Средняя зарплата в казахстане

Важный материал в статье на тему: "Средняя зарплата в казахстане". Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Заработные платы в Казахстане

На начало 2019 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2018 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

  • уровень образования;
  • регион;
  • профессия;
  • размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
  • трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

[1]

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

Область СЗП, тенге СЗП, ₽
Атырауская 290000 49200
Мангистауская 265000 44980
Астана 245000 41580
Алматы 210000 35640
Западно-Казахстанская 150000 25460
Карагандинская 149000 25290
Восточно-Казахстанская 145000 24610
Актюбинская 143000 24270
Павлодарская 140000 23760
Кызылординская 139000 23590
Костанайская 135000 22900
Акмолинская 132000 22400
Алматинская 130000 22000
Шыкмет 125000 21200
Северно-Казахстанская 120000 20360
Туркестанская 112000 19000
Жамбылская 110000 18670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:

Отрасль СЗП, тенге СЗП, ₽
Банки и финансы 340000 57200
Наука и техника 270000 45400
Информационные технологии 245000 41300
Промышленность 225000 37900
Строительство 210000 35300
Сельское хозяйство 94000 15800

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

Должность СЗП, тенге СЗП, ₽
Юрист 275000 46300
Маркетолог 240000 40400
Программист 220000 37000
Инженер 210000 35300
Строитель 205000 34500
Торговля недвижимостью 190000 32000
Врач 175000 29480
Продавец 150000 25250
Переводчик 140000 23500
Менеджер 100000 16800
Водитель 80000 13470
Бухгалтер 75000 12630
Учитель 60000 10100

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Сравниваем. Заработная плата в странах СНГ в 2018-м году

По итогам года Россия — в СНГ по номинальному размеру средней начисленной заработной платы, и места в зарплатном рейтинге СНГ делят Казахстан и Беларусь. Эти страны всегда составляли первую тройку в СНГ по величине долларового эквивалента зарплат. Следующее место раньше было за Азербайджаном или за Украиной, но падение цен на нефть для первой и известные события 2014–15 гг. во второй привели к обвалу тамошних национальных валют и сильному уменьшению зарплат в $-эквиваленте. После чего на их место взошла Армения, которая в кризисные 2014–16 гг. единственная в СНГ не допустила падения национальной валюты. Но в последнее время на позицию выходит Молдова. Наименьшие же зарплаты в Средней Азии.

Читайте так же:  Ип физическое или юридическое лицо

Среднемесячная заработная плата стран СНГ в долларовом эквиваленте на основе официальных данных органов государственной статистики и Национальных (Центральных) банков по кварталам года — на диаграмме.

Абсолютное и недостижимое в ближайшее время лидерство в этом рейтинге — у России. В Беларуси и Казахстане начисленные долларовые зарплаты номинально примерно одинаковые. Бывшие синонимом бедности зарплаты в Молдове уже не выглядят таковыми — они в СНГ. После изменения в Армении методики подсчета средней зарплаты (включены в статистику малые предприятия), она там заметно снизилась. В Украине же, где в 2014–15 гг. прошли катастрофические события, вследствие которых долларовый размер зарплат упал ниже, чем в Кыргызстане, идет постепенное восстановление, и в IV квартале уже превышен уровень Азербайджана, больше других пострадавшего от падения цен на нефть, что выразилось в сильном падении там зарплат в $-эквиваленте.

За год средние зарплаты в $-эквиваленте выросли во всех странах СНГ, представляющих соответствующую статистику. Наибольшее увеличение среднегодовой месячной зарплаты в долларах за год — в Молдове (на 22,6%) и Украине (на 22,4%). В Беларуси прирост вдвое меньший, но тоже значимый (+11,2%). В остальных зарплаты в $-эквиваленте выросли не так сильно, меньше всего — в Таджикистане (+0,7%), Казахстане (+1,9%) и России (+2,6%).

Декабрьские зарплаты — наибольшие в годовом ряду: в декабре выплачиваются премиальные и прочие годовые выплаты. Часто декабрьские зарплаты становятся исторически максимальными в долларовом эквиваленте — как правило, когда страна находится в пиковом экономическом состоянии. В конце достигли $-пика зарплаты только в Молдове: там сейчас идет заметный реальный рост ВВП и сильное увеличение ВВП в $-эквиваленте.

Россия — единственная страна региона, где декабрьская зарплата года меньше в $-эквиваленте, чем была в (на 10,7%). А больше других выросла в долларах декабрьская средняя зарплата в Украине (+21,3%).

Зарплаты в России почти всегда были наибольшими в СНГ. Лишь однажды, в году, на место в рейтинге средней зарплаты вышел Казахстан — когда уже упал к доллару, а тенге еще держался. После падения ₸-тенге казахские зарплаты снизились в долларах почти до уровня белорусских, хотя раньше были всегда больше.

Одновременно быстрый восстановительный рост долларового размера зарплат в Беларуси в 2017–18 гг. позволил в конце года белорусской среднегодовой зарплате догнать казахскую — впервые. В уже превысит.

Но самый стремительный рост среднегодовой зарплаты в последние 2 года фиксируется в Украине и Молдове. И если в Украине он — восстановительный после сильнейшего падения в 2014–15 гг., то в Молдове нарастание идет после незначительного спада. Это хорошо видно на графике со шкалой в .

Наименьшими в СНГ остаются заработные платы в беднейших среднеазиатских странах. Из числа таких стран, открыто предоставляющих соответствующую информацию, самые низкие в $-эквиваленте зарплаты — в Таджикистане и Кыргызстане. Но именно в этих странах произошел наибольший прирост средней зарплаты в долларах за 10 лет: раньше они там были вообще мизерные.

Если сопоставить среднюю за год месячную заработную плату в $-эквиваленте с таковой , когда в то время она стала пиковой перед падением в тогдашний мировой кризис, то не во всех представленных здесь странах СНГ сегодняшняя среднегодовая зарплата превысила в долларах ту, давности: ниже она сейчас в Украине и Казахстане. В России — практически на уровне . Беларусь превысила уровень $-эквивалента среднегодовой зарплаты год назад.

С начала года во многих странах СНГ был увеличен размер минимальной заработной платы на различный процент, что может заметно изменить динамику средней зарплаты и даже места в этом рейтинге.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте и Facebook. Присоединяйтесь!

Какая средняя зарплата в Казахстане

Автор: Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 20 января 2019. Время чтения 7 мин.

Статистические подсчеты в Казахстане показали размер средней заработной платы – 162 751 тенге (29 591 рубль). Возможно, такую оплату труда и получают финансовые сотрудники, а также жители Астаны или Алматы. Но большинству граждан цифры кажутся астрономическими и недосягаемыми.

Республика Казахстан – одна из стран постсоветского пространства, которая «в комплекте» с независимостью получила ещё и все «прелести» экономических кризисов. Всё это сказывается на уровне жизни и средней зарплате в Казахстане. Закономерен вопрос: насколько ценится труд простых граждан?

Исторический обзор

Интересно посмотреть на изменения средней заработной платы в Казахстане за годы становления независимости страны. Более подробная информация по росту доходов – в этой таблице (расчет курса: 1 рубль = 5,5 тенге).

Табл. 1. Динамика изменения роста зарплаты в РК за 1993-2018 гг.

Год Сумма в тенге Аналог в российских рублях
1993 128 23,2
1994 1 700 309
1995 4 600 836,36
2000 14 300 2 600
2005 34 000 6 818
2010 77 600 14 109
2015 126 000 22 909
2016 142 900 25 982
2017 150 800 27 418
2018 162 751 29 591

Визуально это выглядит так:

Рис. 1. Динамика изменений платы за труд в РК за последние пять лет

Удивительная статистика

Ещё весной 2018 года Комитет статистики (аналог Росстата) назвал размер средней зарплаты рядового «подданого» – 157 930 тенге (28 714 рублей). Граждане были удивлены: то ли они не казахстанцы, то ли не в той стране живут. Реальные цифры не превышают половину этого показателя: доход обычного трудяги редко заходит за планку 80 000 тенге (14 545 рублей).

[2]

Фото 1. Реальная средняя оплата труда казахстанцев не переступает порога в первую сотню тысяч тенге

Читайте так же:  Перевод денег материнского капитала условия и сроки

Тот же самый Комитет «порадовал» ещё несколькими показателями:

  • рост дохода населения (на 10% у всех категорий граждан);
  • снижение числа безработных.

В последнем пункте озвучена цифра всего в 134 000 человек. Однако в реальности заявленные показатели намного выше – не каждый житель государства стремится легально зарегистрироваться на бирже труда. Многие предпочитают искать работу другими способами.

Фото 2. На самом деле, в стране большой уровень безработицы

Как высчитывался показатель

Экономисты утверждают: при расчетах рассматривается каждая отрасль. В ней и берутся средние значения.

Формирование данных идет с учётом доплат, премий и надбавок (с вычетом алиментов). Рассматриваются налоги и прочие удержания (среди которых – и принятые в РК пенсионные взносы).

Кому в Казахстане жить хорошо?

Самыми довольными заработной платой остаются финансовые сотрудники, бухгалтеры и специалисты по страхованию. Ежемесячный доход некоторых из них достигает планки в 316 000 тенге (57 454 рубля).

Не менее довольными должны оставаться ученые и работающие на научной ниве граждане – их заработные платы насчитывают чуть более трехсот тысяч тенге или около того. В основном это – технические работники.

Не отстают и такие отрасли:

  • промышленная сфера (224 700 тенге, или 40 854,5 рубля);
  • информация и связь характеризуются 238 400 денежных казахстанских знаков (или 43 345 российских);
  • строители имеют доход в 212 800 тенге (38 690 рублей).

Теперь – к нижней планке расчетов по заработной плате. Её замыкают педагоги (чуть более 100 000 тенге) и сельскохозяйственные специалисты (не более 96 000 тенге). К последним можно отнести ещё и занятых в лесном и рыбном хозяйстве.

Отдельного разговора касаются специалисты, работающие в иностранных компаниях, – их денежное вознаграждение за работу в 2-3 раза превышает доходы других граждан страны.

Интересны и различия по регионам:

  • самый высокий показатель – в Атырауской области (291300 тенге или 52 963 рубля);
  • самый низкий – в Жамбылской (чуть более 111 200 тенге/20 218 рублей).

Номинальная заработная плата против реальной

Вторая половина 2018 года порадовала ещё «большим ростом» средней заработной платы простых казахстанцев – теперь она подошла к отметке 162 751 тенге (29 591 руб). На самом деле, данные отличаются от реальных. Это видно в следующей таблице (для удобства понимания казахстанская валюта соотносится с российским эквивалентом):

Таблица 2. Разница номинального, реального и минимального показателя заработных плат казахстанца во второй половине 2018 году

Наименование зарплаты в РК Сумма в тенге Аналог в российских рублях
Средняя 162 751 29 591
Реальная 83 000 15 090
Минимальная 28 284 5 143

Обнадеживающая информация

С 1 января 2019 года ожидается рост минимальной зарплаты – она должна подняться до 42 000 тенге (7 636 рублей). В процентном соотношении цифра достигает 35%. Хорошая новость коснётся медперсонала, учителей, военных и сотрудников правоохранительных органов.

Что касается частных компаний, то о повышении оплаты труда заявила лишь треть организаций РК. В остальных структурах не собираются повышать заработные платы в ближайшее время. Главное условие, которое должны соблюдать компании, – цифры заработной платы не должны опускаться ниже государственного МРОТ.

Фото 4. К сведению, депутаты Парламента РК не считают зарплату в полмиллиона тенге такой уж и большой

Уже сегодня звучат вполне реальные прогнозы: в стране упадет выплата годовых бонусов и других дополнительных выплат.

В сочетании с пусть даже 6%-ной инфляцией доходы некоторых специалистов (например, в сфере добывающей промышленности и даже банках) не порадуют своих владельцев.

Есть прогнозы относительно самых востребованных профессий – такую «судьбу» предрекают IT-специалистам. Ожидаемые доходы в этой области окажутся на 25% больше, чем в других местах работы на аналогичных должностях.

Более подробно о будущем росте средней зарплаты РК – в этом сюжете:

Явный прогресс «портит» сильная инфляция. Ценообразованием управляет курс доллара. Это обстоятельство накладывает отпечаток на все сферы жизни.

При этом коммунальные услуги будут обходиться в два раза дешевле, чем на территории России. Одним из выгодных тарифов признана оплата счетов за электричество – всего 10 тенге (1,8 руб.) за 1 кВт. Большая часть населения пользуется счетчиками для измерения потраченной электро- и теплоэнергии, а также воды и канализации. В единый счет на оплату в настоящее время включены и услуги КСК (кооператива собственников квартир). Даже при небольших зарплатах казахстанцы умудряются вовремя оплачивать счета по коммунальным услугам – в стране очень маленький процент таких должников.

Фото 5. На оплату коммунальных услуг уходит большая часть зарплаты

А вот само жилье является недоступным для большей части граждан страны. Цены за квадратный метр в крупных городах лишь немного ниже московских.

Это дает подспорье банкам, предлагающим ипотечное кредитование. При этом годовые ставки по-настоящему «драконовские» – не менее 18%.

Отдельной статьей расходов заработной платы идет питание. Большая часть граждан с удовольствием покупает продукцию из супермаркетов – тем более, цены здесь ненамного больше рыночных, и действует политика поддержки отечественного производителя.

Расходы на автотранспорт собраны в такие цифры: на конец 2018 года бензин стоил 153 тенге (27,8 руб.) за литр, дизельное топливо – 190 (34,5 руб.).

Читайте так же:  Регистрация коллективного договора

Вместо заключения: страна контрастов

Видео (кликните для воспроизведения).

Независимые исследования показывают реальную картину жизни граждан нашего южного соседа – несмотря на богатейшие природные ресурсы страны, за чертой бедности находятся 10-30% населения. И это при том, что в руках пятидесяти самых богатых казахстанцев сосредоточено 2,3 млрд долларов дохода. Выгоднее всего в этом государстве занимать руководящую должность – средняя зарплата в Казахстане у такого сотрудника всё равно будет в 2 раза выше, чем у работника с самой высокой квалификацией.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Средняя зарплата в Казахстане по профессиям

Казахстан – это государство, граничащее с Россией и являющееся 9-м в мире по территории. Ведь площадь Республики равна 2 724 902 кв.м. Конечно же, одним из тех вопросов, которые больше всего интересуют людей, является средняя зарплата в Казахстане. Вот об этом и хотелось бы поговорить.

Общая информация

Если верить данным 2016 года, то МРОТ в РК равен 22 859 тенге. Это в рублях всего 4 341 р. И то, показатель, в сравнении с прошлым годом, вырос на 1 500 тенге. Вероятно, по причине того, что фонд зарплаты в Республике вырос на 5.7 % (в период с января по сентябрь 2015-го). В итоге общий суммарный показатель стал выше на четыре триллиона тенге. Это около 759 668 000 000 рублей.

В итоге было выяснено, что средняя зарплата в Казахстане (номинальная) равна 122 100 тенге — примерно 24 000 р. Наибольший процент роста оплаты наблюдается в сфере торговлей недвижимости. У её работников средняя зарплата в Казахстане в рублях составляет около 36 000 р (191 200 тенге). В сфере образования показатель увеличился на 5.4 %. Но всё равно зарплаты остались очень и очень скромными – всего 14 600 р. Примерно такая же прибавка наблюдается и в отрасли горнодобывающей промышленности. Но самый высокий «подъём» наблюдается в сфере туризма. Там средняя з/п возросла на 12.5 %.

Интересно ещё, что в 2015 году число работников увеличилось на 1.5 %.

Лучшие показатели

Самая высокая средняя зарплата в Казахстане у специалистов нефтегазовой сферы. Это около 38 600 р. Уже на протяжении многих лет нефтегазовая отрасль в РК считается самой прибыльной. Но попасть в неё не так уж и просто, поскольку на каждую вакансию в среднем рассчитывает 7 специалистов.

Ещё прибыльным является консалтинговый бизнес. Люди, занимающие должности на фирме, связанные с ним, в среднем получают около 28 т. р. В этом бизнесе немалые перспективы, так как максимальная зарплата составляет 205 000 р. Интересно, что бизнес-консультантов в РК немного. На одно место претендует 1-4 человека (в зависимости от компании).

И на третьем месте по прибыльности стоит юридическая отрасль. Средняя зарплата в Казахстане у правоведов составляет 24 000 р. А вот высококвалифицированные специалисты какой-либо узкой юридической сферы могут получать и 100 000 р.

Другие прибыльные профессии

Ещё неплохая средняя зарплата в Казахстане у работников сферы информационных технологий и коммуникаций. 22 500 – это минимум, а приятный максимум может достигать отметки в 95 000 р.

На неплохую оплату могут рассчитывать и специалисты-маркетологи, а ещё рекламщики. Их минимум – 20 600 рублей. А максимум – 135 000 р. Тут уже смотря в какую фирму устроится человек и на какую должность.

А какая средняя зарплата Казахстане у специалистов сферы IT? Ведь они востребованы во всём мире! Да, это так, но не в РК. Эта специальность входит уже в расширенный список «топовых» профессий. Хорошие «айтишники» могут рассчитывать на 28 500 – 38 000 рублей в месяц.

Кому платят меньше всего?

Несмотря на то что средняя зарплата в Казахстане по годам стабильно увеличивается, пусть и ненамного, есть те специальности, которые как были неприбыльными, так и остались. И это «классика» — медики и педагоги. У врачей средняя з/п составляет всего лишь 43 000 тенге (это 8 166 рублей!), а у учителей – 40 000 (7 500 р). И это даже не минимум. Средний показатель! Это почти в два раза больше минимума, но в сравнении с другими отраслями всё выглядит слишком грустно. И, наконец, завершает тройку «антилидеров» сельскохозяйственная промышленность. 9 400 рублей – вот их показатель.

Кстати, парадокс, но многие низкооплачиваемые профессии также являются самыми дефицитными. И, соответственно, востребованными. Вот только нетрудно догадаться, что желающих стать врачом или педагогом будет всё меньше, если финансовое обеспечение не станет лучше.

Другие факты

Да, в сравнении с 2015 годом у некоторых специалистов действительно незначительно увеличились зарплаты. Но вместе с тем не обошлось и без сокращений.

Парадокс, но больше всего не повезло людям, работающим в сфере трудоустройства. Их зарплаты уменьшились на 37.4 %! Хотя это далеко не самая «бедная» отрасль. Средняя з/п составляет около 300 000 тенге в месяц (57 200 р).

Ещё решили понизить зарплату работникам государственного управления, специалистам сферы технических испытаний и архитектуры; водного, грузового и ж/д транспорта, а ещё трудящимся на благо сферы, занимающейся продажей мотоциклов и авто. Даже рыболовства сокращения коснулись. Его работникам зарплаты «урезали» на 20 %.

Кстати, з/п учителей планировали повысить. И оплачивать их труд в соответствии с условиями труда, физическими нагрузками и даже образованием педагога. Планировалось и введение новой системы начисления надбавок – компенсирующих и стимулирующих.

А что касательно вакансий? Сейчас 50.6 % предложений о работе устанавливают зарплатную планку в 100-170 тысяч тенге. Это 19-32 т.р. Около 29.3 % вакансий предлагают зарплату, едва ли превышающую МРОТ – 25 000 тенге. Это всего 4 750 р. Есть, конечно, и предложения неплохих зарплат – от 170 000 тенге. Но их всего 10.5 %.

Читайте так же:  Особенности замены паспорта гражданина рф в 45 лет

Как можно видеть, в Казахстане экономическая ситуация ничуть не лучше, чем в России. Цены на продукты, правда, немного меньше – отсюда и более низкий МРОТ. Но в любом случае зарплатный вопрос в РК стоит остро.

Названа среднемесячная заработная плата в Казахстане

В региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области.

В І квартале 2019года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 168 489 тенге. Индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 110,5%, реальной – 105,2%, сообщает Zakon.kz со ссылкой на Комитет по статистике Министерства национальной экономики РК.

В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата отмечена в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 401,1 тыс. тенге (в 2,4 раза превышает среднереспубликанский уровень), в финансовой и страховой деятельности – 323,0 тыс. тенге (в 1,9 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – 296,3 тыс. тенге (в 1,8 раз), в сфере информации и связи – 253,0 тыс. тенге (в 1,5 раза), в сфере транспорта и складирования – 218,2 тыс. тенге (в 1,3 раза). Самый низкий уровень номинальной заработной платы отмечен в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 93,2 тыс. тенге, что на 44,7% ниже среднего показателя по республике.

В региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 322,7 тыс. тенге, что в 1,9 раза превышает среднереспубликанский показатель. В Туркестанской области ее величина составила 109,0 тыс. тенге, что на 35,3% ниже среднего уровня по стране.

Средняя и минимальная зарплата в Казахстане

Казахстан на сегодняшний день – одна из наиболее успешно развивающихся республик Средней Азии. По некоторым экономическим показателям государство даже опережает в рейтингах Россию и Беларусь. Основные отрасли (металлургия, тракторостроение, добыча полезных ископаемых) позволяют экономике страны развиваться быстрыми темпами.

Минимальный уровень оплаты труда в Казахстане пересматривается ежегодно. При этом показатель совпадает с величиной прожиточного минимума.

Минимальную заработную плату устанавливают официально на законодательном уровне. Этот показатель влияет на увеличение пенсионных выплат, получение субсидий и льгот для малоимущих граждан и т. д.

Существенный рост уровня минимальной зарплаты, как ожидается, увеличит доход работников бюджетной сферы на 35 %. Это затронет следующие категории работников:

  • медицинский персонал,
  • работники социальной сферы,
  • педагоги,
  • госслужащие,
  • военные.

Средняя заработная плата в Казахстане может существенно отличаться:

  • в зависимости от населенного пункта;
  • специальности;
  • образования;
  • места работы (большая компания или индивидуальное предпринимательство).

Кроме этого, на величину зарплаты влияет стаж работника. По разным подсчетам средней называют зарплату от 40 000 тенге (в небольших населенных пунктах) до 150 000 тенге (в крупных городах).

Разброс доходов населения достаточно широк. В крупных компаниях (особенно иностранных) специалисты получают в разы больше, чем в бюджетных учреждениях. Зарплата руководителей в 4–5 раз больше, чем оплата труда простых работников. Поэтому для более объективного отражения ситуации лучше рассмотреть медианную зарплату, которая по итогам 2018 года составляет 85 600 тенге.

При этом уровень доходов населения постоянно растет. Это можно проследить по паритету покупательной способности:

В 2015 и 2016 годах этот показатель немного снижался, что объясняется скачком курса доллара и постоянными колебаниями цен на сырье, но сейчас все постепенно приходит в норму.

Средняя оплата труда в 2018 году увеличилась на 5,5 %, в 2019 году ожидается рост от 28 до 35 %. Уровень инфляции при этом составляет 5,3 %.

Средняя зарплата по регионам

Традиционно высокие зарплаты в столице и бывшей столице Казахстана, этим могут похвастаться и нефтяные регионы Республики. В городе Актау, например, заработная плата обычного работника нефтяной отрасли начинается от 150 000 тенге, высококвалифицированные специалисты получают около 400 000 тенге, эти числа названы с учетом ежегодных бонусов и премий и за вычетом подоходного налога и социальных отчислений.

*По данным Министерства экономики РК

Средняя заработная плата по отраслям и специальностям

Самые низкие заработные платы получают работники следующих сфер деятельности:

  • сельское хозяйство,
  • лесное хозяйство,
  • рыбное хозяйство.

Средний уровень оплаты труда здесь около 94 000 тенге, что более чем на 40% ниже среднего показателя по Казахстану.

Наиболее высокие зарплаты получают специалисты финансовой и страховой сферы деятельности, в среднем этот показатель превышает номинальную зарплату по республике более чем в 2 раза. Официально средняя номинальная зарплата названа 162 751 тенге (что, по мнению многих жителей Казахстана, не отражает действительности).

Если рассматривать оплату труда по специальностям, то самыми небольшими названы оклады работников бюджетной сферы (учителей, врачей, госслужащих и т. д.). В этих профессиях оклад зависит от ряда факторов (квалификация, стаж, количество часов и т. д.). В 2019 году с увеличением минимальной заработной платы ожидается и серьезное повышение доходов этих категорий граждан.

Кроме обычных окладов выплачиваются разного рода премии, как ежемесячные, так и по итогам года. Существует целый ряд различных бонусов по оплате, но в основном такие поощрения устанавливаются на уровне предприятий и обязательными не являются.

Размер оклада, который назначается сотруднику при приеме на работу, не является чистой заработной платой. В Казахстане существуют обязательные отчисления:

  • обязательный пенсионный взнос (ОПВ);
  • индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Для расчета понадобятся эти показатели, а также показатель минимальной заработной платы (МЗП). Для большинства работников расчет производится по формулам:

  1. ОПВ = оклад × 0,1 (т. е. 10 %).
  2. max ОПВ = МЗП × 75, если это число меньше, чем в п.1, то ОПВ = max ОПВ.
  3. ИПН = (оклад – ОПВ – МЗП) × 0,1.
Читайте так же:  Как правильно получить накопительную часть пенсии инструкция

Итак, ЗП = оклад – ОПВ – ИПН.

Социальный налог и другие отчисления производит работодатель:

  1. СО = (оклад – ОПВ) × 0,035.
  2. СН = (оклад – ОПВ) × 0,095 – СО.

После всех кризисных потрясений власти государства стали делать упор на развитие социальной сферы. Повышение оплаты труда в бюджетных сферах призвано для того, чтобы сюда стремились грамотные квалифицированные сотрудники. На неофициальном уровне приоритет в трудоустройстве отдают тем, кто закончил местные учебные заведения (при прочих равных), что побуждает молодежь оставаться на родине. Для молодых специалистов существует программа помощи в получении работы.

Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты в области:

  • IT-сферы,
  • энергетики,
  • нефтяной промышленности,
  • горно-добывающей промышленности.

Самые высокие зарплаты в отраслях водного и воздушного транспорта, однако сюда устроиться не так просто.

[3]

Пенсионные выплаты состоят из трех частей:

Первые две части выплачиваются государством, причем базовая часть варьируется в зависимости от стажа работника (до июня 2018 года была равна для всех и составляла 15274 тенге). Если стаж более 33 лет, то базовая часть приравнивается к прожиточному минимуму.

Примечательно, что в Казахстане до сих пор не утвержден единый пенсионный возраст. Так, для женщин он может колебаться от 58 до 63 лет. При этом есть профессии, в которых на пенсию уходят женщины в 45 лет, а мужчины в 50.

Помимо этого существуют и выплаты по инвалидности, потере кормильца и другие. Семьям, чей средний доход меньше прожиточного минимума в 2 раза оказывается адресная помощь.

По общему уровню жизни Казахстан находится примерно на одной ступени с Беларусью. Уровень доходов и расходов населения приблизительно одинаков.

На коммунальные платежи уходит около 9800 тенге в месяц за стандартную однокомнатную квартиру.

Цены на продукты:

Продукт Количество Цена, KZT
Хлеб 0,5 кг 91,08
Молоко 1 л 266,37
Яйца 10 штук 215,83
Рис 1 кг 258,46
Картофель 1 кг 148,45
Лук 1 кг 123,97
Курица 1 кг 1168,97
Говядина 1 кг 1923,28
Яблоки 1 кг 415,47

Как и везде, стоимость жизни в городах выше, чем в сельской местности. Жители страны утверждают, что на прожиточный минимум можно реально прожить только в небольших поселениях, имея при этом собственное хозяйство.

Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):

Показатель Величина
Минимальная зарплата (прожиточный минимум) 28 284 KZT
Средняя зарплата 150 000 KZT
Номинальная зарплата 162 751 KZT
Медианная зарплата 85 600 KZT
Уровень инфляции 5,3 %
Уровень безработицы 4,8 %

Уровень жизни в стране постепенно повышается, социально направленная политика сокращает отток граждан из страны, что уже является хорошим показателем для дальнейшего развития.

Минимальные и средние зарплаты в Казахстане: чем обусловлен бурный рост?

Казахстан считается одним из лидеров по успешному экономическому развитию в Средней Азии. По ряду экономических показателей страна опережает Беларусь и РФ. Рост обусловлен активным развитием горнодобывающей и металлургической отраслей. Они позволяют РК быть на шаг впереди других стран СНГ.

Минимальная оплата труда в Казахстане

Уровень заработной платы в республике пересматривается каждый год. Показатель аналогичен величине прожиточного минимума. Устанавливается парламентом страны, выносится на обсуждение. Оказывает влияние на увеличение пенсий, субсидий, льгот.

Минимальная оплата труда (МОТ) в РК в 2018 году составляла 28 284 тенге ($78,1). Однако правительство пересмотрело этот показатель, в первую очередь это коснулось заработных плат:

C 1 января 2019 года размер МОТ увеличен на 35% и равен 42 500 тенге.

Средняя зарплата в Казахстане

Величина варьируется, зависит от ряда факторов:

В маленьких и средних городах оплата труда составляет от 40 000 тенге, в крупных – от 150 000. Зарплата директоров и руководителей в 4-5 раз больше.

В крупных компаниях и иностранных корпорациях оплата выше, чем в бюджетных учреждениях. В среднем специалисты получают от 180 000 тенге, высококвалифицированные работники — от 400 000 тенге. Цифры включают в себя надбавки и премии. Из этих сумм вычтены налоги и социальные сборы.

Согласно данным статистического комитета РК, в 2018 году уровень оплаты вырос на 5,5%. В 2019 прогнозируемый рост составит 28-35%, а инфляция не превысит 5,3%.

Максимальная заработная плата в Казахстане

Показатель зависит от региона, сферы деятельности и компании. Работодатели назначают самую высокую оплату труда:

  • ИТ-специалистам;
  • логистам;
  • менеджерам по продажам;
  • руководителям среднего звена;
  • инженерам;
  • руководителям отдела кадров;
  • ТОП-менеджерам.

Средняя величина – от 450 000 тенге. В 2019 году планируется повышение показателя на 7-8%.

Видео (кликните для воспроизведения).

В Казахстане высокий уровень жизни. Правительство выбрало правильный курс и поддерживает предпринимателей, развивает производство. Это положительным образом сказывается на заработных платах населения, а стабильный бизнес-климат способствует притоку инвесторов и капиталов из-за рубежа.

Источники


  1. Гельфер, Я. М. История и методология термодинамики и статистической физики / Я.М. Гельфер. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2013. — 536 c.

  2. Галахова, А. В. Особенная часть Уголовного кодекса Российской Федерации. Комментарий. Судебная практика. Статистика / Под редакцией В.М. Лебедева, А.В. Галахова. — М.: Городец, 2015. — 367 c.

  3. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
Средняя зарплата в казахстане
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here