Собеседование на английском языке как проводить, вопросы

Фразы для собеседования на английском

Хотите попробовать найти работу за границей? Или написать резюме и разослать его в иностранные компании, пройти интервью, произвести хорошее впечатление и получить желаемую должность?

Если вы задумываетесь о подобном и начинаете предпринимать какие-то действия в этом направлении, то рекомендую ознакомиться с текстом ниже – там собран приличный список живых фраз английского языка, которые, возможно, дополнят ваше резюме и повысят шансы на успешное прохождение собеседований.

Личные качества

• I’m a wide profile (your fields) professional – фраза для перечисления сфер деятельности, в которых у вас есть опыт работы. “Wide profile” звучит значительнее и профессиональнее, нежели “I’ve been working in…”.
• I perform well under pressure – о вашей способности эффективно работать в стрессовых ситуациях.
• I’m used to work in a busy environment – еще одно выражение о работе в сложных условиях. При собеседовании можно сделать акцент на этой вашей особенности, употребив обе эти фразы.
• Customer-orientated – да, доброжелательность и хорошее отношение к клиентам – важные составляющие во многих сферах деятельности. Если это относится и к вашей профессии, непременно включите этот пункт в свое резюме.
• Meeting targets — это слова тру-профессионала о том, что он в состоянии “to get things done in time”. Согласитесь, “to meet targets” звучит очень значительно и очень по-деловому.
• Handle stress easily – эта фраза хорошо подходит для вакансий, требующих непосредственного общения с людьми – будь то позиции официантов или менеджеров по продажам.
• Team player – если вы в состоянии поддерживать легкую атмосферу в коллективе и выстраивать отношения с коллегами, скажите об этом.
• Can-do attitude – значит, что вы не приемлете поражений, не боитесь временных трудностей – просто преодолеваете их, находя правильные решения.
• Drive to succeed – стремление к успеху. Такая фраза подходит далеко не для каждой позиции, так как может звучать слишком амбициозно, а иногда даже смешно, в зависимости от вакансии, на которую вы хотите претендовать.
• Results driven – для нацеленных на результат, замотивированных соискателей.
• Eager to learn – устойчивое выражение, которое сделает акцент на вашем желании учиться и познавать новое. Скрытое сообщение работодателю о том, что вы можете разобраться во всех делах компании.
• Good at multitasking – вы способны работать одновременно над несколькими проектами и переключаться при необходимости с одного на другой. Иногда это важно работодателю.

Описание предыдущего опыта

• I have … years’ experience in the field – возможность в одном предложении озвучить и область деятельности, и стаж. Неплохо.
• Proven track record – официально подтвержденный опыт работы и соответствующие рекомендации, сертификаты и т.п.
• Work against the clock – можно добавить при случае, если предыдущая работа была динамичной и требовалось серьезно потрудиться, чтобы выполнять задачи вовремя. Фраза-синоним – “to meet deadlines”.
• Liaise with other departments – не совсем обычный синоним слова “communicate”, который обратит на себя внимание. Так что если на собеседовании зайдет речь о том, как активно вы взаимодействовали с разными подразделениями, вспомните об этой фразе.

Почему вы хотите получить эту работу

Избитый, надоевший вопрос, который, тем не менее, повторяется на каждом интервью и требует от соискателя какого-то ответа. Очевидно, что ответы также не блещут разнообразием – «хорошая зарплата», «возможности и развитие»:

• I want to further my career in… – можете заявить о ваших ожиданиях и дать понять, что отсутствие развития – одна из причин ухода с предыдущей работы.
• In line with my qualifications – хорошая реплика. Вы заявляете о себе как о профессионале, соответствующем требованиям вакансии. Неплохо, если это утверждение будет соответствовать действительности.
• I want to take on more responsibility – покажите вашу амбициозность и желание брать на себя ответственность.

Обсуждение будущей зарплаты

В 9 из 10 случаев люди ищут новую работу с более высокой зарплатой, чем на старом месте – понятное и вполне естественное желание улучшить финансовое состояние. Само собой, работодатель тоже это понимает. Но как продать себя подороже? Как не указать чрезмерно высокую зарплату или не занизить свою стоимость как профессионала? К этому этапу собеседования лучше подготовиться заранее и продумать, что вы будете говорить:

• Competitive salary – понятие расплывчатое, но в целом даст понять, что небольшая зарплата вас не устраивает и, кроме того, вы в курсе положения дел на рынке труда и средних доходах на данной должности.
• My remuneration/salary/reward was adequate – если вас спросят об уровне зарплате на предыдущей работе, а вы не считаете нужным сообщать эту информацию, то заучите эту фразу.
• I expect experience based remuneration – говорить сразу о конкретных цифрах не принято, поэтому можно сослаться на ваш бесценный опыт и сказать, что уровень дохода должен соответствовать вашим знаниям и навыкам.
• My salary expectations are in line with my qualifications and education –упомяните и свое образование, если оно соответствует желаемой должности и может заинтересовать работодателя.

Что отличает вас от других кандидатов?

• Еще один стандартный вопрос. Своего рода возможность преподнести себя в наиболее выгодном свете:
• I’m self-motivated – слишком затерто, но все же можно сказать и так. Хороший работник должен иметь какую-то мотивацию к качественному выполнению своих обязанностей.
• I take pride in my work – с большой долей вероятности руководитель примет на работу человека, который гордится своей работой и хорошо выполняет ее день за днем.
• I’m very attentive to detail – это качество действительно выделит вас среди других претендентов, ведь часто маленькие недочеты могут привести к серьезным ошибкам, особенно в бумажной работе.
• I’m good at resolving problem situations – если вы способны «разруливать» сложные ситуации, общаться с проблемными клиентами и легко устранять другие трудности, скажите об этом и приведите примеры из вашего опыта.

Знание иностранного языка

Если вы устраиваетесь в иностранную компанию, знание иностранного языка является одним из ключевых требований для большинства вакансий. Как преподнести ваши знания максимально привлекательно? Смотрите:

• I have effective communication skills in English – both verbally and in writing – хорошо для включения в резюме, так как информирует и о письме и о разговорных навыках. “Fluent” в резюме лучше не использовать, так как беглость – понятие очень растяжимое и может видеться по-разному вами и работодателем.
• I’ve been speaking English for the last … years – скажите о том, сколько лет вы говорите по-английски. Чем больше «стаж», тем меньше сомнений у нанимателя.
• I’ve been working in an English speaking environment for the last … years – похоже на предыдущую фразу, но с акцентом на то, что у вас уже есть опыт работы в англоязычной среде, соответственно, вам будет несложно взаимодействовать с людьми на новом месте.
• My English is competent for this industry – если вы хорошо знакомы с терминологией и лексикой в вашей области деятельности и на 100% сможете понимать документацию и общаться на профессиональные темы, обязательно скажите об этом.

Это интересно

Я рекомендую

Твитнуть

Поделиться

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

7 лайфхаков, которые помогут пройти собеседование на английском

«Гуглите» ответы, но не заучивайте их

Не секрет, что на собеседованиях часто спрашивают одно и тоже. Вопросы «What’s your major?», «Tell me about your skills», «What are your strengths and weaknesses?» являются обязательной частью программы любого интервью. Их легко найти в интернете и подготовить ответы заранее.

Иногда информацией делятся те, кто уже проходил собеседование в данную компанию: на форумах появляются целые списки вопросов. Но не думайте, что получится предугадать абсолютно все и обойтись без импровизации. В западных компаниях любят проверять способность к нестандартному мышлению с помощью ломающих голову вопросов типа: «What is the most creative way you can break a clock?». Что поможет сходу придумать ответ?

Используйте вводные слова, уточнения и не бойтесь переспрашивать

Используйте вводные словечки at first/first of all, I would rather/I would like, actually, to put it in a nutshell — они потянут для вас время.

Переспросите, что именно имел в виду рекрутер: «Sorry, what exactly type of clock do you mean?».

Если вы банально не расслышали вопрос или не поняли какое-либо из слов, просто скажите: «Sorry, I didn’t catch your point».

Используйте технику STAR

Главные вопросы на собеседовании касаются опыта работы и личностных качеств. Рекрутеры предпочитают узнавать об этом с помощью ситуационных вопросов типа «Tell me about the most stressful situation that you faced at your previous job?» («Расскажите про самую стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на прошлой работе?») или «Tell me about a time when you solved a problem to a tight timescale?» («Расскажите про случай, когда вам пришлось решить какую-либо проблему в очень сжатый срок?»).

[3]

Подготовить ответ поможет техника STAR.

1. Situation — ситуация: лаконично опишите конкретную проблемную ситуацию, с которой вам пришлось столкнуться.
2. Task — задание: сформулируете задачи, которые встали перед вами.
3. Action — действия: опишите действия, которые вы предприняли, чтобы решить проблему.
4. Result — результат: расскажите о результате ваших действий.

Повторите прошедшее время

Вам придется рассказывать о своем опыте в прошлом. Поэтому заранее повторите все связанные с ним трудности: неправильные глаголы, временные конструкции Past Simple, Past Continuous, а также Present Perfect, чтобы описать, чего вы достигли к настоящему моменту.

Избегайте общих слов и превосходной степени

Рассказывая про свои удачи на прошлой работе очень легко впасть в две крайности — начать говорить общими фразами или выставлять себя супергероем. Например: «I was the best manager in my company to service customers out of nearly twenty employees». Тот же смысл можно передать более нейтральными словами: «I worked hard as a manager and our team praised my servicing skills».

Чтобы наполнить рассказ деталями, используйте профессиональную лексику. Тщательно изучите описание вакансии, обращая внимание на употребляемые в тексте специфические слова. Постарайтесь воспроизвести их в своей речи — рекрутер это оценит.

Хороший вариант быстро натаскать себя в профессиональной лексике — посетить тренинг по английскому , посвященный вашей сфере бизнеса. В школе Alibra такие тренинги проходят на регулярной основе.

Опасайтесь «ложных друзей переводчика»

Ложные друзья переводчика — это английские слова, которые очень схожи с русскими, но имеют совершенно другое значение. К примеру, слово accurate — отнюдь не «аккуратный», но «точный». А cabinet — это «ящик стола». Представьте реакцию рекрутера на гордо сказанную фразу: «At my last job I had such a large cabinet».

Используйте собеседование в качестве тренировки

Не упускайте шансов задать рекрутеру вопросы, ведь вы можете выудить у него массу полезной информации. Спросите его: каким он видит идеального кандидата на вашу позицию (How do you see an ideal candidate for this position?)или почему ему самому нравится работать в этой компании (What are the advantages of working for this company?). Сравните его ответы со своими — возможно, вам будет что позаимствовать из них.

Вооружившись нашими советами и уверенностью в себе, а также посетив бесплатный мастер-класс «Как пройти собеседование на английском», вы сможете гарантировать себе успешный результат.

*Материал подготовлен совместно со школой иностранных языков Alibra School (Алибра Скул).

Как пройти собеседование на английском

На собеседованиях при приеме на работу 99,5% всех потенциальных работодателей задают кандидату вопросы о том, почему его заинтересовала вакансия, чем он хочет заниматься, каковы его пожелания относительно будущей работы. Обычно у всех заготовлены типовые ответы на это – разве может быть иначе? Абсолютно все трудолюбивы, продуктивны и эффективны, готовы свернуть горы на новом месте, мотивированы и заинтересованы. Конечно, каков вопрос, таков и ответ.
Как насчет того, чтобы подготовить такие же «уникальные» ответы на английском языке?

Возможные вопросы на собеседовании

• Why do you want to get this position?
• Why are you become interested in this job?
• What things attract you most in this vacancy?
• Why did you decide to search job in this field?
• Would the offered conditions be a problem for you?
• What would your ideal role in the team be?

Ответы работодателю на английском

• Very important factor for me is that tasks and goals must be challenging
• What is really important to me is an opportunity to learn something new
• Principal thing for me is to be valued by my colleagues
• It is important for me to feel that I am useful
• Obtaining best results is the most important priority of my work
• I am most interested in achieving good results. Also I would like to develop my engineering skills

Расставляем приоритеты в работе на английском

Что обязательно должно быть на вашей новой работе, а без чего можете обойтись? Сколько времени готовы тратить на дорогу туда и обратно каждый день? Документы в офисе или физический труд на улице? Думаем, определяемся и отвечаем:

• Teamwork is very important. I don’t like to work along
• Of course, salary is important, but it’s also important to work in a company with opportunities for growth and development
• If you asked me about my top three priorities, they would be…
• Salary and friendly atmosphere at work are equally important to me
• The least important thing is job location

Пара слов о мотивации на английском

На всякий случай, если вдруг спросят, чем вас лучше мотивировать на новой работе, продумайте ответы и на такой вопрос. Мало ли, вдруг внимательный работодатель прислушается и даст вам возможность проявить себя в каком-то интересном деле.

• Thing that motivates me most of all is learning something new in my profession
• I’m constantly interested in getting more knowledge about communications and PR
• I’m driven by success
• I’ve always wanted to be a doctor
• I’m a kind of person who …

Оставить комментарий

Для комментирования необходимо войти через Вконтакте или Facebook.

Собеседование на английском языке: Вопросы и ответы

Самая большая ошибка, которую вы можете совершить, собираясь на собеседование, — это не подготовиться. Поймите, что большинство вопросов (а они довольно типичны, вы можете прочитать о всем процессе в интернете) подразумевают под собой заранее ведомые ответы с небольшими вариациями. То есть сам процесс собеседования запланирован, и все, что у вас будет спрашивать HR менеджер, спрашивается не просто так из любопытства, а для того, чтобы получить определенные ответы. Собеседование на английском чуть сложнее, ибо вам не только нужно поразить своим опытом, знанием и неудержимым желанием посвятить всю свою жизнь обогащению данной компании, но и сделать это на красивом английском языке, чтобы аж челюсть выпала. Предлагаю вам свои мысли о том, в каком направлении нужно двигаться, рассказывая о себе на собеседовании, а также несколько примеров ответов на наиболее часто задаваемые вопросы (выделю жирным красивые слова и выражения, которые стоит запомнить и употреблять в речи).

Для сотрудника компании, проводящий собеседование, недостаточно сухое знание резюме, ему необходимо представить вас в данной должности, понять по вашему разговору и тому, как вы себя подаете, подходите ли вы на нее или нет.

1. Tell me about yourself.
Глупейший вопрос, который валит большинство кандидатов. Подготовьтесь к этому вопросу. Этот вопрос поднимается практически всегда в начале собеседования. Между этим вопросом и вопросом «Why should we hire you?» вы можете поставить знак равенства. Напишите два-три предложения о себе в форме так называемого USP (Unique Selling Point) — описание ваших самых сильных сторон и той пользы, которую принесет ваш опыт и знания этой компании. Например: «I’m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employer’s name) during the past 11 years.»

Подготовка к собеседованию на английском языке: полезные рекомендации

Желаете узнать, как быстро подготовиться к собеседованию на английском языке? Мы расскажем, как правильно организовать свои действия, чтобы получить желанную должность и не попасть впросак на интервью с потенциальным работодателем.

Ответ потенциального работодателя зависит от вашей подготовки к собеседованию на английском языке. С каждым годом количество филиалов международных компаний в нашей стране растет, а рынок труда все сильнее нуждается в специалистах со знанием иностранного языка. Если раньше подготовка к интервью на английском языке казалась нам чем-то нереальным и далеким, то теперь все чаще работодатели проверяют у соискателя уровень знания английского. Как правило, о дате собеседования нам сообщают за 2-4 недели до «часа икс». Хорошо, если вы постоянно занимались английским и планомерно готовитесь к этому событию. А что если вы занимаетесь не так усердно или вовсе не занимались английским какое-то время, успеете ли вы подготовиться? Мы считаем, что при среднем уровне владения языком вы сможете освежить знания и подготовиться к интервью. Главное — ваше желание и готовность к усердной работе.

Советуем вам посмотреть вебинар нашего методиста Юлии на тему «Собеседование на английском языке».

И вебинар, который провел наш преподаватель из Великобритании Dave, на тему «You’re Hired!»

Как быстро и правильно подготовиться к собеседованию на английском языке

Приготовьтесь к ежедневным занятиям английским языком. Вам предстоит серьезное испытание знаний, от исхода интервью зависит ваша карьера, поэтому выделите хотя бы 2-3 часа в своем графике для ежедневных занятий.

Желательно совместить самостоятельное обучение с уроками английского с персональным преподавателем. Ходить на групповые занятия бесполезно, даже на так называемых «интенсивах» вас не смогут в такой короткий срок подготовить к собеседованию. Лучше всего найти персонального преподавателя английского языка. Заниматься с педагогом желательно 3-4 раза в неделю по 1-1,5 часа. Кого выбрать: носителя языка или русскоязычного преподавателя? С англоязычным педагогом у вас не возникнет соблазна говорить по-русски. С другой стороны, русский учитель при необходимости пояснит вам непонятные моменты на родном языке, также он поможет понять специфику проведения интервью в вашей стране.

Перед началом занятий обязательно сообщите преподавателю цель изучения английского языка. Подробно расскажите, в компании какого профиля собираетесь работать и каким запасом времени обладаете. Это поможет педагогу составить для вас подходящую программу обучения и рассматривать только те темы и вопросы, которые понадобятся вам на интервью. Не отказывайтесь от выполнения домашних заданий — это дополнительная возможность закрепить полученные знания.

Попросите вашего преподавателя посоветовать хорошие материалы и ресурсы для самообучения вне уроков. Занимайтесь по таким материалам, задавайте вопросы своему наставнику, если не понимаете или путаетесь в каких-то моментах.

Find out what you like doing best and get someone to pay you for doing it.

Поймите, чем вы больше всего любите заниматься, и найдите того, кто вам будет за это платить.

Подготовка к собеседованию на английском языке: полезные рекомендации

1. Составьте резюме и сопроводительное письмо на английском языке

Попросите вашего педагога помочь в этом вопросе. При этом постарайтесь самостоятельно составить резюме и сопроводительное письмо, а задачей учителя будет проверить их на наличие ошибок. Как писать эти документы? Ознакомьтесь с нашей статьей «Как писать резюме или CV на английском языке: подробная инструкция», в которой мы написали практичную пошаговую инструкцию по написанию резюме. А также почитайте «Cover Letter. Пишем сопроводительное письмо на английском языке».

2. Ознакомьтесь со списком стандартных вопросов

Часто у работодателей есть список типичных вопросов, которые они задают. Вы можете ознакомиться с 10 наиболее часто задаваемыми вопросами и выучить удачные примеры ответа на них в статье «Как успешно пройти собеседование на английском языке». Заучите ответы наизусть, они помогут вам приятно удивить потенциального работодателя.
Вот самые распространенные вопросы, которые задают фактически все работодатели. Подготовьте и выучите наизусть краткие ответы на них на английском языке:

Ответ должен быть кратким и по делу. Вы должны заинтересовать работодателя, заставить его думать, что вы — именно тот, кого он ищет. Этот вопрос иногда формулируют по-другому: «Почему мы должны взять именно вас?» Будьте убедительны и уверены в себе.
Каковы ваши сильные стороны?

Подробно и правдиво рассказываем о сильных сторонах своей личности, ваших навыках и способностях.
Каковы ваши слабые стороны?

Аккуратно рассказываем о темных (но не слишком темных, будьте аккуратны в высказываниях) сторонах своей личности. Отрицательные черты характера есть у каждого, поэтому никогда не молчите и не отказывайтесь отвечать на этот вопрос, он весьма значимый для работодателя.
Почему вы ушли с предыдущей работы?

Тактично расскажите, что вас не устроило (или не устраивает, если вы еще не уволились) на предыдущем месте. Будьте осторожны в высказываниях, ни в коем случае не поливайте грязью своего бывшего работодателя — это красноречиво скажет о вас интервьюеру нелестную правду.
Почему вас интересует эта вакансия?

Расскажите, почему вы хотите занять вакантное место. При этом желательно упоминать не только финансовую сторону вопроса, но и более высокие цели: карьерный рост, возможность развиваться, желание работать в известной компании и т. п.
Кем вы себя видите через 2-5-10 лет?

Расскажите о ваших планах на будущее касательно карьеры. Можно упомянуть, что вы хотели бы расти и развиваться в пределах компании, повышать квалификацию на курсах, приобрести новые умения и навыки для дальнейшего продвижения.

3. Ознакомьтесь с публичной информацией о компании

Это поможет вам на интервью: работодатели любят, когда человек приходит подготовленным, знает, чем занимается компания и чем ему самому предстоит заниматься. Такая информация будет полезна на этапе подготовки к собеседованию на английском языке — вы определитесь, терминологию из какой сферы необходимо использовать, как рассказать пару предложений о том, что вы слышали о компании (многие работодатели задают такой вопрос) и т. п.

4. Досконально изучите профессиональную терминологию

С этим вам поможет преподаватель: он выберет наиболее часто используемые понятия. Вам нужно будет их вызубрить и научиться грамотно использовать в речи. Такой профессиональный подход точно заставит работодателя обратить на вас внимание. По статистике более половины людей, «проваливших» собеседование на английском языке, не прошли конкурс по простой причине: не поняли вопрос интервьюера из-за незнания профессиональной терминологии.

5. Изучите мировые и региональные новости, касающиеся сферы деятельности вашего потенциального работодателя

Например, если собираетесь работать в крупном банке, освежите знания об антикризисных действиях ФРС, а также о денежно-кредитной политике ЦБР. Ваш потенциальный работодатель наверняка хочет заполучить работника, интересующегося конкретной сферой деятельности, того, кто всегда в курсе событий и «держит нос по ветру».

6. Подготовьтесь к вопросам, не касающимся профессиональной деятельности

Можно разделить такие вопросы на две группы. Первая касается ваших увлечений, жизненной позиции, сильных и слабых сторон — простые вопросы о вашей жизни. Вторая группа — каверзные вопросы, сбивающие с толку, их любят задавать в зарубежных и молодых отечественных компаниях. Попросите вашего преподавателя на каждом уроке задавать вам необычные вопросы самой разной тематики. Сложно сказать, какого плана вопрос вам зададут на интервью, зато психологически вы будете неплохо подготовлены.

7. Подготовьте свои вопросы к работодателю

Конечно, спрашивать можно и на русском языке, однако если вы довольно уверенно чувствуете себя в английском, задайте вопросы именно на нем: «плюсик в карму» вам обеспечен. Задавать вопросы на любом языке нужно обязательно: так вы покажете работодателю, что действительно заинтересованы работой и серьезно настроены. Список правильных хороших вопросов можно найти на сайте jobinterviewquestions.org . Выпишите себе наиболее интересные из них и выучите наизусть.

8. Запишите возможные вопросы и ответы

Обязательно проделайте это, даже если вам кажется, что вы и так неплохо все помните. Во-первых, во время написания вы еще раз надежно закрепите знания в памяти. Во-вторых, непосредственно перед собеседованием можете повторить все с листочка, а не судорожно вспоминать, что вы учили все это время.

9. Изучайте разнообразные Интернет-ресурсы

Они расскажут, как готовиться к собеседованию на английском языке. Например, много полезной информации можно найти на сайтах best-interview-strategies.com и jobsearch.about.com .

10. Приготовьтесь к неожиданностям

Все чаще потенциальные работодатели не только задают соискателям на интервью каверзные вопросы, но и предлагают рассмотреть неожиданные истории-ситуации (кейсы), из которых вам нужно найти выход. Отработайте с педагогом определенную схему действий, которая выручит вас в этой случае. Продумайте фразы, которые помогут потянуть время, чтобы придумать вразумительный ответ.

11. Потренируйтесь на преподавателе

Обязательно отрепетируйте свое интервью. На последних занятиях попробуйте пройти собеседование со своим педагогом. Пусть задает самые неожиданные вопросы, опрашивает вас по максимуму: некоторые компании довольно жестко тестируют кандидатов, нужно быть готовым ко всему. Репетиция — самая важная часть подготовки к интервью на английском языке, проведите ее несколько раз.

12. Будьте честны с работодателем

Работа вашей мечты не за горами, осталось только подготовиться к интервью на английском языке. Заранее планировать ответы — это нормально, но все ваши ответы должны быть максимально честными. Если вы не обладаете какими-то знаниями или чувствуете, например, что ваш уровень знания языка значительно ниже того, который требуется работодателю, сообщите ему об этом. Собеседование на иностранном языке проводят обычно крупные серьезные компании, поэтому нет смысла скрывать правду — вас быстро выведут на чистую воду. Не скрывайте от работодателя ваши недостатки и слабые места, но обязательно при этом упомяните, что будете работать над ними (только если действительно собираетесь это делать). Заранее сформулируйте на английском языке свой рассказ о недостатках и попросите преподавателя оценить, насколько корректно и уверенно он звучит.

Надеемся, наша статья дала вам четкий ответ о том, как подготовиться к собеседованию на английском языке. Если вы хотите пройти этот путь с опытным преподавателем, рекомендуем записаться на краткосрочный курс подготовки к собеседованию на английском по Скайпу.

Не забудьте ознакомиться со статьей «Как быстро выучить английский: 16 простых советов». Совершенствуйте свой английский, работайте усердно, тогда желанная должность достанется именно вам.

Как пройти собеседование на английском

Рассуждать о том, что пройти собеседование можно достаточно легко и быстро, способен только тот человек, который был на нем давно. А для молодых специалистов, находящихся в поисках работы, тема удачного собеседования актуальна и остра. Особенно волнительно, когда предстоящее интервью будет проводиться на иностранном языке. Даже если человек владеет языком в совершенстве, избежать беспокойства сложно, особенно составляя рассказ о себе на английском для собеседования. Помочь в этом может приведенная далее информация и тщательная самоподготовка, психологическая в том числе.

Наиболее распространенные вопросы к соискателю на собеседовании

Доскональное знание английского языка может подвести именно на собеседовании, когда стресс мешает сосредоточиться. Решить эту проблему поможет обыкновенное заучивание заранее подготовленных фраз и нужных слов.

Примеры вопросов от работодателя при собеседовании на английском следующие:

Значение предварительной подготовки к собеседованию на английском

Успешно пройти собеседование в компании поможет предварительное исследование специфики ее работы. Не лишним будет знакомство с местностью, где располагается компания, графиком ее работы и объектами, с которыми она контактирует.

Продумывая рассказ о себе, важно не преувеличивать свои достоинства и не приписывать несвойственных черт характера. Работодателю следует решить на основании честных ответов испытуемого, подходит ли он для выполнения данной работы или нет.

В процессе подготовки к интервью нужно поработать над дикцией, например, произнести несколько скороговорок, чтобы потренировать произношение, и разогреть связки.

Как пройти собеседование на английском: грамотные ответы на вопросы интервьюера

Подготовка к интервью на английском требует старательного и добросовестного подхода, ведь в течение него проверяются его профессиональные навыки и личные качества.

Важно быть готовыми к тому, что работодатель подготовил и каверзные вопросы, цель которых – проверить находчивость и смекалку соискателя. При ответе на них не следует жестикулировать излишне активно или выражать каким-либо другим способом свое смущение или возмущение. Отвечать нужно спокойно и желательно так, чтобы ответ нельзя было трактовать неверно.

Фразы для результативного собеседования:

• «Я намерен улучшить свой разговорный иностранный». Соискатель, стремящийся расти в профессиональном плане, вызывает уважение.
• «Я благодарен предыдущему коллективу/работодателю за приобретенные навыки и опыт, но мы вынуждены были прекратить работу по причинам не профессионального характера». Такая аккуратная фраза поможет избежать критики предыдущего места работы. Соискатель показывает себя, как тактичный и вежливый человек.
• «У меня есть идеи для оптимизации деятельности данной отрасли». Эта фраза заинтригует работодателя, и он увидит хорошую перспективу работы с тем соискателем, что ее скажет.
• «Меня устроит зарплата, полностью соответствующая моим профессиональным характеристикам и навыкам». Следует избегать озвучиваний прямых сумм, чтобы ненароком не назвать слишком маленькую или большую плату за труд. Чтобы успешно обойти подобного рода подводные камни, можно прямо говорить о тождественности заработной платы имеющимся наработкам и навыкам.
• «На предыдущей работе я с успехом вел одновременно несколько важных проектов». В современное время способность справляться с несколькими задачами и, при этом, показывать хорошие результаты – редко встречающийся навык. Деловые люди, пунктуально завершающие задачи и делающие это хорошо – находка для работодателя.

Фразы, которых лучше избегать на собеседовании

Выше была приведена информация о том, как рассказать о себе на английском на собеседовании так, чтобы запомниться работодателю и гарантированно получить место в организации. Но не менее важно рассмотреть фразы, которых следует избегать, чтобы с первых минут интервью не зарекомендовать себя ненадежным или неприятным человеком. Так, не стоит:

Ошибки соискателей при собеседовании

Типичные ошибки при прохождении собеседования на английском, которых следует избегать, следующие:

• Фраза «Я не знаю». Она моментально понизит ценность соискателя как сотрудника. На смутивший вопрос можно ответить завуалировано, но долго раздумывая (например, сказать что-то хорошее о себе).
• Пытаться оказывать давление на работодателя после собеседования – устанавливать строгие сроки для обратной связи, вести себя навязчиво и грубо.
• Требовать к себе особенного отношения ввиду высокой квалификации или особых профессиональных достижений.
• Неуместно шутить перед началом или в ходе собеседования.
• Приходить на собеседование в пестрой, излишне откровенной или спортивной одежде.
• Приводить с собой на собеседование родственников в качестве моральной поддержки.
• Разговаривать по телефону в момент собеседования.
• Озвучивать свое личное мнение касательно политики, религии и иных тем, не связанных с интервью.
• Обвинять работодателя и менеджера в некомпетентности.
• Демонстрировать недостаточность владения иностранным языком.

Как проходить собеседование на английском языке: психологические аспекты

Психологическая поддержка перед собеседованием на английском может осуществляться близкими людьми. Но наиболее важна та поддержка, которую соискатель в состоянии оказать себе сам. Такая психологическая настройка, выполняемая регулярно перед важным интервью, поможет эффективнее преодолеть стрессовые состояния.

На собеседовании рекомендуется надеть удобную и деловую одежду, лучше – ту, в которой будущий работник чувствует себя комфортно.

На вопросы рекрутера лучше отвечать сразу, долго не раздумывая, причем, фразами, которые были заранее подготовлены (так меньше вероятность испортить беседу импровизациями).

Тон должен быть сдержанным, поза – открытой (без скрещивания ног или рук). Можно повторять жесты рекрутера – так на подсознательном уровне представитель компании увидит в соискателе единомышленника и будет менее предвзят.

Таким образом, выше представленная информация дает понять, как успешно пройти собеседование на английском языке, впечатлив работодателя и показав себя с лучшей стороны. Также можно сделать следующий вывод: интервью на английском языке отличается от обычного тем, что соискателю необходимо будет показать соответствующий должности и компании объем словарного запаса и навык владения иностранным языком. Для этого следует уделить достаточно внимания его изучению и предварительной подготовке.

Трудности перевода. Как успешно пройти собеседование на английском языке

Что ожидает услышать работодатель, задавая вопросы на собеседовании, и как подготовиться к интервью на английском языке? Как показывает практика, самый эффективный способ подготовки — создать для себя структуру ответов. Чтобы качественно подготовиться к собеседованию на английском (да и не только) и представить себя в самом лучшем свете, важно: понимать цель вопроса (зачем работодатель задает этот вопрос и что он хочет услышать); понимать, каких ответов стоит избегать; знать структуры ответов с правильными английскими фразами, которые стоит использовать.

По этому принципу разберем самые часто задаваемые вопросы собеседования на английском языке.

Расскажите о себе (Tell me about yourself)

Цель вопроса: узнать, насколько ваш опыт и навыки совпадают с ожиданиями по позиции. Отвечая на этот вопрос, нужно рассказать о себе в рамках того, что от вас требуется в данной роли.

Чего нельзя делать: рассказывать, где вы родились, кто ваши родители, личные детали, которые могут сыграть против вас (например, недавний переезд с супругом по работе, который может говорить о вашей непостоянности).

[2]

Что нужно: несколько предложений о вашей профессиональной деятельности.

При ответе на этот вопрос важно помнить четыре главные составляющие и рассказать о том:

— кто вы как профессионал, какой у вас опыт («I’m a X with XX years of experience» / «I’ve been a X for the past XX years»;

— чем именно вы занимались, делая акцент на компетенциях и навыках из описания вакансии («I am skilled/proficient in. » / «My expertise lies in. » / «The areas of my expertise include. »);

— на какие компании, в каких индустриях, на каких проектах работали («. with a background of working for Big4 firms in Moscow and London» / «I possess strong experience of working for multinational FMCG companies in…» / «I have worked for large corporations, medium size companies as well as start-ups» / «I have a background of working for both B2B businesses as well as B2C. »);

— сильные стороны, личные качества и черты характера («I consider myself as. » / «All of my previous employers complimented my ability to. »).

В конце можно добавить, что вы ищете для себя с точки зрения новой работы («Currently, I am looking for…» / «At the moment, I am considering to move to. »).

Есть ли у вас недостатки? (What are your weaknesses?)

Цель вопроса: проверить способность объективно оценивать собственные действия, проанализировать склонность к саморефлексии и желание совершенствовать навыки и умения.

Чего нельзя делать:

• Отрицание: «У меня нет слабых сторон».
• Слишком явное представление слабых сторон сильными: «Я перфекционист», «Я очень много работаю».
• Личное: «Я люблю поспать», «Я люблю есть шоколад».
• То, что было очень давно: «Когда мне было 15 лет, я. »

Что нужно: назовите три-четыре слабые стороны с «историей»: расскажите в деталях о том, как вы распознали этот недостаток, как вы над ним работали и как решили эту проблему. Используйте технику STAR (situation (ситуация), task (задача), action (действие), result (результат)) — технику ответов на вопросы, при которой нужно рассказать небольшую законченную историю: сначала описать возникшую ситуацию/проблему, далее сформулировать задачу, которая перед вами стояла, затем описать свои действия (даже если речь идет о командной работе) и закончить «историю» четким результатом, к которому эти действия привели:

В прошедшем времени («I used to be», «I used to have», «I had a tendency to», «In my previous job I noticed that I was…»).

Что вы предприняли / как вы работаете над этим сейчас («I started to. », «I began to. », «I hired a coach», «I enrolled at X course»).

Каков результат (этого больше нет или вы еще работаете над этим: «Now, I am much better at…», «As a result, I don’t… anymore»).

Удачные «недостатки»:

— слишком глубокое погружение в проблему/проект, отнимающее больше времени, чем нужно;

— слишком сильная эмоциональная вовлеченность в работу/проект/идею, что может привести к выгоранию;

— сложности с высказыванием личного мнения во время встреч;

— слабые технические навыки (низкий уровень владения программами);

— принятие критики близко к сердцу;

— страх общения с высокопоставленными или влиятельными людьми.

Где вы видите себя через пять лет? (Where do you see yourself in 5 years?)

Как нельзя отвечать:

«На Карибских островах с коктейлем» («I see myself somewhere else, not in this job»). Лучше даже не шутить на эту тему.

Если вас на должность маркетинг менеджера собеседует глава маркетинг отдела, не стоит говорить, что через пять лет вы хотите занять его/ее должность («in the job of your interviewer»).

«В более крупной компании» («in a bigger company»). Таким образом вы даете понять работодателю, что вы рассматриваете эту должность и эту компанию как «перевалочный пункт».

«Основателем собственного бизнеса» (setting up my own business). Предпринимательство редко положительно воспринимается будущем работодателем.

В идеале ваш ответ между строк должен звучать примерно так: «Я хочу через пять лет работать в вашей компании, заниматься чем-то, что мне нравится и что вам будет полезно». Поэтому:

— расскажите о карьерной лестнице в вашей индустрии, но не говорите о слишком скором росте («I see myself growing to an Associate position within 2-3 years and then deepening my expertise in X field»);

— если вам важно расширение обязанностей или команды, помните не только о вертикальном развитие, но и о горизонтальном («In the next 3-5 years I would like to get more involved in X» / «In five years, if the opportunity arises, I would like to get some managerial responsibilities / have a team to manage» / «In a long run, I would like to grow as a leader and develop effective leadership skills by…»);

— расскажите о том, как вы видите свое профессиональное развитие, не забывая упомянуть о том, что вы хотите развиваться внутри компании («As a marketing professional, I want to develop X and X skills which I hope will enable to me get involved in X projects within your company»);

— расскажите, как ваши карьерные цели сочетаются с возможностями позиции («The reason I have applied for this position is…» / «One of the reasons I want to work for your company is because I…»).

Почему вы хотите работать у нас? (Why do you want to work for us?)

Цель: понять, насколько тщательно вы подготовились к собеседованию. Компании также важно понять, что для вас важно, по какому принципу вы выбираете работодателя (возможности роста, уровень зарплат, социальная роль компании).

Что будет плохим ответом:

— общедоступные факты: «самый крупный производитель / лучший работодатель года»;

— банальные причины, не связанные с компанией: «близость к дому», «престижность»;

— базовые привилегии: «корпоративная скидка»;

— незаинтересованность: «увидел вакансию и подал заявку»;

— некомпетентность: «я этого еще не делал, для меня это новый вызов».

Как лучше ответить:

Подготовьтесь к этому вопросу, прочитав последние новости о компании и индустрии, проанализируйте статистику. Лучше всего, если вы будете говорить о том, чего нельзя найти на сайте компании или на первой странице поисковика («I have recently read in X (name of a newspaper, media source) that you… This is something I am highly interested in because. »).

Говорите не только о внешней политике компании, но и о внутренней («I have heard about your rotation programmes for X specialists and this really caught my attention» / «Having spoken with several employees of your company, I have noticed that your company specifically emphasises internal professional development of its staff and I would like to be part of this kind of culture»).

Почитайте о социальной роли компании, о спецпроектах, участии в благотворительности («I am following your company’s activities and always admire the projects you do in X»).

Неловкий момент

Чтобы заполнить тишину и дать себе время подумать над ответом на вопрос или прийти в себя от неожиданного вопроса, можно использовать следующие фразы:

[1]

Мычание, «ээээ» = «Let me think».

Честно? = «This is a very good question».

Первый раз слышу такой вопрос! Что делать? = «This is interesting, give me a second» / «I have never heard this question before, I need a minute to think about it».

Я не понял, о чем вы меня спросили = «Could you please repeat the question? I didn’t quite catch that».

Я не знаю ответа на этот вопрос = «I’m not sure that I have the exact answer to your question, but I can share a related experience that I think gets close to what you are looking for».

Я не очень понимаю ваш вопрос = «Before I answer, could you please clarify whether you mean this or this?» / «I am wondering if you could clarify what you mean by…»

Я в этом ничего не понимаю = «That’s not a concept I’m very familiar with yet, but X in general is something I’m really excited about…»

Источники

1. 
   Теория государства и права (схемы и комментарии). — Москва: Мир, 2000. — 208 c.
2. 
   Треушников, М.К. Судебные доказательства / М.К. Треушников. — Москва: СИНТЕГ, 2014. — 272 c.
3. 
   Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.