретение компьютера

    Сдавать отчеты в налоговую необходимо, даже если деятельность предприятием не ведется, поэтому придется регулярно заполнять нулевые декларации.

    Образец приказа о приостановлении работы ООО.

    Остановка финансовых операций

    Нельзя закрывать банковские счета организации – в этом случае приостановление деятельности может быть признано фиктивным и контролирующие органы затеют проверку и могут принять решение о принудительной ликвидации ООО.

    Однако обязательное условие для подачи нулевой декларации – полное отсутствие движения по счетам и отсутствие доходов/расходов. По этой причине нужно прекратить любые операции по счетам и не проводить наличные расчеты.

    Увольнение сотрудников в ходе «заморозки» компании

    По Трудовому Кодексу работодатель должен оплачивать сотрудникам вынужденные простои, возникшие по его вине, в размере 2/3 среднего заработка работника. Но есть возможность сэкономить на содержании персонала, который сейчас не нужен и неизвестно, когда понадобится:

      уволить сотрудников при взаимном согласии (в качестве основания увольнения указать п. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон или п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию);

  • отправить всех работников и даже руководителя в неоплачиваемый отпуск (отпуск без содержания).
  • По договоренности с коллективом руководство может выбрать подходящий способ увольнения сотрудников или, напротив, задержания их в штате, чтобы при необходимости ценный кадр приступил к работе без отлагательств.

      соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

    истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

    расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

    расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

    перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

    отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

    отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

    отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

    отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

    обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

  • нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
  • 2. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    3. Часть третья утратила силу.

    Как поступить с активами?

    Основные средства (техника, оборудование, здания и имущественные комплексы) на балансе организации при приостановке деятельности ООО можно законсервировать.

    При этом не придется начислять амортизацию, если консервация произведена на срок свыше 2 месяцев. Но вот платить налог на имущество придется, поэтому стоит рассмотреть варианты передачи активов в собственность другим предприятиям.

    Сдача отчетности

    При приостановке работы ООО придется все также уплачивать налоги и подавать отчетность по всем тем фискальным сборам, что и при работе в «полную силу».

    При необходимости сделать перерыв в работе можно в любой момент приостановить деятельность ООО. Определенного законодательно регламентированного порядка прекращения работы предприятий не существует.

    Поэтому главная задача начальства – подчистить все «хвосты» и разобраться с тем, как поступить с ресурсами компании – трудовыми, финансовыми, производственными.

    Приостановка деятельности компании не освобождает от ответственности по сдаче отчетности – в течение всего перерыва в работе нужно будет подавать в налоговую декларацию с нулевыми данными.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Приостановление деятельности юридического лица

    В последние годы экономическая ситуация в России заметно ухудшилась из-за введения санкций со стороны ЕС и США, а также ответных санкций со стороны российского правительства. Это привело к тому, что многие предприниматели находятся на краю банкротства, так как зачастую деятельность ведется с нулевым доходом. В этой статье мы разберем, как оформить приостановку деятельности ООО без ликвидации, какие правила действуют в России и с чего вообще начинать процесс.

    Итак, в результате разразившегося кризиса или по иным причинам вы приостанавливаете хоздеятельность компании, не ликвидируя ее, то у вас есть на это законное право. Причины для заморозки могут быть совершенно разные: учеба, болезнь, семейные неприятности, работа с нулевым балансом и пр. Процесс замораживания проводится при помощи обращения в соответствующие органы, но есть несколько ситуаций, в которых подобное решение можно произвести самостоятельно. Заморозка выполняется на определенный срок, после чего необходимо разморозить деятельность компании и продолжить работу.

    Внимание: если вы несколько месяцев подряд работали в нули, то заморозка — не совсем правильное решение. Зачастую будет эффективнее прекратить деятельность, а через время начать новую.

    Это обусловлено тем, что за простой вам все равно придется платить: аренду за офис, за склад, за хранение, ЗП персоналу и прочее. Поэтому хорошо обдумайте этот шаг, чтобы после разморозки деятельности вы не столкнулись с накопившимися задолженностями и не объявили процедуру банкротства, которая ударит по репутации и имуществу намного серьезнее, чем просто закрытие компании.

    Нормы закона

    Отметим, что российские законы не предусматривают такую процедуру, как добровольное приостановление деятельности юридического лица. Но тем не менее существует практика, которая позволяет осуществлять заморозку, и она успешно опробована многими бизнесменами. В России действуют законы, которые предусматривают только принудительный процесс приостановки по судебному решению или предписаниям контролирующих органов, но нас такой вариант не устраивает.

    Читайте так же:  Выплата пенсий особенности разных выплат и графики

    Прибегнуть к заморозке можно на основании следующих нормативных документов:

    1. Налоговый кодекс. Рассмотрите статьи, которые рассматривают ситуации с нулевыми счетами и каким образом на них начисляются налоги.
    2. Трудовой кодекс. В нем описаны некоторые пункты по выплате работникам окладов и других выплат на предприятии, которое приостановило хозяйственную деятельность.
    3. Кодекс об административных нарушениях. Здесь прописаны правила и нормы по прекращению работы компании на основании органов юстиции: налоговой, соцстрахования, пенсионного страхования, пожарной инспекции и пр.

    Как заморозить деятельность

    Согласно действующим законам, компания останавливает свою деятельность тогда, когда хозяйственные операции уже не ведутся, но она еще считается легальной, поскольку зарегистрирована в налоговых органах. Обычно это делается после того, как суд огласил решение о принудительном закрытии или сам владелец полностью остановил деятельность и ликвидировал свое ООО.

    Итак, у вас есть два законных пути:

    1. Заморозить деятельность по принуждению со стороны госорганов.
    2. Заморозить деятельность по желанию главы ООО.

    Разберем эти варианты детальнее. В случае принудительного приостановления деятельности ООО против вас должна быть оформлена претензия по админкодексу какими-то госструктурами. Благодаря подобному давлению вы сможете закрыть свои представительства или филиалы, действующие промышленные производства, офисы или другие помещения, в которых велась работа. В любом случае, временная заморозка по инициативе проверяющих органов выливается в применение санкций, штрафов и других неприятностей, поэтому мы не рекомендуем идти этим путем. Но предприниматель должен понимать, как происходит процедура. К вам приходит проверка, находит админнарушение и составляет протокол. После этого документы о нарушении передаются в контролирующие органы, которые изучают обстоятельства происшествия и передают дело в суд. Суд принимает решение на основании собранных материалов, приостанавливая деятельность на конкретный срок. Для этого должны быть весомые причины:

    1. Работа компании опасна для персонала или проживающих рядом лиц.
    2. Деятельность компании может привести к радиационным авариям или катастрофам.
    3. Компания загрязняет воздух, сливает стоки в реки или иным способом загрязняет окружающую среду.
    4. Компания была замешана в деятельности, связанной с материальной помощью террористическим организациям.
    5. Компания занималась незаконным оборотом наркотиков.

    То есть, по сути, заморозить деятельность компании можно только по весьма серьезным причинам. Максимальный срок, на который возможно приостановить деятельность по закону, составляет 90 календарных дней — именно за это время суд должен рассмотреть все материалы дела и вынести свое решение.

    Внимание: вы должны понимать, что если против вас будут заведены дела по подобным статьям, то их легко переквалифицируют в уголовные со всей вытекающей отсюда ответственностью.

    Замораживание фирмы по собственному желанию

    Как мы уже говорили ранее, законы России не предусматривают процедуры замораживания деятельности компании. Но, тем не менее, есть несколько вариантов того, как приостановить деятельность ООО не попав под санкции со стороны контролирующих органов. Для этого необходимо пройти по следующему пути:

    Внимание: за пропуск срока подачи декларации вас могут привлечь к ответственности. Если за время простоя на ваш счет придут деньги, то налоговая имеет право начислить налоги, поскольку какое-то движение средств имеется, что означает, что деятельность ведется.

    Отметим, что фактически налоговая служба не будет считать вас закрывшимся, поскольку подобной нормы вообще нет в законодательстве. Просто вам нужно вовремя подавать декларации с нулевыми показателями, что, по сути, не является нарушением. Подобным образом вы можете просуществовать не более двенадцати месяцев. В случае если вы не восстановите деятельность, то налоговая служба подаст документы в суд и предприятие будет ликвидировано принудительно. Вы уже не сможете разморозить компанию, поскольку она будет фактически ликвидирована. Поэтому если вы не хотите ликвидироваться, то нужно обязательно начать вести какую-то деятельность до конца срока простоя в 12 месяцев.

    Как правильно заполнять отчеты

    Еще раз напоминаем, что несмотря на приостановку работы вам нужно постоянно сдавать “нулевые” отчеты в установленные законом сроки, чтобы подтвердить, что вы действительно не ведете деятельность. Если отчетностей не будет, то контролирующие органы сделают вывод о том, что вы пытаетесь скрыть работу или налоги, а также стремитесь провести процедуру фальшивого банкротства, результатом чего станет наложение санкций. Если вы будете следовать нашим советам, приведенным в предыдущем параграфе, то никаких проблем у вас не возникнет.

    И тут возникает один немаловажный вопрос: как быть с персоналом и выплатой им заработной платы? Для того чтобы считаться закрытыми, вам нужно приостановить любую деятельность, то есть зарплаты платить сотрудникам нельзя. Вы выплачиваете имеющиеся задолженности и отправляете людей в неоплачиваемый отпуск. При этом работать в компании не должен никто — даже сторожа, иначе движения по счетам будут проводиться и все усилия по приостановке пойдут насмарку. Если вам нужно, чтобы на объектах находились охранники, то этот вопрос нужно заранее продумать.

    Итак, вы составляете приказ, знакомите с ним всех сотрудников, они ставят свои подписи под ним, а те, кто не хочет ждать восстановления деятельности, уходят по собственному желанию. Остальным оформляется неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок. Назначается лицо, которое будет сдавать отчетности — это может быть как сам глава компании, так и бухгалтер или управляющий.

    Внимание: если все сделать правильно и не вести хоздеятельность, то у контролирующих органов не будет причин привлечь вас к ответственности или начислить налоги/пени.

    Фактически вы не приостанавливаете деятельность, поскольку законом подобной процедуры не предусмотрено, а просто не получаете прибыли и не имеете расходов, поэтому и ликвидацию проводить не нужно. Главное — все оформить и вовремя сдавать “нулевки”, не допуская введения санкций.

    Читайте так же:  Оплата больничного совместителю

    Продолжительность простоя

    Рассмотрим, на какой легальный срок можно приостановить деятельность. Существует три варианта:

    1. Если контролирующие органы наложили на фирму ограничения, то работа восстанавливается после того, как произойдет процесс расследования и суд вынесет соответствующее постановление.
    2. Если компания заморозила деятельность самостоятельно по каким-то причинам, но впоследствии препятствия для ведения деятельности исчезли.
    3. Если компания не вела хоздеятельность на протяжении 12 месяцев, то ее ликвидируют.

    По первому пункту возможно ограничение деятельности на протяжении 9 месяцев. По второму граничный срок в 12 месяцев, но восстановить работу нужно немного раньше, чтобы налоговая не передала документы в суд. Принудительная ликвидация происходит через 12 месяцев после начала подачи нулевок.

    Внимание: налоговая может инициировать проведение проверок работы фирмы из-за продолжительной подачи нулевок. Будьте готовы доказать, что вы не ведете хоздеятельность.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Итак, мы рассмотрели все необходимые моменты, связанные с временной приостановкой работы компании. В принципе, это вполне легальная и распространенная процедура, особенно в нынешний кризис, и бояться ее осуществлять не стоит. При необходимости вы можете найти образец приказа о приостановлении деятельности ООО в сети и подредактировать его под ваши реквизиты, он составляется в произвольной форме.

    ООО приостановить деятельность

    Краткое содержание

    • ООО приостановило свою деятельность, если не сдавать отчеты, чем это грозит?
    • Как приостановить деятельность ооо.
    • Как мне закрыть или приостановить деятельность фирмы ООО.
    • Деятельность ООО
    • Виды деятельности ООО
    • Виды деятельности ООО оквэд
    • Какими видами деятельности может заниматься ООО
    • Деятельность директора ООО

    1. ООО приостановило свою деятельность, если не сдавать отчеты, чем это грозит?

    1.1. Будут штрафы за не своевременно сданную или не сданную отчетность. Отчеты надо сдавать даже если они пустые.

    2. Как приостановить деятельность ооо.

    2.1. напишите заявление в ФНС о приостановке деятельности

    2.2. Если ООО нарушает закон, то Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
    В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»:
    Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
    1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

    2.3. Статья 3.12. КоАП РФ Административное приостановление деятельности

    (введена Федеральным законом от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

    (в ред. Федеральных законов от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 24.07.2007 N 211-ФЗ, от 19.05.2010 N 87-ФЗ, от 27.07.2010 N 195-ФЗ, от 29.12.2012 N 277-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 21.10.2013 N 275-ФЗ, от 21.12.2013 N 365-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    Административное приостановление деятельности назначается только в случаях, предусмотренных статьями Особенной части настоящего Кодекса, если менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

    (в ред. Федерального закона от 23.07.2010 N 171-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)


    Административное приостановление деятельности назначается судьей. За административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 9.1 настоящего Кодекса (в части грубого нарушения требований промышленной безопасности), административное приостановление деятельности назначается должностными лицами, указанными в пунктах 1 и 4 части 2 статьи 23.31 настоящего Кодекса.

    (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2010 N 421-ФЗ)

    2. Административное приостановление деятельности устанавливается на срок до девяноста суток. Срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 225-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    3. Судья, орган, должностное лицо, назначившие административное наказание в виде административного приостановления деятельности, на основании ходатайства лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридического лица досрочно прекращают исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, указанные в части 1 настоящей статьи, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.

    Приостановление деятельности может быть назначено судом на определенный срок при наличии оснований для этого.

    3. Как мне закрыть или приостановить деятельность фирмы ООО.

    3.1. Стас, добрый день!

    Вы можете ликвидировать Общество по решению его участников (учредителей). Для этого Вам будет необходим Протокол общего собрания, объявление в средствах массовой информации о добровольной ликвидации ООО, создать ликвидационную комиссию, сдать в налоговую инспекцию ликвидационный баланс.
    Процедура — не из приятнейших и по времени и по количеству необходимых действий. Проще обратиться в любую фирму, которая занимается ликвидацией предприятий.
    Есть другие варианты, намного быстрее, но мне бы не хотелось на сайте о них говорить, так как они. как бы выразиться правильнее. не совем соответствуют законодательству об ООО (в части порядка ликвидации), но и не противоречит этим нормам, называется немного по-другому, но Ваша цель будет достигнута.

    4. С 1 апреля ООО, единственным учредителем и сотрудником которого я являюсь, приостановила свою деятельность. Соответствующее уведомление в Пенсионный и Налоговую отправлены. С какого времени я буду иметь статус неработающего пенсионера?

    4.1. Здравствуйте, с момента увольнения вас с должности исполнительного органа ООО.

    5. ООО (1 учредитель и он же директор) рассчиталось по всем обязательствам перед контрагентами и налоговой и приостановило деятельность с целью ликвидации. Гендиректор открыл ИП и дальше работает как ИП. Аккурат после остановки деятельности на ООО по решению суда появился небольшой долг перед физлицом, но средств на р/с для оплаты нет.
    Может ли ООО ликвидироваться в такой ситуации и может ли долг быть предъявлен ИП? Спасибо.

    Читайте так же:  Как уберечься от мошенничества распространенные схемы

    5.1. Здравствуйте.
    ООО может ликвидироваться, оснований для предъявления долга ИП нет.
    Если долг менее 300000 рублей.

    6. Как можно приостановить на некоторое время деятельность ООО и что для этого нужно. Спасибо!

    6.1. Приветствую.
    Просто не вести деятельность фирмы.
    Главное сдавать вовремя отчётность-нулевую.
    За не предоставление отчётности налоговая начислить штраф.

    7. Нужно составить заявление в суд о передаче долга физ лица по исполнительному листу с ооо валентина на ип цвиренко т.к. ооо приостановило деятельность и закрывает счет в банке и открыло ип.

    7.1. Замена стороны в испол производстве делается только по решению суда, необходимо понимать для чего вы это собираетесь делать, просто потому что так хочу, возможно только с согласия кредитора.

    8. ООО приостановило финансово-хозяйственную деятельность. Работники уволены. Директор он же единственный учредитель. Как правильно составить приказ об исполнении обязанностей директора без начисления заработной платы. Спасибо за ответ.

    [3]

    8.1. Здравствуйте. Для этого, будет достаточно внутреннего приказа директора о том, что в определенный период, заработная плата по инициативе директора и учредителя может не начисляться.

    9. Я выиграл в суде дело против ООО! почти 250 тыс. прошло почти 7 месяцев, и они ничего не платят, приставы говорят они приостановили деятельность, но не банкротятся и не ликвидированы. Что мне делать? Подать снова в суд но уже потребовать взыскать деньги с учредителя и директора или потребовать банкротство, что маловероятно долг должен превысить 300 тыщ, хотя там есть еще люди кому они должны при совокупности 350 тыщ получается. что делать?

    9.1. Здравствуйте.
    Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изменениями и дополнениями)

    Проверьте работу пристава. Затребуйте акт действия пристава.

    9.2. Здравствуйте.
    Думаю, что вам следует обратиться к судебному приставу-исполнителю и просить дать вам ознакомиться с материалами исполнительного производства. Очень часто в таких случаях судебные приставы просто бездействуют.

    9.3. Здравствуйте Геворг!
    Как вариант, можете наложить взыскание на имущество. Привлекайте к ответственности директора, учредителей. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.

    Приостановление деятельности ООО

    Краткое содержание

    1. Необходимо закрыть ООО. В этом году одно поступление средств, больше движения не было, долгов по налогам и перед сторонними организациями нет. Один учредитель, работников нет. Может ли учредитель назначить себя ликвидатором, в едиственном числе? Возможно ли просто написать заявление о приостановлении деятельности? По истечении какого срока бездействия ООО закрывается по инициативе налоговых и рег органов?

    1.1. Один учредитель, работников нет. Может ли учредитель назначить себя ликвидатором, в едиственном числе? Возможно ли просто написать заявление о приостановлении деятельности? По истечении какого срока бездействия ООО закрывается по инициативе налоговых и рег органов?

    Ликвидация строго по ГК РФ проводится и закону об ООО.
    Нет.
    Год-полтора.

    2. У меня следующая проблема: в ООО котором я работаю плачевная ситуация и задержка зарплаты составляет 2 месяца подскажите пожалуйста как приостановить свою трудовую деятельность и сохранить зарплату в период приостановления рабочей деятельности.

    2.2. Пишите заявление о приостановке Работы до выплаты задолженности по заработной плате на основании статьи 142 ТК РФ и можете отправляться домой. За весь период приостановки работодатель обязан сохранить средний заработок.

    3. Хочу направить в налоговую и фонды письмо о приостановлении деятельности ООО. Наемных работников в ООО нет. Я директор ООО и единственный учредитель ООО. Если со мной прекращен трудовой договор, могу ли я как учредитель подписать письма в налоговую и фонды?

    3.1. По данной статье.
    ГК РФ Статья 63. Порядок ликвидации юридического лица
    (в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)

    4. Прокуратура запрашивает документы на мое ООО проверить ведение охраны труда. Деятельность ООО приостановленна официально работников в штате нет. Что необходимо показать прокуратуре.

    [2]

    4.1. Здравствуйте! Письменно сообщите, что деятельность приостановлена, работников нет

    5. Работаю в ооо. руководитель обмолвился о приостановке деятельности в связи с тяжелым финансовым положением. Мне настойчиво предлагают написать заявление по собственному желанию. Знаю что это незаконно. На что я могу рассчитывать в случае реального приостановления деятельности. Спасибо.

    [1]

    5.1. не нужно этого делать или идите на соглашение и требуйте оплаты при увольнении за два- три месяца вперед.

    6. ООО приостановило деятельность по своей инициативе. Нужно ли направлять письмо в банк о приостановлении обслуживания расчетного счета? (Нижегородская область)

    6.1. Нет-этого делать не обязательно, но сдавать отчетность в налоговую нужно (нулевой баланс)

    7. У меня такой вопрос: Наняла юриста для проведения закрытия моего ООО, я единственный директор, предварительно уволилась. Вместо ликвидации он провел реорганизацию. С налоговой выдали выписку из ЕГРЮЛ где указана дата приостановления деятельности моего ООО. В итоге я узнаю, что моё ООО не ликвидировалось, но и не действует. Что нужно мне сделать, чтобы ООО ликвидировалось?

    7.1. Здравствуйте! вам нужно продать ООО 3-му лицу.

    7.2. один юрист приостановил деятельность, другой советует продать.

    Откройте свой устав. Там в конце наверняка прописан порядок ликвидации ООО. Ведь это не так трудно — прочитать свой же устав.

    Приостановление ликвидации юридического лица

    Средство «заморозить» фирму на период кризиса — приостановка деятельности ООО без ликвидации, которую необходимо произвести грамотно и безошибочно. Разберем эту процедуру пошагово, а также рассмотрим приостановление ликвидации юридического лица в судебном порядке и отмену закрытия ООО по инициативе учредителей, передумавших прекращать бизнес навсегда.

    Содержание

    Приостановка без ликвидации по решению суда

    Процедура ликвидации ООО четко регламентируется пятью статьями Гражданского кодекса РФ, тогда как приостановка деятельности без ликвидации юридического лица кодексом о гражданско-правовых отношениях не предусмотрена. Тем не менее заморозка фирмы может осуществляться либо по решению суда, либо по желанию владельцев (учредителей).

    Читайте так же:  Отгул в табеле учета рабочего времени обозначение

    Приостановление деятельности судом назначается в качестве административного наказания на основании ст. 3.12 КоАП РФ.

    Суд может приостановить функционирование ООО, если:

    • деятельность фирмы связана с угрозой жизни и здоровью людей;
    • компания занимается производством, причиняющим существенный вред окружающей среде;
    • зафиксированы нарушения, связанные с применением и оборотом наркотических средств и веществ;
    • фирма нарушила законодательство о противодействии финансированию терроризма и легализации доходов, извлеченных преступным путем;
    • совершенно иное админправонарушение, указанное в части 1 ст. 3.12 КоАП.

    Согласно ч. 2 ст. 3.12 суд вправе приостановить деятельность юрлица в связи с допущенным админправонарушением на срок не более 90 суток.

    Приостановка деятельности ООО учредителями

    Поскольку ГК РФ и другие федзаконы не допускают приостановления деятельности предприятия по решению владельцев или руководства, в состоянии заморозки ООО по-прежнему обязано:

    • оплачивать текущие расходы, включая выплаты наемным работникам, отказавшимся уволиться либо пойти в неоплачиваемый отпуск;
    • вести бухгалтерский учет и сдавать отчетность всех видов;
    • выступать ответчиком либо третьим лицом в суде.

    Важно: приостановление деятельности юрлица по закону является простоем по вине работодателя. В этом случае последний обязан оплачивать работникам время простоя в размере не ниже средней зарплаты каждого (статья 157 ТК РФ).

    Прежде чем осуществлять приостановление функционирования ООО, следует верно оценить издержки и хорошо подумать, не будет ли лучшим решением добровольная ликвидация компании с исключением из ЕГРЮЛ и открытие нового юрлица, когда придет пора возобновления бизнес-деятельности.

    Если сделан выбор в пользу приостановки деятельности ООО без ликвидации — как оформить заморозку в соответствии с налоговым и трудовым законодательством?

    1. За 2 месяца до приостановления деятельности издать приказ о временной остановке предприятия с обязательным указанием одной или нескольких серьезных причин принятия такого решения. В документе также следует отразить процедуры, необходимые перед временным приостановлением, и назначить ответственных.
    2. Ознакомить с названным приказом каждого работника фирмы под подпись. Принять заявления о предоставлении неоплачиваемых отпусков и об увольнении (при наличии), издать соответствующие приказы и ознакомить работников под подпись также с ними.
    3. Письменно уведомить налоговый орган, что компания временно прекращает деятельность и будет сдавать нулевую отчетность. Если ИФНС не получит такого уведомления, она вправе провести внеплановую налоговую проверку на основании резкого снижения размера налоговых платежей.
    4. Взыскать долги перед предприятием и расплатиться с кредиторами. Это необходимо во избежание претензий со стороны кредиторов, грозящих пенями и штрафами, и незапланированных поступлений средств. Если на «замороженный» счет фирмы придет хоть один платеж, придется составлять ненулевые отчеты и платить налог.
    5. Подать в банк заявление о временной блокировке счета.

    После этих шагов остается только сдавать нулевую отчетность в ФНС, ФСС, ПФР и Росстат. Если руководитель либо учредитель общества не может предоставлять отчеты собственноручно, он вправе по соглашению назначить своего представителя, оформить доверенность на его имя и нотариально заверить.

    Если приостановление без ликвидации ООО будет длиться 1 год и компания не будет сдавать отчетность, ИФНС примет решение об исключении общества из ЕГРЮЛ (ст. 21.1 закона № 129-ФЗ).

    Приостановка ликвидации ООО судом

    Суд либо арбитражный суд может приостановить ликвидацию ООО, начатую по решению владельцев (учредителей), направив в регистрирующий орган акт о судопроизводстве по исковому заявлению, которое содержит требования к компании, находящейся на стадии ликвидации.

    Юрлицо не будет исключено из ЕГРЮЛ до получения регистрирующим органом решения суда по данному иску.

    Кредитору не требуется подавать отдельное заявление о приостановлении ликвидации юридического лица, достаточно иска в арбитражный суд по обязательству компании.

    Если у фирмы недостаточно средств для расчетов с кредиторами, общество придется ликвидировать через прохождение процедуры банкротства.

    Отмена ликвидации ООО участниками

    Приостановить ликвидацию юридического лица по решению участников (учредителей) после того, как в ИФНС направлено соответствующее уведомление, владельцы ООО не могут, но могут отменить закрытие фирмы.

    Ничего нельзя сделать только в том случае, если процедура прекращения деятельности завершена и сведения о ликвидации уже внесены в ЕГРЮЛ.

    Если учредители еще не направляли в ФНС и прочие государственные органы уведомлений о прекращении деятельности, они спокойно могут аннулировать протокол собрания, принявшего решение о ликвидации, и продолжать работу предприятия.

    Если ИФНС получила уведомление о закрытии юрлица и внесло запись, что общество находится на ликвидации, в ЕГРЮЛ, нужно:

    1. Провести общее собрание учредителей (участников) ООО, составить протокол о единогласно принятом решении отменить ликвидацию общества.
    2. Заполнить формы Р14001 (об изменениях в ЕГРЮЛ) и Р15001 (об отмене закрытия ООО), заверить у нотариуса.
    3. Отправить обе формы вместе с упомянутым протоколом в налоговый орган.

    Получив этот небольшой пакет документов, ИФНС делает новые записи в ЕГРЮЛ об отмене прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, и фирма остается в разряде действующих юридических лиц.

    Заказать консультацию

    © 2014-2019 «БАУМ-LEX» Ликвидация юридических лиц

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Москва, ул. Бакунинская 69с1, БЦ Александрия, оф. 15б

    Режим работы: пн-пт с 9.00 до 18.00, сб-вс выходные

    Источники


    1. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. В 2 томах. Том 2. Право. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 656 c.

    2. История и методология юридической науки. — М.: ИВЭСЭП, 2014. — 564 c.

    3. Под редакцией Пиголкина А. С., Дмитриева Ю. А. Теория государства и права; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 752 c.
    4. Омельченко, О.А. Всеобщая история государства и права; Остожье; Издание 255-е, 2013. — 576 c.
    Правила приостановления деятельности ооо
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here