Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет отвечает эксперт

Важный материал в статье на тему: "Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет отвечает эксперт". Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Содержание

1 Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет: отвечает эксперт
2 Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет: отвечает эксперт
3 Законно ли требовать копию паспорта ип для заключения договора
4 Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет: отвечает эксперт
5 Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет: отвечает эксперт
6 Законно ли требование копии паспорта
7 Основные нарушения при обработке персональных данных работника
8 Требуют скан паспорта

Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет: отвечает эксперт

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected]. Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Возможно ли хранить в личном деле работника копии документов, являющихся персональными данными (паспорта, ИНН, СНИЛС, диплома, и т.д.), если работник в заявлении на обработку персональных данных дал свое согласие на хранении в его личном деле вышеперечисленных документов?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Хранение в личных делах работников копии паспорта, ИНН, СНИЛС, документов об образовании и других документов, содержащих персональные сведения, возможно, если работодатель обеспечил одновременное соблюдение определенных условий.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Евсюкова Валентина

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

27 декабря 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

[2]

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected]. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет: отвечает эксперт

Будет ли признано нарушением порядка обработки персональных данных хранение работодателем в личном деле работника в период трудовых отношений копий следующих документов работника:
— копия паспорта;
— копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
— копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— копии документов об образовании и (или) о квалификации и наличии специальных знаний или специальной подготовки;
— копии документов, подтверждающих право работника на социальные льготы;
— копии документов о поощрении и награждении (государственные, ведомственные, корпоративные)?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

22 марта 2017 г.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected]. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Законно ли требовать копию паспорта ип для заключения договора

Законно ли требование копии паспорта

Законно ли требование интернет-магазина переслать им копию моего паспорта для возврата перечисленных мной денег, или достаточно копии платёжного документа. Достаточно копии платежного документа по паспорту никакой информации они не получат, никому не отсылайте даже копию своего паспорта никогда. Законно ли требование председателя ТСЖ требовать копии паспортов с пропиской жителей?

Председатель ТСЖ просить копию моего паспорта с пропиской у моих родителей, чтобы удостовериться что я не прописан на их жилплощади.

Согласие на предоставление персональных данных является правом гражданина, за исключением случаев прямо указанных в федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Персональные данные предоставляются субъектом для определенных целей, которые также указаны в упомянутом законе.

Нужна ли ксерокопия паспорта при заключении договора на поставку газа?

28 Июля 2019, 22:52, вопрос №1709352
12 Июня 2019, 06:54, вопрос №2022835
13 Октября 2015, 17:09, вопрос №1005064
21 Ноября 2013, 18:54, вопрос №304866
29 Июля 2016, 07:19, вопрос №1329441

Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the

Читайте так же: Гражданство литвы или «окно в европу»

Законно ли требование предоставить копию паспорта для проверки?

Что можно с них потребовать в замен, для честности?

65 Трудового кодекса РФ), а не предоставляет его копию. Поэтому такое требование незаконно.

10 Июля 2016, 23:27 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента Здравствуйте, Наталья! Большое спасибо Вам за ответ.

А то они говорят что, всегда оставляется ксерокопия и страшного в этом ничего нет.

Собираем досье на контрагента

Законны ли такие требования?

: Стороны договора вправе включать в договор любые условия по взаимному согласию.

Однако прежде чем подписать контракт, он затребовал от нашей организации выписку из ЕГРЮЛ, копию устава, приказ о назначении директора и копию его паспорта.

Директор не хочет давать копию своего паспорта — боится, что она попадет к мошенникам и потом на его имя либо фирму-однодневку зарегистрируют, либо кредит возьмут.

Есть ли какие-либо законные основания

Нужна ли копия паспорта работодателю до заключения договора

То есть работодатель в этой части нарушает законодательство. Можете обратиться в ГИТ за защитой своих прав. Всего хорошего!С Уважением, Надежда.

21 Ноября 2013, 19:08 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0 Свернуть Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы

21 Июня 2013, 16:45, вопрос №105260
18 Февраля 2016, 17:37, вопрос №1149677
13 Января 2019, 09:43, вопрос №1498570
11 Января 2016, 20:26, вопрос №1095391
07 Июля 2019, 10:00, вопрос №1689480

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 8 800 333-28-41 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

Перечень необходимых для заключения договора документов

Какие нужны документы, можно установить на основании писем Федеральной налоговой службы (от 30.11.2012 № ЕД-4-3/[email protected], от 23.01.2013 № АС-4-2/[email protected], от 24.06.2016 № ЕД-19-15/104, от 23.03.2019 № ЕД-5-9/[email protected]), судебной практики и обычаев делового оборота. Представляются они в виде надлежащим образом заверенных копий.

Далее рассмотрим такие списки подробнее в зависимости от статуса контрагента. Рекомендуемый перечень для обмена между юридическими лицами: учредительные документы; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; выписка из ЕГРЮЛ; протокол (решение) о назначении руководителя; документ, подтверждающий законность нахождения по юридическому и фактическому адресу (договор аренды или свидетельство о праве собственности); документ, подтверждающий полномочия лица на право заключения договора (доверенность); бухгалтерская

Правомерно ли требование копии паспорта

Основная позиция банков основывается на инструкции Банка России от 14.09.2006 № 28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)» в пункте «1.8. Банк обязан располагать копиями документов (либо сведениями об их реквизитах)…» не дает банку другого выбора.

Однако банк России устанавливает и определяет в какой форме банки могут получать сведения, что содержатся в документах удостоверяющих личность гражданина. Это могут быть копии документов или сведения об их реквизитах. И банк не в праве ограничивать гражданина в желании предоставить банку вместо ксерокопии — реквизиты документа.

Обращаю внимание на то, что это касается случаев, когда необходимо установить личность клиента или лица при открытии банковского счета, счета по вкладу (депозиту).

Однако в банках не мудорствуя, сканируют паспорта, а в случае отсутствия консенсуса с клиентом, просто ссылаются на соответствующий пункт договора, а вот если вас что-то не устраивает, значит в частности и договор в целом (так как конкретно под вас его менять никто не будет), то в выполнении каких-либо дальнейших действий банк вам откажет (договор-то не подписан).

Законно ли требование предоставить копию паспорта для проверки?

Что можно с них потребовать в замен, для честности? Или , может, вообще не связываться?

08 Июля 2016, 09:25 Сергей, г.

Воронеж Даже при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу только лишь предъявляет паспорт работодателю (ст. 65 Трудового кодекса РФ), а не предоставляет его копию.

Поэтому такое требование незаконно.

Большое спасибо Вам за ответ.

А то они говорят что, всегда оставляется ксерокопия и страшного в этом ничего нет. На сколько я знаю ксерокопия предоставляется, только в случае уже конкретного оформления сотрудника на работу по ТК( если я не ошибаюсь)? А как они меня смогут проверить на удаленке( из другого города) на безопасность, чтобы это и для меня было безопасно?

По ФИО и дате рождения или ещё как?

Что с них можно запросить для безопасности? Они говорят , что они должны знать , кто у них работает.

11 Июля 2016, 08:41 Сергей, а как Вы можете проверить их на безопасность? В любом случае при заключении договора необходимы будут Ваши паспортные данные.

Правомерно ли ксерокопировать паспорт при заключении договора?

Днепропетровск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! К ответу своего коллеги могу добавить, что даже если Вы считаете действия оператора неправомерными, Вам будет не просто доказать наличие у оператора ксерокопии Вашего паспорта. Вы ведь добровольно дали свой паспорт без письменного требования работника оператора.

А вообще, если по существу, на будущее, так сказать, то.

Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет: отвечает эксперт

Паспорт – это документ, удостоверяющий личность гражданина. И опасения относительно того, что он может попасть не в те руки, не лишены смысла. В том случае, если вы предоставляете кому-либо его копию (оригинал ни в коем случае отдавать никому нельзя), то оппонент автоматически становится оператором персональных данных. А это значит, что он должен исполнять закон по защите вашей индивидуальной информации от третьих лиц.

Государственные учреждения для совершения некоторых операций могут запросить нотариально заверенную копию паспорта. Но только в том случае, если такая бумага входит в перечень обязательных к предоставлению для этой операции.

На законных основаниях потребовать нотариально заверенную копию паспорта могут:

налоговая инспекция;
банки при открытии счёта или выдачи кредита;
государственные органы при регистрации прав собственности;
посольства, консульства, которые предоставляют визы.

Читайте так же: Можно ли оставлять ребенка в детском саду до 8 лет: преимущества и недостатки

Видео (кликните для воспроизведения).

В большинстве случаев, например, при трудоустройстве, поступлении в ВУЗ, подаче иска или оформлении ребёнка в детский сад нотариальное заверение ксерокопии паспорта не требуется.

По общему правилу копия паспорта не может заменить его оригинал, ни при каких обстоятельствах. Ровно так же, как и водительские права или пропуск на работу.

Часто требуют ксерокопию паспорта не только в государственных учреждениях при соблюдении режимности объекта или для получения документов, но и в любом магазине у дома при покупке алкогольной продукции для проверки возраста.

Вот в этом случае ксерокопия может заменить оригинал. Хотя это и не совсем законно, но многие продавцы соглашаются на подобную идентификацию личности. Но даже в этом случае ксерокопию не следует отдавать продавцу. Будет достаточным просто показать её из своих рук.

По копии паспорта можно взять кредит, а значит этим, могут воспользоваться мошенники. На данный момент существует несколько микрокредитных организаций, в которых кредит можно получить онлайн. Для этого нужно предоставить скан паспорта или его фото, а значит ксерокопия для этих целей может подойти. Злоумышленники могут взять денежные суммы на ваш паспорт, а вы узнаете об этом или от коллекторов или вовсе, когда сами придёте в банк, и вам откажут в выдаче средств на основании плохой кредитной истории. Поэтому очень важно не оставлять даже копию своего паспорта в незнакомых организациях и самостоятельно хранить имеющиеся.

Другие интересные материалы, читайте на нашем Дзен-канале.

Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет: отвечает эксперт

Роскомнадзор направил организации предписание, в котором указано, что хранение копий личных документов является избыточным при обработке персональных данных работников.
Вправе ли работодатель хранить копии документов, предъявляемых работником при поступлении на работу: копии паспорта, свидетельства ИНН, СНИЛС, документов об образовании?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Хранение в личных делах работников копии паспорта и других документов, содержащих персональные сведения, не является нарушением закона, если работодатель обеспечил одновременное соблюдение следующих условий:
— от работника получено согласие на хранение его персональных данных, указанных в копиях документов, необходимость обработки которых не обусловлена достижением целей, поименованных в п.п. 2-11 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;
— работодателем заранее определены конкретные цели хранения персональных данных, содержащихся в копиях документов работников, при этом такие цели не противоречат законодательству;
— объем персональных данных, указанных в копиях документов работника, не превышает объем данных, которые работодателю необходимо использовать в соответствии с заявленными целями обработки.
Если эти условия не соблюдаются (например, хранение копий личных документов работника не обусловлено необходимостью достижения конкретных, заранее определенных и законных целей обработки персональных данных), хранение копий таких документов противоречит требованиям законодательства.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ерин Павел

Ответ прошел контроль качества

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected]. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Законно ли требование копии паспорта

Краткое содержание

Законно ли требование нпф выслать нотариально заверенную копию паспорта.
Законно ли требование копии паспорта при заключении осаго.
Законно ли Требование о предоставлении копии паспорта при записи в спортивный клуб.

1. Законно ли требование нпф выслать нотариально заверенную копию паспорта.

1.1. Законно только в случаях, указанных в условиях заключенного договора. А иных — законодательство такой обязанности не предусматривает.

2. Законно ли требование копии паспорта при заключении осаго.

2.1. Нет такого закона.

3. Законно ли Требование о предоставлении копии паспорта при записи в спортивный клуб.

3.1. Да, вполне законно.

4. В качестве приложения к протоколу об административном правонарушении Госморнадзор стал требовать приложить копию паспорта нарушителя, хотя все паспортные данные имеются в протоколе. Законно ли такое требование? Ранее предоставляли в качестве приложения к протоколу: судовая роль; приказ (договор) о приеме на работу; должностная инструкция.

4.1. Добрый день, нет КоАП такое требование не предусмотрено, это уже самовольство чиновников в целях облегчения своей работы.

5. Решено продать квартиру через риелтора. Он просит копии паспорта: 1-ю и 6-ю страницы для договора продажи квартиры. Соглашаться или нет? Законно ли его требование?

5.1. Здравствуйте, копии можно и не предоставлять, а сведения из паспорта можно сообщить, так как идентифицируюшие данные необходимы для составления договора.

6. Законно ли требование грузоотправителя делать копию паспорта для подтверждения доверенности на получение груза полученной по электронной почте?

6.1. Тут как договоритесь. Доверенность по электронной почте это не доверенность, а не пойми что.
С уважением.

Читайте так же: Как открыть свой хостел с нуля в россии

6.2. Здравствуйте, Владимир!
Вы можете отказать ему в этом требовании по своему усмотрению.

7. Произошел залив квартиры, составлены акты, имеется предписание стройнадзора, в соответствии с фз о защите прав потребителя обратился в ук, т.к. они виноваты с требовпнием произвести компенсацию, однако ук в ответ на претензию требует копию паспорта, инн и других документов моих, ответ на требование не дает, законно ли требование ук или можно спокойно обращаться в суд и требовать %за неисполнение требований потребителя и штраф?

[1]

7.1. Здравствуйте!
Нет, требование УК незаконны.
Вы имеете право на обращение в суд с исковым заявлением.

8. Я ИП, занимаюсь резкой зеркал и их установкой. Клиент потребовал копии ВСЕХ страниц моего паспорта, аргументируя тем, что я ИП и я ОБЯЗАН их предоставить. Законны ли требования клиента?

Выписку ему покажите из ЕГРИП и свидетельство из ФНС о регистрации в качестве ИП. Для чего ему копия вашего паспорта?

Вообще, между вами должен быть заключен договор бытового подряда (ст. 730 ГК РФ).

8.2. Здравствуйте! Вы можете данные паспорта (реквизиты) указать в договоре. Никогда и никому, копии своего паспорта не давайте, имеете право.

8.3. Если он хочет установить Вашу личность (мол: Вы — это Вы), то достаточно будет показать ему Ваш паспорт. Причем первую страницу. Даже ксерить не нужно. Убедился и все. Законных оснований требовать большего у него нет.

9. Законно ли требование трудового инспектора о предоставлении копии паспорта руководителя предприятия.

9.1. Здравствуйте.
Да, законно, в рамках проведения мероприятия по контролю.

Основные нарушения при обработке персональных данных работника

Работники — те субъекты персональных данных, благодаря которым операторами персональных данных являются почти все юридические лица нашей страны. Именно поэтому они находятся в привилегированном положении: в трудовом кодексе выделена целая глава, которая регулирует вопросы обработки отдельного вида персональных данных – персональных данных работников. Кроме того, новое Постановление Правительства РФ № 1119 от 01.11.2012, установило новый вид информационной системы персональных данных (Далее – ИСПДн) — ИСПДн, обрабатывающая персональные данные (ПДн) сотрудников оператора.

Несмотря на то, что законодатель нас постоянно подталкивает к защите и грамотной организации обработки персональных данных работников, большинство работодателей от этого старательно уклоняются. У каждого свои причины, но самая главная из них — страх перед неизведанным. В этой статье мы попытаемся передать необходимые знания об основных нарушениях при обработке персональных данных работников и о том, что необходимо сделать для их устранения.

Главная проблема в защите и организации обработки персональных данных — это наличие правовой основы обработки персональных данных. Запомните: сколько бы вы не потратили сил и времени на выполнение требований законодательства о персональных данных, — это может быть все впустую, если вы нарушаете принципы и условия их обработки. Принципы (статья 5 ФЗ «О персональных данных») и условия обработки (статья 6 закона ФЗ «О персональных данных) по нашему мнению, одни из самых главных статей ФЗ «О персональных данных». Поясним почему. Удивительно, но 99 % знакомых и опрошенных нашими коллегами специалистов кадровых служб уверены, что они имеют право хранить ксерокопию паспорта сотрудника, при том, что, только 5% из них могут сказать для чего он им нужен, и никто из них не может назвать правовое основание и законную цель обработки материального носителя персональных данных — ксерокопии.

Дело в том, что в нашем законодательстве нет законного основания для хранения ксерокопий паспортов работника в личном деле (кроме некоторых случаев, связанных с государственной службой). Главное не путать – хранение без цели (на всякий случай) и однократное использование для каких-либо нужд (например, если нужно ксерокопию паспорта работника отправить в учебное заведение, где он будет повышать квалификацию или в банк для выдачи банковской карты). Во втором случае, если нам нужна копия этого документа, то мы ее у него запрашиваем непосредственно для выполнения определенного действия с персональными данными. Хранение документов «на всякий случай» запрещено статьей 5 ФЗ «О персональных данных».

Более того – даже, если взять с работника согласие на обработку ксерокопии паспорта — это не поможет, потому что исходя из статьи 5 ФЗ «О персональных данных»: обработке подлежат только те ПДн, которые отвечают целям их обработки, а цели должны быть конкретными и законными. Грубо говоря, вы не сможете объяснить Роскомнадзору РФ — зачем вам эти данные. Вы скажете — для трудоустройства, они вам в ответ – ТК РФ устанавливает закрытый перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу. Посмотрел в паспорт, данные в Т-2 переписал и верни паспорт обратно. И так далее. Конечно, дорогие читатели и их коллеги по кадровому цеху могут возразить и, сославшись на богатую фантазию, придумать цель обработки, но цифры победить трудно: наличие ксерокопии паспорта работника в личном деле — одно из трех самых частых нарушений, фиксируемых Роскомнадзором РФ и его территориальными органами при проведении проверочных мероприятий.

Что касается целей обработки персональных данных работников, то мы должны придерживаться рамок Трудового кодекса Российской Федерации — статья 86: «обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества».
Одной из самых волнующих тем при обработке персональных данных работников является согласие на обработку персональных данных. Трудовой кодекс предусматривает, что при передаче работодателем персональных данных работника, первый обязан запастись письменным согласием на обработку.

Здесь мы плавно переходим к другому самому частому нарушению, фиксируемому Роскомнадзором (его территориальными органами), при проведении проверочных мероприятий. Сейчас почти в каждой организации заработную плату работники получают на банковские карты. Однако, в большинстве случаев (почти всегда), отношения с банком в области обработки персональных данных оформляются неправильно с точки зрения регуляторов. Прежде всего, с работника забывают взять согласие, а так как по ТК это согласие должно быть в письменной форме, его необходимо оформить со всеми требованиями статьи 9 ФЗ «О персональных данных». Очень часто операторы путаются в согласиях для зарплатного проекта, потому что банки предоставляют свои формы согласий. Здесь важно понимать, что согласие должен давать работник своему работодателю на передачу своих персональных данных в банк (статья 88 ТК РФ). Поэтому, согласия, которые берет банк для вас, как для работодателей не играют для вас никакой роли. Другой важный момент — если в вашем согласии прописано, что работник разрешает передавать свои данные в кредитные организации без указания конкретной организации, то это тоже будет нарушением. Необходимо указать в какой именно банк будут передаваться данные.

Читайте так же: Оформление дтп по европротоколу

Кроме этого, в договоре с банком Роскомнадзор (его территориальный орган) часто замечает такой вид правоотношений в области персональных данных, как поручение оператором обработки другому лицу. То есть, работодатель поручает банку обрабатывать персональные данные своих работников. Данная постановка вопроса — весьма спорная. Не спроста ни один банк добровольно это не признает, но есть ли там поручение обработки или нет, как и что нужно сделать, чтобы избежать проблем — это тема для отдельной дискуссии. Мы же просто доводим до читателя факты — отсутствие в договоре с банком положений части 3 статьи 6 ФЗ «О персональных данных» — одно из главных нарушений, устанавливаемых Роскомнадзором (его территориальным органом) при проведении проверочных мероприятий (третье основное нарушение).

При том, нарушители здесь не банки, а работодатели, потому что именно они поручают обработку персональных данных. Поэтому, чтобы избежать возможных проблем – просмотрите свой договор с банком и внесите в него дополнения. Текст, который нужно добавить, можно легко извлечь из части 3 статьи 6 ФЗ «о персональных данных». Также, обратите внимание не только на договор с банком, но и на другие договоры, в соответствии с которыми вы передаете персональные данные работников. Это могут быть, например, договоры на обучение работников, или на проведение медицинских осмотров.

Возвращаясь к проблеме ксерокопии паспорта, стоит обратить внимание на все личное дело сотрудников и определить — все ли документы, в нём находящиеся, вы обрабатываете законно. Нет ли в этих документах, например, сведений о судимости. В соответствие со статьей 10 ФЗ «О персональных данных» сведения о судимости могут обрабатываться только в установленных законом случаях. Прочитайте её, пожалуйста, полностью. Поэтому, если вы «обычный»работодатель, а не, например, школа, то вы не можете обрабатывать сведения о судимости работников, как бы ваша служба безопасности этого не хотела.

Другое частое нарушение законодательства о персональных данных в данной сфере – сбор излишней информации о родственниках. Часто в личном деле работника можно встретить такие сведения о родственниках как место их работы, контактные телефоны (это как минимум). К сожалению, если опираться на законодательство, то в большинстве случаев работодатель может обрабатывать только данные о родственниках, которые указаны в карточке Т-2. Естественно, мы не рассматриваем случаи, когда работник – государственный служащий. Там совсем другая ситуация с данными родственников и другие подобные случаи.

Кроме нарушения непосредственно самого закона, работодатель часто нарушает и требования подзаконных актов, в частности Постановления Правительства 687 от 15.09.2008. Самый частый случай – нарушение пункта 6 данного постановления: «Лица, осуществляющие обработку персональных данных… должны быть проинформированы о факте обработке ими персональных данных,… категориях обрабатываемых персональных данных, а также об особенностях и правилах осуществления такой обработки…».

Все возможные нарушения невозможно изложить в данной статье, но мы надеемся, что она поможет вам избежать основные. Еще важно понимать, что сотрудники Роскомнадзора РФ (его территориальных органов) при проведении проверки не будут досконально изучать ваши локальные документы, часто они вообще не уделяют им внимание – есть — хорошо (если нет, то плохо). Сотрудники Роскомнадзора РФ (его территориальных органов), как большие профессионалы, поступают правильно, ведь намного важнее не наличие красивых документов, а законность обработки тех или иных персональных данных. И в подтверждение наших доводов видно, что почти все основные нарушения вообще не связаны с комплектом ваших внутренних документов. Вы пригласили специалистов, они сделали вам комплект документов, поставили средства защиты и ушли, оставив вас один на один со всеми проблемами.

Поэтому, важным элементом построения грамотной защиты и системы обработки ПДн в организации является наличие своего специалиста разбирающегося в законодательстве о персональных данных. Мы не говорим, что надо их искать и увеличивать штат. Обработка персональных данных — это каждодневная деятельность сотрудника отдела кадров. И вдвойне будет замечательно, если ваш кадровик во всем сам разберется, станет хорошим специалистом и в этом вопросе (именно в вопросах обработки персональных данных работников). Если у вас обрабатываются персональные данные и других субъектов – не надо все валить на специалиста по кадрам, так как обработка персональных данных иных субъектов также требует определенных знаний. Возможно, для этого его нужно будет отправить на пару семинаров или пригласить на аудит сторонних специалистов, но это будет лучше, чем не иметь такого специалиста вообще.

Требуют скан паспорта

Краткое содержание

Оператор сотовой связи требует скан паспорта. Правомерно ли это?
Брокеры бинарных опционов требуют для верификации скан паспорта. Не опасно ли это?
Требуется паспорт
Скан паспорта
Требуют кадастровый паспорт
Возврат товара требуют паспорт
Скан инн и паспорта

1. Оператор сотовой связи требует скан паспорта. Правомерно ли это?

1.1. Неизвестно. Сам по себе — не может требовать. Но если Вам следует удостоверить свою личность этому оператору — такое вполне может быть.

1.2. Добрый день, сам по себе скан не имеет юридической силы, без оригинала документа.

1.3. Вот нашёл для Ивана Петровича Сергачёва в Интернете инфо со ссылкой:

Может эта выше ссылка на сайт даст Вам ответ!

По возможности пробую иногда Заменять Занятых юристов и Помогать чем могу (морально) Людям везде, хоть и сам нуждаюсь в Не моральной поддержке! 22 мая молодые «врачи» (от 25 до 35 лет) из ВТЭК отказали мне, как и 70 летней женщине (с инфарктом) передо мной в группе Инвалидности! Но зато у Президента РФ найдутся 100 миллиардов рублей на Новых жителей из ДНР и ЛНР, и по 35 000 сейчас выдаваемых им паспортов РФ в месяц! Бей Своих и т.д! «Забота» о своих ради новых новоприбывших рабов с Разным состоянием Здоровья! Простой наш Народ много Хочет, но Мало получит от правящей Власти! Возмущающихся сажают как во вчерашней у меня статье! Всех вам благ и с Крепким Здоровьем!

Читайте так же: Прямые договоры: как правильно принять решение

2. Брокеры бинарных опционов требуют для верификации скан паспорта. Не опасно ли это?

2.1. Нет,не опасно, скан паспорт не является юридическим документом

3. Требуется доверенность для регистрации договора ДДУ на человека юриста организации застройщика можно ли ее оформить, если юрист находится в другом городе и имеется только скан копия паспорта.

3.1. Можно. Даже можно со слов данные паспорта озвучить. Вопрос в другом: а стоит ли так делать. Все таки юрист застройщика! Дальше мало ли — что!?

4. Я у меня произошел гарантийный случай — сломался товар купленный в магазине, мне подтвердили возврат денег в отделе гарантии. Я предоставил чек, заполнил два заявления на возврат денег, в которых указал реквизиты своего паспорта, но у меня требуют паспорт, говорят нужно сделать скан и отправить в бухгалтерию в месте с заявлением. Законно ли требование паспорта, ведь когда я покупал этот товар паспорт у меня не спрашивали.

4.1. Паспорт — это Ваш документ. Копию предоставлять не следует. Сотрудник, получающий Ваше заявление, сверяет паспортные данные на правильность указанных сведений. Этого достаточно, т.е. просто показать паспорт для сверки Ваших данных.

5. Работодатель требует паспорт для скана на должность продавца-консультанта, к кассе никакого отношения нет. Только консультация покупателей. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

При приеме на работу нужны три документа: паспорт, трудовая книжка, СНИЛС. Если трудовой книжки и СНИЛС нет, их оформляет работодатель (ст. 65 ТК РФ).
Паспорт предъявляется в обязательном порядке.

5.2. Добрый день! У Вашего работодателя и так должна быть копия вашего паспорта. Вы ведь с ним трудовой договор заключали. Исполнять ваши трудовые функции вы тоже обязаны на основании тр. договора (они там указаны). Если работодатель «захочет» посадить вас на кассу, то нужно и договор менять. К тому же кассир обычно бывает мат. ответственным, так что и на это договор должен быть. О любых изменениях ваших трудовых функций вы должны быть уведомлены под роспись, либо нужно трудовой договор перезаключать.

5.3. На сайте МВД есть новость:
В Красноярском крае мужчина предстанет перед судом за регистрацию торговой организации на человека, копию паспорта которого нашел в интернет.
.
Работодатель может оказаться мошенником. Следует убедиться в добропорядочности работодателя.

6. Для оформления учебы по повышению квалификации дистанционно требуют сканы с паспорта. Необходимо ли это? и Как обезопасить от мошенничества?

6.1. Закройте на скалах свою подпись.

7. При возвращении заказанного товара в интернет магазин первый раз требуют отослать вместе с заявлением, фото товара и фото паспорта. Только потом дадут адрес, куда отправить обратно товар (кроссовки). Обязан ли я отправлять скан паспорта? .Магазин shoes-markets.

7.1. Это требование не правомерно.
Данные паспорта нужны только при выдаче наличных денег. П.6 Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 19.06.2017) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».
Кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег по предъявленному им паспорту или другому документу, удостоверяющему личность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (далее — документ, удостоверяющий личность), либо по предъявленным получателем наличных денег доверенности и документу, удостоверяющему личность. Выдача наличных денег осуществляется кассиром непосредственно получателю наличных денег, указанному в расходном кассовом ордере 0310002 (расчетно-платежной ведомости 0301009, платежной ведомости 0301011) или в доверенности.

А таким образом отправленные паспортные данные в дальнейшем могут использоваться мошенниками. И они охраняются законом — Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

Закон о защите прав потребителей для возрата товара тоже не требует предоставления паспортных данных.

Пишите претензию продавцу и обращайтесь если не поможет в Роспотребнадзор.

8. У меня контора 1xbet букмекерская требует скан паспорта, можно ли им его отправить. Они могут с ним взять на меня кредит или что нибудь другое.

8.1. Если вы имеете ввиду контору, которая работает официально в России, то это правомерное требование. Если же это контора за границей, то вы отправляете скан на свой страх и риск, да и выигрыш они, скорее всего, вам не заплатят.

9. Зарегистрировалась на одном сайте через вк, на следующий день меня там заблочили, написала в поддержку за что, ответили что усомнились в моих данных и они недостоверны и требуют выслать скан паспорта, ссылаясь на ихние правила. Имеют ли право какой то сайт, не государственный, требовать скан паспорта и куда можно на это пожаловаться?

Видео (кликните для воспроизведения).

9.1. Здравствуйте! Напишите заявление в полицию.

Источники

Волеводз, А. Г. Международный розыск, арест и конфискация полученных преступным путем денежных средств и имущества (правовые основы и методика) / А.Г. Волеводз. — М.: Юрлитинформ, 2015. — 477 c.
Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
Поттешер, Ф. Знаменитые судебные процессы / Ф. Поттешер. — М.: Прогресс, 2013. — 302 c.
Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.

Законно ли требование ксерокопии паспорта, в каких случаях нет отвечает эксперт

Оценка 5 проголосовавших: 1

Алексей Горшков

Имею высшее образование по специальности: юрист по финансово-правовому профилю. Мой стаж работы в юридической компании составляет 12 лет. Очень рад Вас видеть на своем сайте!