Работа в германии правила трудоустройства для россиян и граждан других стран снг

Работа в Германии

Германия является одной из самых популярных стран для россиян в поиске работы. Стабильная экономическая ситуация, высокий уровень жизни, возможность карьерного роста – те факторы, которые привлекают трудовых мигрантов не только из России, но и из многих других стран.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов). А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Эти меры призваны:

• восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
• снизить количество нелегальных мигрантов;
• уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
• усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
• увеличить налоговые поступления в бюджет.

1. Законопроект создан для граждан, имеющих специальное или высшее образование. Ожидается, что процедура нострификации диплома будет упрощена.
2. Обязательно владение немецким языком (уровень владения ещё не установлен). Создание языковых курсов по специализациям.
3. Оформление визы, позволяющей претенденту искать работу, находясь в Германии в течение 6 месяцев.
4. Полное самообеспечение на срок поиска работы.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

[2]

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Специализированные интернет-ресурсы также помогают найти подходящую вакансию:

• Experteer – содержит высокооплачиваемые вакансии для специалистов;
• Jobleads – широкая сеть работодателей со средней оплатой труда;
• dice – узкоспециализированный для работников сферы компьютерных технологий, программистов;
• studentjob – содержит вакансии для учащихся.

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Время	EUR	Рубли (курс январь 2019)
1 час	9,19	689,43
1 день	73,52	5515,42
1 неделя	367,6	27577,09
1 месяц (160часов)	1470,4	110308,38

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

По данным Федерального ведомства статистики Германии, минимальную оплату получают следующие работники:

В более оплачиваемых секторах рынка труда уровень оплаты зависит от образования, стажа и должности работника.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов. Получается, что в этом случае работник получает больше, чем на основании индивидуального договора, например:

Специальность	Средняя оплата, EUR	Оплата по окладу, EUR
Инженер-экономист	5.023	+ 814
Инженер по программному обеспечению	4.579	+ 726
Инженер-электрик	5.296	+ 822
Инженер по Электронике, Телекоммуникациям	5.412	+ 1110
Инженер-машиностроитель	5.225	+ 691
Инженер-химик	5.272	+ 1134
Инженер-строитель	4.161	+ 891
Другие Инженерные Профессии	4.574	+ 1082

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Светло-синим цветом обозначен реальный рост (в зависимости от индекса роста цен), темно-синим – номинальный рост.

Наибольший рост заработка в 2019 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

Класс	Особенности
I	Нет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
II	Не состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
III	Семейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IV	Семейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
V	Для супругов налогоплательщика 3 класса
VI	Для людей, работающих на нескольких работах

Далее для расчета выделяется 5 «зон» в зависимости от величины доходов:

Зона (доход, EUR)	Расчет
До 9 000	—
9 000 – 13 996	(997,8 * y + 1,400) * y
13 996 – 54 949	(220,13 * z + 2 397) * z + 948,49
54 950 – 260 532	0,42 * х — 8 621,75
Более 260 533	0,45 * х — 16 437,7

Y – налогооблагаемый доход, превышающий 9 000 EUR, разделенный на 10 000;

Z — налогооблагаемый доход, превышающий 13 996 EUR, разделенный на 10 000;

X – вся сумма налогооблагаемого дохода.

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Назначение	Вычет, %
Медицинское страхование	14,6
Страхование по уходу	3,05
Взнос в фонд страхование по уходу	0,25
Пенсионное страхование	18,6
Страхование безработицы	2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Для удобства расчета налогов можно воспользоваться калькулятором: https://www.bundesfinanzministerium.de/Web/DE/Home/home.html.

Легальное трудоустройство

1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Особые привилегии дает «Голубая карта», она выдается работникам с высокой квалификацией, предоставляет временный вид на жительство и дает право без проблем привезти семью.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Категория	Особенности
Гостевые	Находятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России)
Сезонные	Прибывают на срок до 3 месяцев.
Контрактные	Находятся на территории до 2-х лет.

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

• студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
• официальные лица;
• научные сотрудники, работающие над международными проектами;
• журналисты;
• спортсмены;
• другие.

Правила получения ВНЖ в Германии

В Германии возможно проживать только легально. Это значит, что снять жилье, получить работу, право на свободное перемещение по стране нельзя без визы, объясняющей факт пребывания лица на немецкой территории.

Условия проживания в Германии

Каждый человек, который проживает в немецком обществе, подчинен местным законам, налогам, социальным устоям. За нарушение тишины соседи вправе подать жалобу, по которой, в течение суток, на виновника будет наложен штраф. Урегулирована на уровне права в стране любая сфера жизни: от домашних питомцев до владения телефоном, поэтому иностранный гражданин абсолютно бесправен, если его документы не приведены в порядок.

[1]

• используют медицинское, социальное, пенсионное страхование;
• свободно путешествуют по территории шенгенского пространства;
• защищены законом страны;
• получают образование, лечение, государственную поддержку.

• В структуре господдержки имеют законную возможность участвовать эмигранты. За материальной помощью идут в офис финансового страхования (Sozialgesertzbuch).
• При обращении в благотворительный фонд «Каритас», можно на бесплатной основе решить проблему с языком при помощи педагогов.
• Пособие по полной безработице выплачивают только, если ни один из членов семьи не имеет дохода.
• Если после года проживания и работы в стране человек теряет возможность заработка (закрытие предприятия, сокращение штата), вступает в силу социальная программа по безработице.
• При подаче бумаг о невозможности самостоятельно оплачивать коммунальные расходы и содержание единственного жилья (арендуемого или собственного), член немецкого общества вправе получить жилищное пособие.
• Детское пособие получают родители ребенка до исполнения ему 18 лет. Под эту субсидию попадают все семьи, у которых не истек срок визы.

• Довольно высокие расходы на транспорт, сферу услуг, оформление документов, услуги юриста.
• Налоги здесь одни из самых высоких в Европе.
• В воскресенье большинство сотрудников торговли, фармацевты, частные клиники имеют заслуженный выходной. Не работают аптеки, магазины, развлекательные центры.

Типы ВНЖ в этой стране

Длительную визу на жительство в Германии выдают на 2 года . Эти же сроки у студенческой визы. Рабочую визу оформляют на 5 лет , по причинам брака с иностранцем – на 3 года .

Всем соискателям немецкого гражданства сначала выдают временный вид на жительство, ограниченный 1 или 3 годами. Каждые 12 месяцев человек обязан подавать документы снова, если он не студент, не работает и не состоит на учете в службе занятости.

Постоянный

После 5 лет легального пребывания на территории Германии, при отсутствии судимостей или иных проблем с законом, власти выдают постоянный вид на жительство, если поступает обращение от заявителя, который весь период работал. Если соискатель испытывал проблемы с трудоустройством, срок возрастает до 8 лет.

Кто может рассчитывать на ВНЖ в Германии

Чтобы получить право на проживание в стране, необходимо попасть под одну из категорий граждан, въезжающих на немецкую землю: студенты, этнические немцы или евреи, иностранные специалисты или инвесторы, волонтеры, гости по обмену, беженцы.

• Учеба в институте. Студент заканчивает 2 курса в России или любой другой стране СНГ, сдает тест на знание немецкого языка (DaF/DSH), предоставляет сведения о финансировании (открытый счет с необходимым количеством средств, помощь родственников, стипендия). Английский язык с успехом заменит немецкий. Работать в статусе абитуриента можно до 20 часов в неделю ( 8,5 евро в час ). Образование стоит от 200 до 300 евро в семестр в государственном ВУЗе.
• Семестр по обмену. Студент может уехать на обучение в ВУЗе Германии по специальной программе с целью перенять опыт, выучить язык, получить практические знания. Выплачивается стипендия. Чтобы получить возможность дальнейшего обучения после окончания семестра, студент доказывает знания языка, показывает высокий профессионализм (участие в международных семинарах, рейтингах престижа, научной деятельности, освоении грантов на изобретения).
• С целью изучения немецкого языка при университете (повышение базового уровня) или в языковой школе (с нуля). Выдают визу на изучение языка, но оплачивать нужно курсы, жилье, питание, иметь на счету прожиточный минимум. Работать по этой визе нельзя.
• При прохождении курсов при ВУЗе – предоставят стипендию, абонемент в библиотеку, льготы на проезд и питание. Получить доступ к занятиям могут только студенты, успешно сдавшие полуторачасовое тестирование на уровень В1. Положительный результат проверки открывает перед абитуриентом двери к обучению в университете до двух семестров. Затем, после очередного теста, молодой соискатель получит продление визы для дальнейшего образования.
• Волонтерская линия. При подаче заявок на участие в благотворительных проектах достаточно знать начальные основы немецкого (А1, А2), не нужно доказывать финансовую поддержку – достаточно оплаты за работу (500–600 евро) . Организация берет на себя оформление документов на год. После окончания программы, если подтвержден уровень В1, есть возможность поступить в ВУЗ, получить студенческую визу, найти постоянную работу.
• Программа международного культурного обмена (AU PAIR) предусматривает право на въезд в страну молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет с целью проживания в гостевой семье. Язык на начальном уровне, опыт работы с детьми. В обязанности кандидата входит присмотр за детьми, работа по дому или в саду. График оговаривают с принимающей семьей. Работа не может занимать более 35 часов в неделю, предоставляют возможность посещения курсов немецкого языка, карманные деньги.
• Брак с гражданином Германии. Необходимо предоставить свидетельство о заключении брака, письмо с просьбой предоставления вида на жительство от супруга (супруги), доказать на собеседовании уровень владения разговорным языком. ВНЖ дают временно.
• Работа, поиск работы, практика. Если со стороны Германии поступило приглашение о приеме кандидата на стажировку, то выдается временная рабочая виза. Все затраты лягут на принимающую компанию, проверка языкового уровня не предусмотрена, предоставить надо трудовой договор или официальное приглашение на практику. Оплата минимальная, но стабильная.
• Въезд с целью поиска работы. Визу дают на 6 месяцев, чтобы найти подходящую вакансию. Доказывают финансирование на это период, предоставляют диплом, доказательства владения языком.
• Временный вид на жительство для высококвалифицированных специалистов (Голубая карта). Необходим документ о немецком или эквивалентном высшем образовании, доказать доход по трудовому договору менее 49 600 евро в год . Привилегии имеют дипломированные врачи, программисты, ученые, математики.
• Для открытия бизнеса. Доказывают необходимость этого направления бизнеса, финансовую состоятельность, предоставляют гарантии кредиторов, указывают партнеров со стороны Германии.
• Переселение этнических немцев (евреев). Если ближайшие родственники имеют немецкие корни – есть возможность получить право на немецкое гражданство, доказав родословную. Все разрешения получают через посольство.
• Статус беженец. Позволит получить социальное жилье, временный вид на жительство, возможность прохождения интеграционных курсов, пособие, возможность поиска работы.

Как получить вид на жительство в Германии

Ребенок, рожденный на территории ФРГ, получает право на гражданство страны, если родители имеют немецкое гражданство.

Работа в Германии — документы, поиск работы, какие работники требуются

Экономика Германии на протяжении десятилетий входит в пятерку лидеров. Высокий уровень ВВП поддерживает высокий уровень жизни. Это делает Германию желанной для многих трудовых мигрантов.

Что нужно знать о немецком рынке труда?

Размер заработной платы в Германии выше, чем у соседей по ЕС. Это привело к тому, что работу в Германии ищут не только жители стран СНГ, но и граждане Турции, а также Польши и других государств Евросоюза. Как результат – достаточно высокая конкуренция на немецком рынке труда.

Уровень зарплат в 2019 году

В Германии, как и в большинстве развитых стран, законом устанавливается размер минимальной оплаты труда. В 2019 году он составил 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц (160 рабочих часов). Для некоторых секторов экономики предусмотрены более высокие ставки. Так у квалифицированных строителей минимальная зарплата в 1,5 раза выше.

Средняя зарплата в Германии (фото из архива)

Средняя зарплата в Германии в 2018 по профессиям (евро в месяц):

• 5800 врачи;
• 4200 учителя;
• 4200 профессиональные рабочие (электрики, сварщики);
• 3900 строители;
• 3000 младший медицинский персонал;
• 2500 водители;
• 2500 продавцы;
• 2000 повара;
• 1800 официантки, горничные.

Размер оплаты труда сильно зависит от региона, размера компании.

Приведенные цифры отражают зарплату брутто, то есть до уплаты налога. Сколько останется нетто зависит от размера зарплаты. В Германии прогрессивная шкала подоходного налога: от 14 до 45 %. Чем выше зарплата, тем больший процент придется отдать. Кроме подоходного налога вычитаются взносы на медицинское страхование и т.д.

Как найти работу в Германии без посредников?

Большинство немецких работодателей предпочитают сотрудничать с рекрутинговыми компаниями, агентами по подбору персонала. Также немцы отдают предпочтение личному контакту собеседованиям по скайпу. Тем не менее есть несколько секретов, позволяющих найти работу в Германии без посредников.

Во-первых, необходимо грамотно составить резюме. Немцы именно по нему составляют первое впечатление о претенденте. В Германии даже есть фирмы, предоставляющие услуги по составлению резюме немецким и иностранным специалистам. Также желательны мотивационное письмо, краткая биография с фотографией (желательно с жизнерадостным выражением лица), копии дипломов, рекомендации прежнего работодателя.

Во-вторых, быть готовым на зарплату немного меньше, чем может предложить посредник. На сайты объявлений часто обращаются работодатели, заинтересованные в относительно дешевой рабочей силе. С первого взгляда это не выгодно, но позволяет быстро получить рабочую немецкую визу, не неся дополнительных расходов на оплату услуг кадрового агентства. Позже, находясь уже в Германии, можно присмотреть работу получше, договорившись о личной встрече с работодателем.

В-третьих, зарегистрироваться в профессиональных немецких сообществах в Интернете, соцсетях. Ведя в них активное общение можно завести нужные знакомства и получить информацию о вакантных местах из первых рук. Также в таких сообществах специалистов часто подыскивают хедхантеры (агенты по трудоустройству).

В-четвертых, заблаговременно сделать нострификацию диплома в ZAB. Немцы редко готовы ждать пока иностранец добьется признания его диплома и подтвердит квалификацию.

Основные немецкие сайты с вакансиями

Информацию о вакантных рабочих местах можно узнать на сайте Федерального агентства занятости Германии. Удобно, что часть страниц имеет русскоязычную версию.

Для самостоятельного поиска работы в Германии можно использовать немецкие сайты:

1. meinestadt.de (тысячи вакансий по всей Германии, есть сортировка по регионам);
2. xing.com (сайт для профессионального общения, поиска работы);
3. experteer.de (работа для высокооплачиваемых специалистов);
4. ictjob.de (работа для IT-специалистов);
5. hotelcareer.de (работа в отелях, ресторанах);
6. gastrojobs.de (работа в сфере кейтеринга, общественного питания).

Крупные компании размещают вакансии на своих сайтах. Рекомендуется регулярно мониторить появление вакантных мест и отправлять заявки.

Какие работники требуются в Германии чаще всего?

В Германии достаточно низкий уровень безработицы среди местного населения. Нехватка кадров ощущается во многих отраслях. Так в мае 2019 года на сайте Федерального агентства по трудоустройству размещены статьи об оттоке работников из научно-исследовательских институтов, недоукомплектации персоналом гериатрических пансионатов.

Работа в Германии

Работа водителем

Управление транспортными средством одна из наиболее востребованных специальностей в немецких компаниях. И это несмотря на то, что у немцев достаточно строгие требования по охране труда водителей. Они не могут работать дольше 9 часов. Переработка разрешена только 2 раза в неделю не более 1 часа.

Работа строителем

Развивающаяся экономика предполагает как индустриальное, так и частное строительство. Это создает потребность в строителях. Оплата их труда, особенно у разнорабочих, с точки зрения немцев не очень высокая. На вакантные места немецкие фирмы берут иностранцев. Требуются как монтажники/плиточники/электрики, так и специалисты по организации работ (мастера, инженеры).

Работа в сфере обслуживания

Немецкая сфера гостеприимства (HoReCa) ощущает постоянную нехватку кадров. Это и профессиональные повара, и горничные с администраторами, и уборщицы. Часть вакансий сезонная.

Работа врачом

Врачи в Германии относятся к высокооплачиваемым специалистам, особенно в частных клиниках. Сложность трудоустройства заключается в необходимости нострифицировать диплом, доказать квалификацию и знать немецкий на уровне не ниже В2.

Сезонная работа

Немецкие фермеры ежегодно сталкиваются с нехваткой рабочих рук в сезон. Они инициировали принятие ряда законов, упрощающих найм иностранцев на сезонные работы.

Временные рабочие места также есть в сфере отдыха и развлечений. Летом это обычно морское побережье, а зимой горнолыжные курорты.

Работа для семейных пар

Найти работу семейным парам в Германии непросто. Вакансии для супругов, подходящие по квалификации и уровню зарплаты, встречаются нечасто. Наибольший выбор в сельском хозяйстве или на больших предприятиях, в гипермаркетах.

Работа для женщин

Среди немецких объявлений о поиске персонала регулярно встречаются запросы на нянь, сиделок, компаньонов. В первом случае приветствуется педагогический опыт, во втором – медицинское образование. Для компаньонок главное — коммуникабельность и хотя бы минимальное знание немецкого. Кроме работы на дому, женщины могут претендовать на вакансии горничных, официанток.

Работа вахтой с проживанием

В некоторых отраслях работодателям выгодно, чтобы работник определенное время работал почти без выходных и жил на месте работы, а затем уезжал на такое же время. Во время такого неоплачиваемого отпуска место занимает другой работник. В Германии вахтовую работу с проживанием чаще всего предлагают сиделкам, строителям, охранникам, работникам теплиц.

Работа без знания языка

Немецким работодателям удобно общаться на родном языке. Именно поэтому часто знание немецкого является обязательным хотя бы на минимальном уровне.

Для IT-специалистов допускается знание только английского. При этом приветствуется желание изучить и немецкий. Также со знанием только английского можно получить работу в компаниях, имеющих заграничные филиалы или ориентированных на внешний рынок.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Работа строителем в Германии

[3]

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2020 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Документы для россиян и жителей других стран СНГ

Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:

• заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
• подписанный трудовой контракт;
• диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
• тест на знание немецкого (если требует вакансия);
• разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Подробнее о необходимых документах для разных типов трудовой деятельности на сайте Посольства Германии.

Документы для украинцев

Граждане Украины могут подавать документы на национальную немецкую визу с целью трудоустройства на общих для иностранцев основаниях. После введения безвизового режима украинцы нередко едут работать в Германию по безвизу. Это, естественно, нелегально. Чаще всего это вахты по 3 месяца сиделками, компаньонами, реже строителями, работниками в сельское хозяйство.

Отзывы о работе в Германии

Полгода работал на колбасном заводе. Больше не выдержал. Попал зимой, когда иногда по несколько дней не было работы. Вообще в цехе холодно, везде камеры. Штрафовали даже если поговорил с кем-то. Жили в 20 км от завода, много времени на проезд уходило. Опыт учел, поэтому теперь все спрашивал перед подписанием контракта. Через месяц еду на автомобильный завод.

Работу водителем (кат. В) в Германии предложили в фирме-посреднике. Уверили, что работать смогу по польской рабочей визе. Брали недорого, поэтому согласился. Результат: проработал на развозке посылок около месяца. Попал под проверку. Оказалось польская виза или биометрический паспорт не катят. Получил депортацию и запрет на въезд в ЕС. Не введитесь на уговоры посредников о польской рабочей визе в Германии. Лохотрон.

В Германии уже третий год. Первую работу программистом нашел по объявлению. Владелец фирмы русский немец казался приличным. По факту оказалось, что он искал программистов в России, а затем сдавал их «в аренду». Мы работали рядом с официальными работниками SAP, выполняли те же задачи, но получали зарплату от своего босса. Как оказалось она была на 30% ниже чем у соседей по офису. Когда через год контракт закончился, ушел в другую фирму.

Работаю в Нойвиде сиделкой у ребенка-инвалида. Немецким вначале владела на уровне школы, а семья русскоязычная. Поэтому согласилась на небольшую зарплату с проживанием. Сейчас немного подтянула немецкий и планирую перебраться в Кельн к знакомой. Там с моим опытом и медобразованием сиделкой можно заработать больше.

В Германию попала по приглашению бывшей одноклассницы (она немка переселенка). Оказалось что мой российский диплом бухгалтера здесь никому не нужен. Через два месяца поисков работы взяли в супермаркет. Поскольку немецкий на школьном уровне, доверили раскладывать товары на полках. Теперь есть ВНЖ на основании контракта. Штудирую немецкую грамматику с подругой и планирую поступать учиться здесь. Со знанием языка и местным дипломом можно найти действительно хорошо оплачиваемую работу.

С женой вахтами ездим работать на грибную ферму. Немцы считают такую работу не престижной: сыро, холодно, весь день на ногах. Действительно тяжело, но за полгода дома мы столько точно не заработаем. Хорошо теща смотрит за детьми. Еще пару лет таких вахт и купим отдельное жилье.

Работа в Германии: правила трудоустройства для россиян и граждан других стран СНГ

Работа в Германии – реальность для мигрантов из стран СНГ. Перед тем, как выбирать работу в стране, необходимо ознакомиться с требуемыми вакансиями и заработными платами. Работать в Германии можно посезонно, но больше ценится постоянная занятость человека.

Процесс трудоустройства несколько удлинился в 2018 году из-за большого количества мигрантов. Страна по-прежнему считается самой экономически защищенной. Население Германии может похвастаться минимальным уровнем безработицы, который достигает 4,62% на данный момент. Уровни заработных плат Германии соответствуют условиям жизни и ценам в стране. Работники-мигранты могут перечислять часть заработанных средств родственникам и оставаться при деньгах в течение месяца.

Процесс трудоустройства, работа в Германии и особенности ее получения

Уровень заработной платы зависит от занимаемой должности, а также земли, на которой установлены свои стандарты выплат. Минимальный уровень заработных плат в Германии – 8,5 евро за час труда. Перед трудоустройством необходимо интересоваться брутто и нетто размерами заработных плат для подсчета «чистой» суммы.

Важно! Без знания немецкого языка можно рассчитывать исключительно на низкоквалифицированные, сезонные работы.

Найти работу в Германии можно следующими способами:

• Трудоустроиться через фирму-посредника в стране СНГ;
• Трудоустроиться по вакансии на немецких интернет-ресурсах, завести аккаунт в профессиональных соцсетях;
• Получить работу после обращение в Федеральную биржу труда и службы занятости;
• Получить приглашение от работодателя напрямую.

Устроиться на сезонную работу можно даже студентам, главное, это делать легально. В случае отсутствия рабочей визы, работа в Германии и в другой стране Евросоюза будет закрыта для мигранта по причине депортации из зоны Шенгена. Немецкие правоохранительные органы регулярно устраивают рейды по стройкам, кафе и ресторанам в поиске нелегальных работников.

Германия предлагает мигрантам высококвалифицированные профессии, требующие подтверждения диплома (врач, инженер, архитектор, преподаватель). Есть возможность получить среднеоплачиваемую профессию (сиделка, парикмахер, работник завода, кафе или ресторана). Без знания языка работать можно на стройках, рождественских ярмарках. Часто неквалифицированными работами интересуются студенты соседних стран.

Работа в Германии для мигрантов все еще доступна, и является предлогом для получения гражданства в дальнейшем. Трудоустроиться можно только официально с гарантиями социальных выплат и регулярного получения заработной платы.

Работа в Германии на ферме в 2019 году как вариант официального трудоустройства за границей

Не имея высшего образования, не зная толком иностранного языка, устроиться на приемлемую работу с высокой зарплатой за границей довольно сложно. Однако это не останавливает сотни тысяч россиян и украинских граждан, а также жителей других стран СНГ, которые стремятся обеспечить достойный уровень жизни себе и своим семьям. Работа в Германии на ферме – это отличный шанс для трудовых мигрантов с постсоветского пространства, не имеющих высокой квалификации, получить работу и довольно высокую оплату труда в 2019 году.

Особенности сельскохозяйственного бизнеса в Германии

Германия занимает лидирующие позиции в мире во всех основных отраслях сельского хозяйства: животноводстве, садоводстве, птицеводстве, овощеводстве. Высокие результаты, которые демонстрирует страна, во многом стали возможны благодаря такой форме хозяйствования, как фермерские хозяйства, получившей огромную популярность у немцев.

Фермерские хозяйства в Германии – это небольшие предприятия, как правило, семейного типа. Большинство процессов производства сельхозпродукции в таких хозяйствах механизировано, поэтому количество работников у фермеров обычно небольшое – до пяти человек.

Основными особенностями ведения немецкого фермерского бизнеса можно назвать следующие:

1. Государство выделяет фермеру целевые дотации на полную автоматизацию производственных процессов.
2. Маленькие фермерские хозяйства объединяются в союзы, чтобы выстоять в условиях жесткой бизнес-конкуренции. При объединениях действуют школы, в которых фермеры и их работники повышают квалификацию, регулярно проводятся конференции, на которых фермеров знакомят с изменениями в законодательстве и новейшими сельскохозяйственными технологиями.
3. Разделение обязанностей по гендерному признаку отсутствует: мужчины и женщины трудятся на равных. Поэтому работника могут переводить с одного места работы на другое – например, со сбора клубники на сбор овощей.

Вакансии на фермах

Для жителей стран СНГ без знания языка и определенных навыков идеально подойдет работа на ферме в Германии. Срок работы в основном до 4 месяцев, то есть на сезон. Хотя есть и работа в теплицах – например, на сбор клубники, где работают круглый год.

Немецкие фермеры выращивают такие культуры:

• зелень;
• салаты;
• картофель;
• свеклу;
• клубнику;
• виноград.

Фермеры охотно предлагают работу для русских на фермах по уходу за животными и птицей. Однако кроме разнорабочих, требования к которым не слишком строги, есть вакансии, где потребуется не только знание языка и водительские права, но и определенные навыки:

1. Лесное хозяйство: лесорубы и лесничие.
2. Пчеловоды.
3. Садоводы-цветочники (обязательно наличие рекомендаций).
4. Механики сельхозтехники.
5. Помощники фермера.
6. Водители.

Как получить работу на ферме

Прежде чем ехать в Германию на работу, стоит ознакомиться с правилами трудоустройства и условиями труда, чтобы легче было найти общий язык с работодателем и быстрее освоиться в новых условиях. Для того чтобы устроиться на работу на ферму, не обязательно обращаться к посредникам: можно воспользоваться интернет-ресурсами, на которых работодатели сами размещают вакансии.

Без специального образования, знания языка и без посредников легче всего найти работу на сезон.

В этом случае продолжительность пребывания работника в Германии может колебаться от 3 месяцев до года. Рабочий день длится 8-10 часов.

Следует иметь в виду, что если вы намерены работать на животноводческой ферме, то придется рано вставать – обычно немецкий фермер начинает уход за животными еще ночью, в 2-3 часа. Однако усердие и трудолюбие здесь очень высоко ценятся и хорошо оплачиваются.

Более детальную информацию о том, как найти подходящую работу, вы сможете получить, прочитав статью «Трудоустройство в Германии».

Каким требованиям должен соответствовать соискатель

Чтобы получить предложение о работе с приличной заработной платой, соискателю нужно знать немецкий язык на уровне В2 или, как минимум, английский на таком же уровне. Кроме того, работник должен иметь хорошую физическую форму, так как предстоит тяжелая работа, требующая немалых усилий.

Выставляя вакансию, работодатель обычно дает информацию о самой ферме и указывает, какие работы придется выполнять. Например, если это молочное производство, то, кроме ухода за крупным рогатым скотом, нужно будет работать с доильными аппаратами и автоматами по обработке молока.

В объявлении также могут быть оговорены условия проживания и питания работника, указана должность, например, помощник фермера, место работы, распорядок рабочего дня, оплата труда. Также могут быть изложены требования относительно знания немецкого языка, опыта работы, гражданства, возраста.

Дополнительные требования, которые указывают работодатели, обычно связаны со спецификой работы.

Следует отметить, что требования к соискателю могут быть самыми разными. Но чем больше требований, тем выше оплата.

Документы, которые необходимы для трудоустройства

Прежде чем пригласить иностранного работника, работодатель должен получить разрешение у государства и только потом размещать вакансию. В свою очередь соискатель, заинтересовавшись предложением о работе, должен отправить работодателю резюме, к которому обязательно следует приложить фото с жизнерадостным выражением лица (немецкие фермеры остерегаются хмурых людей).

Получив приглашение на работу, соискатель должен подать в немецкое консульство пакет документов на получение визы, что фактически означает получение вида на жительство.

Обо всех тонкостях оформления документов можно узнать из статьи «Рабочая виза в Германию».

Для людей с высшим образованием действует программа Голубая карта (Blue Card), которая дает больше преимуществ, чем рабочая виза. Чтобы получить Голубую карту, необходимо убедиться в том, соответствует ли ваша специальность международным стандартам. Проверить это можно здесь .

И главное: для того, чтобы выехать на работу в Германию, нужен заграничный паспорт, отсутствие судимостей и проблем с иммиграционными законами.

Полезные ресурсы для поиска вакансий

Найти работу на ферме в Германии можно с помощью агентства по трудоустройству или самостоятельно. Как правило, немецкие работодатели – владельцы небольших ферм – ищут работников по интернету. Для поиска имеющихся вакансий существуют специальные поисковики, на которых можно ознакомиться с рынком труда, условиями работы и зарплатами, а также выяснить, какой пакет документов вам понадобится.

К сожалению, на сайтах adzuna.de , jobworld.de , careerjet.de , jobanzeigen.de нет возможности создания резюме, что не очень удобно, поэтому лучше воспользоваться онлайн-биржей труда, где работодатели размещают вакансии, а соискатели – свои резюме. Вот некоторые из них:

Соискатель также может воспользоваться Федеральной биржей труда и службы занятости Германии . Этот ресурс идеально подойдет для человека без образования и специальных навыков работы.

Очень часто немецкие работодатели используют для размещения вакансий печатные издания Die Zeit, Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung. Также можно воспользоваться интернет-газетой русской Германии , где множество свежих вакансий на 2019 год.

Пользуясь русскоязычными ресурсами, необходимо учитывать, что большинство из них предлагают работу через посредников. Поэтому, чтобы избежать обмана, нужно сразу проверять контакты работодателей.

Доходы и расходы

Германия отличается высокими заработными платами, которые значительно выше, чем в странах СНГ, и в то же время достаточно большими расходами на жизнь.

В сельскохозяйственной сфере средняя заработная плата работника составляет 1 500-2 000€ в месяц.

Фермеры нередко предоставляют сезонным работникам жилье и питание бесплатно, но иногда проживание и питание на ферме приходится оплачивать работнику. В этом случае стоимость проживания составит до 4 €/сутки, питание -7-8 €. Поэтому условия проживания лучше оговорить с фермером заранее.

Для поездки в Германию с учетом перелета, оформления визы, страховки, повседневных расходов на первое время потребуется не менее 1 500 €.

Последствия нелегального трудоустройства

Нелегальное трудоустройство для некоторых людей является единственно возможным шансом. Поэтому нелегалам приходится соглашаться на низкую зарплату и нелегкие условия труда. То есть, как правило, это работа 6 дней в неделю по 12-14 часов в сутки с плохими условиями проживания.

В большинстве случаев порядочный немецкий работодатель не станет искать подобную дешевую рабочую силу, поскольку это сулит огромный штраф, так как в Германии действует очень жесткое законодательство. Для нелегала же это верная депортация. Поэтому следует хорошенько подумать, прежде чем искать легкие пути трудоустройства, ведь потом возможности найти работу в ЕС может не оказаться вовсе.

Работа на ферме в Германии практически везде официальная – фермеры остерегаются полицейских облав и проблем с законом. Немецкие работодатели охотно берут себе в помощники работников, которые знают немецкий язык и имеют все необходимые документы. Поэтому лучше потратить больше времени и устроиться на работу официально, чем потом сломя голову носиться по разным инстанциям, чтобы легализоваться.

В заключение

Как бы там ни было, для любого жителя СНГ даже простая работа на ферме в Германии обеспечит неплохой заработок, будь то сбор клубники, работа на птицефабрике или на заготовке леса. Работу в немецком сельском хозяйстве найти несложно – для этого нужно лишь потратить некоторое время на ее поиски, оформить визу и выучить немецкий язык хотя бы на минимальном уровне.

Источники

1. 
   Микешина, Людмила Диалог когнитивных практик. Из истории эпистемологии и философии науки / Людмила Микешина. — М.: Российская политическая энциклопедия, 2010. — 576 c.
2. 
   Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.
3. 
   История и методология юридической науки. — М.: ИВЭСЭП, 2014. — 564 c.
4. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, Юрайт, 2010. — 384 c.