Все особенности индивидуального пенсионного коэффициента

Важный материал в статье на тему: "Все особенности индивидуального пенсионного коэффициента". Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Индивидуальный пенсионный коэффициент. Расчет пенсии

В связи с пенсионной реформой, осуществляемой на территории Российской Федерации, расчет страховой пенсии изменился. Введены разные понятия, в том числе индивидуального пенсионного коэффициента. Что значит эта цифра, как она рассчитывается или назначается? Под ИПК понимается определенное количество пенсионных баллов, начисляемых каждому гражданину на работе при официальном трудоустройстве. Увеличение коэффициента зависит от следующих факторов:

  • Длительность трудового стажа.
  • Суммы отчислений в Пенсионный фонд.

Для того чтобы посчитать ИПК, применяется специальная формула.

Значение коэффициента

Все россияне должны быть застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования. Благодаря этому у них появляется право получать выплаты при достижении пожилого возраста или появлении оснований, установленных действующим законодательством. В случае выхода гражданина на пенсию по возрасту назначается страховая пенсия, состоящая из следующих частей:

  • Фиксированной. Размер утверждается ежегодно в феврале.
  • Рассчитанной через количество пенсионных баллов, стоимость которых также меняется из года в год соответствующим постановлением Правительства.

По состоянию на 2018 год фиксированная часть страховой выплаты равна 4 982,90 руб., а один пенсионный балл составляет 81,49 руб. Если первая часть у всех пенсионеров одинаковая, то вторая отличается и зависит от того, какой индивидуальный пенсионный коэффициент определен для человека.

Законодательство

На текущий момент ситуация в пенсионном законодательстве не является стабильной. Проводится целый ряд пенсионных реформ, одна из которых связана с ИПК. Пенсионные баллы введены с 2015 года. До этого момента основным актом, который регулировал этот вопрос, являлся закон «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ. В соответствии с ним граждане получали право оформить пенсию при достижении определенного возраста.

Пенсия состояла из двух частей: накопительной и страховой. Позже эти части превратились в два разных вида пенсии и стали регулироваться отдельными законами:

  • «О страховой пенсии» № 400-ФЗ.
  • «О накопительной пенсии» № 424-ФЗ.

Как узнать индивидуальный пенсионный коэффициент?

Расчет пенсии можно произвести при помощи онлайн-калькулятора. Этот способ является наиболее простым. Такая программа есть на официальном виртуальном ресурсе ПФР, а также на других тематических сайтах. Чтобы воспользоваться калькулятором, нужно ввести необходимые данные. Однако следует понимать, что такой расчет покажет лишь очень приблизительное значение.

Более верным способом является самостоятельное применение специальной формулы, которая приведена в законе № 400-ФЗ. Она имеет такой вид:

ИПК = (ИПКС + ИПКН) * К, где

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (расчет которого производится по этой формуле);

[3]

ИПКС – баллы, которые были начислены за трудовую деятельность до 2015 г.;

ИПКН – баллы, начисленные после начала действия реформы;

К – повышающий коэффициент (используется для страховой пенсии по возрасту, а также по потере кормильца).

Как пенсионные баллы считаются по годам?

Пенсионные баллы начисляются с первого рабочего дня при официальном трудоустройстве. При этом учитывается факт того, перечисляет ли работник часть взносов на накопительную пенсию или нет. Если заключен договор с НПФ или государственной управляющей компанией, то будет начислено меньше пенсионных баллов, чем в случае, когда отчисления полностью переводятся на страховую пенсию. Общая формула имеет следующий вид:

ПБГ = ССВ / МЗ * 10, где

ПБГ – это пенсионные баллы за прошедший год;

ССВ – сумма пенсионных отчислений;

МЗ – сумма отчислений с максимальной заработной платы, с которой взимается налог (данное значение каждый год меняется).

Расчет пенсии

Следующий пример поможет лучше понять ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Расчет пенсии осуществляется в отношении гражданина, заработная плата которого составляла 40 000 руб. Доход в год получался в сумме 480 000 руб. (40 000 * 12).

Если накопительная пенсия не формировалась, применяется следующий способ. Он также поможет рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, а также будущую пенсию:

  1. Размер годовых взносов в ПФР составит 76,8 тыс. руб. (480 000 * 16 %).
  2. Величина МЗ в разные годы следующая:
  • 59,25 тыс. руб. в 2015 году;
  • 66,33 тыс. руб. в 2016;
  • 73 тыс. руб. в 2017;
  • 163,36 тыс. рублей в 2018.
  1. В 2018 г. расчет покажет такие значения: 163 360 * 12 * 16 % = 313 651,20 руб.
  2. Тогда ПБГ будет равен 76 800 / 163 360 * 10 = 4,7

Если же граждане откладывали часть отчислений на накопительную пенсию, расчет осуществляется аналогичным образом за исключением того, что вместо 16 % указывают 10 %.

Кроме того, существуют нестраховые периоды, учитываемые также при расчете пенсии. К таковым относится служба в вооруженных силах РФ, отпуск женщины во время ухода за маленьким ребенком, пребывание в статусе безработного. В эти периоды может быть начислен индивидуальный пенсионный коэффициент, который будет равет от 1,5 до 5,4 в год. Эти данные удобно отобразить в следующей таблице:

Число баллов за 1 год

Уход за 1-м ребенком до полутора лет

Уход за ребенком, являющимся инвалидом

Уход за 2-м ребенком

Уход за инвалидом 1-й группы

Уход за третьим, четвертым и следующим ребенком

Уход за двойней, тройней и т. д.

Расчет пенсии в разные периоды

Учитывая то, что законодательство не раз подвергалось изменениям, пенсия считается по-разному в следующие периоды:

  • До 2002 г.
  • С 2002 г. по 2014 год.
  • С 2015 г.

До 2002 года централизованным образом пенсионные отчисления не фиксировались. Поэтому для подтверждения стажа соответствующую информацию гражданам приходилось получать из архивов. Индивидуальный пенсионный коэффициент считается из общей суммы, заработанной до 2002 года, которая переводится в баллы.

[1]

Особенности расчета за период с 2002 по 2014 год заключаются в том, что на него оказывает влияние только сумма отчислений на индивидуальный лицевой счет. Иные параметры, например, стаж, не имеют значения. Расчет осуществляется путем деления общей суммы на период дожития (в месяцах).

Максимальный коэффициент при назначении пенсионной выплаты

Размер будущей выплаты зависит от длительности стажа, а также величины официального заработка. То есть чем выше заработная плата, тем больше пенсионных баллов будет начислено. В то же время законом введено ограниченное число баллов, которые возможно получить за 1 год. Ввиду того, что система с пенсионными баллами действует в течение нескольких лет, установлен разный максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент. Его значение увеличивается в период с 2015 по 2021 год. В следующей таблице можно ознакомиться с тем, сколько пенсионных баллов максимум возможно заработать в период введения новой системы. При этом разные значения получаются в зависимости от того, откладывает ли работник часть отчислений на накопительную пенсию или нет.

Читайте так же:  Чем заняться на пенсии проводим расследование для пенсионеров

Только страховая пенсия

Страховая + накопительная пенсия

Однако позже значения индивидуальных пенсионных коэффициентов при страховой или страховой и накопительной пенсии стали считаться одинаковыми до 2020 года. Такое решение было принято в связи с тем, что на накопительную пенсию наложили временный мораторий. Поэтому все взносы по-прежнему перечисляются полностью на страховую часть.

Минимальные показатели

Наряду с введением ИПК, реформированию подвергаются и другие показатели. В связи с этим право на получение страхового вида пенсии по достижению возраста, предусмотренного по закону, возникает при наличии минимального трудового стажа, а также общего количества пенсионных баллов, заработанных за определенный период. Эти показатели имеют разные значения в период с 2015 по 2025 год.

Минимальный стаж работы требуется следующий:

  • В 2015 г. – 6 лет.
  • В 2016 г. – 7 лет.
  • В 2017 г. – 8 лет.
  • В 2018 г. – 9 лет.
  • В 2019 г. – 10 лет.
  • В 2020 г. – 11 лет.
  • В 2021 г. – 12 лет.
  • В 2022 г. – 13 лет.
  • В 2023 г. – 14 лет.
  • В 2024 г. – 15 лет.

Минимальное число ИПК для выхода на пенсию по достижении определенного возраста должно быть следующим:

  • В 2015 г. – 6,6.
  • В 2016 г. – 9.
  • В 2017 г. – 11,4.
  • В 2018 г. 13,8.
  • В 2019 г. – 16,2.
  • В 2020 г. – 18,6.
  • В 2021 г. – 21.
  • В 2022 г. – 23,4.
  • В 2023 г. – 25,8.
  • В 2024 г. – 28,2.
  • В 2025 г. – 30.

Если за пенсией обратиться позже назначенного срока

Как видно из приведенной выше информации, величина будущей выплаты напрямую имеет отношение к числу пенсионных баллов. Кроме того, у пенсионера есть возможность увеличить величину своей пенсии за счет обращения в Пенсионный фонд позже срока, установленного законом. За каждый год величина выплаты пересчитывается исходя из повышающего коэффициента.

В следующей таблице можно увидеть, какой коэффициент применяется при выходе на пенсию позже назначенного срока от 1 года до 10 лет при стандартных условиях, а также при наличии возможности выхода на досрочную пенсию.

Отсрочка, количество лет

Стандартные условия выхода на пенсию

Сколько стоит 1 балл?

Значение балла меняется каждый год и зависит от показателей инфляции, которая имела место в предыдущем году. Согласно закону «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ данный показатель выражается в рублях. Каждый год соответствующая стоимость устанавливается постановлением Правительства.

В январе подсчитывается уровень инфляции за предыдущий год. Поэтому увеличение пенсионного балла происходит в феврале. Но также не исключены случаи, когда стоимость индивидуального пенсионного коэффициента может быть увеличена на уровень, превышающий инфляцию. Например, в 2018 году его стоимость увеличилась на 3,7 % и составила 81,49 руб., хотя рост цен на основные продукты зафиксирован на отметке в 2,5 %.

Заключение

В настоящее время много граждан трудятся в неофициальном или полуофициальном порядке без заключения трудового договора. Таким образом, работодатель не перечисляет средства в ПФР совсем, или перечисляет суммы, которые не отображают реальную заработную плату работника. Это приводит к тому, что человеку не засчитывается стаж работы и не назначаются пенсионные баллы. В результате при выходе на пенсию он не сможет рассчитывать на страховую пенсионную выплату. Единственное, что остается, это дожидаться назначения социальной пенсии (через 5 лет после достижения соответствующего возраста).

В то же время трудоустроенные официально граждане также не имеют уверенности в завтрашнем дне. Новая система только вводится, и в связи с этим остается множество вопросов, ответы на которые может дать только время. Но уже сегодня можно сказать, что если изменений в законе не последует, то при официальной работе с небольшим заработком рассчитывать на нормальную пенсию в пожилом возрасте не приходится. Таким людям будет начислено лишь небольшое количество пенсионных баллов, что приведет к тому, что гражданам будет назначена минимальная пенсия с возможностью соответствующей доплаты в регионе.

Пенсионная формула: просто о сложном

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 февраля 2019 13:52

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия. Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС.

Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2019 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет.

Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла.

Читайте так же:  Увольнение по инициативе работодателя или работника на испытательном сроке

Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы

При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом:

Страховая пенсия = А х В + С, где:

А – пенсионные баллы;

В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию;

С – фиксированная выплата.

Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).

Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

производится по формуле

сумма уплаченных страховых

количество взносов на страховую пенсию

пенсионных = ___________________________________ х 10

баллов за один год сумма страховых взносов

с максимальной взносооблагаемой заработной платы

Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).

Читайте так же:  Зубное протезирование для пенсионеров льготы, очередность

Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Видео (кликните для воспроизведения).

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.

Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2019 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).

1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:

348 000 руб. x 22 % = 76 560 руб.

Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880).

На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. (348 000 x 0,16= 55 680).

3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы:

55 680 руб. / 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб. — это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы. В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб. (1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.).

4. Полученный результат умножаем на 10:

0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году.

5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла):

3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы:

900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии

7. Рассчитываем общее количество баллов:

13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

8. Рассчитываем размер страховой части пенсии:

75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2019 года:

6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент): особенности расчета, формула

До 2014 года размер пенсионной выплаты зависел от возраста гражданина, стажа работы, уровня дохода и взносов. В 2015 году был изменен порядок расчёта. Появился индивидуальный пенсионный коэффициент, который стал базой для расчета суммы пенсии. Рассмотрим детальнее, как он рассчитывается.

Пенсионная реформа

Начиная с 2001 года Россия постепенно переходит к смешанной системе накоплений. При определении размера выплаты используется ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, расчет которого будет представлен далее. Сама пенсия теперь состоит из таких частей:

— страховой, при расчете которой применяется ИПК;

Индивидуальные правила расчета пенсионных накоплений предусмотрены только для лиц:

  • достигших 80 лет;
  • живущих на Крайнем Севере;
  • инвалидов 1 группы.

По новой схеме пенсионерам приходится выбирать между пособием и зарплатой. Реформа продумана так, что за 12 месяцев работы пенсионер сумму выплаты может повысить на 17 %. Это подтолкнёт будущих пенсионеров продолжать трудовую деятельность как можно дольше. В то же время законом установлены некоторые ограничения. Трудиться более 10 лет не имеет смысла, так как добавочный коэффициент меняться не будет.

Определение

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) – это количество набранных за годы работы баллов. Их примерное количество можно рассчитать с помощью калькулятора, представленного на сайте ФНС. По новой системе учитываются годы работы, в течение которых отчисления в фонды были в размере, больше минимального. Накопленные сбережения конвертируются в баллы.

Индивидуальный пенсионный коэффициент в денежном выражении ежегодно пересчитывается в зависимости от уровня роста цен. Для получения права на пенсию нужно накопить минимальное количество баллов.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного будет недостаточной у лиц с неофициальным стажем работы. Чтобы выйти на пенсию в 2017 году, нужно минимум 8 лет официально платить налоги. Индивидуальный пенсионный коэффициент застрахованного влияет на размер пенсии, которая рассчитывается путем перемножения ИПК на стоимость балла.

[2]

Ограничения

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) имеет определенное минимальное и максимальное значение. Не накопив нужного количества баллов, на пенсию выйти не получится. Максимальное значение для лиц, отказавшихся от страховой выплаты и оставивших накопительную часть пенсии, будет разным. В рамках новой реформы величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — застрахованного до — 2021 года будет постоянно увеличиваться: до 10 – без накоплений и до 6,25 — с накоплениями.

Условия на 2017 год

При расчете показателя особое внимание уделяется военной службе и времени по уходу за ребенком. В первом случае за каждый год засчитывается 1,8 ИПК. Во втором случае многое зависит от количества детей. Максимальное значение показателя может составлять 5,4. Стоимость 1 балла в 2017 году составляет 78,28 руб. Годовое значение показателя не может превышать 7,83, если гражданин отказался от накопительной выплаты. Если гражданин продолжил формировать сбережения, то максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент будет составлять 4,89.

Чтобы выйти на пенсию в текущем году, нужно минимум 8 лет официально платить налоги и накопить 11,4 ИПК на страховую пенсию. При выполнении минимальных условий гражданин имеет право получать только социальную пенсию. По планам правительства, к 2025 году ИПК должен составлять минимум 30 баллов.

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента

Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер пенсии. Для этого нужно воспользоваться формулой:

Индивидуальный пенсионный коэффициент = (Кс + Кн) х СП, где:

  • Кс — ИПК за период до 1 января 2015 г.
  • Кн — ИПК за период с 01.01.15 по день назначения пенсии.
  • СП — повышение ИПК.
Читайте так же:  Учет удержаний из заработной платы работников

Каждая из указанных частей рассчитывается по отдельной формуле.

Кс = Пенсия по старости (без фиксированной выплаты) : Кк + Ʃ П, где:

  • Кк — стоимость одного ИПК на 01.01.15 (64,10 руб.).
  • Ʃ П — сумма коэффициентов, накопившихся за каждый год нестрахового периода.

К таким периодам относятся:

  • прохождение военной службы;
  • период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы;
  • проживание супругов военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в местностях, где они не могли работать из-за отсутствия возможности трудоустройства (не более 5 лет);
  • период проживания за границей супругов не более 5 лет.

Указанные периоды включаются в калькуляцию при расчете ИПК только по выбору застрахованного лица и при условии, что они не были учтены при калькуляции выплаты по старости, по инвалидности или по потере кормильца. Если продолжительность нестрахового периода составляет менее года, то значение коэффициента рассчитывается исходя из фактической продолжительности периода в днях или месяцах.

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — застрахованного — с 2015 года калькулируется по такой формуле:

Кн = ƩК + Ʃ П, где:

П — сумма значений коэффициентов за нестраховые периоды, накопившиеся после 2015 года. Рассчитывается по представленной выше формуле.

ƩК — сумма ИПК за каждый год после 01.01.15. Они рассчитываются по такой формуле:

К = (СВ : НСВ) х 10, где:

  • СВ — сумма взносов на пенсию по старости, которая рассчитывается исходя из индивидуальной части тарифа.
  • НСВ — нормативный размер взносов на пенсию по старости, который рассчитывается произведением максимального тарифа на страховую пенсию.

Величина ИПК определяемого за каждый год страхового стажа ограничивается максимальным значением:

  • Не свыше 10 (будет действовать с 2021 г.) — для лиц, у которых за год не формируются накопления за счет взносов на обязательное страхование (лица, родившиеся после 1967 г., отказавшиеся от формирования накоплений). До полного введения данного коэффициента в действие установлены такие значения: 2017 г. — 8,260; 2018 г. — 8,700; 2019 г. — 9,130; в 2020 г. — 9,570.
  • Не более 6,25 (будет действовать с 2021 г.) — для лиц, у которых за год формируются накопления за счет взносов на обязательное страхование (лица, родившиеся до 1967 г., пожелавшие формировать накопления). До полного введения данного коэффициента в действие установлены такие значения: 2017 г. — 5,160; 2018 г. — 5,430; 2019 г. — 5,710; 2020 г. — 5,980.

Коэффициент повышения используется в таких случаях:

  • если пенсия по старости назначается в первый раз и позже положенного срока;
  • если пенсионер сначала отказался от получения пенсии, а затем обратился за восстановления указанной выплаты.

Коэффициент повышения калькулируется исходя из числа месяцев, прошедших со дня возникновения права на пенсию, до дня назначения выплаты. Или исходя из числа месяцев, прошедших со дня остановки выплаты по причине отказа от ее получения (после 01.01.15), до дня ее восстановления.

Размеры коэффициентов представлены в таблице.

Число полных месяцев

Коэффициент для лиц, которым пенсия назначается досрочно

Величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК: что это, пример расчета

Пенсионная реформа познакомила граждан с новым термином – величина индивидуального пенсионного коэффициента, ИПК. Что это такое? Подразумевалось, что с этой величиной расчет выплаты будет понятен и доступен каждому. Но вопросы все равно периодически возникают: каким образом социальные гарантии пересчитываются в балльной схеме, а также как эти баллы учитывают при подсчете размера пенсии?

От чего зависит пенсионная выплата гражданам

Право на социальную пенсию гарантировано и закреплено законодательно ФЗ «О страховых взносах». Здесь же прописаны условия, которые сказываются на пенсионных выплатах. Так, в России женщина может завершить работу и выйти на заслуженный отдых, получая гарантированные государством выплаты, после 55 лет. Для мужчин такое право настает в 60 лет. К тому же в 2016 г. утвердили поэтапный рост пенсионного возраста для государственных служащих. Постепенно увеличение будет происходить по 6 месяцев ежегодно до 2026 г.

Тогда что означает величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)? При расчете пенсионной выплаты учитывается стаж, то есть время официального трудоустройства, а также страховые взносы, внесенные работодателем на счет сотрудника в Пенсионный фонд России. От последних зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Что это такое, будет подробно описано далее.

Установленная зарплата, «белая» и официальная, — заключительная величина, необходимая в определении пенсий. Больше пенсия будет у того, чей заработок выше, из-за увеличенного сложения отчислений.

Что такое пенсионный коэффициент

Величина индивидуального пенсионного коэффициента, ИПК (что это, интересует многих), – это параметр, величина, от которой отталкивается подсчет пенсионных выплат. Пенсия начисляется в том числе в зависимости от ИПК. Величина индивидуального пенсионного коэффициента, ИПК (что это такое, мы сейчас изучаем), – множитель, включающий сведения о стаже работы и уровне зарплаты. Страховая пенсия возможна при соблюдении условий: стажа и суммы баллов. Стоимость баллов повышается ежегодно. Пенсионные выплаты будут зависеть от совокупности ИПК. Он считается по времени трудоустройства: до 2002 г., до 2014 г., с 2015 года.

В зависимости от рабочего стажа, а вместе с тем и размера заработной платы, рассчитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица, иначе – накопленные баллы. Они копятся все двенадцать трудовых месяцев каждый рабочий год, формируют пенсионные права.

На сайте ПФ России можно узнать, сколько баллов начислено было в тот или иной год, если ввести сумму ежемесячной зарплаты до вычета налога на доходы физических лиц в специальном разделе.

ИПК формируется на индивидуальном счете, переводить баллы на счет обязан работодатель. Сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) можно получить в ПФ.

Как рассчитать ИПК

Баллы формируются только для легально трудоустроенных сотрудников, которые получают «белую» зарплату. Пенсионные права до введения ИПК тоже учитываются и отражаются на величине пенсии после реформы 2015 года. Они превращаются в относительную величину. Под конвертирование также подпадают нестраховые случаи, когда гражданин по определенным причинам не был трудоустроен, например, потому что молодой человек служил в армии, а женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Читайте так же:  Аттестация педагогических работников

Что значит величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и как рассчитать сумму баллов? Введена специальная формула, которая рассчитывает сумму ИПК. Состоит она из совокупности накопленных баллов до начала пенсионной реформы, а также количества единиц, собранных после нее. Этот показатель умножают на коэффициент повышения ИПК.

Эту величину тоже можно рассчитать, используя схему, учитывающую годовую сумму внесенных страховых взносов, поделенную на совокупность взносов из максимальной государственной базы, затем эти показатели множатся на 10. Базу, облагаемую взносами, устанавливает государство каждый год: в 2016 году — почти 800 тысяч рублей, в 2017 году – больше 870 тысяч рублей. Чтобы рассчитать страховую выплату, нужно ИПК умножить на стоимость балла.

Стоимость одного балла ИПК

Каждый балл ИПК оценивается в денежном эквиваленте. Стоимость его меняется каждый год из-за влияния инфляции. Например, в 2015 году оценка ИПК равнялась 71,4 рубля, в 2017-м одна единица ИПК уже составила больше 78 рублей.

На стоимость балла умножают количество единиц ИПК, полученных за годы трудовой деятельности.

Для получения пенсии утвержден ИПК в минимальном размере: 8,26 балла для страховой и накопительной части компенсационных выплат. После 2020 г. эти параметры должны измениться и быть на уровне 10 и 6,25 балла.

С 2016 года пополняется лишь страховая составляющая, поступления для накопления сейчас приостановлены.

Максимальное значение ИПК, установленное в 2017 году, рассчитывается, исходя из 876 тысяч рублей, с этой суммы будет начислено больше восьми баллов.

ИПК для пенсии

Балы накапливаются и во время нетрудовой деятельности при следующих условиях:

  • период ухода за человеком, которому требуется помощь; срочная служба; декрет – 1,8;
  • декрет со вторым ребенком – 3,6;
  • декрет с третьим и последующими детьми – 5,4.

Накопление баллов предусмотрено и при премиальных коэффициентах – они распространяются на граждан, решивших повременить с выходом на пенсию.

Отсрочка допускается от 12 месяцев до десяти лет. Причем чем дольше будет длиться отсрочка, тем больше будет увеличиваться выплата.

С 2025 года для страховой пенсионной суммы потребуется ИПК в размере 30 баллов. Пока этот показатель только на пути увеличения – рост ежегодный. Сейчас индивидуальный пенсионный коэффициент — на уровне больше 11 баллов.

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента

На определение баллов влияет время работы, в зависимости от этого разработано несколько формул. Значение имеет время оформления на работу до 2002 г., уровень средней зарплаты до 2002 года, стаж от 1991 до 2002 г. В отрезок с 2002 по 2014 год необходимо знать сумму накопленного капитала. Как все эти сведения переводят в балльную систему? ИПК равен совокупности страховых накоплений, поделенной на оценку балла в год перевода. С 2015 года формула несколько изменилась и равняется результату перечисленных за год взносов, поделенному на норматив и умноженному на десять. Какой в каждом отдельном случае будет величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)? Пример расчета — ниже.

Например, ежемесячно сотрудник получал зарплату в размере двадцати тысяч рублей (ставка отчислений — 10 %). За год работник заработал 240 000, страховые отчисления составили 24 000 (10 % от годового заработка). Страховые отчисления необходимо разделить на максимально допустимый взнос (187 200), а затем умножить на 10: 24 000/187 200*10 = 1,28 — ИПК.

ИПК в рублях

Под индексирование ежегодно подпадает и индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК. Этого требует инфляция. Когда говорят об индексации пенсии на определенные проценты, из этого следует, насколько увеличится цена ИПК. В 2016 г. пенсионная индексация достигла 4 %. И если конвертировать пенсионные права, то нужно исходить из стоимости ИПК примерно 74,3 рубля.

Максимальный размер ИПК

ИПК имеет годовой лимит. «Потолок» постепенно увеличивается – после 2020 года будет возможно набрать до 10 баллов, не больше. Это если будет выбрано только направление страховой пенсии. Не больше 6,25 — максимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) для выбравших две части, страховую и накопительную.

Пока накопления «заморожены», выплаты застрахованным лицам могут быть зачислены только по страховому направлению. Определение максимального значения равно 7,83 балла.

Страховой стаж

Стаж – это тот период, за который производилось внесение страховых взносов. Это первая категория, которую берут во внимание, чтобы узнать размер пенсии.

Стаж трудовой деятельности должен быть не меньше 15 лет. Утверждены этапы повышения страхового стажа:

  1. Восемь лет с 2017 года.
  2. Далее каждый год до 2024 г. до периода в пятнадцать лет.

В страховой стаж входит не только период официального трудоустройства, но и не страховые периоды.

Реформа пенсионной системы

Работники, которые трудоустроены официально и получают «белую» заработную плату, попадают в регистрацию обязательного пенсионного страхования. Работодатель оплачивает сотруднику работу, а также производит перенос в Пенсионный фонд страховых взносов, чтобы у работника появлялась гарантия того, что пенсия у него будет.

Два года назад пенсионные изменения повлияли и на схему определения пенсии. До 2015 года она зависела от пенсионного капитала, после – от величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Что это за показатель и как он формируется, понятно из вышеизложенного материала.

Видео (кликните для воспроизведения).

Правительством разработана схема перевода пенсионных прав, в том числе полученных до введения реформы, в баллы. Они складываются, копятся весь год при каждой выплате зарплаты. Их рассчитывают, исходя из зарплаты и страховых взносов.

Источники


  1. Настольная книга судебного пристава-исполнителя. — М.: БЕК, 2014. — 752 c.

  2. Практика адвокатской деятельности / Под редакцией Л.И. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 748 c.

  3. Бегичев, А. В. Обеспечение доказательств нотариусами. Теория и практика / А.В. Бегичев. — М.: Логос, 2014. — 396 c.
Все особенности индивидуального пенсионного коэффициента
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here