Как пройти собеседование на английском

Как пройти собеседование на английском

На собеседованиях при приеме на работу 99,5% всех потенциальных работодателей задают кандидату вопросы о том, почему его заинтересовала вакансия, чем он хочет заниматься, каковы его пожелания относительно будущей работы. Обычно у всех заготовлены типовые ответы на это – разве может быть иначе? Абсолютно все трудолюбивы, продуктивны и эффективны, готовы свернуть горы на новом месте, мотивированы и заинтересованы. Конечно, каков вопрос, таков и ответ.
Как насчет того, чтобы подготовить такие же «уникальные» ответы на английском языке?

Возможные вопросы на собеседовании

Проходя собеседование на английском, с большой долей вероятности вы услышите подобные вопросы:

• Why do you want to get this position?
• Why are you become interested in this job?
• What things attract you most in this vacancy?
• Why did you decide to search job in this field?
• Would the offered conditions be a problem for you?
• What would your ideal role in the team be?

Ответы работодателю на английском

Делая максимально честные глаза идеального работника, отвечаем примерно следующее:

• Very important factor for me is that tasks and goals must be challenging
• What is really important to me is an opportunity to learn something new
• Principal thing for me is to be valued by my colleagues
• It is important for me to feel that I am useful
• Obtaining best results is the most important priority of my work
• I am most interested in achieving good results. Also I would like to develop my engineering skills

Расставляем приоритеты в работе на английском

Что обязательно должно быть на вашей новой работе, а без чего можете обойтись? Сколько времени готовы тратить на дорогу туда и обратно каждый день? Документы в офисе или физический труд на улице? Думаем, определяемся и отвечаем:

• Teamwork is very important. I don’t like to work along
• Of course, salary is important, but it’s also important to work in a company with opportunities for growth and development
• If you asked me about my top three priorities, they would be…
• Salary and friendly atmosphere at work are equally important to me
• The least important thing is job location

Пара слов о мотивации на английском

На всякий случай, если вдруг спросят, чем вас лучше мотивировать на новой работе, продумайте ответы и на такой вопрос. Мало ли, вдруг внимательный работодатель прислушается и даст вам возможность проявить себя в каком-то интересном деле.

• Thing that motivates me most of all is learning something new in my profession
• I’m constantly interested in getting more knowledge about communications and PR
• I’m driven by success
• I’ve always wanted to be a doctor
• I’m a kind of person who …

Оставить комментарий

Для комментирования необходимо войти через Вконтакте или Facebook.

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

7 лайфхаков, которые помогут пройти собеседование на английском

«Гуглите» ответы, но не заучивайте их

Не секрет, что на собеседованиях часто спрашивают одно и тоже. Вопросы «What’s your major?», «Tell me about your skills», «What are your strengths and weaknesses?» являются обязательной частью программы любого интервью. Их легко найти в интернете и подготовить ответы заранее.

Иногда информацией делятся те, кто уже проходил собеседование в данную компанию: на форумах появляются целые списки вопросов. Но не думайте, что получится предугадать абсолютно все и обойтись без импровизации. В западных компаниях любят проверять способность к нестандартному мышлению с помощью ломающих голову вопросов типа: «What is the most creative way you can break a clock?». Что поможет сходу придумать ответ?

Используйте вводные слова, уточнения и не бойтесь переспрашивать

Используйте вводные словечки at first/first of all, I would rather/I would like, actually, to put it in a nutshell — они потянут для вас время.

Переспросите, что именно имел в виду рекрутер: «Sorry, what exactly type of clock do you mean?».

Если вы банально не расслышали вопрос или не поняли какое-либо из слов, просто скажите: «Sorry, I didn’t catch your point».

Используйте технику STAR

Главные вопросы на собеседовании касаются опыта работы и личностных качеств. Рекрутеры предпочитают узнавать об этом с помощью ситуационных вопросов типа «Tell me about the most stressful situation that you faced at your previous job?» («Расскажите про самую стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на прошлой работе?») или «Tell me about a time when you solved a problem to a tight timescale?» («Расскажите про случай, когда вам пришлось решить какую-либо проблему в очень сжатый срок?»).

Подготовить ответ поможет техника STAR.

[3]

1. Situation — ситуация: лаконично опишите конкретную проблемную ситуацию, с которой вам пришлось столкнуться.
2. Task — задание: сформулируете задачи, которые встали перед вами.
3. Action — действия: опишите действия, которые вы предприняли, чтобы решить проблему.
4. Result — результат: расскажите о результате ваших действий.

Повторите прошедшее время

Вам придется рассказывать о своем опыте в прошлом. Поэтому заранее повторите все связанные с ним трудности: неправильные глаголы, временные конструкции Past Simple, Past Continuous, а также Present Perfect, чтобы описать, чего вы достигли к настоящему моменту.

Избегайте общих слов и превосходной степени

Рассказывая про свои удачи на прошлой работе очень легко впасть в две крайности — начать говорить общими фразами или выставлять себя супергероем. Например: «I was the best manager in my company to service customers out of nearly twenty employees». Тот же смысл можно передать более нейтральными словами: «I worked hard as a manager and our team praised my servicing skills».

Чтобы наполнить рассказ деталями, используйте профессиональную лексику. Тщательно изучите описание вакансии, обращая внимание на употребляемые в тексте специфические слова. Постарайтесь воспроизвести их в своей речи — рекрутер это оценит.

Хороший вариант быстро натаскать себя в профессиональной лексике — посетить тренинг по английскому , посвященный вашей сфере бизнеса. В школе Alibra такие тренинги проходят на регулярной основе.

Опасайтесь «ложных друзей переводчика»

Ложные друзья переводчика — это английские слова, которые очень схожи с русскими, но имеют совершенно другое значение. К примеру, слово accurate — отнюдь не «аккуратный», но «точный». А cabinet — это «ящик стола». Представьте реакцию рекрутера на гордо сказанную фразу: «At my last job I had such a large cabinet».

Используйте собеседование в качестве тренировки

Попробуйте найти вакансии, которые не являются для вас приоритетными, и устроить себе тестовое собеседование. Это поможет раскрепоститься: даже предварительный разговор с интервьюером по телефону будет полезной языковой практикой.

Не упускайте шансов задать рекрутеру вопросы, ведь вы можете выудить у него массу полезной информации. Спросите его: каким он видит идеального кандидата на вашу позицию (How do you see an ideal candidate for this position?)или почему ему самому нравится работать в этой компании (What are the advantages of working for this company?). Сравните его ответы со своими — возможно, вам будет что позаимствовать из них.

Вооружившись нашими советами и уверенностью в себе, а также посетив бесплатный мастер-класс «Как пройти собеседование на английском», вы сможете гарантировать себе успешный результат.

*Материал подготовлен совместно со школой иностранных языков Alibra School (Алибра Скул).

Фразы для собеседования на английском

Хотите попробовать найти работу за границей? Или написать резюме и разослать его в иностранные компании, пройти интервью, произвести хорошее впечатление и получить желаемую должность?

Если вы задумываетесь о подобном и начинаете предпринимать какие-то действия в этом направлении, то рекомендую ознакомиться с текстом ниже – там собран приличный список живых фраз английского языка, которые, возможно, дополнят ваше резюме и повысят шансы на успешное прохождение собеседований.

Личные качества

• I’m a wide profile (your fields) professional – фраза для перечисления сфер деятельности, в которых у вас есть опыт работы. “Wide profile” звучит значительнее и профессиональнее, нежели “I’ve been working in…”.
• I perform well under pressure – о вашей способности эффективно работать в стрессовых ситуациях.
• I’m used to work in a busy environment – еще одно выражение о работе в сложных условиях. При собеседовании можно сделать акцент на этой вашей особенности, употребив обе эти фразы.
• Customer-orientated – да, доброжелательность и хорошее отношение к клиентам – важные составляющие во многих сферах деятельности. Если это относится и к вашей профессии, непременно включите этот пункт в свое резюме.
• Meeting targets — это слова тру-профессионала о том, что он в состоянии “to get things done in time”. Согласитесь, “to meet targets” звучит очень значительно и очень по-деловому.
• Handle stress easily – эта фраза хорошо подходит для вакансий, требующих непосредственного общения с людьми – будь то позиции официантов или менеджеров по продажам.
• Team player – если вы в состоянии поддерживать легкую атмосферу в коллективе и выстраивать отношения с коллегами, скажите об этом.
• Can-do attitude – значит, что вы не приемлете поражений, не боитесь временных трудностей – просто преодолеваете их, находя правильные решения.
• Drive to succeed – стремление к успеху. Такая фраза подходит далеко не для каждой позиции, так как может звучать слишком амбициозно, а иногда даже смешно, в зависимости от вакансии, на которую вы хотите претендовать.
• Results driven – для нацеленных на результат, замотивированных соискателей.
• Eager to learn – устойчивое выражение, которое сделает акцент на вашем желании учиться и познавать новое. Скрытое сообщение работодателю о том, что вы можете разобраться во всех делах компании.
• Good at multitasking – вы способны работать одновременно над несколькими проектами и переключаться при необходимости с одного на другой. Иногда это важно работодателю.

Описание предыдущего опыта

• I have … years’ experience in the field – возможность в одном предложении озвучить и область деятельности, и стаж. Неплохо.
• Proven track record – официально подтвержденный опыт работы и соответствующие рекомендации, сертификаты и т.п.
• Work against the clock – можно добавить при случае, если предыдущая работа была динамичной и требовалось серьезно потрудиться, чтобы выполнять задачи вовремя. Фраза-синоним – “to meet deadlines”.
• Liaise with other departments – не совсем обычный синоним слова “communicate”, который обратит на себя внимание. Так что если на собеседовании зайдет речь о том, как активно вы взаимодействовали с разными подразделениями, вспомните об этой фразе.

Почему вы хотите получить эту работу

Избитый, надоевший вопрос, который, тем не менее, повторяется на каждом интервью и требует от соискателя какого-то ответа. Очевидно, что ответы также не блещут разнообразием – «хорошая зарплата», «возможности и развитие»:

• I want to further my career in… – можете заявить о ваших ожиданиях и дать понять, что отсутствие развития – одна из причин ухода с предыдущей работы.
• In line with my qualifications – хорошая реплика. Вы заявляете о себе как о профессионале, соответствующем требованиям вакансии. Неплохо, если это утверждение будет соответствовать действительности.
• I want to take on more responsibility – покажите вашу амбициозность и желание брать на себя ответственность.

Обсуждение будущей зарплаты

В 9 из 10 случаев люди ищут новую работу с более высокой зарплатой, чем на старом месте – понятное и вполне естественное желание улучшить финансовое состояние. Само собой, работодатель тоже это понимает. Но как продать себя подороже? Как не указать чрезмерно высокую зарплату или не занизить свою стоимость как профессионала? К этому этапу собеседования лучше подготовиться заранее и продумать, что вы будете говорить:

• Competitive salary – понятие расплывчатое, но в целом даст понять, что небольшая зарплата вас не устраивает и, кроме того, вы в курсе положения дел на рынке труда и средних доходах на данной должности.
• My remuneration/salary/reward was adequate – если вас спросят об уровне зарплате на предыдущей работе, а вы не считаете нужным сообщать эту информацию, то заучите эту фразу.
• I expect experience based remuneration – говорить сразу о конкретных цифрах не принято, поэтому можно сослаться на ваш бесценный опыт и сказать, что уровень дохода должен соответствовать вашим знаниям и навыкам.
• My salary expectations are in line with my qualifications and education –упомяните и свое образование, если оно соответствует желаемой должности и может заинтересовать работодателя.

Что отличает вас от других кандидатов?

• Еще один стандартный вопрос. Своего рода возможность преподнести себя в наиболее выгодном свете:
• I’m self-motivated – слишком затерто, но все же можно сказать и так. Хороший работник должен иметь какую-то мотивацию к качественному выполнению своих обязанностей.
• I take pride in my work – с большой долей вероятности руководитель примет на работу человека, который гордится своей работой и хорошо выполняет ее день за днем.
• I’m very attentive to detail – это качество действительно выделит вас среди других претендентов, ведь часто маленькие недочеты могут привести к серьезным ошибкам, особенно в бумажной работе.
• I’m good at resolving problem situations – если вы способны «разруливать» сложные ситуации, общаться с проблемными клиентами и легко устранять другие трудности, скажите об этом и приведите примеры из вашего опыта.

Знание иностранного языка

Если вы устраиваетесь в иностранную компанию, знание иностранного языка является одним из ключевых требований для большинства вакансий. Как преподнести ваши знания максимально привлекательно? Смотрите:

• I have effective communication skills in English – both verbally and in writing – хорошо для включения в резюме, так как информирует и о письме и о разговорных навыках. “Fluent” в резюме лучше не использовать, так как беглость – понятие очень растяжимое и может видеться по-разному вами и работодателем.
• I’ve been speaking English for the last … years – скажите о том, сколько лет вы говорите по-английски. Чем больше «стаж», тем меньше сомнений у нанимателя.
• I’ve been working in an English speaking environment for the last … years – похоже на предыдущую фразу, но с акцентом на то, что у вас уже есть опыт работы в англоязычной среде, соответственно, вам будет несложно взаимодействовать с людьми на новом месте.
• My English is competent for this industry – если вы хорошо знакомы с терминологией и лексикой в вашей области деятельности и на 100% сможете понимать документацию и общаться на профессиональные темы, обязательно скажите об этом.

Это интересно

Я рекомендую

Твитнуть

Поделиться

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

7 лайфхаков, которые помогут пройти собеседование на английском

«Гуглите» ответы, но не заучивайте их

Не секрет, что на собеседованиях часто спрашивают одно и тоже. Вопросы «What’s your major?», «Tell me about your skills», «What are your strengths and weaknesses?» являются обязательной частью программы любого интервью. Их легко найти в интернете и подготовить ответы заранее.

Иногда информацией делятся те, кто уже проходил собеседование в данную компанию: на форумах появляются целые списки вопросов. Но не думайте, что получится предугадать абсолютно все и обойтись без импровизации. В западных компаниях любят проверять способность к нестандартному мышлению с помощью ломающих голову вопросов типа: «What is the most creative way you can break a clock?». Что поможет сходу придумать ответ?

Используйте вводные слова, уточнения и не бойтесь переспрашивать

Используйте вводные словечки at first/first of all, I would rather/I would like, actually, to put it in a nutshell — они потянут для вас время.

Переспросите, что именно имел в виду рекрутер: «Sorry, what exactly type of clock do you mean?».

Если вы банально не расслышали вопрос или не поняли какое-либо из слов, просто скажите: «Sorry, I didn’t catch your point».

Используйте технику STAR

Главные вопросы на собеседовании касаются опыта работы и личностных качеств. Рекрутеры предпочитают узнавать об этом с помощью ситуационных вопросов типа «Tell me about the most stressful situation that you faced at your previous job?» («Расскажите про самую стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на прошлой работе?») или «Tell me about a time when you solved a problem to a tight timescale?» («Расскажите про случай, когда вам пришлось решить какую-либо проблему в очень сжатый срок?»).

Подготовить ответ поможет техника STAR.

1. Situation — ситуация: лаконично опишите конкретную проблемную ситуацию, с которой вам пришлось столкнуться.
2. Task — задание: сформулируете задачи, которые встали перед вами.
3. Action — действия: опишите действия, которые вы предприняли, чтобы решить проблему.
4. Result — результат: расскажите о результате ваших действий.

Повторите прошедшее время

Вам придется рассказывать о своем опыте в прошлом. Поэтому заранее повторите все связанные с ним трудности: неправильные глаголы, временные конструкции Past Simple, Past Continuous, а также Present Perfect, чтобы описать, чего вы достигли к настоящему моменту.

Избегайте общих слов и превосходной степени

Рассказывая про свои удачи на прошлой работе очень легко впасть в две крайности — начать говорить общими фразами или выставлять себя супергероем. Например: «I was the best manager in my company to service customers out of nearly twenty employees». Тот же смысл можно передать более нейтральными словами: «I worked hard as a manager and our team praised my servicing skills».

Чтобы наполнить рассказ деталями, используйте профессиональную лексику. Тщательно изучите описание вакансии, обращая внимание на употребляемые в тексте специфические слова. Постарайтесь воспроизвести их в своей речи — рекрутер это оценит.

Хороший вариант быстро натаскать себя в профессиональной лексике — посетить тренинг по английскому , посвященный вашей сфере бизнеса. В школе Alibra такие тренинги проходят на регулярной основе.

Опасайтесь «ложных друзей переводчика»

Ложные друзья переводчика — это английские слова, которые очень схожи с русскими, но имеют совершенно другое значение. К примеру, слово accurate — отнюдь не «аккуратный», но «точный». А cabinet — это «ящик стола». Представьте реакцию рекрутера на гордо сказанную фразу: «At my last job I had such a large cabinet».

Используйте собеседование в качестве тренировки

Попробуйте найти вакансии, которые не являются для вас приоритетными, и устроить себе тестовое собеседование. Это поможет раскрепоститься: даже предварительный разговор с интервьюером по телефону будет полезной языковой практикой.

Не упускайте шансов задать рекрутеру вопросы, ведь вы можете выудить у него массу полезной информации. Спросите его: каким он видит идеального кандидата на вашу позицию (How do you see an ideal candidate for this position?)или почему ему самому нравится работать в этой компании (What are the advantages of working for this company?). Сравните его ответы со своими — возможно, вам будет что позаимствовать из них.

Вооружившись нашими советами и уверенностью в себе, а также посетив бесплатный мастер-класс «Как пройти собеседование на английском», вы сможете гарантировать себе успешный результат.

*Материал подготовлен совместно со школой иностранных языков Alibra School (Алибра Скул).

Как пройти собеседование на английском

Прохождение собеседования при приеме на работу может стать весьма неприятным опытом, в особенности если беседа проходит на не родном для вас языке.

[2]

Если вы нашли идеальную работу, но не знаете, как пройти собеседование на английском языке, наши советы для вас!

Представьтесь

Большинство проводящих собеседование попросит вас немного рассказать о себе, и это должно быть что-то более существенное, чем кто вы, откуда и какие у вас увлечения, — они хотят узнать о вашем профессиональном совершенствовании.

Расскажите о задачах, которые вы выполнили, и о навыках, которые получили. Подкрепите все это примерами. Если вы переехали за рубеж ради карьерного роста, — это также надо упомянуть.

Собеседование на не родном для вас языке – это всегда испытание. Постарайтесь воспринимать его как опыт, вне зависимости от исхода. Даже если у вас не получится сразу, с каждым разом вы будете чувствовать себя более уверенно.

Примеры:

1. «В своем родном городе в России я два года проработал продавцом-консультантом и по итогам продаж стал продавцом месяца».

1. “I have been working as a Sales Advisor in my home town in Russia for two years, where I was employee of the month for making the most sales.”

2. «У меня большой опыт в сфере путешествий и туризма. Мне всегда хотелось работать за границей, и вот недавно я переехала из Казахстана в Лондон — изучать английский для профессионального роста»

2. “I have lots of experience in travel and tourism. I have always been interested in working abroad and I recently moved to London from Kazakhstan to study English to further my career.”

Вы готовы перейти на новый уровень в своей профессии?

Ваши сильные стороны

Собеседование – это хорошая возможность рассказать о своих способностях. При этом, эти способности должны иметь прямое отношение к тому делу, которым вы собираетесь заниматься. Дайте нанимателю понять, что вы именно тот, кто нужен его команде.

Примеры:

Какую карьеру вы выбираете?

1. «Я командный игрок: прекрасно работаю в коллективе и веду команду к успеху. На прежней работе в мои обязанности входило обучение новых сотрудников».

1. “I am a team player – I work well with other people and like motivating a team to success. In my last job, I was responsible for training new starters”

2. «Я очень коммуникабельный человек: знание второго языка подразумевает, что я не только хорошо читаю и пишу, но и могу обсуждать рабочие вопросы».

2. “I am a good communicator – having a second language means that I have good reading and writing skills as well as being able to speak to people in a work environment”

3. «Я целеустремленный – ставлю высокие цели и достигаю высоких результатов. В прошлом году я прошел путь от стажёра до руководителя».

3. “I am ambitious – I like to aim high and achieve good results. Last year I was promoted from intern level to executive”

4. «Я креативный – люблю находить новые идеи. На предыдущей работе я отвечал за новое оформление наших меню».

4. “I am creative – I like to come up with fun and new ideas. In my last job I was responsible for introducing a new design for our menus.”

Где вы видите себя через пять лет?

Теперь расскажите о будущем и, опять же, необходимо связать это с вашими карьерными устремлениями, чтобы продемонстрировать свои амбиции.

Примеры:

1. «Мне бы хотелось получить больше знаний и опыта в сфере кейтеринга».

1. “I’d like to have a wider knowledge and experience in the world of catering”

2. «Через пять лет я вижу себя руководителем отдела маркетинга».

2. “In five years times I see myself in a managerial marketing role”

3. «В будущем мне бы хотелось сделать себе имя в музыкальной индустрии».

3. “In the future I would like to create a name for myself in the music industry”

У вас есть вопросы ко мне (к нам)?

Будьте готовы задать вопросы представителю работодателя – этим вы продемонстрируете свой интерес к компании.

Примеры:

1.«Какие программа обучения предусматривается для сотрудников компании?»

1. “What is the in house training policy for staff members?” — Так вы показываете, что хотите стать частью компании и готовы к росту.

3.«Каков следующий этап процесса трудоустройства?»

3. “What is the next part of the process?” — Хорошо бы вам узнать побольше о порядке прохождения собеседования, в частности, через сколько дней с вами свяжутся и будет ли второе собеседование.

Ещё несколько советов

Во многих компаниях на западе разрешаются футболки и джинсы в повседневной работе. Однако интервью – это совсем другое дело. Вы должны выглядеть безупречно!

Приходите на собеседование заблаговременно: заранее спланируйте свой маршрут с запасом по времени на случай задержек общественного транспорта или дорожных пробок.

Потратьте несколько дней на подготовку: изучите компанию и даже сотрудника, проводящего собеседование.

Оденьтесь по-деловому – по одёжке встречают!

Расслабьтесь! Собеседования не должны пугать вас, ведь они могут привести к получению прекрасной работы.

Если вы студент Kaplan, многие наши школы проконсультируют вас по вопросам трудоустройства, включая подготовку резюме и прохождение собеседования на английском языке. Свяжитесь с нашим сотрудником сегодня и узнайте подробности.

Как пройти собеседование на английском: why don’t you get a job?

В большинстве случаев Ваших заверений в том, что вы – профи в языках, явно недостаточно, работодатели захотят проверить ваши навыки в деле, что на практике означает неизбежное собеседование на иностранном языке. Но не стоит сразу пугаться: общение с вашим будущим начальником на иностранном языке не должно быть внушающим ужас или непреодолимым опытом. Прислушайтесь к нашим советам по прохождению собеседования, и вы будете успешно общаться, на сверхскорости направляясь к работе своей мечты.

1. Переоценка и недооценка.

Все люди, изучающие иностранные языки, склонны к двум вещам: переоценивать свои способности или недооценивать свои возможности. Когда дело доходит до приема на работу, которая напрямую зависит от ваших навыков в иностранном языке, обе эти вещи могут быть очень опасны. Изучение иностранного языка – это дорога, у которой нет конечной точки, и мы согласны, что нет предела совершенству в английском. Но недооценка ваших способностей откроет перед вами меньше перспектив, в то время как переоценка их может привести к тому, что вы будете выглядеть на собеседовании в лучшем случае беспомощно, неуверенно и смехотворно, ведь уровень сложности разговора будет намного выше того, который по силам вам. Для того, чтобы определить свой уровень знаний, можно пройти диагностический тест и попросить мнения со стороны, например, вашего учителя. Он или она может объяснить вам, какой уровень разговорного языка у вас на самом деле, что поможет вам прийти на собеседование с легким сердцем, ведь вы будете знать, что искренны, объективны и честны в оценке своих возможностей и не пытаетесь обмануть человека, который проводит с вами собеседование.

2. Беглость и скорость.

Носители языка склонны говорить крайне быстро, что приводит к тому, что люди, изучающие языки, начинают верить в то, что скорость = беглость. Так же большинство людей склонны увеличивать скорость речи, когда они нервничают, даже если собеседование проводится на родном языке; этот эффект только умножается на нервное напряжение во время собеседования на иностранном языке. Говорите медленнее любой ценой, независимо от того, насколько сильно вы нервничаете, или насколько вы уверены в своих возможностях говорить быстро и разборчиво. Ваш будущий работодатель предпочел бы слышать вашу медленную и ясную речь, чем прорываться сквозь артиллерийскую атаку неразборчивых фраз на сверхзвуковой скорости.

3. Слушание и понимание.

То, что вы не сможете понять, что говорит вам собеседник, может стать одним из наибольших страхов при приближении собеседования на иностранном языке. Тем не менее, как и во всем, ключевым фактором вновь станет искренность, прямота и честность по отношению к человеку, сидящему напротив. Не стесняйтесь попросить его или ее говорить медленнее или повторить вопрос. Сконцентрируйтесь на части вопросов, которые вы поняли, а не на том, что вам было непонятно. В большинстве случаев вы сможете понять все по контексту и дать хороший ответ, несмотря на то, что вы не ухватили каждое слово. Если вы чувствуете себя неуверенно, просто воспользуетесь обратным вопросом, используя «То есть вы хотели бы знать… Я правильно вас понял?». С помощью этого метода вы сможете удостовериться, правильно ли вы поняли вопрос.

Главное помнить, что при прохождении собеседования на иностранном языке вам необходимо оставаться невозмутимым, спокойным и собранным. Когда вы знаете, как правильно преподнести свои знания, вы легко произведете впечатление на своего будущего начальника своими невероятными языковыми способностями. Конечно, вы не сможете достичь такого успеха без определенного языкового фундамента, поэтому пройдите дополнительный интенсивный курс по подготовке к собеседованию или скачайте пособие с примерами ответов на вопросы, которые чаще всего задают на собеседовании. С такой подготовкой вы легко покорите корпоративный мир.

Трудности перевода. Как успешно пройти собеседование на английском языке

Что ожидает услышать работодатель, задавая вопросы на собеседовании, и как подготовиться к интервью на английском языке? Как показывает практика, самый эффективный способ подготовки — создать для себя структуру ответов. Чтобы качественно подготовиться к собеседованию на английском (да и не только) и представить себя в самом лучшем свете, важно: понимать цель вопроса (зачем работодатель задает этот вопрос и что он хочет услышать); понимать, каких ответов стоит избегать; знать структуры ответов с правильными английскими фразами, которые стоит использовать.

По этому принципу разберем самые часто задаваемые вопросы собеседования на английском языке.

Расскажите о себе (Tell me about yourself)

Цель вопроса: узнать, насколько ваш опыт и навыки совпадают с ожиданиями по позиции. Отвечая на этот вопрос, нужно рассказать о себе в рамках того, что от вас требуется в данной роли.

Чего нельзя делать: рассказывать, где вы родились, кто ваши родители, личные детали, которые могут сыграть против вас (например, недавний переезд с супругом по работе, который может говорить о вашей непостоянности).

Что нужно: несколько предложений о вашей профессиональной деятельности.

При ответе на этот вопрос важно помнить четыре главные составляющие и рассказать о том:

— кто вы как профессионал, какой у вас опыт («I’m a X with XX years of experience» / «I’ve been a X for the past XX years»;

— чем именно вы занимались, делая акцент на компетенциях и навыках из описания вакансии («I am skilled/proficient in. » / «My expertise lies in. » / «The areas of my expertise include. »);

— на какие компании, в каких индустриях, на каких проектах работали («. with a background of working for Big4 firms in Moscow and London» / «I possess strong experience of working for multinational FMCG companies in…» / «I have worked for large corporations, medium size companies as well as start-ups» / «I have a background of working for both B2B businesses as well as B2C. »);

— сильные стороны, личные качества и черты характера («I consider myself as. » / «All of my previous employers complimented my ability to. »).

В конце можно добавить, что вы ищете для себя с точки зрения новой работы («Currently, I am looking for…» / «At the moment, I am considering to move to. »).

Есть ли у вас недостатки? (What are your weaknesses?)

Цель вопроса: проверить способность объективно оценивать собственные действия, проанализировать склонность к саморефлексии и желание совершенствовать навыки и умения.

Чего нельзя делать:

• Отрицание: «У меня нет слабых сторон».
• Слишком явное представление слабых сторон сильными: «Я перфекционист», «Я очень много работаю».
• Личное: «Я люблю поспать», «Я люблю есть шоколад».
• То, что было очень давно: «Когда мне было 15 лет, я. »

Что нужно: назовите три-четыре слабые стороны с «историей»: расскажите в деталях о том, как вы распознали этот недостаток, как вы над ним работали и как решили эту проблему. Используйте технику STAR (situation (ситуация), task (задача), action (действие), result (результат)) — технику ответов на вопросы, при которой нужно рассказать небольшую законченную историю: сначала описать возникшую ситуацию/проблему, далее сформулировать задачу, которая перед вами стояла, затем описать свои действия (даже если речь идет о командной работе) и закончить «историю» четким результатом, к которому эти действия привели:

В прошедшем времени («I used to be», «I used to have», «I had a tendency to», «In my previous job I noticed that I was…»).

Что вы предприняли / как вы работаете над этим сейчас («I started to. », «I began to. », «I hired a coach», «I enrolled at X course»).

Каков результат (этого больше нет или вы еще работаете над этим: «Now, I am much better at…», «As a result, I don’t… anymore»).

Удачные «недостатки»:

— слишком сильная эмоциональная вовлеченность в работу/проект/идею, что может привести к выгоранию;

— быстрая усталость при выполнении рутинной работы;

— сложности с высказыванием личного мнения во время встреч;

— слабые технические навыки (низкий уровень владения программами);

— страх общения с высокопоставленными или влиятельными людьми.

Где вы видите себя через пять лет? (Where do you see yourself in 5 years?)

Цель: насколько вам интересна конкретная позиция, на которую вы подаете, останетесь ли вы в этой роли какое-то время и не скажете ли через три месяца: «Мне надоело, я хочу заниматься чем-то другим или расти». И второе: работодатель хочет понять ваши долгосрочные карьерные цели, как вы видите развитие своей карьеры и может ли это вам предложить компания — сочетаются ли ваши личные ценности с ценностями компании и наоборот.

Как нельзя отвечать:

«На Карибских островах с коктейлем» («I see myself somewhere else, not in this job»). Лучше даже не шутить на эту тему.

Если вас на должность маркетинг менеджера собеседует глава маркетинг отдела, не стоит говорить, что через пять лет вы хотите занять его/ее должность («in the job of your interviewer»).

«В более крупной компании» («in a bigger company»). Таким образом вы даете понять работодателю, что вы рассматриваете эту должность и эту компанию как «перевалочный пункт».

«Основателем собственного бизнеса» (setting up my own business). Предпринимательство редко положительно воспринимается будущем работодателем.

В идеале ваш ответ между строк должен звучать примерно так: «Я хочу через пять лет работать в вашей компании, заниматься чем-то, что мне нравится и что вам будет полезно». Поэтому:

— расскажите о карьерной лестнице в вашей индустрии, но не говорите о слишком скором росте («I see myself growing to an Associate position within 2-3 years and then deepening my expertise in X field»);

— если вам важно расширение обязанностей или команды, помните не только о вертикальном развитие, но и о горизонтальном («In the next 3-5 years I would like to get more involved in X» / «In five years, if the opportunity arises, I would like to get some managerial responsibilities / have a team to manage» / «In a long run, I would like to grow as a leader and develop effective leadership skills by…»);

— расскажите о том, как вы видите свое профессиональное развитие, не забывая упомянуть о том, что вы хотите развиваться внутри компании («As a marketing professional, I want to develop X and X skills which I hope will enable to me get involved in X projects within your company»);

— расскажите, как ваши карьерные цели сочетаются с возможностями позиции («The reason I have applied for this position is…» / «One of the reasons I want to work for your company is because I…»).

Почему вы хотите работать у нас? (Why do you want to work for us?)

Цель: понять, насколько тщательно вы подготовились к собеседованию. Компании также важно понять, что для вас важно, по какому принципу вы выбираете работодателя (возможности роста, уровень зарплат, социальная роль компании).

Что будет плохим ответом:

— общедоступные факты: «самый крупный производитель / лучший работодатель года»;

— банальные причины, не связанные с компанией: «близость к дому», «престижность»;

— базовые привилегии: «корпоративная скидка»;

— незаинтересованность: «увидел вакансию и подал заявку»;

— некомпетентность: «я этого еще не делал, для меня это новый вызов».

Как лучше ответить:

Подготовьтесь к этому вопросу, прочитав последние новости о компании и индустрии, проанализируйте статистику. Лучше всего, если вы будете говорить о том, чего нельзя найти на сайте компании или на первой странице поисковика («I have recently read in X (name of a newspaper, media source) that you… This is something I am highly interested in because. »).

Говорите не только о внешней политике компании, но и о внутренней («I have heard about your rotation programmes for X specialists and this really caught my attention» / «Having spoken with several employees of your company, I have noticed that your company specifically emphasises internal professional development of its staff and I would like to be part of this kind of culture»).

Почитайте о социальной роли компании, о спецпроектах, участии в благотворительности («I am following your company’s activities and always admire the projects you do in X»).

Неловкий момент

Чтобы заполнить тишину и дать себе время подумать над ответом на вопрос или прийти в себя от неожиданного вопроса, можно использовать следующие фразы:

Мычание, «ээээ» = «Let me think».

Честно? = «This is a very good question».

Первый раз слышу такой вопрос! Что делать? = «This is interesting, give me a second» / «I have never heard this question before, I need a minute to think about it».

Я не понял, о чем вы меня спросили = «Could you please repeat the question? I didn’t quite catch that».

Я не знаю ответа на этот вопрос = «I’m not sure that I have the exact answer to your question, but I can share a related experience that I think gets close to what you are looking for».

Я не очень понимаю ваш вопрос = «Before I answer, could you please clarify whether you mean this or this?» / «I am wondering if you could clarify what you mean by…»

Я в этом ничего не понимаю = «That’s not a concept I’m very familiar with yet, but X in general is something I’m really excited about…»

Источники

1. 
   Харин, Г. М. Краткий курс судебной медицины / Г.М. Харин. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 304 c.
2. 
   Герасимова, Л.П.; Зубко, Ю.А. Шпаргалка по коммерческому праву; Аллель-2000, 2011. — 167 c.
3. 
   Рагулин, А.В. Современные проблемы регламентации и охраны профессиональных прав адвоката-защитника в России / А.В. Рагулин. — М.: Юркомпани, 2015. — 290 c.
4. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 2. — Москва: РГГУ, 2016. — 451 c.
5. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.