Приказ о создании резерва по отпускам образец

Важный материал в статье на тему: "Приказ о создании резерва по отпускам образец". Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

profjurist.ru

Инвентаризация резерва на оплату отпусков образец

› Обновление: 9 февраля 2019 г. Резерв на оплату отпусков представляет собой будущие расходы и влияет на размер обязательств организации в целом. Поэтому для формирования достоверных сведений об обязательствах перед тем, как приступить к формированию годовой отчетности, требуется инвентаризация резерва на оплату отпусков.

Образец последовательности действий при такой инвентаризации приведен ниже. Формирование резерва по оплате отпусков является обязательным согласно правилам, изложенным в ПБУ 8/2010

«Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»

, утвержденном Приказом Минфина России от 13.12.2010 N 167н. В соответствии с

«Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»

, утвержденными приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49, оценочные обязательства в обязательном порядке инвентаризируются.

В итоге инвентаризации резерва на оплату

Приказ на инвентаризацию резерва на оплату отпусков образец

Минфин России в своем Письме от 20 марта 2012 г. N 03-03-06/1/131 уточняет порядок проведения инвентаризации резерва предстоящих расходов на оплату отпусков для целей налогового учета. В Письме сообщается, что если по итогам инвентаризации резерва предстоящих расходов на оплату отпусков сумма рассчитанного резерва в части неиспользованного отпуска, определенная исходя из среднедневной суммы расходов на оплату труда и количества дней неиспользованного отпуска на конец года: — превышает фактический остаток неиспользованного резерва на конец года (вариант 1), то сумма превышения подлежит включению в состав расходов на оплату труда; — оказывается меньше фактического остатка неиспользованного резерва на конец года (вариант 2), то отрицательная разница подлежит включению в состав внереализационных доходов.

F╖Ш▄▌⌠ ╞▐╚Ф⌠∙²╛рsMN*НМ├└>e-©A╙╠0%М▀дA=▀vC┘V$╤^ёФ├╦ЙF»рYa╜фpЦ,u╕3>|и3б»ЪЮбM▀ре’P>#GcZ÷╙ЧВ▒/╝╒©S╙FXxЭв»ЦЫPБЯGЦ├▌bA ыn%L;h1┌≤ Расходы на продажу».

Как составить приказ о проведении инвентаризации

26 Января 2019 в 17:08 Инвентаризация — это ежегодная проверка наличия и состояния активов организации.

Рассказываем о том, как ее проводить и какими документами сопровождать процедуру. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter В любой организации хотя бы раз в год проводится инвентаризация материальных ценностей.

Ее состав, полномочия, а также сроки проведения инвентаризации должны быть закреплены в отдельном внутреннем акте организации. В бюджетных

Инвентаризация резерва отпусков, образец

Содержание Счет 96 «Резервы предстоящих расходов» предназначен для обобщения информации о состоянии и движении сумм, зарезервированных в целях равномерного включения расходов в затраты на производство и расходы на продажу.

В частности, на этом счете могут быть отражены суммы:

  1. предстоящих затрат на рекультивацию земель и осуществление иных природоохранных мероприятий;
  2. предстоящей оплаты отпусков (включая платежи на социальное страхование и обеспечение) работникам организации;
  3. на ремонт основных средств;
  4. на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание.
  5. на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
  6. производственных затрат по подготовительным работам в связи с сезонным характером производства;

Резервирование тех или иных сумм отражается по кредиту счета 96 «Резервы предстоящих расходов» в корреспонденции со счетами учета затрат на производство и расходов на продажу.

Бланк инвентаризация резерва на оплату отпусков образец бюджет

Порядком № 100 так жa, как для расчета отпускных.

Остаток резерва (Рост) по каждому работнику определяют по формуле: Рост = ФОП / (КД — Пр — В) * Дотп * Кесв которая использует такие обозначения: 01) ФОП — фактически начисленная зарплата за предыдущих 12 календарных мeсяцев или за фактически отработанный пeриод (с 1-го дo 1-го числа), если cотрудник проработал менее года; 02) КД — количество календарных днeй в расчетном периоде; 03) Пр — количество праздничных и нерабочих днeй в расчетном периоде; 04) В — время, в течение кoторого работник в соответствии с дeйствующим законодательством или по другим увaжительным причинам не работал и зa ним не сохранялся зaработок или сохранялся частично в Pасчетном периоде; 05) Дотп — количество неиспользованных дней отпуска; 06) Кесв — коэффициент, который увеличивает резерв отпусков нa сумму начисления ЕСВ. Это совпадает с выводами из предыдущего параграфа.

акт инвентаризации резерва на оплату отпусков бланк

(Пока оценок нет)

СодержаниеАКТ № ____ от «___» __________20__ г.инвентаризации резерва на предстоящую оплату отпусков работниковздесь реклама 1Акт составлен о том, что по состоянию на ___________________ проведена инвентаризация резерва на предстоящую оплату отпусков работникам.Информация о количестве дней неиспользованного отпуска представлена отделом бухгалтерии.Инвентаризационной комиссией проверен порядок начисления резерва на оплату отпусков и его соответствие учетной политики Общества.Результаты инвентаризации на предстоящую оплату отпусков работникам представлены в таблице:Сумма средств на оплату неиспользованных на «__» ________20__г.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков (образец)

 Резервом на оплату отпусков является расчет расходов, с которыми придется столкнуться предприятию, оплачивая будущие отпуска своих подчиненных. Из этого резерва осуществляется также выплата компенсаций и взносов.

Но кого законодательство обязывает формировать подобные резервы?

Как часто это необходимо делать? И как осуществляется расчет в резерв?

Содержание Инвентаризация резерва на оплату отпусков разрешена законодательством для всех предприятий.

Это делать можно: последнего числа каждого месяца, то есть каждый отчетный день;

Порядок оформления инвентаризации резервов предстоящих расходов на оплату отпусков

При этом на конец года необходимо провести инвентаризацию этого резерва. А порядок учета результатов данного мероприятия зависит от того, продолжит ли компания «резервировать» отпускные или же откажется от создания данного резерва. Положениями гл. 25 Налогового кодекса (далее — Кодекс) предусмотрено два варианта учета для целей налогообложения прибыли отпускных выплат.

Расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ, согласно п. 7 ст. 255 Кодекса относятся к расходам на оплату труда. При применении метода начисления в соответствии с п.

1 ст. 272 Кодекса «отпускные» признаются в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты. Главная — Статьи Учет «по умолчанию» «Резервный» вариант Инвентаризация резерва

Инвентаризация резерва на оплату отпусков образец

» N 03-03-06/1/43925, при проведении инвентаризации резерва на оплату отпусков следует учитывать планируемое количество дней отпуска в расчете за год, которое сравнивается с фактически использованными днями отпуска за год.

На 31.12.2015 ООО «Молния» отразит в учете резерв по отпускам 2015 года в сумме 740 614 ,40 руб. В бухбалансе 2015 года указанное значение будет отражаться по строке 1540.

гост 32063 статус

Скачать приказ на создание резерва по отпускам образец doc

Инвентаризация резерва на оплату отпусков — механизм выполнения Право налогоплательщиков на образование отпускных резервов предусмотрено стат. Источником этих данных являются сведения из кадрового учета организации; созданья для расчета резерва величин среднедневного заработка и соответствующих ему страховых взносов; определения суммы, необходимой для оплаты всех неиспользованных на образец года отпусков, и сравнения ее величины с остатком резерва в учете; отражения результатов на бухгалтерских счетах.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков, образец которого будет представлен далее, подразумевает включение не фактически начисленных сумм отпускных, а ежемесячных сумм отчислений.

Отражение в налоговых резервах операций по корректировке резерва договор купли продажи спортивного инвентаря образец скачать оплату отпусков 31 декабря г. Инвентаризация резерва на оплату отпусков образец В первой ситуации сумма превышения должна быть включена в структуру затрат на оплату работы, а во второй — отрицательная разница должна включаться в структуру внереализационной прибыли.

Если сумма уточненного приказа меньше фактического остатка отпускам на конец года, то излишняя сумма резерва включается в состав внереализационных доходов.

Читайте так же:  Сколько сейчас материнский капитал 453 000 рублей, обзор внутри

Внесённое же приказом Минфина России от № 23н уточнение в подпункт «а» пункта 2 (отнесение трудовых договоров к исключению) расставило всё по местам.

Действие новой редакции при этом было распространено и на годовую бухгалтерскую отчётность за год (п. 3 приказа № 23н). И это означало, что у большинства организаций с года возникла обязанность создания резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учёте.

Ведь ПБУ/ вправе не применять лишь (п. 3 ПБУ 8/): субъекты малого предпринимательства, за исключением тех из них, которые являются эмитентами публично размещаемых ценных. Журнал «Учет в сельском хозяйстве». Создание резерва на оплату отпусков упростит учет хозяйства. Как его рассчитать и вести? Какие проводки сделать в учете? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.

Хозяйство, занимающееся овощеводством защищенного грунта, создает резервы по отпускным. Напомним, в этом случае формируется соответствующее оценочное обязательство, сумма которого относится на расходы. Основание – пункт 8 ПБУ 8/ Финансисты также подтверждают, что обязательства по оплате отпусков признаются оценочными (письма от 19 апреля г. № /, от 14 июня г. №. Форма: Приказ об утверждении специального расчета (сметы) формирования резерва отпусков (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, ).

Форма: Ведомость налогового учета резерва на оплату отпусков (фрагмент) (образец заполнения) («Зарплата», , N 12). Справочная информация, календари, формы. Финансовые консультации. Журналы издательства «Главная книга». Интернет-интервью. Форумы. Классика российского права. Алгоритм резервирования расходов на создание отпускного резерва необходимо закрепить в учетной политике организации для целей бухгалтерского учета (п.

7 ПБУ 1/). Образец формулировки для вставки в учетную политику для целей бухгалтерского учета приведен в примере №1. Аналогичный алгоритм создания резерва можно использовать и для целей налогового учета. Приказом Минфина РФ от г. №94н). В налоговом учете создание резервов на предстоящую оплату отпусков является делом добровольным. Напомним, что резервы могут создавать только организации, применяющие метод начисления. Подтверждающие документы: Добрый день, подскажите пожалуйста образец приказа на проведение инвентаризации резерва на отпуск и акта проведении инвентаризации резерва). Добрый день, подскажите пожалуйста образец приказа на проведение инвентаризации резерва на отпуск и акта проведении инвентаризации резерва).

Елена Николаевна 15 баллов, г. Москва. 18 января в Скачать образец налогового регистра по учету резерва на оплату отпусков. В бухучете формировать резерв на оплату отпусков обязательно. Данное требование закреплено в ПБУ 8/ «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы». Пример создания резерва на оплату отпусков в бухучете. ООО «Мастер» в учетной политике для целей бухучета прописало такой порядок расчета оценочного обязательства на оплату отпусков: Оценочное обязательство в виде резерва на оплату отпусков определяется на последнее число каждого квартала. Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора.

Законодательство требует проводить создание резерва на отчетный день. Это делать можно: последнего числа каждого месяца, то есть каждый отчетный день Как рассчитывается резерв? Инвентаризация резерва на оплату отпусков, образец которого будет представлен далее, подразумевает включение не фактически начисленных сумм отпускных, а ежемесячных сумм отчислений.

Для начала следует рассчитать процент ежемесячных отчислений. Для этого применяется следующая формула Инвентаризация начинается только на основании приказа руководителя. Проверка включает следующие этапы: определяется объем неиспользованных отпускных дней в конце года. Приняв решение о создании резерва на оплату отпусков, учреждения должно закрепить данный факт в учетной политике. Согласно п. Приказа Минфина РФ от №49 резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений страховых взносов.

Приказ на создание резерва по расходам

Об утверждении Методических рекомендаций по созданию, использованию и восполнению объектового резерва финансовых средств на ликвидацию чрезвычайных ситуаций

ПРИКАЗот 5 декабря 2007 года N 571 В соответствии с требованиями приказываю:1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по созданию, использованию и восполнению объектового резерва финансовых средств на ликвидацию чрезвычайных ситуаций.2.

Начальнику Управления гражданской защиты полковнику С.В.Ботвиньеву организовать надзорную деятельность в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций с учетом Методических рекомендаций.3. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя начальника Главного управления полковника О.В.Салова.Начальник Главного управлениягенерал-майор внутренней службыЛ.А.БеляевПриложениек приказу Главного управления МЧС Россиипо г.Санкт-Петербургуот 5 декабря 2007 года N 571

Sokolieds.ru

Содержание: 10 января 2010 10131 Как документ позволит сэкономить.

Резерв по сомнительным долгам позволяет любой компании, имеющей просроченную задолженность, получить налоговую выгоду. То есть сначала признать в расходах отчисления на резерв, а только потом их восстановить (если вернут долг) или использовать под списание задолженности (ст.

«Отпускной» резерв по новым правилам

Анонсы 20 июня 2019 Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

4 июля 2019 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков могут не создавать малые фирмы, а также компании, которые предусмотрят такое условие в учетной политике.

Формирование резервов предстоящих расходов

Приказом Минфина России от 29.08.2014 N 89н (далее — Приказ N 89н) внесены изменения в Инструкцию N 157н .

В частности, в нее введено такое понятие, как резервы предстоящих расходов, и предусмотрен счет, на котором следует аккумулировать отчисления в эти резервы. В этой статье рассмотрим порядок формирования отчислений в резервы, их учет на этом счете, а также порядок списания расходов, произведенных за счет сформированных резервов. Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв.

Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.

С понятием формирования резервов предстоящих расходов

[2]

Резервы предстоящих расходов. Как организовать бухгалтерский учет?

Анонсы 20 июня 2019 Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». 26 декабря 2014

Достаточно часто в результате событий хозяйственной жизни, а также принятия руководителями организаций госсектора и иными уполномоченными должностными лицами тех или иных управленческих решений у этих организаций возникают определенные расходные обязательства.

Формируем резервы предстоящих расходов

Согласно внесенным в Инструкцию 157н*(1) изменениям бюджетные учреждения в своей учетной политике должны отразить сведения о том, применяют они порядок резервирования в отношении отдельных видов расходов или нет.

Приказ о создании резерва по сомнительным долгам образец

Изменение учетной политики организации может производиться в случаях: изменения законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету; разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации; существенного изменения условий хозяйствования.

Существенное изменение условий хозяйствования организации может быть связано с реорганизацией, изменением видов деятельности и т.п. Не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности организации (п.

Приказ о создании резерва по сомнительным долгам (образец)

› › › › В процессе деятельности предприятию, как правило, удается быть как кредитором, так и заемщиком.

Это может произойти, когда партнер по какой-либо причине не выплачивает долг своевременно, а то и вовсе отказывается от своих обязательств по финансам. Данные события необходимо отражать прозрачно в учете фирмы.

Читайте так же:  Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Этой цели служит формирование резерва по .Таковым называется не выплаченная компании задолженность от дебиторов или же та, которая возможно не будет оплачена своевременно и плюс к этому не надежна.

Размер резерва по сомнительным долгам

Экономический кризис и недобросовестные контрагенты могут привести к возникновению у организаций долгов, которые вряд ли будут погашены.

Чтобы эта задолженность не висела на счетах расчетов тяжелым грузом и не завышала показатели в балансе, компании создают резервы по сомнительным долгам. Сомнительные долги — дебиторская задолженность, которая не погашена в установленные соглашением сроки или с высокой степенью вероятности не будет погашена, а также не обеспечена соответствующими гарантиями.

На размер резерва по сомнительным долгам уменьшается сумма дебиторской задолженности в бухгалтерском балансе. По каким правилам создаются резервы по сомнительным долгам в бухгалтерском и налоговом учете, как их использовать и восстановить читайте в данной статье.

1. Обязателен ли резерв по сомнительным долгам 2. Учетная политика по сомнительным долгам 3.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков

Инвентаризация резерва на оплату отпусков

Похожие публикации

Перед формированием итоговой годовой отчетности проводится инвентаризация резерва на оплату отпусков. Основная цель подобного мероприятия – выявление сумм перерасхода или недоиспользования средств и корректировка базы для налогообложения.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков – механизм выполнения

Право налогоплательщиков на образование отпускных резервов предусмотрено стат. 324.1 НК. Порядок учета таких операций, включая ежемесячный процент и предел отчислений, необходимо закрепить в учетной политике. Согласно актуальным законодательным нормам организации не обязаны применять резервирование, а те, кто работает по «кассовому методу» воспользоваться указанной льготой не могут.

Если же предприятие создает резерв отпускных расходов, проведение инвентаризации обязательств является обязательным по п. 3 ст. 324.1 НК. Необходимость в контрольной оценке возникает из-за того, что созданные в разрезе сотрудников суммы могут быть использованы не полностью или, наоборот, перерасходованы. При этом на 31 декабря образуется превышение фактически выданных персоналу отпускных над резервной величиной или же формируется остаток резерва. По результатам корректировок в произвольной форме составляется бухгалтерская справка либо акт.

Алгоритм действий для проведения инвентаризации отпускного резерва:

  • Утверждение руководителем приказа о предстоящей инвентаризации обязательств с определением срока мероприятия и состава комиссии.
  • Проведение инвентаризации – данные сверяются в общем по сотрудникам. При наличии структурных подразделений проверка выполняется по каждому подразделению в отдельности. На основании кадровых и бухгалтерских сведений на конец года определению подлежат – неиспользованные дни отпусков; размер среднедневного заработка; величина страховых взносов; фактическая сумма резерва для оплаты дней неиспользованных на 31 декабря отпусков; результат сравнения фактической суммы резерва и созданного резерва (положительная или отрицательная разница).
  • Итоговое заключение в виде акта или бухсправки.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков – образец

Предположим, торговая компания провела инвентаризацию отпускного резерва на 31.12.16 г. По результатам определено, что сумма остатка резерва составляет 115 400 руб. На конец года числится неиспользованных отпускных дней количеством 85 дн. Размер среднедневной зарплаты необходимо определить из среднемесячной зарплаты, которая равна 35 700 руб. Расчет выполняется таким образом:

  • Среднедневная зарплата = 35 700 руб. / 29,3 = 1218,43 руб.
  • Фактически рассчитанная сумма резерва = (1218,43 х 85) + (103567 х 30,2 %) = 134 844,23 руб.

То есть, величина резерва фактического складывается из суммирования отпускных и страховых взносов по общему тарифу в 30,2 % (с учетом травматизма в 0,2 %).

Следовательно, на конец года образуется превышение между заложенным резервом и фактическим в 19 444,23 руб. (134 844,23 – 115 400). Доначисление на следующий год производится проводкой:

Приказ о создании резерва на оплату отпусков образец

«Отпускной» резерв по новым правилам

Анонсы 20 июня 2019 Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

4 июля 2019 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 21 июня 2011 Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков могут не создавать малые фирмы, а также компании, которые предусмотрят такое условие в учетной политике.

Приказ Минфина России № 186н внес существенные изменения в Положение по бухгалтерскому учету и отчетности, в том числе и в порядок формирования «отпускных» резервов. (Мы об этом писали в «АБ» № 4, 2011 на с. 16.) Этот приказ, в частности, исключил из Положения № 34н норму о резервах предстоящих расходов.

Резерв на оплату отпусков

02.12.2016 – это оценочное обязательство по оплате предстоящих отпусков. является источником выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск и уплаты взносов во внебюджетные фонды, который работодатель создает в текущем периоде для использования в будущем.

Все организации, за исключением организаций, которые вправе вести упрощенный бухучет, обязаны создавать в бухучете резерв на оплату отпусков и признавать оценочное обязательство по оплате предстоящих отпусков.

Цель создания резерва по отпускам заключается в том, чтобы показать, что на отчетную дату у организации есть обязательство перед работниками по оплате отпусков.

Резерв отпусков создается на отчетную дату.

Резерв по отпускам создается:

  1. или на последнее число каждого месяца (каждую отчетную дату)

Детали блога

admin Оглавление: Хотя и не всем. В налоговом учете резерв создают по желанию. Большинство бухгалтеров не создают резерв по отпускам в налоговом учете.

Хотя он помогает равномерно распределять расходы. А компании с равномерными расходами вызывают доверие налоговиков. Смотрите на примерах, как рассчитать лимит резерва и величину отчислений в бухгалтерском и налоговом учете.

Резерв на оплату отпусков в бухгалтерском и налоговом учете В налоговом учете резерв отпусков создают для равномерного учета расходов в течение года ст.

В бухгалтерском учете резерв на оплату отпусков формируют с другими целями — чтобы учитывать обязательства, которые возникают у организации в ходе ее работы п. Предположим, вы рассчитываете в налоговом учете резерв по отпускам. Тогда обязательно скачайте образец налогового регистра по учету резерва на оплату отпусков.

Скачать образец налогового регистра по учету резерва на оплату отпусков В бухучете формировать резерв на оплату отпусков обязательно.

Организация создает резервы на оплату отпусков: как учитывается неиспользованный, но оформленный приказом отпуск

12:50 ИА Организация создает резервы на оплату отпусков как в бухгалтерском, так и в налоговом учете. Как при формировании резервов учитывается неиспользованный, но оформленный приказом отпуск?

Как хозяйству создать резерв на оплату отпусков

11:25 Журнал «» Создание резерва на оплату отпусков упростит учет хозяйства. Как его рассчитать и вести? Какие проводки сделать в учете?

Ответы на эти вопросы вы найдете в статье. Хозяйство, занимающееся овощеводством защищенного грунта, создает резервы по отпускным. Напомним, в этом случае формируется соответствующее оценочное обязательство, сумма которого относится на расходы.

Основание – пункт 8 ПБУ 8/2010. Финансисты также подтверждают, что обязательства по оплате отпусков признаются оценочными (письма от 19 апреля 2012 г. № 07-02-06/110, от 14 июня 2011 г.

№ 07-02-06/107). При этом в данную сумму должна включаться и соответствующая величина страховых взносов (разд.

«Отпускной» резерв по новым правилам

Анонсы 20 июня 2019 Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».

Приказ Минфина России № 186н внес существенные изменения в Положение по бухгалтерскому учету и отчетности, в том числе и в порядок формирования «отпускных» резервов. (Мы об этом писали в «АБ» № 4, 2011 на с. 16.) Этот приказ, в частности, исключил из Положения № 34н норму о резервах предстоящих расходов.

Резерв на оплату отпусков

Несмотря на то, что создание резерва на оплату отпускных в бухгалтерском учете стало обязанностью еще с 1 января 2011 г., вопросы по методике формирования и использования резерва остаются и по сей день. Для целей бухгалтерского учета резерв на предстоящую оплату отпусков признается оценочным обязательством (п. 5 ПБУ 8/2010

«Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»

Приказом Минфина РФ от 13.12.2010 г.

Читайте так же:  Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Никакой конкретной методики формирования отпускного резерва на законодательном уровне не установлено. В п.15 ПБУ 8/2010 изложен лишь общий подход к созданию

Резерв на оплату отпусков: как его создать и использовать

6700531 января 2019 Резерв на оплату отпусков формировать в бухучете обязательно, иначе грозят штрафы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Правда обязанность создавать резерв в бухучете действует не для всех.

В налоговом учете резерв создают по желанию, но сформировать его могут компании на ОСНО с методом начисления.

Как отразить и рассчитать резерв на оплату отпусков смотрите на примерах.

Большинство бухгалтеров не создают резерв по отпускам в налоговом учете. Хотя он помогает равномерно распределять расходы. А компании с равномерными расходами вызывают доверие налоговиков.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков

Copyright: фотобанк Лори Перед формированием итоговой годовой отчетности проводится инвентаризация резерва на оплату отпусков. Основная цель подобного мероприятия – выявление сумм перерасхода или недоиспользования средств и корректировка базы для налогообложения.

Право налогоплательщиков на образование отпускных резервов предусмотрено стат.

324.1 НК. Порядок учета таких операций, включая ежемесячный процент и предел отчислений, необходимо закрепить в . Согласно актуальным законодательным нормам организации не обязаны применять резервирование, а те, кто работает по «кассовому методу» воспользоваться указанной льготой не могут.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков (образец приказа)

Компании должны осуществлять инвентаризацию не только по своему имуществу, но и по резервам. Так, ежегодно все компании должны проводить опись отпускных резервов. В связи с этим, все директора организаций должны знать, что представляет собой образец инвентаризации резерва на оплату отпусков.

Общие положения

Инвентаризация данного резерва в рамках системы бухучета должна осуществляться специальной комиссией, в полном соответствии с принципами, которые указаны в методических рекомендациях по проведению проверки собственности и обязательств. В рамках налогового учета опись проводится по методике, закрепленной в налоговом законодательстве.

Назначение инвентаризации отпускного резерва

В процессе осуществления инвентаризации резерва на оплату отпусков компания должна посчитать, какая сумма в нынешнем году была затрачена на оплату отпусков, после чего сравнить ее с размером отчислений в соответствующий резерв. Благодаря этому можно узнать разницу. Способ учесть эту разницу, находится в прямой зависимости от того, будет ли компания в будущем году формировать отпускной резерв или нет. Существует два варианта:
  • объем затрат на отпуска стал больше резерва, начисленного за нынешний год;
  • размер резерва на конец года больше, чем затраты на отпуска.

В первой ситуации сумма превышения должна быть включена в структуру затрат на оплату работы, а во второй – отрицательная разница должна включаться в структуру внереализационной прибыли.

Если плательщик налогов принял решение не формировать резерв на будущий год, то весь остаток резерва необходимо включить в доходы или затраты на тридцать первое декабря текущего года.

Цель инвентаризации резерва на оплату отпусков – проверка того, обоснованы ли и «реальны» ли числящиеся остатки сумм.

Как проводится инвентаризация

В рамках проводимой инвентаризации организации должны:

  1. По сведениям кадровой или бухгалтерской службы посчитать, какое количество дней основного и дополнительного оплачиваемого отпуска не было использовано сотрудниками компании. Данные сведения можно взять из личной карточки работника и из унифицированной формы «личный счет» (Т-54).
  2. Отталкиваясь от принятого в компании метода расчета средней зарплаты, рассчитать «расчетный» размер зарплаты работников за один рабочий день. Размер средней зарплаты за месяц можно рассчитать исходя из сведений бухучета или статистической отчетности, а размер средней зарплаты за день – исходя из положений Трудового Кодекса.
  3. Рассчитать размер затрат на оплату на конец года отпусков, не использованных сотрудниками (учитывая затраты на страховку). Полученный результат необходимо сопоставить с остатком резерва на оплату будущих отпусков, числящегося в бухучете.

Такие расчеты необходимо совершать по группам сотрудников, затраты на оплату труда которых учитываются на разных счетах.

[3]

Проводки в бухгалтерском учете

Проводки по инвентаризации резерва на оплату отпусков следующие:

  1. Д20, 23, 25, 26, 29, 44 – К96 – размер начисленного резерва больше, чем размер затрат на оплату отпусков за год, осуществляется единовременное доначисление резерва.
  2. Д20, 23, 25, 26, 29, 44 – К96 – размер резерва на предстоящие отпуска больше, чем размер расходов на оплату неиспользованных отпусков, резерв уменьшается на соответствующую разницу.

Как хозяйству создать резерв на оплату отпусков

Создание резерва на оплату отпусков упростит учет хозяйства. Как его рассчитать и вести? Какие проводки сделать в учете? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.

Хозяйство, занимающееся овощеводством защищенного грунта, создает резервы по отпускным. Напомним, в этом случае формируется соответствующее оценочное обязательство, сумма которого относится на расходы. Основание – пункт 8 ПБУ 8/2010. Финансисты также подтверждают, что обязательства по оплате отпусков признаются оценочными (письма от 19 апреля 2012 г. № 07-02-06/110, от 14 июня 2011 г. № 07-02-06/107).

При этом в данную сумму должна включаться и соответствующая величина страховых взносов (разд. II Методических рекомендаций МР-1-КПТ «Оценочные обязательства по расчетам с работниками», принятых Комитетом БМЦ по толкованиям 9 сентября 2011 г.). Аналогичная позиция отражена в письме Минфина России от 27 января 2012 г. № 07-02-18/01.

Такой подход выглядит вполне обоснованным, ведь затраты на оплату отпуска складываются из двух величин:

  • среднего заработка, сохраняемого за работником на время отдыха;
  • соответствующих страховых взносов, начисленных с этой суммы.

Планируемый годовой фонд оплаты труда равен 2 814 000 руб. При этом предполагаемая годовая сумма расходов на оплату отпусков составляет 224 500 руб. Льготы по взносам во внебюджетные фонды у хозяйства нет. Поэтому в соответствии с частью 1 статьи 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212ФЗ оно применяет следующие тарифы (в процентах от величины начисленной оплаты труда): в ПФР – 22, в ФСС – 2,9, в ФФОМС – 5,1.

Кроме этого, в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ хозяйство уплачивает взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний.

Напомним, в период с 2014 по 2016 год для таких отчислений тарифы установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ. В статье 1 этого документа определены значения ставок для каждого из 32 классов профессионального риска (в соответствии с классификацией видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденной приказом Минтруда России от 25 декабря 2012 г. № 625н).


Овощеводство относится к 6-му классу риска. В этом случае применяемая ставка по травматизму составляет 0,7 процента от начисленной оплаты труда. В итоге получается, что процент отчислений по взносам во внебюджетные фонды в общей сложности равен 30,7 (22 + 2,9 + 5,1 + 0,7).

Сумма начисленной зарплаты за январь – 235 000 руб., из которых 190 000 руб. предназначено для тех, кто непосредственно участвует в производстве продукции, а оставшиеся 45 000 руб. – для управленцев.

Нужно определить сумму ежемесячных отчислений в резерв на отчетный год. Также требуется составить бухгалтерские записи по начислению зарплаты, взносов и созданию резерва за январь.

Создание резерва на оплату отпусков

С учетом взносов предполагаемая общая сумма расходов на оплату труда составит 3 677 898 руб. (2 814 000 руб. + 2 814 000 руб. х 30,7%).

Читайте так же:  Брачный договор на квартиру в ипотеке

Сумма отпускных за отчетный год, включая взносы – 293 421,5 руб. (224 500 руб. + 224 500 руб. х 30,7%).

Показатель ежемесячных отчислений в резерв представляет собой отношение планируемой суммы отпускных за год, включая взносы, к общей величине расходов на оплату труда и взносов за этот же период. Он равен 7,98% ((293 421,5 руб. : 3 677 898 руб.) х 100).

Величина взносов, начисленных с зарплаты за январь:

  • по производственным работникам – 58 330 руб. (190 000 руб. х 30,7%);
  • по остальному персоналу – 13 815 руб. (45 000 руб. х 30,7%).

Таким образом, сумма отчислений в резерв за январь:

  • по работникам, занятым в производстве, – 19 816,73 руб. ((190 000 руб. + 58 330 руб.) х 7,98%);
  • по остальным – 4693,44 руб. ((45 000 руб. + 13 815 руб.) х 7,98%).

Отражение на счетах

Для учета резерва на оплату отпусков используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов», по кредиту которого отражаются резервируемые суммы. Соответствующие начисления делаются ежемесячно, что позволяет хозяйству в течение года равномерно признавать в бухгалтерском учете расходы на отпуск.

Сумма фактически начисленных отпускных относится в дебет счета 96 с кредита счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и соответствующих субсчетов счета 69 «Расходы по социальному страхованию и обеспечению».

Так как начисления проводятся по производственным работникам и управленцам, то используется два разных счета: 20 «Основное производство» и 26 «Общехозяйственные расходы».

«Отпускной» резерв по новым правилам

Автор: Наталья Горшенина, главный редактор, налоговый консультант

Экспертиза статьи: Сергей Родюшкин, служба Правового консалтинга ГАРАНТ,
профессиональный бухгалтер-эксперт

Приказ Минфина России № 186н (приказ Минфина России от 24.12.2010 г. № 186н (далее — Приказ № 186н)) внес существенные изменения в Положение по бухгалтерскому учету и отчетности (утв. приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н (далее — Положение № 34н)), в том числе и в порядок формирования «отпускных» резервов. (Мы об этом писали в «Актуальной бухгалтерии» № 4, 2011 на с. 16.) Этот приказ, в частности, исключил из Положения № 34н норму о резервах предстоящих расходов.

Перед бухгалтерами встали вопросы: что делать с резервами и можно ли и дальше отчислять суммы в такие резервы? Ответим на эти и другие вопросы по резерву на предстоящую оплату отпусков.

«Отпускной» резерв — оценочное обязательство?

По мнению некоторых специалистов, резерв на предстоящую оплату отпусков признается оценочным обязательством фирмы, а порядок его учета регулирует ПБУ 8/2010 (утв. приказом Минфина России от 13.12.2010 № 167н). О новациях, которые вводит данное ПБУ, мы писали в «Актуальной бухгалтерии» № 4, 2011 на с. 19.

Если исходить из точки зрения, что формирование резерва на оплату отпусков регулирует ПБУ 8/2010, то все фирмы обязаны создавать такой резерв. Исключение данный Стандарт делает только для малых фирм, которые не являются эмитентами публично размещаемых ценных бумаг (п. 3 ПБУ 8/2010). Напомним, что критерии, по которым компании относятся к субъектам малого предпринимательства, установлены Федеральным законом о развитии малого и среднего бизнеса (Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Есть и альтернативная точка зрения. Согласно ей ПБУ 8/2010 не признает резерв на оплату отпусков оценочным, поэтому не регламентирует его создание. Если компания не относится к малому бизнесу и «отпускной» резерв не формировала ранее, то она вправе выбрать, создать резерв или нет. Любое решение повлечет изменение бухгалтерской учетной политики организации. Оно обосновано, потому что произошли изменения в нормативно-правовых актах по бухучету (п. 10 ПБУ 1/2008, утв. Приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пункт 12 ПБУ 1/2008 устанавливает, что учетную политику нужно изменять с начала отчетного года. Однако в нашем случае изменения можно внести датой вступления в силу Приказа № 186н.

Рассмотрим порядок формирования резерва на отпуск и учета отчислений в него в свете названных событий.

ПБУ 8/2010 предусматривает, что оценочные обязательства отражают на счете учета резервов предстоящих расходов. Значит, с точки зрения рабочего плана счетов организации ничего не изменится. Фирмы продолжат вести учет «отпускного» резерва на субсчете к счету 96. В зависимости от характера отчислений в резерв их учитывают или в составе расходов по обычным видам деятельности, в прочих расходах либо включают в стоимость актива.

Пример:

Фирма создает резерв на предстоящую оплату отпусков. Согласно расчетам бухгалтера в текущем месяце отчисления в данный резерв составили:

— работники основного производства — 20 000 руб.;

— административный персонал — 15 000 руб.;

— менеджеры отдела продаж — 7500 руб.;

— штатные строители здания склада — 8000 руб.

Бухгалтер сделает в учете записи:

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 96

– 20 000 руб. — в расходах учтены отчисления в «отпускной» резерв по работникам основного производства;

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 96

– 15 000 руб. — в расходах учтены отчисления в «отпускной» резерв по административному персоналу;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 96

– 7500 руб. — в расходах учтены отчисления в «отпускной» резерв по менедежерам отдела продаж;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 96

– 8000 руб. — в расходах учтены отчисления в «отпускной» резерв по строителям.

Отметим, что в Инструкции по применению Плана счетов указано, что резервирование сумм отражают по счету 96 в корреспонденции со счетами учета затрат на производство и расходов на продажу. О том, что такие суммы можно включать в стоимость актива или в состав прочих расходов, в документе ничего не сказано. Однако нормы ПБУ 8/2010 имеют бÓльшую юридическую силу по сравнению с Инструкцией к Плану счетов. Поэтому, если в этих документах есть противоречия, нужно руководствоваться Стандартом.

Кроме того, в учетной политике для целей бухгалтерского учета предусмотрите, в состав каких статей расходов компания будет включать отчисления в резерв на предстоящую оплату отпусков. Статьи расходов, на которые относятся отчисления в резерв, будут совпадать со статьей расходов, в которую включается зарплата работников.

Порядок расчета отчислений в «отпускной» резерв нормативные документы по бухгалтерскому учету ранее не устанавливали. Поэтому многие фирмы исходя из принципа рациональности применяли единый порядок расчета таких отчислений и в бухгалтерском, и в налоговом учете. В настоящее время, несмотря на указанные поправки, ничего не изменилось. РСБУ не определяет какой-либо конкретный порядок расчета суммы отчислений в резерв на отпуска. Поэтому бухгалтерам нужно самостоятельно разработать такой метод и закрепить его в учетной политике.

Метод МСФО

Пункт 7 ПБУ 1/2008 указывает, что если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики компания разрабатывает такой способ исходя из ПБУ и МСФО. Сразу оговоримся, что МСФО 19 не предполагает создание резерва на оплату отпусков. Однако в Стандарте есть такое понятие, как «накапливаемые оплачиваемые отсутствия на работе».

13. Накапливаемые оплачиваемые отсутствия на работе могут быть перенесены на будущее и использованы в последующих периодах, в случае если они не были использованы полностью в текущем периоде.

Обязательство по таким отсутствиям на работе возникает по мере того, как работники оказывают услуги, в результате чего увеличивается продолжительность оплачиваемых отсутствий на работе, которые они могут использовать в будущем (п. 13 МСФО 19). Фирма должна измерять ожидаемые затраты на оплату накапливаемых оплачиваемых отсутствий на работе как дополнительную сумму, которую она предполагает выплатить сотруднику за накопленные им отсутствия на работе на конец отчетного периода (п. 14 МСФО 19).

При этом ожидаемые затраты на выплату вознаграждений в форме оплачиваемых отсутствий признают в учете на момент, когда работники оказывают услуги, увеличивающие будущие оплачиваемые отсутствия на работе, на которые они имеют право. Иными словами, на день начисления зарплаты за месяц фирма должна начислить и расходы на оплату «заработанных» сотрудником дней отпуска.

Читайте так же:  Инвентаризация при увольнении материально ответственного работника

Пример:

Фирма установила в бухгалтерской учетной политике, что отчисления в резерв на предстоящую оплату отпусков формирует способом, разработанным на основе МСФО 19.

В учетной политике компания предусмотрела следующие условия:

— отчисления в резерв рассчитываются исходя из зарплаты подразделения за месяц и начисленных на нее страховых взносов;

— зарплата новых работников и выплаты уволившимся в месяце работников исключаются из расчета суммы отчислений в резерв;

— за каждый месяц работы (в т. ч. если в течение этого месяца работник был на больничном и т. д.) сотрудник накапливает 2,33 дня ежегодного оплачиваемого отпуска;

— при расчете величины ежемесячных отчислений в резерв нужно исходить из того, что ФОТ с учетом страховых взносов за месяц равен сумме отпускных с учетом страховых взносов за год;

— чтобы учесть повышения и понижения зарплаты при резервировании сумм отпускных, сумма отчислений в резерв определяется ежемесячно на последнее число исходя из ФОТ с учетом страховых взносов по подразделению;

— при расчете размера отчислений используется формула:

Сумма отчисления в резерв = (ФОТ + страховые взносы за месяц) : 28 × 2,33.

Допустим, в организации два подразделения: отдел продаж и административный персонал. Бухгалтер ежемесячно будет рассчитывать сумму отчислений в резерв по подразделениям (образец см. ниже).

Образец расчета отчислений в резерв на отпуск

№ п/п

Показатели

Администрация

Отдел продаж

ФОТ за месяц с учетом
страховых взносов, руб.

Сумма отчислений в резерв за май, руб.

241 000 × 2,33 : 28 = 20 055

134 200 × 2,33 : 28 = 11 167

В учете будут сделаны записи на последний день месяца:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70, 69

– 241 000 руб. — начислена зарплата работникам администрации и страховые взносы;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70, 69

– 134 200 руб. — начислена зарплата работникам отдела продаж и страховые взносы;

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 96

– 20 055 руб. — начислен резерв на оплату отпусков работникам администрации;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 96

– 11 167 руб. — начислен резерв на оплату отпусков работникам отдела продаж.

Среди специалистов есть мнение, что для максимальной достоверности данных сумму отчислений в резерв на оплату отпусков нужно определять ежемесячно по каждому работнику. Такой вывод они делают исходя из пункта 15 ПБУ 8/2010. В нем сказано, что оценочное обязательство нужно признавать в наиболее достоверной денежной оценке расходов, необходимых для расчетов по этому обязательству.

Тем не менее пункт 6 ПБУ 1/2008 говорит о том, что учетная политика должна обеспечивать в том числе рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйствования и величины организации. В связи с этим компания вправе самостоятельно выбрать, будет она рассчитывать размер отчислений в резерв или по каждому работнику, или по подразделениям, или в целом по организации. Главное, чтобы данное условие было прописано в учетной политике.

Метод Налогового кодекса

Независимо от того, будет вести бухгалтер расчет суммы для резервирования в отношении сотрудников, в разрезе подразделений или в целом по организации, очевидно, что при использовании данного метода между бухгалтерским и налоговым учетом будут возникать разницы. А это существенно усложняет работу бухгалтера. Поэтому встает резонный вопрос: можно ли в учетной политике прописать, что фирма резервирует средства на оплату предстоящих отпусков методом, который установлен в налоговой учетной политике?

По нашему мнению, фирма вправе использовать в бухгалтерском учете тот же метод формирования резерва на предстоящую оплату отпусков, что и в налоговом. Тем более что пункт 16 ПБУ 8/2010 говорит, что величина оценочного обязательства определяется, в частности, на основе имеющихся фактов хозяйственной жизни фирмы и опыта в отношении исполнения аналогичных обязательств. Таким образом, способ расчета отчислений в «отпускной» резерв фирма может разработать как на основе МСФО 19, так и исходя из положений статьи 324.1 Налогового кодекса (подробнее о создании и учете «отпускного» резерва в налоговом учете мы писали в «Актуальной бухгалтерии» № 1, 2008).

А значит, фирмы, которые до вступления в силу Приказа № 186н формировали «отпускной» резерв по правилам Налогового кодекса, могут не изменять способ расчета отчислений в резерв в бухгалтерской учетной политике.

В завершение отметим, что сейчас существует проект ПБУ «Учет вознаграждений работникам». Он, в частности, предусматривает, что расходы на отпуска следует признавать в том отчетном периоде, в котором у работника возникает право на такой отпуск. То есть резервирование сумм на оплату отпусков, возможно, станет обязательным для всех фирм, за исключением малого бизнеса.

Автор: Наталья Фрезоргер, менеджер департамента бухгалтерского консалтинга компании «ФБК», к. э. н.

Обязательство признают по каждому работнику

С введением в действие ПБУ 8/2010 организации обязаны признавать в бухгалтерском учете оценочные обязательства с последующим их отражением в бухгалтерской отчетности начиная с промежуточной отчетности за 2011 год. Оценочное обязательство имеет ряд признаков и условий признания (пп. 4, 5 ПБУ 8/2010). В соответствии с ПБУ 8/2010 организации обязаны создавать на каждую отчетную дату оценочное обязательство в виде оплаты отпусков работникам. Признание оценочного обязательства по ПБУ 8/2010 связано с обязанностью организации предоставлять работникам оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом и коллективным договором, а при увольнении работника выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Причем эта обязанность возникает по каждому работнику в отдельности в определенный момент времени в зависимости от момента начала работы в организации каждого работника.

Достоверно оцените расходы

Согласно пункту 15 ПБУ 8/2010 наиболее достоверная оценка затрат в связи с признанием оценочного обязательства в виде оплаты отпусков работникам представляет собой величину, необходимую непосредственно для исполнения (погашения) обязательства по состоянию на отчетную дату или для перевода обязательства на другое лицо по состоянию на отчетную дату. Организация на основе показателей кадрового учета имеет информацию о величине дней оплачиваемого отпуска, не использованных работником по состоянию на каждую отчетную дату. В денежном выражении каждый день оплачиваемого отпуска, не использованного работником по состоянию на каждую отчетную дату, исчисляется исходя из его среднедневного заработка, рассчитанного в установленном порядке (ст. 139 ТК РФ). И именно эта величина, умноженная на количество дней неиспользованного отпуска, является необходимой величиной для исполнения обязательства, как если бы момент исполнения обязательства совпал с отчетной датой признания оценочного обязательства по отплате отпусков.

Видео (кликните для воспроизведения).

При этом такой же алгоритм расчета величины резерва предстоящих расходов по оплате отпусков организация могла использовать до 2011 года при его формировании на основании пункта 72 Положения, утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 года № 34н.

Источники


  1. Жбанов, Евгений Вокруг версии; М.: Известия, 2013. — 256 c.

  2. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. — Москва: Мир, 2002. — 528 c.

  3. Баранов, Д. П. Адвокатское право. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Д.П. Баранов, М.Б. Смоленский. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 368 c.
  4. Чашин А. Н. Квалификационный экзамен на адвоката; Дело и сервис — М., 2010. — 544 c.
Приказ о создании резерва по отпускам образец
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here