Кто не может встать на биржу труда

Встаем на учет в центре занятости

Большой неприятностью для каждого является потеря работы. И не всегда удается сразу же найти другую. Остается один вход – встать на учет в центре занятости, ее еще называют биржей труда. Но обратиться туда нужно не позже двух недель с того дня, как уволились, иначе потеряете деньги.

Кто может воспользоваться этим правом?

Любое лицо, не имеющее официального места трудоустройства, уволенное по сокращению или по иным причинам.

Имеются условия, по которым вышеуказанным лицам нужно встать на учет в указанный срок. Иначе вас могут лишить выплаты за один календарный месяц. Все дело в том, что уволенным по сокращению работодатель должен платить среднюю зарплату еще два месяца. Этот срок дается безработному на поиск новой работы. Если же он успевает встать на биржевой учет в указанный срок, то работодатель обязан выплатить еще одну среднемесячную оплату труда. Для этого бывший работник должен предоставить своему бывшему работодателю справку из центра. Она станет подтверждением того, что на указанный момент он не нашел работу. Начиная с четвертого месяца безработный начинает получить пособие.

Если ж увольнение произошло по другим статьям, то начисление пособия начинается с момента постановки на учет.

Имеется список лиц, которых на учет не поставят:

• Получающие пенсионное пособие, неважно, какое.
• Осужденные.
• Если кандидат предоставил недостоверную информацию.

Также необходимо знать, что если лицо, состоящее на учете в центре, откажется от двух вариантов предложенной работы в течение 10 дней, то руководство центра имеет полное право снять его с учета. Аналогичные меры могут быть приняты также в случае отказа клиента пройти курсы, повышающие его квалификацию или переобучения с целью получения другой профессии.

Требуемая документация

Для начала нужно узнать о том, где находится отделение центра, и направиться туда за официальным статусом безработного. Без постановки на учет его вам не дадут, кроме этого, после означенной процедуры вы попадете под негласную защиту государства в виде ежемесячных выплат.

Для получения требуемого статуса нужно предоставить специалистам центра документы:

• Паспорт.
• Трудовую.
• ИНН и СНИЛС.
• Все имеющиеся дипломы и аттестаты об образовании. Абсолютно все, это поможет сотрудникам центра скорее подобрать вам подходящую работу.
• Тем, кто уволен по сокращению или ликвидации предприятия, — справку с места предыдущего трудоустройства с указанием средней оплаты труда за последние 3 месяца.

О последнем пункте нужно поговорить отдельно, так как именно он становится для многих препятствием для постановки на учет. Все дело в том, что как сами граждане, так и бухгалтерия предприятий привыкли иметь в делах справку о зарплате с 2-НДФЛ. В нашем случае она не подходит.

Требуемая центру справка выдается на бланке предприятия, в ней должна быть отражена информация о среднем заработке работника за последние 3 месяца. Все должно подтверждаться наименованием выдавшей организации и подписями руководителя и главбуха. Также нужно указать полный стаж вплоть до месяцев и дней. В верхнем левом углу справки нужно указать, куда она выдается, – в нашем случае это центр занятости.

Поданные документы рассматриваются в течение 7 рабочих дней, после чего обратившийся получает ответ.

Тем, кто собирается встать на учет, не нужно предоставлять трудовую и справку с места работы.

Обязанности

После постановки на учет в центре и назначения пособия по безработице на вас также лягут кое-какие обязанности. Их необходимо неукоснительно соблюдать, иначе вас могут лишить данного статуса.

• Необходимо дважды в месяц посещать биржу труда, точную дату и время вам укажет сотрудник организации при очередном посещении.
• Периодически вам будет предлагаться работа. Ваша задача в трехдневный срок после получения сведений о вакансии посетить указанное предприятие на собеседование. По итогам которой вам необходимо получить справку. В ней будет указано, что вы либо получаете эту работу, либо вы не договорились с руководством и возвращаетесь обратно в «лоно» центра занятости.
• Безработному дается год на то, чтобы он определился с выбором следующего места трудоустройства. Иначе для него подберут любую работу без учета его квалификации и образования. От последнего он не может отказаться.

Если вы будете манкировать своими обязанностями, то размер пособия может уменьшиться, или же его вам просто прекратят выплачивать.

На что можно рассчитывать

Не нужно воспринимать пособие по безработице как один из видов заработка. Фактически же они являются отчислениями из двух фондов – пенсионного и страхового. Уволенным по сокращению или ликвидации можно самостоятельно рассчитать размер положенного пособия. Вот алгоритм:

• Первые 3 месяца безработный будет получать 75% от среднего своего заработка. Если не забыли, величина указана в справке.
• Следующие 4 месяца он будет получать 60% от этой же суммы.
• И до конца года — 45%.

Если за 12 месяцев безработный по каким-то причинам не сможет определиться с новым местом работы, он будет получать минимальный размер пособия, равный 850 рублям. Максимальный равен 4900 рублей.

Многих читателей волнует еще такой вопрос, как постановка на учет в центре занятости беременных и инвалидов. В первом случае такая возможность дается только тем женщинам, которые до беременности не имели официального места трудоустройства. Будущие мамы будут получать минимальное пособие.

Что касается инвалидов, то в законе сказано, что любые категории пенсионеров не могут быть поставлены не учет, так как уже имеют источник дохода. Исключение – в медзаключении инвалида указано, что он годен для выполнения определенных видов работ. В этом случае он может попытаться встать на учет. Чаще всего это представители 3-й группы, реже 2-й. Инвалидам нужно предоставить указанный выше перечень документации и дополнительно еще:

• Медсправку.
• И если потеря нетрудоспособности произошла из-за несчастного случая, то программу реабилитации.

Как видите, ничего сложно в постановке на учет в центре занятости нет. Единственное требование – это указывать достоверную информацию.

Как встать на биржу труда

Для того чтобы гражданин нашей страны считался социально защищённым, он должен иметь официальный доход выше прожиточного минимума, а, следовательно, и постоянное место работы. Однако, если в силу каких-то вынужденных обстоятельств человек не имеет возможности самостоятельно найти для себя рабочее место, он имеет право обратиться в органы соцзащиты, где ему будет назначено пособие по безработице в размере, установленном в регионе его проживания, а также он встанет на биржу труда, где его кандидатура будет доступна потенциальным работодателям.

Условия постановки на биржу труда

Многие граждане, потерявшие работу, часто задаются вопросом, как встать на биржу труда. Данное действие регулируется ФЗ № 1032-I, определяющим условия для граждан при регистрации в данном Центре занятости. Каждый кандидат для проведения процедуры авторизации в электронной базе данных биржи обязан отвечать следующим условиям:

• Прежде всего физлицо не должно иметь официальной работы. То же касается и самозанятых граждан, так как если они не зарегистрированы в налоговом органе и не являются хозяйствующими легитимными субъектами, то они считаются безработными.
• Каждая персона после регистрации на бирже занятости получает расписание для обязательного посещения и подтверждения своего статуса перед ответственным сотрудником госучреждения. Явка в органы соцзащиты происходит дважды в месяц, а в случае игнорирования данного требования физлицо может лишиться назначенного ему пособия по безработице.
• Биржа труда подразумевает собой поиск работы для потенциального кандидата в соответствии с теми навыками, которые он получил в течение трудовой и образовательной деятельности. Таким образом, от инспектора биржи будут поступать предложения, на каждое из которых необходимо реагировать путём проведения очного собеседования в течение 3 дней после поступления заявки.
• Если на протяжении 12 месяцев с момента регистрации на бирже гражданин не устраивается на работу, так как ему не подходит ни один из предложенных вариантов, сотрудник Центра занятости обязан будет предоставить ему любую работу, в том числе и без требований по квалификации.

Важно! Перед тем как встать на учет в Центр занятости, кандидату следует знать, что кроме начисления пособия и предложений по трудоустройству, ему будет присвоен статус безработного гражданина, который впоследствии может отобразиться на его карьере.

Каждый гражданин, достигший 14-летнего возраста, имеет право встать на биржу труда, но только с согласия родителей или официальных опекунов. А по достижении 16-летнего возраста данная процедура будет возможна уже без чьего-либо согласия, так как человек приобретает независимость в выборе места работы в соответствии с ТК РФ.

Кто не может быть признан безработным и встать на учёт в ЦЗН

Каждый гражданин, которые не выполнил требования Центра занятости или имеет официальный доход в соответствии с соглашением с работодателем, не может быть признан безработным для дальнейшего начисления соответствующего пособия. Так, по определению постановке на биржу труда не подлежат следующие лица:

Важно! Исходя из сказанного выше, можно сделать вывод, что женщина, находящаяся в декрете, получает пособия от ФСС и не может считаться безработной. Однако, если она не была трудоустроена ранее, то после возникновения беременности в её социальном статусе ничего не поменялось вплоть до поздних сроков, и это означает, что никто не может помешать ей встать на учёт на биржу труда.

Как смотреть вакансии на бирже онлайн

С началом развития цифровых технологий практически все госуслуги продублированы в электронном виде, и каждое заинтересованное лицо имеет возможность альтернативы в части их использования, особенно если он является активным пользователем ПК и сети интернет. Так, например, в сети действуют многочисленные государственные порталы и их коммерческие агенты, предлагающие разные вакансии всем безработным гражданам. Один из таких сайтов доступен по ссылке http://ir-center.ru/sznregion/.

[1]

Для того чтобы найти необходимую работу, кандидат должен зайти на сайт, выбрать свой регион проживания, ввести интересующую его профессию, уровень желаемой заработной платы, и система покажет ему список доступных вакансий. После этого он сможет ознакомиться с предложением подробнее, вступить в переписку с нанимателем, отослать ему резюме, приехать на собеседование, и если обе стороны будут удовлетворены, заключить трудовой договор.

Порядок начисления пособия по безработице

Как было упомянуто выше, безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице, размер которого привязан к уровню прожиточного минимума в стране. Для того, чтобы у кандидата была возможность на получение данной дотации от фонда ФСС, он обязан выполнить следующие шаги:

• Пройти все этапы постановки на учёт на бирже труда.
• Не иметь оснований, перечисленных выше и препятствующих получению пособий.
• Предоставить требуемый пакет документов, в том числе и документы с прошлого места работы.
• Тщательно соблюдать все предъявляемые к нему требования и являться в назначенное время в Центр занятости.
• В случае, если гражданин работал на прежнем месте по официальному договору не менее 26 недель, а с момента его увольнения прошло не более 12 месяцев, он может претендовать на начисление ему пособия в процентах от его среднедневного заработка на прежнем месте работы за последние 3 месяца его трудоустройства, предшествующих оставлению должности.
• Максимальный размер пособия не может превышать установленного в регионе максимума для конкретного гражданина, исходя из его предыдущей зарплаты, трудового стажа и прочих критериев.

Важно! С момента начала получения дохода все выплаты пособия по безработице мгновенно останавливаются, а если гражданин не оповестит о своём трудоустройстве, начисление дотации будет считаться необоснованным обогащением, подлежащим возврату.

Следует учесть, часто гражданин не имеет права постоянно оставаться безработным и получать дотации от государства. Так, предельный период выплат составляет 24 месяца из 36, когда человек является нетрудоустроенным. То есть первично, после постановки на биржу он имеет право на получение выплат в течение 12 месяцев из 18, далее он обязан найти работу. Если же трудоустройство прошло не так успешно, как ожидалось, сотрудник имеет право уволиться и повторно встать на биржу. Так, ему будет начисляться пособие ещё 12 месяцев из 18 по той же схеме.

Перечень документов, необходимый безработному для постановки на учёт

Как встать на учет в Центр занятости? Для того чтобы зарегистрироваться в центре занятости населения, гражданину необходимо явиться в департамент учреждения по месту жительства и предоставить полный пакет документов, требуемых госорганом для проведения данной процедуры. Данные бумаги включают в себя следующий перечень официальных бумаг и их заверенных дубликатов:

• Удостоверение личности гражданина РФ, либо заверенные копии всех его страниц с пропиской.
• Если человек ранее трудоустраивался и имеет опыт работы, ему необходимо предоставить трудовую книжку с записью об увольнении с последнего места работы вне зависимости от того, на каких основаниях он был уволен – по собственному желанию или из-за нарушения статей ТК РФ, либо и вовсе из-за сокращения штата предприятия.
• Все имеющиеся документы, свидетельствующие о получении образования и присвоении квалификации, а именно – дипломы, аттестаты, сертификаты и прочие бумаги из учебных заведений.
• Если увольнение произошло менее 12 месяцев назад, необходимо предоставить справочный документ от предприятия, где трудился кандидат последнее время с указанием его средней зарплаты за последние 3 месяца.
• Идентификатор налогоплательщика, выдаваемый в органах ФНС, причём если на руках не имеется соответствующего документа, заявителю достаточно знать свой уникальный 14-значный номер.
• Номер свидетельства из ПФР – СНИЛС, публикуемый на ламинированном бланке зелёных оттенков и выдаваемый каждому гражданину РФ бессрочно.

Однако на притяжении нескольких недель или месяцев поиска государство вполне сможет помочь обеспечить ему прожиточный минимум для того, чтобы соискатель не перебивался случайными заработками, а был полностью сосредоточен на получении хорошей вакантной должности в надёжной компании.

Кто может встать на биржу труда — условия постановки на учет, пособие

Всем гражданам России гарантировано право на труд и социальную защиту при безработице. У некоторых людей могут возникнуть проблемы из-за поисков первой работы или сокращения мест на предприятии. Встать на учет в Центр занятости населения как безработные могут только определенные категории физических лиц.

Условия постановки на биржу труда

В ЦЗН могут обратиться нетрудоустроенные люди. Постановка на учет в Центр занятости регулируется рядом основных законодательных документов:

• Конституция РФ;
• Трудовой Кодекс РФ, где точно прописано кто, когда, как может зарегистрироваться в ЦЗН;
• Постановление Правительства РФ от 7.09.2012 г. №891;
• ФЗ «О занятости населения»;
• ФЗ «Об образовании»;
• прочими федеральными законами.

Безработными являются лица, у которых нет официального дохода и стабильного места работы. По требованиям ЦЗН человек должен искать работу и быть готовым незамедлительно приступить к ней, если найдется подходящая вакансия. Только тогда он сможет получить этот статус. Ему выплачивается ежемесячное пособие, до тех пор, пока не будет оформлено трудоустройство.

Кто имеет право встать на биржу труда

Зарегистрироваться как безработные могут лица, не входящие в список особых категорий, которым по законодательству РФ нельзя получить такой статус. Все остальные, в т. ч. попавшие под увольнение или беременные женщины, имеют такое право. Это люди трудоспособного возраста (женщины от 16 до 54 лет, мужчины от 16 до 59 лет), не имеющие официального трудоустройства и постоянного дохода.

В течение 10 дней после регистрации в ЦЗН человеку будут предлагать подходящие вакансии. Если такой не найдется, его официально признают безработным.

Кто не может встать на учет

Следующие категории граждан не могут претендовать на пособие по безработице:

• приговоренные к исправительным работам;
• лица, имеющие судимость;
• пенсионеры;
• несовершеннолетние возрастом менее 16 лет;
• студенты, обучающиеся очно;
• военнослужащие;
• лица без российского паспорта;
• находящиеся в декрете мамы, папы, бабушки и дедушки;
• учредители коммерческих компаний и индивидуальные предприниматели;
• отказавшиеся от двух подходящих вакансий за 10 дней с момента подачи заявления на биржу;
• представившие недостоверные сведения или ложные документы.

Какие документы нужны для биржи труда? Сколько платят на бирже труда?

В очередной раз кризис довольно жестко ударил по населению нашей страны. Каждый месяц количество безработных становится все больше и больше. У многих из них возникает вопрос о необходимости встать на учет. С этим же и возникают вопросы: «Какие документы нужны для биржи труда?» и «Сколько платят на бирже труда?» Расскажем об этом подробнее.

Что такое пособие по безработице?

Пособие по безработице — это временные выплаты, перечисляемые гражданам, вставшим на учет в региональный центр занятости.

Большинство людей становятся безработными не специально, а потому как «так сложились обстоятельства». Поэтому в период поиска новой работы, чтобы не оставить граждан без средств к существованию, государство поддерживает их материально, выплачивая пособие по безработице. Биржа труда по месту жительству является, так скажем, посредником в оказании подобной помощи.

Кто может рассчитывать на выплаты?

Многие люди путают пособие на бирже труда с государственной субсидией. Это ошибочное мнение. Данная помощь не относится к социальным выплатам. Она не индексируется.

В нашей стране действует определенный закон. Именно он определяет их величину. При этом учитывается заработная плата, которую гражданин получал на предыдущей работе. Кроме этого законодательством устанавливается минимальный и максимальный размер пособий. На данный момент он составляет 850 рублей и 4900 рублей соответственно. Средняя сумма выплат по России составляет около 2700 рублей.

[3]

Человек может встать на учет на биржу труда и обратиться за пособиями в центр занятости, если:

• он не работает и не имеет другого заработка;
• он не зарегистрирован в качестве предпринимателя;
• он не является учредителем;
• он не является студентом очной формы обучения;
• он не получает пенсию по возрасту или выслуге лет.

Официальное число безработных намного отличаетсяот реального положения дел. Проблема в том, что большая часть людей не спешат регистрироваться в центре занятости и вставать на учет. Человек хочет получить не только хорошую должность, но и хорошее пособие на время ее поиска.

К сожалению, в России этого не может предоставить ни одна биржа труда. Москва, например, готова обеспечить работой около 135 тыс. человек. Из них лишь 30% — это вакансии с достойной оплатой. Остальные же 70% — рабочие места с минимальным окладом. А размера получаемых пособий хватит лишь на два похода в магазин за продуктами. Волокита по сбору всевозможных бумаг также внесла свою лепту в нежелание стать одним из официально признанных безработными.

О том, какие документы нужны для биржи труда, будет рассказано ниже. Во многом перечень зависит от того, работал ли человек ранее или это его первая попытка выйти на работу.

Постановка на учет гражданина, никогда не работавшего либо же ищущего работу после долгого перерыва

Какие документы нужны для биржи труда? Если человек никогда не работал, не имеет никакой профессии, то для того чтобы получить официальный статус безработного, ему необходимо принести следующие документы:

• паспорт РФ;
• документ об образовании;

Лицам с ограниченными возможностями нужно будет предоставить индивидуальную программу реабилитации.

Также может потребоваться документ о временной регистрации по месту пребыванию. В 2014 году были внесены изменения, позволяющие получать статус безработного по месту жительства. Ранее встать на учет можно было лишь по месту регистрации.

Какие документы нужны для биржи труда для постановки на учет?

В общем, встать на учет по безработице не так сложно, если подойти к этому со знанием дела. Следует собрать необходимые документы для биржи труда и предоставить их в установленные сроки. Тогда не будет никакой волокиты и негатива ни со стороны соискателя, ни со стороны сотрудников биржи. Вот перечень документов для биржи труда:

• Заявление-анкета о предоставлении услуги помощи в поиске подходящей работы. Она должна быть заполнена собственноручно, разборчивым подчерком, на русском языке и заверена личной подписью соискателя.
• Паспорт РФ или документ, замещающий его. Если документ составлен на иностранном языке, он должен быть переведен. Правильность русского текста и подлинность подписи переводчика необходимо нотариально заверить.
• Трудовая книжка или документ, заменяющий ее. Например, трудовой договор, договор гражданско-правового характера, служебный контракт.
• Диплом или любой иной документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию. Если таковых нет, следует представить документ об образовании (аттестат).
• Справка о средней заработной плате за последние три месяца.

Гражданам с ограниченными возможностями необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации.

Как правильно подтвердить размер заработной платы на предыдущей работе?

Обычно из всего списка, необходимого для предоставления в центре занятости, чаще всего сложности возникают со справкой о средней заработной плате.

Поэтому, если вы знаете, что ожидается сокращение, лучше сразу обратиться на биржу труда, взять нужный бланк и поинтересоваться у сотрудников, как правильно его заполнить. Отнесите документ в бухгалтерию своей организации и проконтролируйте правильность его заполнения. Бухгалтера, к сожалению, очень часто делают ошибки. А пока справка для биржи труда не будет отвечать всем требованиям, вас не поставят на учет, а соответственно, вы теряете свои деньги.

При этом, даже если вы находитесь в статусе безработного, в течение трех месяцев после увольнения пособия выплачиваться не будут. По закону они полагаются лишь с четвертого.

Типичные ошибки при оформлении справке о зарплате. Что нужно знать, чтобы не потерять свое время?

Биржа труда по месту жительства не устанавливает жестких требований к тому, на чьем бланке будет выписана справка, но есть обязательное условие: на штампе, на фирменном бланке должны быть указаны юридический адрес и ИНН организации-работодателя. А вот некоторые бухгалтера распечатывают документ, не содержащий данные компании и ее реквизиты. Бывшему работнику это грозит тратой личного времени, сил и нерв. Придется еще раз обращаться в бухгалтерию, так как неправильно заполненную справку в центре занятости не примут.

Она должна содержать информацию, охватывающую лишь год, предшествующий увольнению. Обычно с подобной ошибкой заполнения сталкиваются люди, которые отработали в предыдущей организации более года. Существует определенные правила, которые четко определяют, какие данные должны быть отражены в документе. Например, если сотрудника уволили с 1 декабря 2014 года, то должно быть указано, сколько недель он отработал с 1 декабря 2013, и какую заработную плату получал именно в этот период. То есть максимально в графе о количестве отработанных недель может быть 52. Если цифра больше, хоть на одну единицу – это ошибка, из-за которой придется документ переделывать.

В справке должно быть две подписи: генерального директора и главного бухгалтера. Отсутствие одной из них чаще всего встречается на документах филиалов, средних и малых предприятий. Как правило, в этих организациях один человек занимает две должности. В таком случае, в обоих графах будет стоять одна и та же подпись, но перед должностью главного бухгалтера должна быть приписка «и.о.», что расшифровывается как «исполняющий обязанности».

Максимальный и минимальный размер выплат

Сумму, равную максимальному размеру пособий, могут получить лишь граждане, которые перед тем как встать на учет в течение года отработали более 26 недель.

Минимальный же платеж – это платеж, который получают граждане, никогда ранее не работавшие, имеющие длительный перерыв в работе (более года), уволенные по статье, направленные на переобучение и отчисленные оттуда за прогулы или проступки.

Сколько платят на бирже труда? Как было написано ранее, на данный момент минимальный и максимальный размер составляет 850 и 4900 рублей соответственно.

Размер пособий, начисляемый гражданам, отработавших более 26 недель

Ежемесячно уволенным гражданам перечисляется сумма, равная процентному соотношению к среднемесячной заработной плате, рассчитанной за последние три месяца. Единственное ограничение: пособие не может быть больше максимального размера выплаты по безработице.

Сколько платят на бирже труда? После постановки на учет в первые три месяца выплачивается сумма, равная 75% от заработка. Последующие четыре месяца – 60%, далее – 45%. Если в течение 12 месяцев вы так и не нашли себе работу, вы имеете право на продление права на получение пособий по безработице.

Следующие двенадцать месяцев безработный будет получать сумму, равную соотношению минимального размера пособий к размеру районного коэффициента.

В некоторых регионах небольшую сумму доплачивает биржа труда. Москва, например, выплачивает своим соискателям небольшую надбавку как компенсацию за затраты на транспортные расходы.

Размер выплат гражданам, впервые ищущим работу

Размер пособий соискателей, уволенных по статье, отработавших на предыдущем месте менее 26 недель, перерыв между последней работы и постановкой на учет которых составляет более года, приравнивается к пособиям гражданина, никогда ранее не работавшего.

Во всех этих случаях человек будет получать минимальный размер. В некоторых районах нашей страны есть районный коэффициент, который не намного, но увеличивает сумму выплат.

Особенности получения пособий гражданами, сокращенными с предыдущей работы

Постановка на учет на бирже труда граждан, уволенных по сокращению, имеет свои особенности. Их знание поможет избежать в будущем многих проблем, сэкономить свое время и нервы. После сокращения с предыдущей работы ныне безработный гражданин должен встать на учет в течение четырнадцати дней. Если сделать это позже, ничего страшного, конечно, не случится, но такая задержка будет стоить ему месячной зарплаты.

Какие документы нужны для биржи труда, чтобы встать работнику, сокращенному с последнего места работы, и в какие сроки их необходимо предоставить? Работодатель, сокративший сотрудника по трудовому законодательству нашей страны, после увольнения должен выплатить ему компенсацию в размере двухмесячного оклада.

В случае, если человек не сможет найти работу в течение ближайших двух месяцев, еще и за третий. Но тут не все так просто. Третья заработная плата выплачивается лишь на основании справки, которую работник должен предоставить в бухгалтерию своей бывшей организации из центра занятости, в котором он встал на учет. Но если он подал документы позднее четырнадцати дней после увольнения, такую справку ему не дадут. Просто не имеют права.

Ожидается ли увеличение максимальной суммы пособий?

Уже давно данный вопрос интересует жителей нашей страны. Последнее повышение размера пособий по безработице было произведено в 2009 году. Именно тогда планка минимальной и максимальной суммы выплат была установлена в том размере, которые мы получаем сейчас.

Эксперты прогнозируют, что в ближайшее время повышения также ожидать не стоит. Закон не будет подписан, так как количество вакансий ежегодно существенно увеличивается. Поэтому повышение бессмысленно.

Предполагают, что сдвиги по направлению к увеличению пособий будут в 2020 году. Именно тогда сумма выплат может быть изменена в несколько раз.

Биржа труда: как встать на учёт и получать пособие

Что делать, если вы остались без работы

От потери работы не застрахованы даже самые квалифицированные специалисты. Если сия участь не миновала и вас, то не стоит кусать локти и сжигать трудовую книжку на ритуальном костре. Самое разумное решение в данной ситуации — обратиться в центр занятости. Если подать документы в течение двух недель со дня увольнения, то ваш трудовой стаж не прервётся.

«Постановка на учёт проходит в два этапа. При первом обращении гражданин регистрируется в целях поиска подходящей работы. С этого момента служба занятости принимает меры по поиску подходящей для него работы. Сведения о наличии вакансий, об уровне профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина получают из регистра работодателей, ищущих сотрудников», — комментирует ведущий юрист Группы правовых компаний Антон Шанов.

Вставшим на учёт в ЦЗН необходимо посещать учреждение не реже двух раз в неделю, информировать инспектора о том, как продвигаются дела с поиском работы, а также рассматривать предложенные центром вакансии.

Встать на учёт в ЦЗН могут и беременные женщины. Будущим мамам в течение 10 дней с момента оформления документов должны предложить на выбор не менее двух вакансий в соответствии с квалификацией. Если предложенные варианты работы не удовлетворяют, то временно безработной беременной назначают выплату пособия, которое будет начисляться вплоть до недели беременности. По истечении этого срока беременная уходит в «отпуск по беременности и родам». Это означает прекращение выплаты пособия по безработице.

Как начисляется пособие по безработице

Всё то время, пока вы числитесь временно безработным, государство выплачивает вам пособие по безработице. Его минимальный размер составляет 850 рублей, максимальный — 4900 рублей ежемесячно. На размер пособия влияют несколько факторов.

Если до увольнения вы проработали 26 недель и более, то сумма выплат должна составлять 75% от среднемесячного заработка. При этом размер пособия не может превышать 4900 рублей.

Если вас уволили в связи с сокращением штата, то размер ежемесячного пособия будет таков:

• сумма среднемесячного заработка выплачивается в течение первых трёх месяцев с момента постановки на учет в ЦЗН,
• 60% от суммы среднемесячного заработка — выплачивается с 4 по 7 месяц пребывания на бирже труда,
• 45% от среднемесячного заработка — выплачивается с 8 по 12 месяц.

Минимальный размер пособия рассчитан на тех, чей трудовой стаж меньше 26 недель.

Документы, которые необходимо предоставить безработному

Перед тем, как посетить инспектора центра занятости, не забудьте собрать документы:

«Если гражданин относится к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, то он может предъявить документы, это подтверждающие», — подчеркивает Антон Шанов.

К таким категориям безработных относятся:

• Инвалиды;
• Лица, вышедшие из мест лишения свободы;
• Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
• Лица предпенсионного возраста;
• Беженцы и вынужденные переселенцы;
• Граждане, уволенные с военной службы, а также члены их семей;
• Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или ;
• Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
• Граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Если заявитель ранее не работал или не имеет специальности, то он обязан предъявить следующие документы:

[2]

• паспорт;
• документ об образовании;
• индивидуальную программу реабилитации (касается инвалидов).

Кто не может встать на учёт на бирже труда

Согласно статье 3 федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, находящиеся в поиске работы, вставшие на учёт в Центр занятости населения, готовые в любой момент приступить к выполнению трудовых обязательств.

Если органы службы занятости не смогли предоставить вставшему на учёт гражданину подходящую работу в течение 10 дней со дня регистрации, то за человеком закрепляется статус безработного.

Есть категории граждан, которые не могут быть признаны безработными, а значит, не имеют права вставать на учёт на бирже труда. Это дети до 16 лет, пенсионеры, получающие пенсии по старости, граждане, дважды отказавшиеся от обучающих курсов ЦЗН, а также осуждённые и приговоренные к исправительным работам.

Как долго можно стоять на учёте и получать пособие

Безработного не могут снять с учёта в ЦЗН по истечении определённого срока, однако есть установленный срок выплаты пособия по безработице.

Если гражданин отказывается от подходящей работы, то его статус в качестве безработного может прекратиться.

При подборе вакансий в ЦЗН предусматривают следующее:

• Предлагаемая работа должна быть подходящей для гражданина с учетом специальности, должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы.
• Размер заработка на предлагаемой работе должен быть не ниже среднего заработка гражданина за последние три месяца.
• Работа предлагается исходя из транспортной доступности рабочего места. Максимальная удалённость подходящей работы от места жительства гражданина устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

• направление на работу по смежной специальности;
• направление для участия в оплачиваемых общественных работах;
• участие в ярмарках вакансий;
• профессиональную ориентацию в целях выбора профессии, трудоустройства и обучения;
• направление на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые.

Если вставший на учёт на биржу труда нашёл работу и скрыл этот факт от инспектора центра занятости с целью дальнейшего получения пособия по безработице, то ему грозит привлечение к административной ответственности. Провинившемуся нужно будет заплатить штраф и вернуть все полученные незаконно выплаты от государства. Максимальная мера наказания — арест на срок до четырёх месяцев.

Биржа труда: как встать на учёт и получать пособие

Что делать, если вы остались без работы

От потери работы не застрахованы даже самые квалифицированные специалисты. Если сия участь не миновала и вас, то не стоит кусать локти и сжигать трудовую книжку на ритуальном костре. Самое разумное решение в данной ситуации — обратиться в центр занятости. Если подать документы в течение двух недель со дня увольнения, то ваш трудовой стаж не прервётся.

«Постановка на учёт проходит в два этапа. При первом обращении гражданин регистрируется в целях поиска подходящей работы. С этого момента служба занятости принимает меры по поиску подходящей для него работы. Сведения о наличии вакансий, об уровне профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина получают из регистра работодателей, ищущих сотрудников», — комментирует ведущий юрист Группы правовых компаний Антон Шанов.

Вставшим на учёт в ЦЗН необходимо посещать учреждение не реже двух раз в неделю, информировать инспектора о том, как продвигаются дела с поиском работы, а также рассматривать предложенные центром вакансии.

Встать на учёт в ЦЗН могут и беременные женщины. Будущим мамам в течение 10 дней с момента оформления документов должны предложить на выбор не менее двух вакансий в соответствии с квалификацией. Если предложенные варианты работы не удовлетворяют, то временно безработной беременной назначают выплату пособия, которое будет начисляться вплоть до недели беременности. По истечении этого срока беременная уходит в «отпуск по беременности и родам». Это означает прекращение выплаты пособия по безработице.

Как начисляется пособие по безработице

Всё то время, пока вы числитесь временно безработным, государство выплачивает вам пособие по безработице. Его минимальный размер составляет 850 рублей, максимальный — 4900 рублей ежемесячно. На размер пособия влияют несколько факторов.

Если до увольнения вы проработали 26 недель и более, то сумма выплат должна составлять 75% от среднемесячного заработка. При этом размер пособия не может превышать 4900 рублей.

Если вас уволили в связи с сокращением штата, то размер ежемесячного пособия будет таков:

• сумма среднемесячного заработка выплачивается в течение первых трёх месяцев с момента постановки на учет в ЦЗН,
• 60% от суммы среднемесячного заработка — выплачивается с 4 по 7 месяц пребывания на бирже труда,
• 45% от среднемесячного заработка — выплачивается с 8 по 12 месяц.

Минимальный размер пособия рассчитан на тех, чей трудовой стаж меньше 26 недель.

Документы, которые необходимо предоставить безработному

Перед тем, как посетить инспектора центра занятости, не забудьте собрать документы:

«Если гражданин относится к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, то он может предъявить документы, это подтверждающие», — подчеркивает Антон Шанов.

К таким категориям безработных относятся:

• Инвалиды;
• Лица, вышедшие из мест лишения свободы;
• Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
• Лица предпенсионного возраста;
• Беженцы и вынужденные переселенцы;
• Граждане, уволенные с военной службы, а также члены их семей;
• Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или ;
• Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
• Граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Если заявитель ранее не работал или не имеет специальности, то он обязан предъявить следующие документы:

• паспорт;
• документ об образовании;
• индивидуальную программу реабилитации (касается инвалидов).

Кто не может встать на учёт на бирже труда

Согласно статье 3 федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, находящиеся в поиске работы, вставшие на учёт в Центр занятости населения, готовые в любой момент приступить к выполнению трудовых обязательств.

Если органы службы занятости не смогли предоставить вставшему на учёт гражданину подходящую работу в течение 10 дней со дня регистрации, то за человеком закрепляется статус безработного.

Есть категории граждан, которые не могут быть признаны безработными, а значит, не имеют права вставать на учёт на бирже труда. Это дети до 16 лет, пенсионеры, получающие пенсии по старости, граждане, дважды отказавшиеся от обучающих курсов ЦЗН, а также осуждённые и приговоренные к исправительным работам.

Как долго можно стоять на учёте и получать пособие

Безработного не могут снять с учёта в ЦЗН по истечении определённого срока, однако есть установленный срок выплаты пособия по безработице.

«Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев», — отмечает Антон Шанов.

Если гражданин отказывается от подходящей работы, то его статус в качестве безработного может прекратиться.

При подборе вакансий в ЦЗН предусматривают следующее:

• Предлагаемая работа должна быть подходящей для гражданина с учетом специальности, должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы.
• Размер заработка на предлагаемой работе должен быть не ниже среднего заработка гражданина за последние три месяца.
• Работа предлагается исходя из транспортной доступности рабочего места. Максимальная удалённость подходящей работы от места жительства гражданина устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

При отсутствии подходящей вакансии безработным гражданам могут предложить:

• направление на работу по смежной специальности;
• направление для участия в оплачиваемых общественных работах;
• участие в ярмарках вакансий;
• профессиональную ориентацию в целях выбора профессии, трудоустройства и обучения;
• направление на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые.

Если вставший на учёт на биржу труда нашёл работу и скрыл этот факт от инспектора центра занятости с целью дальнейшего получения пособия по безработице, то ему грозит привлечение к административной ответственности. Провинившемуся нужно будет заплатить штраф и вернуть все полученные незаконно выплаты от государства. Максимальная мера наказания — арест на срок до четырёх месяцев.

Источники

1. 
   Миронов, Иван Борисович Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Миронов Иван Борисович. — М.: Книжный мир, 2015. — 216 c.
2. 
   Николаева, Т.П. Деятельность защитника на судебном следствии / Т.П. Николаева. — М.: Саратов: Саратовский Университет, 2013. — 574 c.
3. 
   Гессен И. В. История русской адвокатуры (подарочное издание); Арт Презент — М., 2013. — 536 c.
4. Михайловская, Н.Г. Искусство судебного оратора / Н.Г. Михайловская, В.В. Одинцов. — М.: Юридическая литература, 2016. — 176 c.
5. Сидорова, Е.В. Используем сервисы Google. Электронный кабинет преподавателя: моногр. / Е.В. Сидорова. — М.: БХВ-Петербург, 2015. — 966 c.