Гарантийное письмо о приеме на работу образец для удо

Важный материал в статье на тему: "Гарантийное письмо о приеме на работу образец для удо". Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

В каких случаях требуется гарантийное письмо о приме на работу? Образец написания

В современном обществе люди привыкли без лишних сложностей находить себе работу. На сегодняшний день насчитывается большое количество бирж труда, в том числе и электронных, поэтому проблемы с поиском вакансий сводятся к минимуму. Но существует ряд случаев, когда требуется воспользоваться таким документом, как гарантийное письмо о приеме на работу.

Что представляет собой гарантия о приеме на работу и зачем она нужна?

Подобный вид справки об официальном трудоустройстве предоставляет человеку полноценную гарантию со стороны нанимателя о том, что он принимается на работу. Кроме того, в гарантийном акте подробно прописываются обязательства, которые готов принять на себя работодатель. Это представляет значение, если человек является:

  • претендентом на УДО;
  • участником программы переселения;
  • студентом;
  • иностранцем, желающим трудоустроиться ( указанные лица должны предоставлять справки о работе в миграционную службу);
  • жителем РФ, но совершающим переезд в другую страну;
  • переведенным сотрудником компании на работу в другую организацию или филиал.

И хотя в ТК РФ прямо не упоминается о надобности такой справки, но, как показывает практика, в некоторых случаях ее отсутствие доставляет много неприятных последствий.

Образец как правильно составить гарантийное письмо о трудоустройстве

На сегодняшний день нет четкой формы написания подобного документа, тем не менее существует несколько правил, которые необходимо соблюсти при составлении гарантийного письма от работодателя, поскольку несущая функция справки заключается в предоставлении гарантий трудоустраивающемуся человеку.

Итак, у правильно оформленного письма присутствуют:

  1. Номер и дата, которые указаны при регистрации письма в официальных архивных документах фирмы.
  2. Вверху с правой стороны указывается соискатель должности, либо организация, затребовавшая письмо.
  3. Обязательно указывается название документа.
  4. Наименование работодателя: юридическое лицо или фирма.
  5. Сведения о соискателе вакансии, которого готовы принять в штат.
  6. Информация о том, на какую должность трудоустраивается кандидат, штатный оклад и, если это предполагается, социальные гарантии, которые готов предоставить работодатель.
  7. Дата, когда кандидат должен приступить к исполнению своих обязанностей, предполагаемый срок работы и есть ли возможность продлить рабочий контракт после окончания срока действия.
  8. Дополнительные гарантии или условия, предъявляемые соискателю, в том числе его прямые обязанности.
  9. В конце документа указываются должности и фамилии лиц, предоставляющих кандидату работу. Чаще всего это генеральный директор и бухгалтер компании.

Образец гарантийного письма о приеме на работу от работодателя:

Гарантийное письмо о приеме на практику студентов

Студентам институтов, ВУЗов и прочих образовательных организаций не единожды приходится столкнуться с неизбежностью прохождения практики. В таком случае представитель или руководитель фирмы (предприятия), которое желает взять на период практики студента пишет гарантийное уведомление на имя заведующего кафедрой или его заместителя. Принцип оформления подобного акта такой же, что и у обычного гарантийного письма. Различия заключаются в том, что:

  • указывается место учебы студента;
  • период прохождения практики;
  • важно подчеркнуть, что студент принят в штат для прохождения в компании производственной практики, а не зачислен на работу.

Чаще всего, при удачном прохождении практики, человек может рассчитывать на дальнейшее трудоустройство в этой фирме.

Последствия нарушения условий выдачи гарантийной справки

В ряде случаев работодателю невыгодно давать гарантийное письмо кандидату, так как это во многом связывает ему руки. В частности, если в дальнейшем компания откажется от услуг работника, которого предполагалось нанять, то он имеет право оспорить это решение в судебном порядке. Так же, если работодатель просрочил срок приема на работу, то суд примет решение в пользу соискателя с выплатой неустойки за простой в полном объеме. Если в гарантийном акте четко прописаны размеры заработной платы и круг трудовых обязанностей кандидата, то попытки работодателя нарушить условия договора можно так же обжаловать в суде. Однако не только у соискателя бывает ряд преимуществ при получении такого документа, но и нанимающая сторона также остается в плюсе. При несоблюдении работником пунктов договора работодатель может принять соответствующие меры.

Как видно из всего вышеперечисленного, хоть гарантийное письмо о приеме на работу и не является такой уж необходимостью в повседневной жизни, но все-таки оно дает несомненные гарантии, защищающие права работника.

Гарантийное письмо о приеме на работу для УДО: образец справки

Я адвокат. И по роду деятельности приходится защищать интересы людей, преступивших закон. Сия защита выполняется не только в зале суда, как, наверное, многие думают. Нет, я еще помогают составить гарантийное письмо для УДО для устройства на работу. Хотите спросить, что это такое? Сейчас отвечу.

Что это такое

Не секрет, что работодатели не горят большим уж желанием предоставлять место на своем предприятии. Вот моей задачей является находить место работы для освободившихся по УДО.

Многие знают, что указанная аббревиатура означает условно-досрочное освобождение. Человека, попавшего в места не столь отдаленные, за хорошее поведение, выпускают на свободу ранее установленного срока. Для этого ему нужно провести за решеткой не менее двух третей назначенного ему срока и подать прошение на условное освобождение.

Читайте так же:  Касса онлайн для индивидуальных предпринимателей

При этом его поведение на все предыдущее время должно быть положительным. Кроме этого администрация будет смотреть на тяжесть его проступка, возраст, здоровье и на то, как компенсирован иск.

Одним из требования предоставления осужденному такой свободы является его обязательное трудоустройство на свободе. У суда должно быть официальное подтверждение, что он будет трудиться на конкретном предприятии, на такой-то должности.

По сути это замена реального срока своего рода исправработами. Поэтому пока срок не закончится, лицо, досрочно освободившееся, должно работать на указанном месте.

Составляется оно будущим работодателем или его представителем. Оно является неким гарантом, что осужденный по выходу получит работу. Письмо нужно написать правильно, иначе суд может отказаться его принять в качестве доказательств и человек останется за решеткой.

Как оно пишется

Данное письмо является неким гарантом сразу для трех лиц – работодателя, что он получит лояльного работника, самого будущего работника, что у него после выхода на свободу, будет работа и третьего лица, который заинтересован, что условно освобожденный получит работу, и его выпустят на волю. В данном случае третьим лицом являюсь я.

Что бы оно надежно исполняло возложенную на нее роль, необходимо правильно составить данный опус. Поэтому обеспечиваем присутствие в тексте следующих данных:

  • Его наименование. Также желательно указать заголовок;
  • Информация по лицу, для кого оно оставляется. В нашем случае – это человек выходящий по УДО;
  • Реквизиты организации, которая гарантирует вышеуказанному лицу место работы;
  • Реквизиты того лица, в отношении которого и предоставляются данные гарантии;
  • Должность, которая ему гарантируется;
  • Сумма, которая ему будет гарантирована в качестве оплаты за работу;
  • Дата, с которой составитель письма гарантированно примет нового работника;
  • Подпись руководителя;
  • Печать организации.

Коротко говоря, данное послание должно отвечать на следующие вопросы – кто и кому предоставит рабочее место, с какого срока, предоставляемая должность и гарантии. Само послание может быть направлено непосредственно адресату (суд, исправительное учреждение).

Сразу оговоримся, что в нашем случае конкретная дата указывается редко. Здесь она наступает с момента принятия судом положительного решения

Как осужденный может найти работу

Как уже говорилось, одной из причин предоставления указанному лицу досрочного освобождения – это момент трудоустройства. Поиск работы можно вести двумя способами:

  • Через центр занятости (биржи безработных);
  • Прямой поиск работодателя, согласного предоставить работу досрочно освобожденному лицу.

В последнем случае поиск обычно ведется родственниками или же они обращаются к посредникам, которые будут действовать в интересах осужденного. Обычно ими же пишется ходатайство. Оно прикладывается к гарантийному письму.

Именно в пакете эти два документа окажут существенное воздействия на суд в принятии положительного решения по осужденному.

Имеет ли такое письмо юридическую силу

Российское законодательство говорит категорично – такое послание вполне законно и его можно предъявлять по месту требования. Но есть и минус – в случае его неправильного составления при обращении в суд могут быть проблемы.

Если оно составлено, верно, то в обязательном порядке судебный орган должен его принять во внимание. Если же в оформлении послания обнаружены ошибки, то принятие решения по нему полностью возлагается на судью.

В законодательстве имеются нормативно-правовые документы, регулирующие порядок формирования рассматриваемого письма:

  • Ст. 65-68 ТК – в них отображен порядок, согласно которому гражданин может официально трудоустроиться;
  • Ст. 80 этого же кодекса – в ней описывается порядок расторжения трудового договора и какую роль в нем играют различные поручители;
  • Ст. 15 УК – в статье указывается, что отсутствует необходимость указания в письме срока принятия осужденного гражданина на работу.

Данный перечень не является исчерпывающим, но именно в нем отображаются ключевые моменты. Их нужно брать во внимание при составлении данного послания.

В каких случаях оно еще необходимо

Данное письмо используется не только при трудоустройстве УДО. Точно такое же пишется при приглашении на работу иностранного специалиста. Письмо отправляется ему, чтобы миграционная дала ему рабочую визу.

Также оно необходимо для студентов, которые после окончания альма-матер идут устраиваться по целевому направлению. Или же в период обучения проходят практику.

При переводе работника из одного филиала в другой.

Образец гарантийного письма о приеме на работу осужденного 2019 — 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

Образец гарантийного письма о приеме на работу осужденного 2019 — 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

Пример № 1

Индивидуальный предприниматель Перевалов К.К.

(г.Арзамас, ул.Мира, д.200/14 оф.5, телефон (83147) 11111, ИНН 524300000000

от «___» __________ 20__ г.

В Красногорский городской суд

Гарантийное письмо

Настоящим письмом подтверждаю своё согласие и готовность заключить трудовой договор с осужденным Ивановым Сергеем Романовичем 10.10.1976г.р., принять его на работу ИП «Перевалов К.К.» помощником токаря в течение недели с момента его условно-досрочного освобождения.

Гарантирую предоставить ему официальную заработную плату (24000 руб. оклад) + ежемесячная премия, оформление по ТК РФ, социальный пакет: страхование от НС, оплата больничных листов и отпусков.

Готов оказать содействие Иванову С.Р. в скорейшей реабилитации и обучении по профессии.

[2]

Свидетельство о регистрации в качестве работодателя прикладываю (вариант: зарегистрирован как работодатель в ФСС «___» __________ 20__ г., код регистрации 444444; в ПФР «___» __________ 20__ г., код 55555).

Перевалов
Предоставляется по месту требования

от «___» __________ 20__ г.

Гарантийное письмо

Настоящим письмом ООО «Маркет плюс» подтверждает свое согласие и готовность заключить трудовой договор с Беляевым Валентином Викторовичем, принять его на работу в нашу организацию на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами с «___» __________ 20__ года.

Читайте так же:  Учебный отпуск - что это такое, как предоставляется

Гарантируем предоставить ему официальную заработную плату (24000 руб. оклад) + ежемесячная премия, оформление по ТК РФ, социальный пакет: страхование от НС, оплата больничных листов и отпусков.

Директор ООО «Маркет плюс» Филяев А.П. Филяев
Главный бухгалтер Мороз Е.П. Мороз

Пример № 4

Исх. № ­­­­­____ Предоставляется по месту требования

от «__» _________ 20__ г.

Гарантийное письмо

Настоящим письмом (наименование организации) подтверждает свое согласие и готовность заключить трудовой договор с (ФИО сотрудника) и принять его на работу в нашу организацию на должность ______________ с __ ____________ 20__ года.

Гарантируем предоставить ему официальную заработную плату ______________________, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.

Директор Подпись /Расшифровка подписи/

Справки для УДО в 2019 году: полный перечень

Дата публикации материала: 31.03.2019

Последнее обновление: 13.06.2019

Какие документы нужны для УДО в 2019 году? Рассказывают специалисты портала бесплатных юридических консультаций «ЦентрСовета».

Кто может рассчитывать на УДО в 2019 году?

В соответствии с положениями ст. 79 УК РФ лицо, которое находится в местах лишения свободы, может рассчитывать на условно-досрочное освобождение (УДО), если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред, причиненный преступлением.

При этом необходимо иметь в виду следующее:

Фактически отбытый осужденным срок наказания не может быть менее 6 месяцев;

В 2019 году осужденный может подать ходатайство об условно-досрочном освобождении через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание.

Администрация исправительного учреждения, в котором отбывает наказание осужденный, не позднее чем через две недели после подачи ходатайства осужденного об УДО обязана направить в суд указанное ходатайство вместе с характеристикой осужденного;

В такой характеристике обязательно должно содержаться заключение о целесообразности применения условно-досрочного освобождения;

Решая вопрос об УДО, суд учитывает поведение осужденного во время отбывания наказания. Например, наличие поощрений и взысканий, отношение к труду, участие в общественной жизни исправительного учреждения;

Также суд изучает сведения об избранном лицом месте жительства, наличии у него семьи или иных родственников, о том, где и с кем он намерен проживать, возможности его трудоустройства и согласии на то трудового коллектива, принятии его на работу именно данным предприятием (организацией) и т.д.;

Однако отсутствие постоянной или временной регистрации по месту жительства («прописки»), родственников и/или предварительной договоренности о приеме на работу осужденного не может служить основанием для отказа в УДО;

Если суд отказывает осужденному в условно-досрочном освобождении, повторная подача ходатайства об УДО возможно не ранее чем через полгода;

Видео (кликните для воспроизведения).

При повторной подаче ходатайства об условно-досрочном образовании необходимые для этого документы должны быть представлены в суд заново.

Какие документы потребуются для условно-досрочного освобождения в 2019 году?

Если осужденный рассчитывает на получение УДО в 2019 году, ему (с помощью адвоката или родственников) необходимо собрать следующий пакет документов:

  • Ходатайство об условно-досрочном освобождении;
  • Справка о наличии регистрации по месту жительства;
  • Гарантийное письмо о приеме на работу;
  • Положительные характеристики.

Далее мы рассмотрим каждый этих документов подробнее.

Ходатайство об УДО в 2019 году

Основные требования к содержанию ходатайства об условно-досрочном освобождении в 2019 году прописаны в тексте ст. 175 УИК РФ. В соответствии с положениями этой статьи любое ходатайство об УДО обязательно должно содержать:

  • Наименование суда, в который подается ходатайство;
  • Фамилию, имя и отчество осужденного;
  • Сведения об исправительном учреждении, в котором отбывает наказание осужденный;
  • Сведения о вынесенном приговоре;
  • Сведения об отбытом сроке наказания;
  • Указание на то, что в период отбывания наказания осужденный раскаялся и частично или полностью возместил причиненный ущерб, причиненный в результате преступления;
  • Иные данные, свидетельствующие об исправлении осужденного (например, отсутствие нарушений режима, примерное поведение, добросовестное отношение к труду и т.д.);
  • Просьбу об условно-досрочном освобождении;
  • Список документов, прилагаемых к ходатайству;
  • Дату составления ходатайства.

Скачать образец ходатайства об УДО (версия, актуальная на 2019 год)

Обратите внимание! Если у вас появятся вопросы или возникнут какие-либо трудности при подготовке ходатайства об условно-досрочном освобождении в 2019 году, вы всегда можете обратиться за бесплатной правовой консультацией к специалистам портала «ЦентрСовета». Среднее время ожидания ответа от юриста — 15 минут.

Документ, подтверждающий возмещение ущерба потерпевшему для условно-досрочного освобождения в 2019 году

В Российской Федерации УДО выступает стимулирующим фактором для осужденных к возмещению ущерба потерпевшим. В качестве доказательства того, что осужденный действительно возместил ущерб, как правило выступает расписка потерпевшего.

Скачать образец расписки

Справка о наличии регистрации по месту жительства для УДО в 2019 году

Справка о «прописке» — еще один важный документ, который может поспособствовать условно-досрочному освобождению осужденного. В зависимости от ситуации это может быть:

  • Копия свидетельства о праве собственности на квартиру, которая принадлежит осужденному;
  • Справка из паспортного стола о регистрации осужденного по месту жительства;
  • Расписка супруги, родственника или другого лица, которое обязуется зарегистрировать осужденного на своей жилплощади.

Скачать образец расписки

Гарантийное письмо от работодателя для условно-досрочного освобождения в 2019 году

Работодатель, подписавший такое гарантийное письмо, обязывается принять осужденного на работу после условно-досрочного освобождения. В тексте гарантийного письма рекомендуем указать наименование должности, которая предлагается будущему работнику, размер зарплаты и срок, в который работодатель обязует трудоустроить осужденного.

Читайте так же:  Срок предъявления исполнительного листа к исполнению

Скачать образец гарантийного письма о приеме на работу

Характеристики осужденного для УДО в 2019 году

К ходатайству об УДО можно приложить любые положительные характеристики осужденного. Например:

  • Характеристика с места работы или учебы;
  • Характеристика от соседей;
  • Характеристика от администрации исправительного учреждения, в котором отбывает наказание осужденный и т.д.

Скачать образец характеристики для УДО

Обратите внимание! Как показывает практика, особенно хорошо характеристики действуют в случае преступлений по неосторожности, а также малой и средней тяжести.

Дополнительные справки для УДО в 2019 году

Выше представлен стандартный перечень документов, которые пригодятся абсолютно любому осужденному, ходатайствующему об условно-досрочном освобождении. Однако в отдельных случаях могут потребоваться и другие документы. К примеру:

Справка о состоянии здоровья

Пригодится, если осужденный страдает каким-либо серьезным заболеванием. Получить справку можно в лечебном органе исправительного учреждения.

Справка о трудном материальном положении семьи

На воле осужденного ждут престарелые родители, получающие мизерную пенсию или ребенок инвалид, нуждающийся в помощи? Справка из соцзащиты будет свидетельствовать о необходимости наличия кормильца в семье.

Справка о состоянии здоровья родителей

Медицинская справка, полученная родителями осужденного в районной поликлинике, служит доказательством необходимости ухода за родственниками.

Справка о беременности супруги

Если жена осужденного ждет ребенка, она может получить соответствующую справку у врача-гинеколога по месту жительства.

Пожалуйста образец справки на УДО о приёме на работу.

Здравствуйте, Ольга! Таких образцов не бывает. Обычно организация, принимающая на работу, пишет гарантийное письмо о трудоустройстве в произвольной форме.

Исходящий номер. Дата

В N-ский городской суд N-ской области

Гарантийное письмо (Справка о трудоустройстве)

Руководство ООО «ХХХХ» в лице генерального директора Ф.И.О. настоящим письмом (справкой) свидетельствует, что готово предоставить работу по специальности _______________Иванову Иван Ивановичу, 1978 г. р., зарегистрированному по адресу: г. _________, улица __________, д. ___, кв. ____, с окладом, согласно штатному расписанию .

Генеральный директор ООО «ХХХХ»_____________

В каких случаях дают гарантийное письмо о приеме на работу?

Поиск работы – непростая задача, как для работника, так и для работодателя. Каждая сторона хочет получить гарантии того, что ее интересы будут учтены. Гарантийное письмо – это один из способов защитить интересы потенциального работника от недобросовестности со стороны работодателя. Накладывает ли этот документ какие-либо ограничения на соискателя?

Что такое гарантийное письмо о приеме на работу и зачем оно нужно

Гарантийное письмо о приеме на работу = обещание организации о трудоустройстве сотрудника.

Этот документ относится к разновидностям деловой переписки. Само по себе оно не накладывает никаких обязательств, но в случае судебного разбирательства может выступить доказательством правоты одной из сторон. О том, как правильно составить документ, речь пойдет ниже.

Содержание гарантийного письма о приеме на работу в том, что организация обещает гражданину трудоустройство. Предъявив этот документ, соискатель может требовать от работодателя трудоустройства, а в случае отказа подать в суд. В этом случае гарантийное письмо подтвердит правоту соискателя.

Соискатель, получивший гарантийное письмо, формально не обязан устраиваться в написавшую его организацию. Но, учитывая ситуации, когда такой документ обязателен, отказываться от трудоустройства не в интересах гражданина.

В каких ситуациях оформляется

Гарантийное письмо о приеме на работу обязательно в нескольких случаях:

  • Если организация принимает на работу выпускника высшего или среднего специального учебного заведения;
  • Сотрудник трудоустраивается в филиал организации, находящийся в другом городе;
  • Предприятие приглашает для работы иностранного специалиста – письмо необходимо ему для получения рабочей визы;
  • Организация принимает на работу сотрудника, отбывающего заключение – это одно из условий досрочного освобождения.

Также существует ряд ситуаций, когда этот документ не обязателен, но может существенно облегчить жизнь. Например, если сотрудник переводится на внештатную основу или из отдела в отдел. В этом случае можно обойтись без дополнительных бумаг, но сотрудник может настаивать на их составлении, опасаясь потерять работу и оберегая себя от недобросовестности со стороны работодателя.

Составление гарантийного письма

Законодательных норм, утверждающих образец гарантийного письма, не существует. Тем не менее, есть ряд данных, которые нужно перечислить в письме:

  1. Номер и дата составления документа – без этого бумага не считается действительной;
  2. Название организации, ФИО руководителя;
  3. ФИО потенциального работника, адрес, куда направляется письмо (в том числе по месту требования);
  4. Сроки, в которые происходит трудоустройство работника, должность, предполагаемый размер зарплаты;
  5. Подписи руководителя, главного бухгалтера, начальника отдела кадров.

Дополнительно могут быть указаны сведения о возможном служебном жилье, надбавках к зарплате, другие сведения, которые руководитель организации посчитает необходимым указать в гарантийном письме.

[3]

Образец

Форма гарантийного письма может меняться, поэтому образец не является строго обязательным для соблюдения. Образец нужен для того, чтобы облегчить задачу сотруднику отдела кадров, который занимается деловой перепиской. Приблизительный бланк гарантийного письма представлен по ссылке.

Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

Гарантия трудоустройства – важное условие досрочного освобождения или более мягкого приговора суда. Трудоустройство – самая сложная задача для тех, кто имеет за спиной тюремный срок, даже условный, и поэтому гарантийное письмо может существенно облегчить жизнь после суда.

На УДО

Условно-досрочное освобождение – сложная процедура, которая позволяет выйти из тюрьмы до окончания срока. Для того, чтобы воспользоваться ей, нужно выполнить ряд условий, в том числе гарантия трудоустройства после освобождения.

В этом случае гарантийное письмо обязательно – для того, чтобы принять решение о возможности УДО, суду требуется убедиться, что после освобождения бывший заключенный вернется к нормальной жизни, сможет заново адаптироваться в обществе. По статистике одной из причин возвращения в криминальную среду является именно невозможность устроиться на работу, поэтому недоверие суда вполне обосновано.

Гарантийное письмо составляется на имя суда, где будет рассматриваться дело об освобождении. Возможность УДО рассматривается после того, как осужденный отбудет две трети срока.

Гарантия трудоустройства не единственное условие раннего освобождение, но ее наличие всегда рассматривается в пользу освобождения. Гарантийное письмо может направить та же организация, в которой сотрудник работал до вынесения приговора.

Иностранца

Иностранцам такой документ необходим для получения рабочей визы.

Читайте так же:  Выплата пенсий особенности разных выплат и графики

Иностранцам такой документ необходим для получения рабочей визы или разрешения на работу (в зависимости от особенностей законодательства страны, куда он приезжает).

Рабочая виза позволяет более долгий срок пребывания на территории страны, а также позволяет работать по профессии, получать зарплату и пользоваться положенными привилегиями для работников определенной организации.

Но для оформления данного вида визы нужно предъявить гарантийное письмо о приеме на работу. Миграционная служба любой страны совсем не заинтересована, чтобы на длительный срок приезжали мигранты, ищущие случайного заработка.

Гарантийное письмо составляется для предъявления по месту требования. Оформлено оно должно быть на имя иностранного специалиста, с указание срока , в течение которого он должен будет приступить к работе.

Передача документа

Чаще всего гарантийное письмо присылают по почте заказным письмом. Если оно направляется в какую-либо организацию, то этот путь может оказаться единственным из возможных. Также можно передать распечатанную версию с курьером, но это редкий вариант.

Удобнее всего отправлять письмо на электронную почту. В настоящее время широко практикуется вариант двойного отправления письма – в электронной версии и в распечатанной заказным письмом.

Юридическая сила

Предоставляя гарантийное письмо, работодатель обязуется принять сотрудника на работу. Если на вакансию, на которую приглашен сотрудник, нанят другой человек или работодатель отказал по любой другой причине – это повод для несостоявшегося сотрудника обратиться в суд и потребовать трудоустройства.

Будущий сотрудник, получивший гарантийное письмо, должен придти на работу в указанный в письме срок. Также он обязан ознакомиться с правилами трудового распорядка и соблюдать их с первого дня новой работы. Несоблюдение этих условий – причина отказа в трудоустройстве. Организация не может подать в суд на несостоявшегося сотрудника, но может доказать, что отказ в трудоустройстве был обоснованным.

Смотрите видео по теме оформления приказа при приеме на работу:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Справка с работы для УДО

Получение справки с работы для УДО

Жизнь – непредвиденная штука. Могут случаться разные ситуации. Например, человек попадает в колонию, тюрьму. Некоторой категории заключенных везет, они получают возможность выйти на свободу раньше, так сказать, условно-досрочно. Такое возможно лишь тогда, когда человека могут принять на работу, решить вопрос с жильем. Тому основным подтверждением является справка с официального места трудоустройства для УДО. Конечно, ее можно оформить самостоятельно, но придется выстоять огромные очереди, собрать уйму документов. Лучше доверить получение справки квалифицированным работникам нашей компании. К тому же, ее делают у нас в течение одного дня.

Необходимый перечень бумаг

Юристы отмечают, что такого документа не существует. Но на практике оказывается, что без него даже не передают дело на рассмотрение. Перечь бумаг широкий. Помимо справки об официальном трудоустройстве понадобится еще собрать документы со следующими наименованиями:

  • написанное прошение от семьи;
  • справка, которая подтверждает сложное материальное положение;
  • документ о трудоустройстве для УДО;
  • характеристика от работодателя с предыдущего места работы;
  • прописка;
  • положительная характеристика от соседей, заверенная участковым;
  • справка о здоровье заключенного. Данные берутся с медицинской карты;
  • документ, указывающий на проблемы со здоровьем родных, наличие иждивенцев;
  • справка о наличии несовершеннолетних детей. Копии свидетельства о рождении заверяются у нотариуса;
  • оригинал свидетельства о браке/разводе;
  • справка, выданная ВУЗом, где подтверждается факт обучения, характеристика с деканата;
  • заверенная, прошнурованная копия вынесенного приговора. Адвокат должен заказать документ в судебной инстанции;
  • если во время рассмотрения дела заключенный в зале суда не признал себя виновным, потребуется признание своей вины в письменном виде.

Правила оформления

Суть гарантийного письма (справки, взятой для УДО), в том, что в нем прописаны гарантии, данные руководителем на предоставление работы бывшему заключенному. Тогда он получает шанс досрочно освободиться. Конечно, к бумаге предъявляются некоторые требования:

  • Справка, взятая для УДО, может быть выдана только той организацией, которая возьмет заключенного на работу после его освобождения.
  • Документ выдается на фирменном бланке за подписью и печатью директора.
  • Бумага передается в суд района, где находится колония.
  • Документ должен убедить судью в том, что осужденный будет гарантированно устроен на работу после выхода из мест не столь далеких.

При оформлении документа стоит соблюдать несложные условности:

  • в обязательном порядке указывается дата выдачи справки, ставится ее номер;
  • написано название;
  • обязательно указывается адресат – помечается организация, ставится ФИО получателя;
  • в самом тексте справки прописывается готовность руководителя дать освобожденному рабочее место;
  • указываются инициалы руководителя, должностного лица, главного бухгалтера;
  • справка заверяется печатью, подписью.

Справка для УДО: где купить?

Конечно, здорово получить досрочное освобождение. Но главным условием и главной проблемой является найти официальное место заработка. Не у каждого руководителя хватит смелости взять бывшего зека даже на самую маленькую должность. Поэтому, часто справки, взятые для УДО не настоящие. Однако если довериться нашим профессионалам, Вы получите грамотно составленную бумагу, которая не будет вызывать никаких сомнений. Мы поможем оперативно решить проблему с трудоустройством.

Читайте так же:  Досрочное прекращение испытательного срока как оформить

Для чего нужно гарантийное письмо о приеме на работу?

Гарантийное письмо позволяет получить гарантии трудоустройства обеим сторонам договора. Кроме того, такая бумага часто является гарантом и для третьей стороны, заинтересованной в трудоустройстве гражданина, например осужденного, освобожденного по УДО. Заверенное гарантийное письмо дает основание для выставления претензий к нанимателю или кандидату на должность, в случае нарушения описанных в нем пунктов. Именно поэтому к составлению текста стоит подойти основательно, продумывая каждую деталь.

Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?

Гарантийное письмо — это официальный документ, являющийся незыблемым гарантом того, что наниматель обязуется предоставить конкретную должность определенному человеку в указанные сроки. Составление официальной бумаги приемлемо в нескольких основных случаях:

  • При переводе сотрудника методом увольнения с одного предприятии и приема на другое в рамках программы обмена или переселения.
  • При приеме нынешних студентов ВУЗов, будущих молодых специалистов. Желая заполучить ценного специалиста в будущем, организация может предоставить студенту гарантии трудоустройства письменно. В нем оговаривается обязанность студента после окончания обучения прийти к конкретному нанимателю.
  • Приглашенным из-за границы специалистам, дабы уверить их в том, что по приезде они получат должность, на которую рассчитывали.
  • Осужденным, освобождаемым условно досрочно, под гарантии нанимателя о приеме на работу.

Во всех случаях именно гарантийное письмо позволяет человеку решиться на ответственный шаг смены или получения новой вакансии. А в последнем случае такая бумага становится основанием для условно досрочного освобождения.

Для чего нужно гарантийное письмо о приеме на работу для УДО?

Условно-досрочное освобождение является смягчающей мерой наказания для многих осужденных. Его получение возможно только при должном соблюдении дисциплины осужденного. Однако одно лишь хорошее поведение не может стать основанием для оформления УДО.

УДО возможно при подаче ходатайства о том, что осужденный будет принят на поруки, а его поведение не заставит суд пожалеть о принятом решении. Кроме ходатайства суду должно быть предоставлено свидетельство того, что осужденному будет предоставлено место работы. Прием на работу должен быть не гипотетическим, а реальным. Для этого от нанимателя требуют должно оформленного гарантийного письма. Прием осужденных на предприятие считается частью исправительных работ. До конца срока судимости осужденный обязан выполнять свои обязанности по предоставленному месту.

Как составить гарантийное письмо о приеме на работу осужденного – образец 2018

Трудоустройством осужденных занимается уголовно-исполнительная комиссия. Она резервирует места на предприятиях для освобожденных по УДО и определяет количество мест, которые могут быть предоставлены. Нанимателя осведомляют об имеющихся кандидатах. Руководитель предприятия может дать список вакантных мест, либо подобрать работу индивидуально под имеющиеся профессиональные качества осужденного. Чтобы написать гарантийное письмо о приеме на работу, наниматель обязан учесть некоторые особенности данного документа. Форма бланка не утверждена законодательством РФ, а потому имеет произвольный, но деловой стиль.

Документ составляется следующим образом:

  • Название и адрес организации, куда предоставляется форма, либо говорится о предоставлении по требованию.
  • Название документа.
  • Основной текст.

В теле документа необходимо указать следующую информацию:

  • наименование предприятия, гарантирующего рабочее место;
  • данные осужденного;
  • указание вакансии, которая предоставляется гражданину;
  • дата предполагаемого начала сотрудничества или указание об открытой дате;
  • размеры оклада, надбавок и премий, полагающихся за эту вакансию.

Форма заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера, а также печатью.

Гарантийное письмо о приеме на работу — образец для центра занятости

Не всегда для освобождаемого по УДО есть конкретное предложение от работодателя. В этом случае роль посредника в поиске вакансии ложится на центр занятости, который осуществляет поиск необходимого места. Чаще всего освобожденным по УДО предлагают вакансии обслуживающего персонала. Но, бывает так, что освобожденный гражданин имеет хорошую специальность, позволяющую ему работать инженером, электриком или иным специалистом. В этом случае наниматель пишет документ с гарантиями для центра занятости. В указанной форме не проставляется фамилия сотрудника, а пишется лишь имеющаяся вакансия и ее оклад. При появлении подходящего кандидата центр занятости направляет его на рабочее место по имеющейся гарантии от нанимателя.

В том случае, если госслужащий принимается на любую работу по истечении своих текущих обязанностей, его…

Самое серьезное внимание в трудовом кодексе РФ уделено требованиям по соблюдению безопасности. Указанные нормы закона…

Подбор персонала имеет определяющее значение для любой компании или организации. Именно коллектив обеспечивает исполнение целей…

Мало в каких организациях прием на работу осуществляется посредством простого просмотра кандидатов. В большинстве случаев,…

Для каждого мужчины военный билет является обязательным документом на протяжении практически всей жизни. Отсутствие такового…

Видео (кликните для воспроизведения).

Если потенциальная штатная единица устраивается по любому трудовому договору, в том числе и срочному, то…

Источники


  1. Жбанов, Евгений Вокруг версии; М.: Известия, 2013. — 256 c.

  2. Макаров, Ю.Я. Рассмотрение мировыми судьями уголовных дел / Ю.Я. Макаров. — Москва: ИЛ, 2015. — 302 c.

  3. Галахова, А. В. Особенная часть Уголовного кодекса Российской Федерации. Комментарий. Судебная практика. Статистика / Под редакцией В.М. Лебедева, А.В. Галахова. — М.: Городец, 2015. — 367 c.
Гарантийное письмо о приеме на работу образец для удо
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here