Отказ от полиграфа на работе — как обосновать

Отказ от полиграфа последствия

Безусловно, тестирование на полиграфе будет добровольной процедурой, и закон не запрещает работодателю предлагать ее прохождение своим работникам. Другое дело — это правовые последствия отказа от проверки или получения «отрицательного» результата по ее итогам.

Таким образом, тестирование на полиграфе является добровольной процедурой, от которой вы имеете право отказаться. Данная информация указана в выше перечисленных нормативных документах. При этом единого нормативного акта, регулирующего применение полиграфа в различных сферах общественной жизни, в России пока нет.

Отказ от полиграфа на работе при собеседовании и его последствия

Но вот теперь видя как развиваются события далеко не в мою пользу он просто пытается в месте с терпилой меня засадить! Могу ли я теперь снова потребовать прохождение полиграфа? Но я хочу что бы полиграфолог был не ихний то есть не местный.

Влияние полиграфа на эмоциональное здоровье

Центральный банк — далеко не первый работодатель, которых желает проверить своих служащих таким способом. Подобная практика уже давно применяется в коммерческих компаниях, а также на государственной службе, прежде всего в органах внутренних дел. Как видно из судебной практики, использование полиграфа в этих двух сферах получило совершенно разное воплощение.
Могу ли я отказаться от прохождения тестирования на полиграфе при приеме на работу? Можно ли отказаться от полиграфа в уголовном процессе?

Можете отказаться. Согласно ст.51 Конституции РФ Вы вправе не свидетельствовать против себя. Воспользуйтесь своим правом, данным Вам Конституцией. Обязать проходить полиграф не имеют права. Это дело добровольное. Так и скажите им.

Я отказался от прохождения полиграфа в письменном виде побоялся что следак повлияет на результат заключения и на то у меня были причины так думать.

Как себя вести во время проверки?

Так, в коммерческой сфере полиграф применяется эпизодически, то есть для выявления виновных по конкретным фактам нарушений. В сферах, где риск подобных нарушений есть всегда, тест на полиграфе может применяться постоянно. Однако для того, чтобы уволить сотрудника после «заваленного» теста, работодателю необходимо сослаться на совершение им конкретных виновных действий: хищение, разглашение конфиденциальной информации и т. д.
Прежде всего стоит понимать, что каждый работодатель — это человек, который построил свой бизнес и потратил на это свои личные средства и время, вырастил «свое детище», выпестовал, и запустил в работу.

Любой человек при желании может написать в свободной форме аргументированный отказ от полиграфа по состоянию здоровья. Необходимо будет перечислить заболевания, которые запрещают или ограничивают использование детектора лжи. Это могут быть: проблемы с сердцем, сосудами, нервами, беременность, простуда, астма, а также душевные состояния, сопровождающиеся психическим истощением.Применение детектора лжи не возбраняется законом, но при этом гражданину не вменяется его обязательное прохождение. Любой человек вправе отказаться от проверки на полиграфе, даже если судья санкционировал данную процедуру в рамках уголовного делопроизводства.

В то же время на практике работодатель, имея несколько кандидатов на должность, при отказе одного из них от прохождения проверки на полиграфе всегда может сослаться на то, что отказавшийся кандидат просто-напросто уступал другим кандидатам по деловым качествам.
Центробанк может начать проверять своих сотрудников на полиграфе. Аналогичную практику уже используют спецслужбы и некоторые коммерческие компании. Какие права и обязанности есть у их сотрудников при проверке на детекторе лжи?

То есть — у любого человека, вне зависимости от обстоятельств, есть неотъемлемое право написать отказ от полиграфа и принудить к прохождению такой проверки человека нельзя даже в рамках уголовного делопроизводства, не говоря уже о применении полиграфа в обычных трудовых отношениях.
Например, в обзоре кассационной практики Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации за второе полугодие 2012 года указано, что согласно уголовно-процессуальному закону психофизиологические исследования не являются доказательствами. Судебная коллегия указала, что такие заключения не соответствуют требованиям, предъявляемым уголовно-процессуальным законом к заключениям экспертов, и такого рода исследования, имеющие своей целью выработку и проверку следственных версий, не относятся к доказательствам согласно ст. 74 УПК РФ.

Тестирование при беременности: причины запрета и возможные последствия

Наиболее часто требование пройти полиграф работодатели предъявляют к соискателям вакантной должности. Так, распространенной эта процедура является в банковских организациях и в целом при собеседованиях на должности, связанные с безопасностью и высокими рисками, например, утечки конфиденциальной информации. При этом каждый соискатель должен помнить о том, что от полиграфа он имеет полное право отказаться.

Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

Вот потому каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы. В зависимости от предложенной вакансии потенциальный работник проходит определенные тестовые мероприятия, которые позволяют выявить факт его профессиональной пригодности на должность. Если же работник устраивается на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и другим имуществом, которое можно похитить, то тут недостаточно наличия хороших профессиональных качеств. Работодатель хочет знать не только об опыте работы кандидата на должность, но и как себя проявил кандидат по предыдущим местам работы.
Принудить к прохождению психофизиологического исследования не может ни работодатель, ни следователь, ни судья, ни прокурор, вообще никто!

Мы ведь, когда делаем свою квартиру более уютной и комфортной, почему-то уходя на работу запираем ее на ключ! Почему? Ну конечно же это очевидно! Потому, как мы с недоверием относимся к окружающим, не знаем, чего от них ожидать и бережем свое имущество. Если же кого-то мы пригласим к себе в гости, то не в первый же день, а спустя какое-то время, пока не узнаем, можем ли мы этому человеку доверять. Существует Федеральный закон о применении полиграфа, в котором есть отдельная статья, регламентирующая отказ от полиграфа.

Без письменного согласия никто не вправе проводить тестирование даже в уголовных делах по решению судьи. Это даёт право отказаться от исследования любому человеку.
При этом далеко не всегда сотрудники в полной мере осведомлены о своих правах и возможностях, в том числе и написать отказ от полиграфа на работе. Иногда работодатель может потребовать обосновать отказ от полиграфа — и полезным будет знать, как это можно сделать без каких-либо негативных последствий для трудоустройства.

Можно ли отказаться от проверки

Могу ли я законно, без последствий отказаться от прохождения теста на полиграфе. Работодатель предлагает пройти полиграф. Коммерческая организация. Служебное расследование.

Прежде чем разобраться в проблеме отказа от прохождения полиграфа, давайте рассмотрим основные сферы, в которых вас могут попросить его пройти.

Чем чреват отказ от прохождения детектора лжи?

Полиграф достаточно широко применяется в судебной практике различных стран, однако далеко не всегда его показатели принимаются в качестве доказательства, а прохождение процедуры является обязательным. При этом очень многие задаются вопросом: «Могу ли я отказаться от этой процедуры?». Как известно, проверка на полиграфе вызывает немалый стресс и может даже стать причиной ухудшения здоровья.

В США категорически запрещено проверять на полиграфе соискателей на ту или иную должность. Что касается прохождения теста в судебном процессе, решение о целесообразности и возможности использования результатов каждый штат и округ определяют самостоятельно.

В России результаты тестирования начали принимать в качестве судебных доказательств в 2001 году. Что касается приема на работу, закон несколько неоднозначен.

Полиграф в судебной практике: нюансы его использования

Чаще всего детектор лжи применяется при рассмотрении уголовных либо гражданских дел. О такой процедуре может просить как сторона защиты (для доказательства невиновности), так и сторона обвинения. Решение о целесообразности использования полиграфа применяет судья на основании полученного ходатайства.

Сразу следует отметить важный нюанс: каждый российский гражданин имеет абсолютно законное право отказаться от прохождения тестирования. Принудить к этому не в силах ни судья, ни следователь, ни прокурор.

Необходимо отметить еще несколько моментов, связанных с использованием полиграфа в судебном процессе:

• если подозреваемый или свидетель отказались проходить проверку, это не должно быть зафиксировано ни в каких документах;
• необязательно указывать причины, по которым вы не желаете проходить тестирование;
• на основании отказа нельзя принять решение о виновности человека, а также вменить ему в вину этот факт; закон однозначно утверждает, что отказ от детектора лжи не является основанием для обвинительных выводов;
• результаты прохождения такой экспертизы являются вспомогательным материалом и не могут быть ни уликой, ни доказательством.

Обратите внимание, что чаще всего отечественные суды соглашаются на использование полиграфа только когда другим образом установить истину просто невозможно. Однако при ведении уголовного или гражданского дела судья обязательно принимает во внимание все нюансы, разрешая проведение экспертизы.

Следует подчеркнуть, что отказаться от дачи показаний в суде граждане не имеют права (такой отказ может иметь для них последствия, предусмотренные законом), кроме случаев, когда обвинение направлено против самого человека или членов его семьи. Однако обязательная дача показаний совсем не подразумевает прохождение теста на полиграфе. Адвокат или прокурор пытаются доказать обратное? Они нарушают закон.

Использование полиграфа работодателями: законно ли это

Многие работодатели предпочитают заранее подстраховаться, проверив потенциальных сотрудников при помощи детектора лжи. Следует отметить, что прохождение полиграфа является сугубо добровольным и отказ от него не может быть использован для того, чтобы не взять на работу соискателя.

Что касается проверки сотрудников в процессе работы (чаще всего такая процедура применяется в банках и других крупных финансовых организациях), на текущий момент применение полиграфа не является незаконным. Проверять на нем сотрудников вполне допустимо, но при соблюдении определенных условий.

Что нужно, чтобы проверить сотрудников при помощи детектора лжи:

• специальное разрешение, которое выдается Федеральной Службой Безопасности;
• наличие профессионального полиграфолога, имеющего необходимую квалификацию.

С точки зрения закона, работодатель не имеет права применять какие-либо штрафные санкции, наказывать, а тем более увольнять сотрудника, если он отказался проходить процедуру. При этом практика показывает, что далеко не всегда отказ от прохождения детектора лжи проходит гладко: сотрудник может быть подвергнут давлению, не получить повышение. При этом работодатели выбирают законные методы воздействия и доказать что-либо в суде вряд ли получится. Если же вы не боитесь подобной реакции со стороны руководства, помните: отказаться от полиграфа можно, при этом объяснять причину совсем необязательно.

Из всего вышесказанного можно сделать однозначный вывод: прохождение тестирования на полиграфе является исключительно добровольным делом, и принудить к проверке законным методом невозможно. Если предстоящая процедура вызывает у вас панику и вопросы «Имею ли я законное право не проходить полиграф?», можете отказываться от нее. Никаких последствий это за собой повлечь не должно; в противном случае речь уже будет идти о нарушении закона.

Отказ от прохождения полиграфа

Проведение проверки на полиграфе – это действенный способ определить, правдиво ли человек отвечает на задаваемые ему вопросы. Используется технология как физическими, так и юридическими лицами. Часто можно увидеть вопросы о том, можно ли отказаться от полиграфа, как это обосновать и будут ли какие-то юридические проблемы в таком случае. Постараемся ответить на эти вопросы.

Основные области использования полиграфа

Проведение проверки на детекторе лжи возможно во множестве случаев:

• Установление виновника происшествия. Практикуется в разных случаях, в том числе, при расследовании уголовных дел. Проверка позволяет определять факт совершения преступления, в том числе, краж, коррупции, хищения собственности
• Выявление факта супружеской неверности. Часто проверка на детекторе лжи применяется перед вступлением в брак, а также при возникновении проблем между супругами, когда есть подозрения или составлен брачный договор с жесткими условиями расторжения.
• Определение проблем внутри компании. Так можно выявить факт промышленного шпионажа, понять, готов ли сотрудник для повышения и выполнения обязанностей руководителей. Также анализ правдивости ответов на вопросы помогает проверить соискателей на определенную должность и выявить проблемы внутри коллектива.

Законно ли проводить обследование?

Законом не ограничивается использование детектора лжи. Но важно понимать, что это не обязательная процедура. Никто не имеет права обязывать вас проходить проверку. Это касается не только работодателей, но и следователей, судей и других представителей правоохранительных органов.

Чтобы не подвергаться проверке, достаточно будет правильно составить отказ. При этом, указывать причины отказа вас также никто не в праве заставлять.

Проверка на детекторе лжи при расследовании уголовного дела

Одна из самых частых сфер использования полиграфа – это уголовное делопроизводство. И здесь часто вскрываются нарушения. Нередко представители прокуратуры или следователи инициируют проверку, пользуясь тем, что человек не знает своих прав. На практике, вас не могут обязать проходить исследование. Более того, это может привести к серьезным проблемам с построением линии защиты. Не стоит давать в руки обвинения еще один козырь, особенно в том случае, когда даже искаженные показания приборов могут выставить против вас.

Когда отказ от полиграфа важен для сохранения здоровья

Существуют ситуации, когда человек может не знать потенциальный вред от прохождения обследования на детекторе лжи. Хотя сам прибор полностью безопасен, при проведении исследования на нем человек испытывает сильный стресс. Есть несколько категорий людей, для которых это может быть потенциально-опасно:

• Люди с психическими заболеваниями. Волнение и страх могут вызвать обострение. При этом, реакции у человека с такими недугами может быть неадекватной, прибор собьется и способен выдать нечитаемые или неверные данные;
• Беременные. Для женщин на втором и третьем триместрах беременности не рекомендуется проведение проверки. Так как гормональный фон в этот период нестабилен, сохраняется опасность излишней эмоциональности, нанесение вреда как самой женщине, так и плоду. В отношении точности показаний такое психологическое состояние тоже не сказывается положительно. Еще одна проблема – необходимость длительного проведения процедуры – от полутора часов и больше. Не все дамы смогут высидеть сколько нужно;
• Клиенты с заболеваниями центральной нервной и сердечно-сосудистой системы, недавно перенесшие инсульт. Сильное волнение может стать причиной того, что возникнет ухудшение состояние.

Как правильно написать отказ?

Чтобы отказаться от полиграфа, составьте заявление на имя руководителя организации, в которой вам предлагают такое исследование или ответственного должностного лица. Потребуется вписать ФИО. Причину отказа можно не указывать, но иногда объяснение сыграет в пользу человека и укажет, что он отказывается от процедуры не потому, что что-то скрывает.

Под документом остается поставить дату и подпись. Помните, что хотя вы вправе отказаться от сеанса на детекторе лжи, работодатель или другое лицо вполне может отказать вам на таких условиях от приема на работу или других запрашиваемых действий. Потому перед отказом стоит все взвесить и постараться понять, что именно смущает вас и чем мотивирован отказ, так ли это важно. Сама процедура детекции лжи безвредна и не доставит сильного дискомфорта – достаточно будет односложно отвечать на вопросы.

Законно ли увольнение после проверки на полиграфе

Большинство работодателей, которые проводили проверку своих сотрудников на полиграфе, считают, что эта процедура дает значительный положительный эффект в плане повышения дисциплинированности, ответственности и работоспособности персонала, снижает риск нанесения финансового ущерба организации и повышает ее доходность. Поставив при устройстве на работу подпись под трудовым соглашением, сотрудник соглашается выполнять внутренний распорядок компании, который может включать в себя и возможность его проверки на детекторе лжи. Однако, в соответствии с российским законодательством, она не может быть проведена без добровольного письменного разрешения работника, а следовательно, носит рекомендательный характер. Другими словами, работодатель не имеет законного права принуждать сотрудника к проведению проверки на полиграфе.

Законность увольнения после тестирования на полиграфе

Многих граждан, работающих в организациях, интересует вопрос: могут ли результаты проверки или отказ от нее стать причиной наложения на них штрафных санкций, законно ли увольнение после проверки на полиграфе? Закон на это отвечает однозначно: руководитель не имеет права на такие действия в отношении своего сотрудника как при его отказе от прохождения тестирования, так и при неудовлетворительных результатах проверки. Таким образом, провоцировать увольнение полиграф не должен. В то же время, руководитель может найти множество других эпизодов нарушения трудового соглашения подозрительным сотрудником и уволить? либо наказать его на вполне законных основаниях. В случае применения таких мер в отношении сотрудника после его отказа от проверки на полиграфе или после ее проведения последний может обжаловать решение работодателя в суде. Он и решит, является ли полиграф основанием для увольнения или штрафа либо причина кроется в другом.

Категории лиц, которые не могут привлекаться к тесту на полиграфе

В отношении отдельных категорий лиц использование полиграфа признается законом недопустимым, как причиняющее ущерб их здоровью. К ним относятся: беременные женщины, не достигшие 14 лет дети, а также люди с дыхательными, сердечно-сосудистыми и психическими заболеваниями.

Отказ от полиграфа

Краткое содержание

• Я по незнанию дал письменное согласие на полиграф. Могу ли я отказаться от него?
• Какая причина может быть отказа от полиграфа?
• Какая статья отказ от полиграфа?
• Могу ли я при устройстве на работу, отказаться от прохождения полиграфа?
• Если человек дал письменое согласие на полиграф имеет право отказаться от него.
• Могу ли я отказаться от полиграфа после его писменного согласия? Как и где?
• Можно отказаться от полиграфа, если есть заболевание аритмия?
• Отказ от наследства
• Отказ от ребенка
• Отказ от доли
• Отказ от гражданства
• Отказ от приватизации

1. Я по незнанию дал письменное согласие на полиграф. Могу ли я отказаться от него?

1.1. Можете. Это добровольное дело.

2. Какая причина может быть отказа от полиграфа?

2.1. Вы можете отказаться от проверки на полиграфе без объяснения причин.

3. Какая статья отказ от полиграфа?

3.1. Добрый день, Андрей. Законом не установлено, что прохождение полиграфа является обязательным. То есть, вы вправе от него отказаться и правонарушением это не будет.

4. Могу ли я при устройстве на работу, отказаться от прохождения полиграфа?

4.1. Конечно же можете отказаться.

4.2. Да, конечно, Вы можете отказаться от прохождения полиграфа, это ваше право.

5. Если человек дал письменое согласие на полиграф имеет право отказаться от него.

5.1. Конечно. Никакой проблемы нет. Достаточно просто отозвать своё согласие.

5.2. Да, Вы имеете право отказаться от прохождения полиграфа, к тому же данный процесс ТК РФи НПА не регламентирован и нет точных разъяснений по поводу его прохождения на работе, таким образом данное мероприятие может носит только добровольный характер (ст. 2 и ч. 3 ст. 17 Конституции РФ, ст. 3 ТК РФ).

6. Могу ли я отказаться от полиграфа после его писменного согласия? Как и где?

6.1. Отказаться можно в любой момент. Это ваше право.

7. Можно отказаться от полиграфа, если есть заболевание аритмия?

7.1. Здравствуйте! Уточните пожалуйста, кто обязывает Вас пройти полиграф? Кем Вы работаете?

8. Прохожу свидетелем по уголовному делу. Сегодня предложили пройти полиграф. Могу ли я отказаться от прохождения полиграф по состоянию здоровья, гипертонии 2 ст, сердечная недостаточность.

[1]

8.1. У вас есть право отказаться от прохождения полиграфа. Необходимо ваше согласие.

Вас принудительно может заставить проходить полиграф только суд.

8.2. Проходить или нет исследование на полиграфе, это только Ваше личное дело. Проверка на полиграфе проводится только при добровольном согласии проверяемого. Если Вы не желаете её проходить, то так прямо и отказывайтесь!

9. На меня надуманно написали заявление в следственный комитет. Меня хотят вызвать на полиграф. Могу ли я отказаться от прохождения полиграфа?

9.1. Да, насильно такие исследования провести невозможно.

10. Меня обокрали а моим показаниям не верят и просят пройти полиграф могу ли я отказаться от прохождения полиграфа и буду ли наказуема и насколько процентов можно верить полиграфу.

10.1. Да, конечно можете отказаться от полиграфии.

11. Я свидетель по уголовному делу мне предложили пройти тест на полиграфе я согласился а могу ли я от него отказаться или уже нет я был на допросе без адвоката.

11.1. Вы имеете законное право не свидетельствовать против себя, что даёт вам полное право отказаться от тестирования, если обвинение направлено против вас или ваших близких. Отказаться от дачи показаний вы не можете. То есть явка при решении судьи на процедуру обязательна, но от принудительного применения полиграфа в допросе вы защищены действующим законодательством. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного. Для прохождения исследования вы должны были дать письменное согласие. Допрос свидетеля проводится без адвоката, его присутствие вы при желании обязаны обеспечить самостоятельно.

12. Следователь устно предложил пройти исследование на полиграфе, но устный отказ его не устраивает, требует оформить его письменно. При этом, постановление о назначении исследования на полиграфе выносить отказывается, якобы вынесет его только в случае моего согласия на исследование.
Вопрос: Обязан ли потерпевший дать именно письменный отказ от полиграфа в ответ на устное предложение следователя? Если нет, то на какие нормы можно сослаться.

12.1. Ни кто ни может обязать ни потерпевшего, ни подозреваемого, ни свидетеля проходить полиграф. Процедура абсолютно добровольная и отказ от нее ни означает, что Вы лжёте. Отказ от его прохождения также Вы ни обязаны писать, как правило, в таких случаях следователь пишет рапорт о том, что было предложено пройти полиграф, но потерпевший отказался. В любом случае, результаты полиграфа доказательством по уголовному делу не являются.

13. Имеет ли право гражданин находящийся на условном сроке, отказаться от полиграфа, после того как уже согласился письменно?

13.1. На законодательном уровне прохождение полиграфа не закреплено. Отказаться можете в любой момент.

Полиграф на работе

Краткое содержание

• Устраивался на работу и полиграф не прошел, могут результаты отправить в полицию?
• Могу ли я при устройстве на работу, отказаться от прохождения полиграфа?
• Предлагают пройти полиграф на работе, не выдают зарплату пока не пройду.
• Могут ли меня уволить с работы за отказ на прохождения на полиграф?
• Могут ли меня уволить с работы за отказ на прохождения полиграф а?
• Могу ли я отказаться от полиграфа если меня затавляет шеф на работе.
• Есть кредиты! Стоит ли врать полиграфу при приеме на работу.
• Публикации
• Прием на работу
• Договор на работу
• Разрешение на работу
• Заявление на работу
• Патент на работу

1. Устраивался на работу и полиграф не прошел, могут результаты отправить в полицию?

1.1. Смотря куда вы устраивались?

1.2. Добрый день. Нет не могут.

2. Могу ли я при устройстве на работу, отказаться от прохождения полиграфа?

2.1. Конечно же можете отказаться.

2.2. Да, конечно, Вы можете отказаться от прохождения полиграфа, это ваше право.

[2]

3. Предлагают пройти полиграф на работе, не выдают зарплату пока не пройду.

3.1. Здравствуйте,
Это незаконно. Полиграф на работе в принудительном порядке не проводят. Только с согласия работника. Зарплату обязаны выплачивать вовремя.
Может у вас черная зарплата?
В любом случае пишите жалобу в инспекцию труда.

Желаю Вам удачи и всех благ!

3.2. Здравствуйте, Ольга!

Трудовой кодекс не предусматривает возможности невыплаты заработной платы при определенных условиях. Заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц в дни, установленные коллективным договором (ст.136 ТК РФ).

Согласно ст.142 ТК РФ при задержке выплаты зарплаты на 15 дней работник имеет право приостановить работу, уведомив работодателя в письменной форме, до выплаты причитающихся сумм.
Кроме того, за каждый день задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (ст.236 ТК РФ).

4. Могут ли меня уволить с работы за отказ на прохождения на полиграф?

4.1. Здравствуйте! Нет, по такому основанию уволить вас однозначно не имеют право, поэтому можете не переживать за данное основание.

4.2. Уволить не могут. Но сам факт отказа может послужить основанием подозрения вас в чем-либо. Не стоит бояться его прохождения. Просто меньше спите перед его прохождением, выпейте успок. Таблетки (хоть они и запрещают) и во время прохождения не вникайте в суть вопроса, просто думайте о чем-нибудь другом.

5. Могут ли меня уволить с работы за отказ на прохождения полиграф а?

5.1. Нет, не могут. Полиграф не является доказательством ни в уголовном, ни в гражданском процессе. Применение полиграфа не обоснованно юридически.
Такой экспертизы как полиграф тоже нет, т.к. нет научного определения и признаков лжи.

[3]

5.2. Нет, прохождение полиграфа — дело сугубо добровольное, в случае увольнения подавайте иск в суд о восстановлении на работе и взыскании зарплаты.

5.4. Здравствуйте! В данном случае смотря на какой вы должности по данному обстоятельству. Если вы работаете в ФСБ вас могут уволить. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

5.5. Здравствуйте.
Непосредственно за отказ от прохождения теста на полиграфе уволить не могут.
Но найдут других 2002 причины для увольнения. Например по потере доверия.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».

6. Могу ли я отказаться от полиграфа если меня затавляет шеф на работе.

6.1. Здравствуйте! отказаться от полиграфа можете.

6.2. Да можете, это исключительно ваше право. Но тогда косо будет смотреть начальник и сделает соответствующие выводы с сопутствующими проблемами на работе. Принудить к прохождению нельзя.

6.3. Можете конечно.Это процедура добровольная кроме приема в МВД

7. Есть кредиты! Стоит ли врать полиграфу при приеме на работу.

7.1. Если не знаете как обмануть полиграф, то врать не имеет смысла.

8. Хозяева соседнего магазина с нашим подозревают нас в его поджоге. Мы в это время были в отъезде, о случившемся узнали на следующий день, преступление мы не совершали, но эти хозяева написали в органы заявление что подозревают нас. Мы проходим по делу свидетелями. Дознаватель предлагает пройти полиграф, какие наши действия. Я сомневаюсь работе полиграфа, да к тому же конкуренты настроены не на поиск истинного поджигателя, а на том, чтоб сделать нас виноватым, как быть?

8.1. Вы вправе отказаться давать показания с применением полиграфа. К тому же, это в любом случае не будет являться доказательством. Кроме того, Вы вправе являться к дознавателю по его вызову с защитником, который поможет Вам избрать правильную тактику поведения, а также гарантированно исключит все возможные хитрые уловки дознавателя, которые очень часто граждане к сожалению не замечают или относятся к ним легкомысленно.

9. У мужа на работе украли перфоратор. Мужа заставили пройти проверку на полиграфе, получилось, что он виноват. Полицию не вызывали, мужа избили, угрожают последующей расправой. Муж не виноват. Что делать?

9.1. За подобные действия на работе Вашему мужу стоит обратиться в полицию, снять подобие, это уголовная статья. Если не виноват, тем более пусть обратится в ОВД УВД с заявлением, будет проведена проверка, а работодателя однозначно ждет ответственность.

10. Моя дочь прошла ввк, полиграф, тесты начальник полиции уже сказал купить форму выйти уже на работу, но проработав 2 дня ей сказали что начальник кадров МВД по неизвестной причине не подписывает рапорт оприеме на работу, что делать в таком случае.

10.1. Ольга, а если приступили к работе, то формально Вас на неё уже приняли. А начальника кадров пожалуйтесь начальнику полиции. Начальник кадров является подчиненным начальнику полиции.
С уважением.

11. Два года назад устраивалась на работу в полицию, прошла все этапы, в том числе и полиграф положительно, но пока ходили документы в отделе произошло сокращение штата, в итоге я не попала. Сейчас предложили снова устроится, прохожу ВВК. Обязательно ли снова проходить полиграф?

11.1. Надо полагать, что если выдвигается такое требование, то следует проходить, при отказе-вас просто не примут.

11.2. Скорее всего вас не хотят принимать.

12. Пропали деньги на работе хотят меня отправить на полиграф, якобы у них не работает камера но 100% я не брала эти деньги. Скажите пожалуйста после полигарафа они может писать на полицию.

12.1. Здравствует!
Работодатель имеет право обратиться в полицию в любом случае. С полиграфом и без.

12.2. Работодатель может подать заявление в полицию по факту пропаж ден. средств.
Применение полиграфа уже определяет полиция.

12.3. Могут написать и до и после.
У Вас нет такой обязанности, как проходить полиграф.

13. Я военнослужащий по контракту, почему меня не увольняют по статье 51 п 2 «б».
Увольнение командир части разрешил и подписал, документы на увольнение ушли в штаб и с февраля 2019 года ни какого ответа.
Копия рапорта на увольнение на руках, куда мне обратится чтоб дело хотя бы сдвинулось и причину моей задержки.
На другой работе все условия уже прошел, полиграф и медкомиссия пройдены успешно. Звонят и спрашивают почему меня не увольняют.

13.1. Здравствуйте, увольнение военномюслужащего по указанному Вами основанию является правом уполномоченных воинских должностных лиц, а не безусловной обязанностью.
Обратитесь по данному вопоосу к командованию воинской части или в военную прокуратуру для проведения проверки на предмет законности действий должностных лиц.

Отказ от полиграфа на работе — как обосновать

Иногда в рамках ведения трудовой деятельности, от сотрудника или соискателя работодатель может потребовать прохождения психофизиологического тестирования, или же говоря проще — проверки на полиграфе. При этом далеко не всегда сотрудники в полной мере осведомлены о своих правах и возможностях, в том числе и написать отказ от полиграфа на работе. Иногда работодатель может потребовать обосновать отказ от полиграфа — и полезным будет знать, как это можно сделать без каких-либо негативных последствий для трудоустройства.

Когда применяется полиграф на работе и возможен ли отказ от него

С точки зрения российского законодательства, психофизиологическая экспертиза в виде прохождения проверки на полиграфе ни в одном аспекте правоотношений не является обязательной процедурой. То есть — у любого человека, вне зависимости от обстоятельств, есть неотъемлемое право написать отказ от полиграфа и принудить к прохождению такой проверки человека нельзя даже в рамках уголовного делопроизводства, не говоря уже о применении полиграфа в обычных трудовых отношениях.

Чаще всего проверка на полиграфе на работе проводится в случае приема на работу нового соискателя — так служба безопасности компании стремится оградить ее от неблагонадежных сотрудников, или же в случае какого-либо чрезвычайного происшествия на предприятии, например хищения. В таком случае проверка на полиграфе может использоваться в рамках проведения служебного расследования для подтверждения вины или невиновности работников.

Отдельно следует отметить использование такой экспертизы в случае повышения или изменения должности в силовых структурах. Возможность проведения дополнительных тестов прямо предусмотрена соответствующими нормативными документами и актами, регламентирующими порядок повышения среди госслужащих, и отказ от полиграфа в таком случае практически всегда может означать невозможность получить повышение.

Отказ от полиграфа на работе при собеседовании и его последствия

Наиболее часто требование пройти полиграф работодатели предъявляют к соискателям вакантной должности. Так, распространенной эта процедура является в банковских организациях и в целом при собеседованиях на должности, связанные с безопасностью и высокими рисками, например, утечки конфиденциальной информации. При этом каждый соискатель должен помнить о том, что от полиграфа он имеет полное право отказаться.

Формально, с точки зрения законодательства, отказ от прохождения полиграфа никак не должен влиять на возможность трудоустройства. И если соискатель получит отказ в приеме на работе, который будет прямо сообщать, что в трудоустройстве отказано из-за нежелания соискателя пройти полиграф — он сможет легко оспорить эти действия работодателя в судебном порядке.

Однако на практике подобную причину отказа работодатели не указывают. Фактически, вместо этого отказ предоставляется на законных основаниях — по причине несоответствия личных качеств, приема на работу другого кандидата в том числе. Как можно понимать из имеющейся практики, шансы трудоустроиться, отказавшись проходить тестирование на полиграфе, когда оно предусмотрено для соискателей — равны нулю. И оспорить такие действия работодателя практически невозможно.

Обоснование отказа от полиграфа на работе и последствия такого отказа для сотрудников

Если же тестирование на полиграфе применяется в отношении уже работающих сотрудников, то здесь у работодателя оказывается меньше возможностей повлиять на действия сотрудника. При этом сам отказ от полиграфа совсем не должен иметь каких-либо обоснований. Работник может просто отказаться проходить данную процедуру и принудить его к этому будет нельзя никоим образом. Более того, если проверка на полиграфе проходит в рамках служебного расследования, полученная в ходе тестирования информация не может использоваться в качестве доказательств вины работника в совершении дисциплинарного проступка или противоправного действия.

Конечно, на практике сотрудник, отказавшийся от полиграфа, может столкнуться с рядом проблем и давления со стороны работодателя. Оно может выражаться в использовании неформальных инструментов воздействия, например — непредоставления премии, невыдачи серой части зарплаты, если часть заработка работодатель выплачивает неофициально. Кроме этого, может оказываться давление и через коллектив — отказ от полиграфа другие сотрудники могут воспринять в качестве доказательства неправомерных действий работника. Поэтому если вам хочется избежать процедуры психофизиологического тестирования, лучше все-таки предоставить этому правдивое обоснование.

Например, обоснованием для отказа от полиграфа могут быть различные кардиологические или неврологические заболевания, нахождение в стрессовой ситуации в связи с проблемами в личной и семейной жизни, рекомендация или справка от различных врачей в том числе. Обосновывать отказ своим нежеланием или законодательными нормативами, если хочется сохранить хорошие взаимоотношения с руководством не стоит — лучше подобрать причину, которая будет выглядеть никак не связанной с личными желаниями самого работника.

Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф?

К юристам часто обращаются клиенты с вопросом – как реагировать, если на работе заставляют пройти исследование на полиграфе. Такие проверки выполняются в нескольких случаях:

• Для определения правдивости рассказа кандидата о себе на этапе приема на работу.
• При массовых проверках по факту хищений, кражи интеллектуальной собственности.
• Персональная проверка по подозрению в серьезных нарушениях трудового распорядка.

Специалист в области права прямо скажет – заставить вас никто не может. Этого нет в трудовом кодексе. Но, как это часто и бывает, есть нюансы.

Случаи, когда за отказ вас могут уволить

В ТК есть такое понятие, как трудовой распорядок организации. При приеме на работу, вас просят подписать договор, в котором говорится, что вы обязуетесь следовать установленному в компании распорядку. Мало кто отказывается, а сам распорядок не читают вовсе. А вот в нем прописывается, что работодатель имеет право проводить проверку методами, которые посчитает нужными. Некоторые прямо пишут – будет проверять на полиграфе. Отказ от прохождения проверки в такой ситуации будет считаться нарушением трудового распорядка. За него могут уволить, а судиться будет бесполезно – в Трудовом Кодексе такая мера ответственности предусмотрена. Что мы имеем? Вас не могут заставить, но в праве попросить и уволить в случае отказа. Потому советуем внимательно изучить трудовой распорядок и, если там ничего не прописывается и не уточняется, начинать отказываться от полиграфа. Подробнее о проверке на полиграфе при приеме на работу читайте здесь.

Кто может не проходить проверку по закону?

В список людей, которых не могут заставить проверяться на детекторе лжи даже если это прописано в трудовом распорядке, входят:

• Беременные женщины на второй половине срока;
• Работники с психическими отклонениями;
• Люди, страдающие от заболевания сердечно-сосудистой и дыхательной системы.

Также не проверяют пьяных и людей в состоянии наркотического опьянения.

Источники

1. 
   Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.
2. 
   Теория государства и права. — М.: КноРус, 2012. — 400 c.
3. 
   Лазарев, В.В. Теория государства и права 5-е изд., испр. и доп. учебник для академического бакалавриата / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, 2016. — 521 c.
4. Настольная книга судебного пристава-исполнителя. — М.: БЕК, 2014. — 752 c.
5. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 г. №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (постатейный); Юркомпани — М., 2012. — 520 c.